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経営企画 交通費支給の求人件数 46

経営企画 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

46

1~10件 (全46件中)

【経営企画】IRメイン◆M&A・資金調達も経験可能◆年休120日〜

【経験・適性を踏まえて業務を決定します】IR・経営企画に関わる全般業務の立案〜実行に携わっていただきます。 ■IR・PR業務 ■決算説明資料の作成 ■個人投資家・機関投資家とのコミュニケーション ■グループ全体の事業計画策定・実績管理 ■グループ会社管理の業務のサポート ■社長・役員特命案件(M&A含む)の対応 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長執行役員 中村 篤弘 事業内容 ■SOKUYAKU事業 └ オンライン診療・オンライン服薬指導   薬の宅配プラットフォームの運営   医療機関のDX支援・調剤薬局の運営 ■D2C事業 └ 医薬品を含むヘルスケア商品のD2C事業 ■B2B事業 └ 医療機関・ヘルスケア企業に対するBPO支援 ※ マーケティング・物流・コールセンター等 本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8KN 渋谷3ビル 4階
ジェイフロンティア株式会社
提供元:
マイナビ転職

【20代歓迎】新規事業コンサル企業のBPOプロジェクトマネージャー|WLB充実|リモートOK

顧客から依頼を受けたプロジェクトを円滑に進め、サービスの拡大のためのコンサルティング業務を担っていただきます。 プロジェクトの運営やマネジメントが中心となります。 利用者の声を吸い上げ、クラインアントの商材をより良くしていくための提案ができるのもポイントです。 【業務内容】 《新規事業拡大BPO業務》 顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションとなります。 具体的には・・ ●営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析 ●サービス改善提案、マーケティング改善提案、 ●クライアント組織への教育・浸透 ●全体プロジェクトマネジメント など すべてのマーケティングプロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”をお任せいたします。 単なる営業に留まらず、販売先におけるサービスの課題、ニーズ探索を行い、利用者の声を元にクライアントへサービス改善、マーケティング改善の提案を行います。 《売上を創れる経営者を目指せる環境》 同社の母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。 同社では、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年~1年でリーダーになれる機会が豊富です。 《自社事業の立ち上げ&チーム作りに携われる》 クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です◎ 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 さらに同社の強み、戦略としてDX推進、IT化があります。 ChatGPTやPowerApps、Salesforce等IT技術を一人一人のメンバーが身に付けつつ、効果的効率的営業を行っていきます。 《入社後の流れ、未経験でも安心の教育体制》 PM業務も最初のうちは先輩のサポートが入り、業務に慣れていっていただきます。 1~2ヵ月したら徐々に自分が主導していくようになり、実践的にスキルを身に付けていただきます。 実力がついてくればお客様の新規事業の戦略立案も手掛けていきます。 クライアントのそばで、直接事業立ち上げの際のお話を聞くことができるので、自分自身の糧にもすることができ、 経営者の視点もしっかり身につけられます。
株式会社デジタルトランスフォーメーション
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】【いきなりPJ第二期メンバー募集!】ウエルネス領域で市場を牽引するグループの経営幹部候補

