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■流体事業部　小野工場　業務課　海外チーム（上長、チーム員2名） ■流体事業部取扱製品の内、海外顧客向けの受注案件を主に担当します。主業務は、海外営業サポート・受注受付・納期管理・出荷業務・在庫品生産計画立案です。 海外営業サポート：海外向け製品の多くは受注生産のため、海外営業に対し、製品見積（仕様・価格・納期）の情報を提供し受注活動をサポートします。 受注受付から出荷まで：製品仕様・納期を受注受付時に確認し、出荷までの製品納期管理を生産管理部門と共同で実施します。出荷は、海外顧客の要望と海外物流工程を考慮し梱包形態を決定後、場内外注先へ作業を依頼します。 ■入社後のフォロー体制： 課員・貿易専任アドバイザーのOJTの他、社外研修／WEB研修等の研修制度が充実しています。 ■働き方： 残業は月20時間程度です。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 家電、自動車などあらゆるエレクトロニクス分野で使用される電子部品のプリント基板・半導体集基板の装置メーカーである当社にて、資材購買関連の事務業務をお任せ致します。 【詳細】 ■機械関連の部品発注／手配／仕分け／管理 ■仕入れ先との打ち合わせ（納期や必要数の手配が可能か等）※資材購買業務の主担当が中心となり行います。 【同社の特徴・魅力】 ■基板切断分野で世界一の品揃え ルーター式基板分割機に関しては、国内No.1の納入実績（現在は6割以上海外へ輸入）を誇ります。デジタル製品、家電、医療、LED照明、産業用基板、スマートフォンから自動車まで、あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機です。 ■研究開発業界への拡販 近年、研究開発業界向け設備開発を進めてきました。2018年1月の展示会の出展を皮切りに、基板製造とは全く異なる業界のお客様より注文を頂き納品しております。また、電気自動車の普及にともなって、自動車工場向けの製品受注が増加しております。特に海外売上比率が7割を占めており、北米を中心に東アジア・東南アジア・中南米・ヨーロッパと世界中へ輸出が伸びている状況です。 ■社風 部門内・部門間の風通しが非常に良いので、気軽に周囲に相談できる環境です。 【働き方】 ■祝日　　：土日祝休み　※※年間就業日数の調整として、年5回程度土曜日が出勤日になる事があります。但し、数年以内に土曜出勤をなくし、フレックス勤務・土日祝休みに移行する計画を進めております。 ■年間休日：120日 ■残業時間：5～10時間／月 ■その他　：東京大田区の本社から転勤がございません。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

◆◇ITの力で金融システムなど社会インフラへ貢献する企業／所定労働時間7.5H・在宅勤務(3～4日程度)／契約書関連の業務経験者歓迎(業務の一部で対応していたでも歓迎です！)◇◆ 【業務内容】 当社の総務部にて法務業務(契約書関連業務)・総務業務をお任せします。 【法務業務】 ・契約書の確認(法律に遵守しているかどうか　読み手に伝わるかどうかなどの確認)と訂正案提示と決裁対応 ・社員向けの契約書に関する研修資料作成 【総務業務】 ・ISMS認証の取りまとめ(年度ごとの認証作業・監査対応・社内ルールの整備など) ・社宅の契約関連対応　・社員の名刺発注　・社員証の作成と発行 ・取締役会や株主総会の議事録　・その他庶務 【業務の特徴】 法務と総務の業務を担当していただきます。未経験の分野があっても問題ございません。配属先の先輩社員や顧問弁護士に相談・依頼ができる環境です。知財関連(特許・商標)の学習をされていたり、ご経験を活かしたい方も歓迎です。 【配属先組織構成】 総務部へ配属となり、6名(男性3名・女性3名)の社員が活躍しております。昨年入社の社員と一緒に総務と法務を兼任していただきます。 【当社について】 システム基盤構築において高い技術力を有しており、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れており、お客さまのシステム開発に幅広い対応が可能です。 事業内容・業種 その他業界

■CSエンジニア 生活で使用されている様々なシステムが、突然使えなくなってしまうような問題が起こらないように、システムが正常に動いているか常に目を光らせ、問題があれば迅速に対応する役割りを担ってるエンジニアがCS（カスタマーサクセス）エンジニアです。 CSエンジニアもユーザーに近い立ち位置で業務を行いながら「当たり前の日常を守る」とても重要な仕事です。 ■研修体制 入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！需要が高まり続けるクラウド市場での活躍を見込み、22年9月から「AWS特化研修」も導入しました。1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！ ■仕事内容 研修を終えた後は、適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決めます。それそれの適性や成長スピードに合わせて業務知識を身に着け、着実にステップアップしていくことが可能です。 ■フォロー体制 ALHでは組織内の「心理的安全性」を重要視しており、そのための取り組みとして1on1文化があります。上司と本音で話しあえるような信頼関係構築が必要だと考え、1on1では参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談できます。まずはとにかく経験を積みながら、上司とともに目標や必要なアクションを一緒に考えていきましょう。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。 ①人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等） ②労務関係（就業管理、労働組合との折衝等） ③総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） 総務の名のとおり、他部署の所管に属さない総ての業務を担当することになりますので、様々な方と交流し、幅広い経験を積むことが可能です。 ■配属予定部署： 製造所　総務部総務グループ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

