管理・事務 女性管理職登用実績あり レジャー・アミューズメント・エンターテインメントの求人情報・お仕事一覧

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会員制ゴルフ場における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 フロント業務（受付、成績集計、競技関係等） 経理関係業務（伝票入力、請求書発行、入出金処理等） 総務関係業務 （備品管理、そのほか庶務業務等） 【業務内容】 フロント業務を担当します。 入社直後は社内制度説明・各種手続きなどを行います。 入社～3ヶ月は先輩社員から案件引継ぎ説明やOJTなどを行います。 入社3ヶ月以降はOJTを引き続き行いながら本人の業務習熟度に合わせ継続的に指導を実施します。 ※希望と適性に応じて他部署へのジョブ転換の可能性もございます。

■業務内容： ・新卒・中途採用活動 ・新入社員オンボーディング ・採用計画の立案 ※ご経歴や希望によりますが入社後は中途採用を中心にお任せする予定です。 ■業務詳細： ・採用人数は年間で新卒10名、中途60名程となっています。 ・現状は人材紹介、求人広告を中心に採用を行っていますが今後ダイレクトリクルーティングを推進していきたいと考えています。 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

■メンバーの指揮監督、育成、及びキャリア支援 ■法務室の目標策定及び費用に関する年間計画の策定・管理 ■契約書作成・審査・交渉（和文・英文） ■社内の法律相談対応 ■訴訟・紛争対応 ■コンプライアンス ■知的財産業務 ■社内研修企画・実施 【配属先・働き方】 ■法務室メンバー2名のマネジメントをお願いします ■シェアードサービスにて子会社の法務業務を行っております ■在宅勤務制度あり 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 ■人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ■適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ■キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ■組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ■労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ■上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 ※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます 【部門からのアピール】 ■多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。 ■グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。 ■心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。 ■多様な教育（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境であり、自身の成長にも役立ちます。 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

【仕事内容】 ■同社の経理業務全般（仕訳起票～決算書作成まで） 【詳細内容】 ・財務諸表作成 ・現金預金管理 ・帳票書類の整理管理 ・銀行・保険・税務署との折衝 ・給与計算 ・労務管理 ・社会保険手続き その他、社内でのサポート業務、事務全般 【経理部】 １名　 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

【業務概要】 遊技機の機能電子部品の製造にあたっての原価管理をお任せ致します。商品コストの低減など、効率的にモノづくりをするために不可欠で、同社のようなメーカーにとっての生命線となるやりがいある業務です。 【業務詳細】 企画部や設計部から製品のデータをもらい、原価を試算し見積もりを作成します。原価の作成の際には協力業者への問い合わせや、打ち合わせを行います。製品の仕様や製造手順が決まる過程でも何度か試算を行います。 初期段階で仮の試算をすることもありますが、後に実際の価格がわかった際に生じた差異を埋めるため、社内や協力業者に協力を依頼することもあります。 【教育】 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。 【残業時間の削減への取り組み】 同社ではもともと残業時間が多かったですが、現状は月平均30H以下に減らすことができています。これは残業時間削減に向けて、Webでの管理を徹底し管理職から指導を入れるようにしたことも要因の一つではありますが、リーダーの方に集まりすぎていた仕事をメンバークラスにも分配し、それぞれが自分の仕事を自ら考え行えるようにしたことにより実現。以上のように会社全体でよくしていく、改革していく社風であり、社員全員が裁量を持ち働きやすい環境にできるようさらなる改善を続けて参ります。 【同社について】 パチンコの楽しさや面白さを創るエンジニアリング企業として、パチンコ台の役物などの企画デザイン・開発・製造をトータルに手がけています。単なるプロデューサー的な仕事ではなく、ゼロベースで自ら創りだしていくクリエイター的な業務も多く、顧客に向き合い、人を楽しませるのが好きな社員が多いです。 【同社と今後の事業の方向性】 業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する同社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。 一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM/ODMサービスを手 掛ける「バクツク」という新事業を今年度より開始。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立される見込みです。 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 ■人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ■適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ■キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ■組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ■労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ■上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 ※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます 【部門からのアピール】 ■多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。 ■グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。 ■心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。 ■多様な教育（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境であり、自身の成長にも役立ちます。 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

■業務内容： フィギュア・プラモデルの量産開発を担う部署を、事務周りからサポートする業務です。製造事務スタッフのサポート業務をお願いします。 業務に慣れてきましたら、その人のレベルに合わせ随時下記業務をお任せします。 お任せする場合はスタッフのサポートとして業務を進めていただきますので任せっきりという状況にはなりません。 ・システムへのデータ入力 ・集計・発注資料作成 ・請求書処理 ・商品リスト管理 ・各種契約書管理 ・荷物発送 ・電話対応 ・来客対応　など ■組織構成： 製造部は執行役員1名（男性）と部長1名（女性）の他下記メンバーで構成されています。 ・製造開発（製造部のメイン業務）23人※アルバイト含む/男性9名：女性14名 ・製造事務（今回の募集ポジション）4名※アルバイト含む/女性4名 ■同社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、同社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。 海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、同社でも海外展開を積極的に行っています。 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

【職務内容】 同社の経理課にて決算業務等の経理業務から、財務、内部管理のフロー構築までご担当いただきます。 ・仕分け入力、伝票入力 ・請求書管理、売掛金管理、振込 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税理士事務所とのやり取り など 【働く環境】 ＜残業：5～10H/月＞ 残業は月10時間程度のため、勤怠後にジムやゴルフの打ちっぱなしに行く方もいらっしゃいます。 ＜高待遇×離職率5%未満＞ 社内で引継ぎの体制を取っているため、皆さん平均で11日の有給を取得いただいています。 【会社の魅力】 ＜業界トップクラスのデザイン開発力＞ パチンコ機に用いられているゲームやストーリーの世界観を十分に理解した上で、アイデアを役物のデザインや設計に落とし込み、パチンコ台の魅力を創り上げている為、同社のデザイン・企画力はパチンコメーカーからの評価も高く、ヒット機種を多く手がけています。パチンコ台の木枠分野では「モリワク」の愛称で親しまれています。 ＜代表機種＞ 北斗の拳、蒼天の拳、おぼっちゃまくんなど ＜将来を見据えた事業展開＞ パチンコ業界の市場は20兆規模あり、同社ではパチンコ業界でさらなる売上拡大も狙っていますが、これまで培ったノウハウを活かしてOEM事業（自動車業界など幅広い業界へ）の展開も行っています。 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

▽国内外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施（ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査） ■J-SOX評価対象会社に対する内部統制評価の実施、監査法人との対話と意見調整 ■監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施 ■監査等委員会、及び経営層向け報告資料の作成 ■各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定 ・・・など ※監査実施のための国内、海外への出張有り（日本国内、東南アジア、EU圏、北米等） 【部門からのアピール】 ■多様なビジネス展開を推進する中でリスクを先読みし、経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査を心がけており、経営層からは事業への支援も強く期待されています。 ■セガサミーグループが更なるグローバル展開を目指す中で、内部監査・内部統制部門のミッションを達成するためのコアとなるメンバーを募集します。 ■テレワークも適時組み込んだ比較的柔軟性のある勤務体系で、有休も取得し易い環境です。 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