ベンチャーバンクグループの将来を担う、次世代の経営幹部候補を募集します。 総合職採用として、ホットヨガスタジオやバイクエクササイズなど店舗運営に付随する業務などをお任せします。 まずは⼊社後、『いきなりプロジェクト』という社内の新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 昨年度は、2024年3月1日オープンの「複合型フィットネススタジオLAVA 岐阜茜部」の立ち上げに従事していただきました。 実際に2023年新入社員8名で企画から運営まで事業に関わる全てを⾏い、新入社員のうちからビジネスの全てを体験する教育プログラムとなっています。 【具体的には】 ■新規事業企画(何をするのか、作るのか) ■事業戦略(プロジェクトの各費用、進行スケジュール、どのくらいの利益を⽣み出すのか等計画を⽴てる) ■マーケティング(どういう仕組みで利益最大化を狙うのかを検討する) ■採用(企画を成功させるには、どのような人物がどのくらいの人数必要か検討し採用活動をする) ■広告(どんな媒体でどのように打ち出すのかを決める) ■集客(広告以外の集客方法を考える) ■スタジオ運営(お客様にサービス提供、スタッフの管理を行う) 「いきなりプロジェクト」 ※いきなりプロジェクトとは‥ベンチャーバンクグループの ”次世代経営人材育成プロジェクト” です。 本プロジェクトでは、これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、 グループの代表である鷲見貴彦自らが指揮をとり、プロジェクトをリードしています。 【教育制度】 入社後は3泊4日の合宿があり、座学やワークを通じて経営理念を理解する場となっております。 その後、岐阜大型複合施設プロジェクトへ参画し、実務研修をしていただきます。 配属後はOJTを通じて、徐々に業務に慣れていただきます。 7月~岐阜複合店にて研修勤務。 ※店舗研修の位置づけで約半年&1年を想定しています。 【企業の魅力】 ●経験年数に関わらず意見や企画を歓迎し、やる気のある社員にはチャレンジするステージを用意する制度あり! ●まだやりたいことが明確にわからなくても、ビジネスで何かを成し遂げたいという野望と情熱がある人は大歓迎!
フィットネスクラブを運営する企業
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】新規事業立ち上げ部署の企画・マーケティング職|残業月10時間程度│東京都

同社は、アミューズメント事業、ホテル事業を展開している企業です。 今回は、新規事業の企画・推進を行っていただくため、下記お任せします。 ■新規事業の企画立案 ●市場調査、マーケットリサーチ ●物件調査 ●工程管理、プロジェクトマネジメント ●ビジネスモデリング試算 ●ブランディング ■既存事業(ホテル)の運営サポート ●営業管理(営業データの分析等) ●施策管理(売上向上のための施策立案運営) ●販促管理(Web、店頭の販促等) ■その他 新規事業の開発に合わせて、必要に応じて現場視察も実施します。 週1回の市場分析結果、新規・改善提案などをダイレクトなレポートラインで進行することが可能です。 【入社後の仕事内容】 初めての業務では先輩社員が丁寧にOJTを提供します。 業務は、簡単なタスクから段階的に引き継がれます。 各ステップでの理解度を確認しながら進行するので、未経験者も安心してスキルを身につけられます。 【配属ポジション・職場の雰囲気】 配属される企画推進部は、少数精鋭のチームで、現在2名が所属しています。 体制強化の一環として、近い将来でのメンバー増員を予定しており、 最終的には5名程度に拡大する計画です。 困ったときには、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 チームは他の部門とも積極的に連携し、和やかで活気に溢れた環境です。 ワークライフバランスを大切にし、残業ゼロを目指して基本的には定時退社を実践しています。 これにより、プライベートも充実させることが可能です。 【仕事の特徴・やりがい】 ●革新的なプロジェクトへの参加 未経験から事業制作をゼロから手掛けることができる ●フラットな組織文化 少数精鋭チームのため、コミュニケーションが取りやすく、 社長直下の配属で事業企画や経営に携わることができる ●多様なスキルの習得 多くの新しいスキルと経験を積むことができる ※マーケティング・マネジメント・ディレクション・クリエイティブなど ●広範な人脈の構築 新規事業ではしばしば他部署や外部のパートナーと連携をとるため、 社内外共に広範な人脈が形成され、そのなかで自分自身がどれだけ影響を与えられるか実感できる
大王興業株式会社
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】創業95年の老舗印刷会社の経営企画・総務職でキャリア形成

