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労務|改善・管理(残業少なめ)【兵庫県姫路市】
- 給与
- 400万円~485万円※1月1日~12月31日在籍時で賞与年2回の場合の理論年収
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
【職務内容】
〇紹介料年収の35%の求人です。
転職回数が3回以下の方のみご推薦ください。
〇必須要件
1、人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上(正社員として)
2、officeの基本操作が出来る方
3、(年齢規定有)
〇歓迎要件
・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方
・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方
■労務担当として下記の業務を
スキルに応じてお任せしていきます。
・入退社手続き
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入
PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
(資料作成ができる程度であれば大丈夫です)
人事施策をはじめ各種制度の見直しを行い
より良い職場環境を目指しています。
スピード感のある会社なので
自分の仕事の変化を実感出来ると思います。
業務や社内ルールなど先輩が隣で
丁寧に指導しますのでご安心ください。
【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】
・労働基準監督署で勤務されていた方
・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方
・マクロが組める方
・経理職からのコンバートご希望の方など
エコリングHDではダイバーシティ、公平性、インクルージョン
の取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは
マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。
弊社で是非活躍したい!と感じた方はご応募ください。
事業内容・業種
その他(サービス業)