人事総務担当/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4009 【業務内容】 ・先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。 【代表取締役印押印、株主総会事務局、環境安全管理(法規制の順守含む)、事務所等賃貸借契約、機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話)、社用車管理(交通安全、レンタカー含む)、社内行事、庶務、防災、防犯、風紀の維持】 ・各業務の遂行状況により、担当業務に加え取り纏め役業務を割り振ります。 ・前項業務が定着した時点で、全般業務のリーダー役を担ってもらいます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 荏原冷熱システム株式会社人事・総務部総務課 【募集背景】 ・製造・メンテナンス会社の総務部門の継承者となり得る人材を採用し、幅広い業務内容を伝達・経験させる事で、マネージャー候補を育成する。 ・多業務の経験豊富な人材を採用し、社内外各部門にとって最適な業務提供を行えるようになる。 ・総務・庶務業務を従来の形にとらわれず、戦略総務的な思考を取入れ、状況に順応した継続的改善体質を継続する。 【キャリアステップイメージ】 ・入社1年程度で当部門の中で所掌している業務全般を経験してもらいます。 ・2年目に担当業務に加え取り纏め役業務を担っていただき、次期マネージャーとしての基礎を身に着けていただきます。 ・3年目以降に総務部門のマネージャーとして活躍されることを期待しています。 ・子会社総務での幅広い業務範囲を経験する事で、将来的にグループ内での再編があった場合にも十分に活躍できるスキルが身に付きます。 ・当面は当部門での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。 ・状況に応じ、国内拠点への日帰り～1泊程度の出張が発生する可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・当部門では業務遂行に際し、常に社内外各部門にとって最適な業務提供を目指し、影響評価を考慮したサービスを行っています。 ・部門員に継続的改善の姿勢を浸透させ、常に進化することに注力しています。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ブランディングサイト構築/SNS運用に関わる以下業務についてアシスタント業務からお任せします。 【具体的には】 ■WEBサイト制作・運営、コンテンツ企画 ■デジタルマーケティングに関する新サービスの立案・実行 ■広告プロモーション企画・PR ■SNS（X、Instagram等）の企画・運用等 【求人の魅力】 ■日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ■2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ■本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ■新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ■今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ＜メイン業務＞ 複数の外資系企業に対する以下の業務をしていただきます。また、クライアントとのコミュニケーションも担当いただきます。 ■経理帳簿の記帳代行業務 ■購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート業務 （クライアントオンサイト） ■支払代行業務　等 ※シニアアソシエイトの場合はアソシエイトが作成した成果物のレビューが主な業務となります。 ＜サブ業務＞ ■会計業務に付随するコンサルティングサービス 【詳細】 クライアントの90%以上が外資系企業で、主に首都圏エリアの企業となります。 ご入社後、これまでのご経験内容により記帳代行業務や経理サポート業務などをご担当いただき、慣れてきたらレビュー業務をお任せします。 【働き方】 出社やリモートの頻度はクライアント先によって異なりますが、活躍している方は現在月2～4回程度の出社です。 【ポジションの魅力】 ■クライアントのリソースには限りがあり、バックオフィス業務に人材を割くことが困難なため、限りあるリソースを有効活用し、クリティカルな業務に集中できるようにサポートしています。 ■課題解決を通じて業務の改善まで踏み込んでいけることがこの業務の醍醐味です。 ■入社年次や経験に関係なく、得意な分野の仕事をお任せし、やりたいことにも応援することを心掛けておりますので専門性をもって成長したい方にぴったりです。 【身につけられる経験スキル】 ■経理・会計などの専門知識 ■英語実務経験 ■業務フローの改善経験 ■課題抽出スキル ※本ポジションはPwCアウトソーシングサービス合同会社での雇用となります。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■新卒採用セクションのメンバーとして、採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返りなどを行っていただきます。 今後の事業拡大に向けた採用活動を加速させるため、ブランディングや広報に携わる機会もございます。 【業務詳細】 ■3・４月…企業説明会などの手配や運営／5・6月…内定関連業務 ■7～9月…内定者フォロー／10月…派遣先企業見学会 ■11～2月…内定者フォロー、就活フェアへの出展、求人広告の出稿対応　など　 ※学校訪問やフェアへの参加ため、全国への出張があります。 【当社の魅力について】 ■年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。スキルや成績に応じて賞与や飛び級昇給での評価もあります。 ■完全週休2日制のため、プライベートも充実でき、オンオフのメリハリを持って働くことができます。 ■社員は業務効率を高めほぼ定時で退社しており、長期的に就業できる環境です。 ■幅広い年代の社員が在籍しており、将来のリーダー候補となるチャンスも用意されています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■ポジションの役割 人財開発部の一員として、採用人事のサポートや社内イベントのサポート全般をご担当いただきます。同社は事業拡大中につき年間40名ほど採用を行っています。そのため、採用周りの日程調整や事務作業や社員のモチベーションに関わる様々なイベントは重要な仕事の一つです。今回は、こういったマルチタスクを対応いただける方を探しています。 ■お任せしたい業務 ・新卒面接日程調整 ・中途面接日程調整 ・候補者書類を面接官に連携 ・テンプレートを使用し、採用条件通知書作成 ・テンプレートを使用し、稟議申請 ・社内イベント用の経費計算 ・社内イベント開催の調整業務 事業内容・業種 不動産金融