美容・ブライダル・ホテル・交通 商社の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 同社ブランド店舗での販売・接客業務を担当頂きます。 具体的には下記業務を担当頂きます。 ●店頭での接客・販売 ●顧客管理 ●商品ディスプレイ・商品管理 ●数値（予算・売上）管理 【教育体制】 入社後はオリエンテーションを実施し、店舗配属後はOJTを通して一から業務内容について学んでいただきます。 パリの本社にて開発された社内独自のアプリがあり、そこにe-learningが定期的に配信され、歴史・商品・お客様対応・社内用語など、様々なことを勉強できる体制が整っています。 また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなしなどを習得できます。 【スタッフ年齢層】 店長30代～50代・スタッフ20代～ 同社のスタッフは社員間の距離が近いのが特徴です。 長期に勤務している方も多く、働き方はもちろん、一緒に働くメンバーに魅力を感じて長期就業が叶っている社員が多いです。 ブランドの立上げが家族経営で始まった歴史から、思いやりや気遣いが社風に反映されています。 相談や意見もしやすい環境があり、非常にコミュニケーションの取りやすい職場です。 【制服】 貸与があり、お洋服代がかかりません。 【キャリアアップについて】 販売スタッフよりストアマネージャーや本社へキャリアアップされた事例もあります。 トレーナー、MD担当、営業、PRアシスタント等に異動された方もいらっしゃいます。 【ブランドについて】 ロンシャンは1948年に創業され、75年の歴史があるブランドです。 1948年、ジャン・キャスグランはフレンチ・エレガンスに対する独自の見方を示し、「ロンシャン」ブランドのもとにモダンラグジュアリーのルールを書き換えました。 革張りパイプ作りのクラフトマンシップをトラベル用品、ハンドバッグ、プレタポルテやシューズに生かし、ロンシャンは今や世界へと進出しています。

【仕事内容】 同社ブランド店舗での販売・接客業務を担当頂きます。 具体的には下記業務を担当頂きます。 ●店頭での接客・販売 ●顧客管理 ●商品ディスプレイ・商品管理 ●数値（予算・売上）管理 【教育体制】 入社後はオリエンテーションを実施し、店舗配属後はOJTを通して一から業務内容について学んでいただきます。 パリの本社にて開発された社内独自のアプリがあり、そこにe-learningが定期的に配信され、歴史・商品・お客様対応・社内用語など、様々なことを勉強できる体制が整っています。 また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなしなどを習得できます。 【スタッフ年齢層】 店長30代～50代・スタッフ20代～ 同社のスタッフは社員間の距離が近いのが特徴です。 長期に勤務している方も多く、働き方はもちろん、一緒に働くメンバーに魅力を感じて長期就業が叶っている社員が多いです。 ブランドの立上げが家族経営で始まった歴史から、思いやりや気遣いが社風に反映されています。 相談や意見もしやすい環境があり、非常にコミュニケーションの取りやすい職場です。 【制服】 貸与があり、お洋服代がかかりません。 【キャリアアップについて】 販売スタッフよりストアマネージャーや本社へキャリアアップされた事例もあります。 トレーナー、MD担当、営業、PRアシスタント等に異動された方もいらっしゃいます。 【ブランドについて】 ロンシャンは1948年に創業され、75年の歴史があるブランドです。 1948年、ジャン・キャスグランはフレンチ・エレガンスに対する独自の見方を示し、「ロンシャン」ブランドのもとにモダンラグジュアリーのルールを書き換えました。 革張りパイプ作りのクラフトマンシップをトラベル用品、ハンドバッグ、プレタポルテやシューズに生かし、ロンシャンは今や世界へと進出しています。

【仕事内容】 同社ブランド店舗での販売・接客業務を担当頂きます。 具体的には下記業務を担当頂きます。 ●店頭での接客・販売 ●顧客管理 ●商品ディスプレイ・商品管理 ●数値（予算・売上）管理 【教育体制】 入社後はオリエンテーションを実施し、店舗配属後はOJTを通して一から業務内容について学んでいただきます。 パリの本社にて開発された社内独自のアプリがあり、そこにe-learningが定期的に配信され、歴史・商品・お客様対応・社内用語など、様々なことを勉強できる体制が整っています。 また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなしなどを習得できます。 【スタッフ年齢層】 店長30代～50代・スタッフ20代～ 同社のスタッフは社員間の距離が近いのが特徴です。 長期に勤務している方も多く、働き方はもちろん、一緒に働くメンバーに魅力を感じて長期就業が叶っている社員が多いです。 ブランドの立上げが家族経営で始まった歴史から、思いやりや気遣いが社風に反映されています。 相談や意見もしやすい環境があり、非常にコミュニケーションの取りやすい職場です。 【制服】 貸与があり、お洋服代がかかりません。 【キャリアアップについて】 販売スタッフよりストアマネージャーや本社へキャリアアップされた事例もあります。 トレーナー、MD担当、営業、PRアシスタント等に異動された方もいらっしゃいます。 【ブランドについて】 ロンシャンは1948年に創業され、75年の歴史があるブランドです。 1948年、ジャン・キャスグランはフレンチ・エレガンスに対する独自の見方を示し、「ロンシャン」ブランドのもとにモダンラグジュアリーのルールを書き換えました。 革張りパイプ作りのクラフトマンシップをトラベル用品、ハンドバッグ、プレタポルテやシューズに生かし、ロンシャンは今や世界へと進出しています。

