【HRサポートスタッフ】外資クライアントをサポート/幅広い業務経験とスキルを磨く/年休125日
【職務内容】
1社の担当制ではなく複数のクライアントの幅広い業務を担当するため、給与・社会保険手続きなどについて、知識を深められます。
【具体的には】
外資クライアント企業の人事関連事務代行サービス提供において、以下の中から複数の業務・クライアントをお任せします。
▽クライアントのHR業務のアウトソーシング
■銀行振込業務(給与/賞与/退職金、所得税/住民税、経費支払)
■勤怠システムの運用
■人事関連システムの運用(労務管理、マイナンバー、年末調整等)
■確定拠出年金、確定給付年金事務
■福利厚生事務(健康診断の手配、医療費補助計算・集計など)
■給与関係仕訳作成
■各種証明書発行業務
■データ収集/登録/作成
■ダブルチェック作業
■総務事務、等
★海外に親会社をもつ外資系企業の日本法人または日本支店を担当するため、日本のルールや法律に則って手続きを行ないます。
★銀行振り込みではWebバンキング、確定拠出年金では専用のソフトウェアを用いるなど、業務によりさまざまなシステムを扱います。主体的に使い方を調べたり覚える努力をしながら、柔軟に対応していきましょう。
【幅広い知見や専門性を習得できます】
ファーストステップとしては求められた業務をきちんとこなしていただき、次のステップとして日々の業務の中から興味のある分野が見つかればポジションチェンジも可能です。ぜひご自身のキャリアや専門性を拡げる第一ステップにしてください。1社の慣習やルールに限られた範囲に限らず、多数のクライアント企業の人事ルールに触れることができるので、幅広い知見が広がります。
事業内容・業種
その他(コンサルティングファーム/監査法人・事務所)