有休取得率69%、繁忙期でも毎週土曜日有休を取っている社員もいます。 残業月平均9.5時間(1日7.5時間労働ベースで)。 1日8時間労働の法定残業ベースで考えると「ほぼ残業なし」。 以上のように、ゆとりある勤務環境の総務部門において、ビジネスに必要なスキルが無理なく身に付きます。 経営の中枢を担うポジションである経営企画ですが、 財務・経理・法務・人事・労務・営繕・庶務等多岐に渡る業務を通して基礎的なノウハウを身に付けていただきます。 法令や各種規程を参考に業務を遂行しますが、複雑な案件は顧問弁護士・顧問税理士・司法書士・建築士等の指導を 直接受けながら進めていきます。 経営方針や運営方針の策定をはじめ、経営の根幹に関わる業務に携わっていく中で、 専門的な知識がどんどん身に付いていきます。 【教育体制】 経験や専門的知識はまったく不要。 一般教養と基礎的な学力があれば十分。 自分の能力を伸ばしたいという強い意思さえあれば大丈夫です。 完全OJTによる徹底した教育体制。 入社したその日から日常業務の中で先輩・上司に手取り足取りあらゆることを教えてもらえます。 常にそばについてもらえるので疑問点もその場で即解決します。 毎日会社に来てしっかり業務をこなすだけでひと通りの基礎知識が自然と身に付き、 気が付けば一人前の総務社員になっています。 【研修制度】 企画業務では、社内規則・通達の策定、経営計画の策定を行い、税務署・労働基準監督署等公的機関と折衝したり、 銀行と取引交渉を行うなど、幅広く多岐に渡り経験していただきます。 物事の基本的な考え方、解決方法の発想センス、関係者の動かし方、交渉の心構えについても、案件の中で身に付けていただきます。 解答は一つとは限らないことばかり。 学校の授業や独学で得た知識と、実際の出来事や専門家のアドバイスとを比較することで、 世の中の構造がリアルに見えてきます。 さらに興味を持って勉強・研究していけば実力は確実に向上します。 都市銀行OBが在籍、銀行で各種プロジェクトチームに所属し特殊業務(※)に携わってきた際の知識・ノウハウを伝授します。 ※特殊業務 証券業務/債券ディーリング・株式公開支援、企画業務/関連会社の経営管理・合併等、公金業務/自治体の公金事務の改革・効率化
老舗印刷メーカー
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】まちづくりを支えるコンクリート専門メーカーの品質管理職|年休120日以上

同社は、一般住宅から公共インフラまで様々な建設に利用されるコンクリートの専門メーカーです。 独自の経営展開によってコロナ禍でも安定した業績を積み重ねています。 今回はそんな同社のコンクリートの質を担う品質管理スタッフとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●製品の品質管理・出荷管理 ●工場内や現場での製品の品質確認 ●試験結果のデータ入力 ●書類作成(報告書など) 業界内では「生コン」と呼ばれている"固まる前のコンクリート"のその品質(強度・耐久性)を守るのが品質管理スタッフの役目です。 ※環境にも配慮し、再生生コンクリートを積極的に利用しています ⇒山を切り崩したり、新しく砂や土を持ってくる必要がなくなります 【使用されている場所】 ●空港 ●駅 ●リニアモーター ●橋 ●国立競技場 ●マンション・戸建て住宅 ●オフィスビル 一般住宅から公共インフラまで幅広い建物の建設で、同社のコンクリートが使用されており、中には著名人の邸宅に活かされた実績もあります。 コンクリートのプロフェッショナルとして多くのお客様に選ばれています。 【配属先について】 同部署では、現在9名の方が働いています。 平均年齢は30代前半です。 風通しの良い社風で、仕事での相談事もしやすい環境です。 【入社後の流れ】 まずは先輩や上司から製品製造の流れや日々の業務内容を丁寧に学びましょう。 同社の品質管理は、コンクリートの「柔らかさ」「空気量」「温度」の3分野に分かれており、各分野で規格内の数値に収まっていれば出荷OKです。 専門性が高い仕事だからこそ、焦らずじっくり成長できる環境を整えています。
コンクリート専門メーカー
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】空間デザインを主とした企画営業職|イベントや展示会を提案|年休120日|京都