役員運転手として、社用車で役員の送迎を主に担当していただきます。 運転業務のない時は、内勤にて総務人事部内の仕事を行っていただきます。 社長の出張時の運転業務です。山梨県内の出張や東京近郊への出張がメインになります。 時間には余裕をもって出発、社有車でナビもありますので、安全運転で出掛けられます。 運転業務のないときは、総務人事課内の仕事を行っていただきます。 ※運転するのは、ワゴン車とセダンの2台です。 臨機応変な対応で役員のサポート★ 基本的には、完全週休2日制（土日祝休み）での勤務で、役員のスケジュールにより、急な出張や、早朝・深夜の送迎があります。社長や役員のために快く業務を引き受け、会社のサポートをしてください。もちろん、残業代や代休などしっかり完備。柔軟なスケジュール調整をしながら、安心して業務に取り組める環境です。 心温まるエピソードを作りましょう☆ 安全・安心な送迎はもちろんですが、役員との送迎の時間を共有することで、お互いの信頼関係が生まれてきますので、気構えない関係づくりをしていきましょう。長く勤めることで、お互いの心温まるエピソードができるようになるでしょう。日々の姿勢を社長にダイレクトに評価してもらえるのもこのポジションのやりがいです。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※下記［応募する］ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　長澤 重俊 事業内容 ◆大麦、雑穀、麦茶、乾麺、小麦粉、そば粉などの製造販売 私たちは、人と穀物を健康とおいしさで結ぶ「The Kokumotsu Company」として、穀物を主体とする基本食の新たな価値を創造し、人々の健康と豊かな食生活の実現を目指しています。はくばくの社名の由来は「白い麦＝白麦」。創業社長がお米のように白い麦を「白麦米」という商品で販売したことが当社のはじまりです。 ◇精麦事業／「米粒麦」「胚芽押麦」「骨太家族」「純麦」「もち麦」など ◇雑穀事業／「十六穀ごはん」など ◇和麺事業／うどん、ひやむぎ、そうめん、そばなどの乾麺、生麺、半生麺 ◇製粉事業／小麦粉の製粉、雑穀粉の商品開発・販売 ◇麦茶事業／熱風式の焙煎機による低温度ローストの麦茶を製造・販売 本社所在地 山梨本社／山梨県中央市西花輪4629 東京本社／東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル14階

打ち合わせや準備、当日の運営などを担当します ◎お客様の9割ほどがJA組合員様 ★運営業務は2〜3名で対応 ★未経験入社⇒2年目で年収450万円も可能 お客様や関係者との打ち合わせ お通夜・告別式の設営準備 当日の司会進行　など 安心してお任せいただけるのは、地域からの信頼厚いJAの子会社だからこそ。「手づくりのDVDを流してほしい」「好きだった花を供えたい」など、一組一組の希望を反映し、記憶に残るセレモニーを演出しています。 しっかり休める体制を構築 年間休日は120日。休日出勤の場合は、きちんと振替休日が取得でき、さらに休日出勤手当も支払われます。 それに加え、有給休暇もしっかりと取得しています。現状、年間15〜20日ほど使用しており、お互いに調整して連休を取ることも可能。過去には新婚旅行のため、10連休を取得した例もあります。 応募方法 このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 応募前のお問い合わせの場合はお電話（ 077-565-4194 ）または、「企業に質問をする」ボタンにて承っております。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 会社情報 代表者 代表取締役　田中　進 事業内容 ■主にJAレーク滋賀の組合員を対象にした葬祭事業 本社所在地 〒525-0028 滋賀県草津市上笠４丁目３−１７（JAレーク滋賀草津統括本部内）

ジェット機やチャーター機などの誘導・牽引および、それにともなう調整業務や書類作成などをお任せします。★研修制度充実 ★月9日休（シフト制） 国賓特別機のハンドリング・コーディネーションをはじめ、ビジネスジェット機、チャーター機、急患輸送機など、日本に飛来するあらゆる航空機のお世話をする当社にて、器材スタッフとしてご活躍いただきます。 ■航空機の誘導、牽引 ■業者との調整業務 ■その他書類作成・申請など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 北村 東始扶 事業内容 ■航空グランドハンドリングサービス事業 ■燃料販売事業 ■ビジネスジェットチャーターサービス事業 ■ビジネスジェットに関するコンサルタント事業 ■旅行手配事業 本社所在地 東京都大田区羽田空港1-7-1

