労務★転勤なし/年間休日120日以上/残業10H程★【福岡県】
- 給与
- 350万円~420万円程度(基本給・固定残業・各種手当・賞与を含む)※能力に応じて決定
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
【業務内容】
当社のコーポレート本部総務部にて、日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き
・安全衛生管理(健康診断手配など)
・年末調整業務
・給与支払報告書作成
・労使協定対応
・社会保険労務士とのコミュニケーション
・各種制度設計、規定管理
・電話や来客対応
※社会保険の手続き等は外部の社労士事務所に委託しております。
※社内コミュニケーションツールはLINEWORKSを利用しております。
※労務系システムはマネーフォワードです(2025年4月から導入)。
【入社後の流れ】
総務メンバーサポートのもとご入社後3ヶ月程度で社内のルールやシステムを習得いただき、その後、グループ会社数社の労務業務をご担当いただきます。
【働き方】
ご入社後1~2ヶ月は出社いただく想定ですが、その後は週3~4日のリモートワークになります。
【所属先の組織構成】
コーポレート本部長 ー 総務部長 ー ★今回ご入社いただく方
レポートラインは総務部長になります。
(総務部の構成)
部長(男性40代)、次長(男性40代)、マネージャー(30代男性)、一般社員(40代女性、30代女性、20代女性)、育休中社員(30代女性)
【魅力ポイント】
当社はM&Aも駆使しつつ事業規模が年々拡大しており、それに伴い、従業員数も増加しています。
また、数年後に株式上場も目指しており、バックオフィス体制や社内ルールの整備、及び、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような、より働きやすい環境づくりが急務となっています。
そのため、総務部は、制度設計や環境改善に注力し、組織全体の成長を加速させるため、総務・労務業務の専門性を高め、バックオフィス業務の効率化を推進していきたいと考えています。
この度、これらの課題解決をコーポレート本部長や総務部メンバーとともに責任感と向上心を持って業務に取り組んでいただける方を募集いたします。
給与計算から社会保険手続き、勤怠管理まで、労務に関する幅広い業務を社内で行っているため労務の総合的なスキルが身につくだけでなく、事業拡大に伴う新たな制度設計や人事戦略の立案に携わる機会があり、キャリアの幅を広げられます。
事業内容・業種
小売業界(百貨店/専門店/アパレル)