【国内最大級のイベントや展示会をプロデュースする提案営業】 イベント・展示会などのプロデュース業務を担当します。 企画の提案から空間デザイン、施行管理、運営・製作までトータルに担当します。 ※既存8割、新規2割です。テレアポ、飛び込みはありません。 【具体的な仕事内容】 ITやアニメ、ゲーム、医学会関係などのイベントや展示会に出展を計画するクライアントの依頼内容に基づき、企画提案や空間デザイン、製作・施工、運営管理までを担当します。 海外のクライアントや日本でのイベントを検討されている海外のクライアント対応など、英語を生かせる場面もあります。 (必須ではありません) この仕事の特徴は、イベントや展示会などを受注する営業としての役割から、空間デザイン、企画提案を行うディレクターとしての役割。 イメージを決め当日運営までをトータルに携わって自分の思いをカタチに出来ること。 同じプロジェクトは一つとしてなく、担当者によっても結果をはじめとした様々な要素が変わるため、「自分の仕事をしたい」といった方にはおすすめです。 【具体的な仕事の流れ】 ●企画提案 「イベント開催の目的」「解決したい課題」といったお客様のニーズをもとに、デザイナーや運営会社と協力しながらデザインや施工・運営などの総合的なプランを考えます。 具体的なイメージがクライアントに伝わる資料を作成し、提案します。 ●制作準備 企画が通ったら、制作準備を開始。 デザイナー・運営会社などの専門スタッフの方々と打ち合わせを重ね、図面や機材、設営の段取りを確認するなど詳細を詰めていきます。 イベントに間に合うように制作スケジュールや予算を考慮しながら進めます。 完成したものとクライアントとのイメージにズレが生じないよう、何度も打ち合わせを行います。 ●搬入・設営 効率的に準備が進むように、準備段階で搬入方法・設営にかかる時間を考えるなど、事前に段取りを組んでおきます。 打ち合わせ通りの展示会や各種イベントが出来るように、設営中は現場を監督する役割を担います。 ●イベント当日 イベント開催中は立ち合いも行うので、笑顔でお客様をお迎えします。 入社後の流れは、まず先輩のアシスタントとして、プロジェクトに参加していただきます。 徐々に仕事の幅を広げながら様々な知識を身に付けてください。
空間デザインプロデュース企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】世界最大手水処理企業合弁社の事業推進職|福利厚生充実|東京本社

顧客市場調査やイノベーション、DX等のマーケティング的な業務を担当して頂きます。 営業サポートが中心となりますが、グローバルチームと連携し、日本市場での新たな分野の開拓にも取り組んで頂きます。 【具体的には…】 ■営業サポート 1.客先打合せ時の技術支援、戦略的支援 2.サービスレポート作成支援(エクセル機能を使った業務改善含む) 3.営業データの解析、それを基にした営業への提案(利益改善、顧客ターゲティング等) ■市場調査 ・新製品の市場ニーズの調査 ・上記から、マーケットサイズ設定とターゲティング ・必要な情報を海外メンバーとやり取りする ■日本市場での新規分野開拓 ・カーボンニュートラル関連事業への展開計画、および顧客発掘(既存顧客の別部署の開拓) ・デジタル事業への展開計画(既存顧客の別部署の開拓) ※テレアポなどの新規開拓ではございません。 【1日の流れ(翌日出張の場合)】 ~1日目~ 8:30 出社 9:00 各営業データ確認と解析 13:00 社内会議、事前準備など 14:00 打合せ資料準備 15:00 移動 19:00 現地着 ~2日目~  8:30 出社(出張先営業所) 9:00 社内会議、事前準備など 13:00 顧客訪問、打ち合わせ 15:00 フォローアップミーティング 16:00 移動 ※出張が無い日は、17:30勤務終了で、社内打ち合わせや資料作成などを行います。 ※月に3~8回ほどの国内出張があります。
水処理関連薬剤販売企業
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】総合職|運営・総務・販売|全国に80施設以上のホテルを展開する相鉄グループ

【日中のみの勤務が基本】 エリアごとにホテル運営を支える「運営」「販売」「総務」いずれかに就き、業務改善やサポート活動に幅広く取り組みます。 【具体的には】 ▷運営担当 口コミなど“お客様の声”を拾い、業務改善を進める他、オペレーションを改めたり、従業員の負担軽減につながる試みも行うポジション。 「こんな新サービスを導入しよう」 「報告書のフォーマットを使いやすいものに改めよう」 などを実行し、効果を見極めながら各ホテルへと波及させます。 ▷販売担当 ●宿泊料金のコントロール ●団体予約対応 ●宿泊予約サイト事業者やエージェントとの折衝 など、渉外窓口となって“ホテル宿泊サービス”のより良い販売のカタチを模索していくポジション。 各ホテルとの調整を進め、様々な状況の変化に対応。なおオフィスワーク中心ですが、ホテル訪問も行います。 ▷総務担当 ホテルスタッフの ●入退社手続き ●勤怠管理 ●労務面での各種申請や届出 ●採用活動 といった人事労務全般に取り組むポジションです。 正社員だけではなく、多くのアルバイトやパートナー社員がいて、人材もグローバル。 それぞれの形態を把握し、適切な応対を進めることが求められます。 【入社後の流れ】 入社後は、フロント業務などを経験。 「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか?」 「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか?」 を理解します。 配属後はOJTで業務を教わりますが、上司・先輩に何でも聞ける環境なので安心して臨めるでしょう。 【将来のキャリアパス】 最初に配属されたポジションで生涯働き続けるのではなく、数年単位でジョブローテーションを予定。 幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成長してください。 そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。
ホテル運営会社
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マイナビジョブ20's

家具・インテリア大手企業のIT部門【ITジェネラルマネージャー】

ジェネラルマネージャーとしてオフィスの運営・管理全般業務をしていただきます。 ・CEOおよび日本本社と連携し、組織のビジョンと運営戦略を策定 ・ビジネスの日常運営を効果的かつ効率的に行う ・従業員の生産性の監視、企業文化の構築、チームメンバーの成長促進と組織目標の達成 ・効果的な採用、パフォーマンス管理、従業員の定着の確保。 ・法律に基づくビジネス運営のコンプライアンスの確保 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人はHRNAVI JOINT STOCK COMPANYによる人材紹介案件です。 ※下記URLの「 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 HRNAVI JOINT STOCK COMPANY https://hrnavi.com/index.php?url=hrnavi/policy&lang=jan 会社情報 代表者 Nguyen Dinh Phuc 事業内容 ◎人材採用支援サービス ◎コンサルティング事業向けの業務管理システム開発 本社所在地 8th Floor, No. 9 D2 Street, Saigon Pearl, 92 Nguyen Huu Canh, Ward 22, Binh Thanh District, HCM City, Vietnam
HRnavi Joint Stock Company
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マイナビ転職
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【時給】2000円~ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
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北海道網走市
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給与
【年収】405万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(7月、12月支給)■昇給:年1回 【モデル年収】 ■30歳調剤経験者:500万円程度(別途残業代)
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給与
【月収】24.8万円~38.0万円 程度※諸手当込み 【年収】380万円 程度※諸手当込み 【2021年CRC未経験者平均年収実績(一般職・賞与・時間外を含む)】 勤続年数1年 424万、勤続年数3年 461万、勤続年数5年 511万 【基本給】205,500円~ 【月給】248,250円~380,550円 【昇給】年1回 【賞与】年2回(過去実績:年平均4.0ヶ月分 ※業績に応じ決算賞与支給の場合あり)
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給与
時給1,000円以上
勤務地
広島県広島市中区
株式会社センダン