高島屋グループの一員として高島屋百貨店内でワインを中心とした酒類販売を担う同社で、ワインの提案・販売をお任せします。 【具体的に】 どんなお料理に合わせるのか、プレゼント用かなど、用途をお客様からお伺いし、コンシェルジュのようにワイン選びをお手伝いします。 ●接客・販売 ●試飲販売、フェア・イベントの企画 ●レジ・包装・配送手続き ●在庫管理・品出し・店舗ディスプレイ　等 【入社後の流れ】 ●周りもワイン好きのメンバーばかり 入社後はOJTでワイン好きの先輩やソムリエ資格をもつ先輩から業務を学べます。 周りもワイン好きのメンバーばかりなので、わからないことを相談しやすく、ワインの専門性も高められる職場。 資格の取得支援制度もあり、未経験から入社半年でソムリエ資格を取った先輩もいます。 【将来のキャリアパス】 ●約9割が正社員になっています 最初は契約社員からのスタートですが、2年目で正社員登用のチャンスがあります。 勤務状況等に問題がないかぎり約9割が正社員になっているので、長く働きたい方も大歓迎です。 第二新卒層から元レストランスタッフまで幅広い年齢層のメンバーが、実際に正社員になり活躍中です。 【やりがい・魅力】 ●試飲会や仕入れも、仕事の大きな醍醐味 ●アイデアも活かせる楽しさ シーズンごとの試飲会で1本数万円の新作をいち早くテイスティングできるのも仕事の面白さです。 仕事に慣れていけば、バイヤーと相談しながら商品の仕入れに関してもアイデアを出すことが可能。 店舗でフェアの企画もできます。 アンテナをはり、創意工夫もぜひ発揮してください。

店舗スタッフの募集となります。 ソフトバンクショップでの携帯電話販売、料金プラン提案、アフターサービスなどの業務に携わります。 《具体的には》 ●ご来店されたお客様への接客 ●料金プランのご案内 ●お問合せがあったお客様への電話対応 など 《お客様から喜ばれるお仕事》 例えば…シニアのお客様なら丁寧にわかりやすく説明するなど、接客に自分らしいアイデアをプラス。 「ありがとう。また相談にくるね」と声を掛けていただけた時はとても嬉しいですよ。 《未経験でも大丈夫・万全のバックアップ体制あり》 社員全員に業務用携帯・タブレット端末を貸与し、社内情報をスピーディーに共有ができる環境を整えています。 困ったことにもすぐに対応できるよう一人一人との連携も大切にしています。 店舗のメンバーが接客に一緒に入ってお客様対応になれるのをサポート。 《人材育成への熱い想いを研修に》 ▼入社から7日目→外部研修による1週間の基礎研修（座学中心）で商品知識やサービスの内容を把握 ▼1カ月目→店舗メンバーと社内研修を実施。ロープレやiPad操作などを実践し、段階的に成長 ▼3カ月目→簡単な案件から、いよいよお客様対応に挑戦。隣で先輩がフォローします。 ▼6カ月目→あなたらしい接客を重ねていきましょう。 この先長く活躍いただきたいからこそ、教育機関を充実させています。 ※貸与のタブレット端末では専用業務トレーニングシステムが使用できます。 テキスト形式、動画など豊富なコンテンツで様々な業務知識の習得も可能です。 ＜入社年数や経験関係なし・成果次第で、スピーディーな昇格も＞ 出店計画が進む中、ポストチャンスも増加 【店舗クルー→副店長→店長→MG→課長…】とステップアップしていきます。女性の役職者も活躍中。 同社では、入社年数・経験に関係なく実力や成長意欲を正当に評価し、チャレンジ精神がある人にはどんどんチャンスを与えます。 「兵庫県で働きたい」、「地域密着型の職場で仕事がしたい」という方、ぜひエントリーをお待ちしています。

海外運航会社との連絡調整や航空関係機関への許可申請業務等がメインとなります。空港現場では航空機への様々なサービスを行います。 フライト支援 ビジネスジェット機運航における運航支援。 フライトプラン（飛行計画）の航空局への提出や 乗務員へ天候/NOTAM（空港毎の注意情報）等の提供。 地上支援 プライベート機の到着後のサービスを提供。 乗客・乗務員のエスコート、機体誘導、 送迎・宿泊・ケータリング手配、機体整備サポート等。 各種申請 ビジネスジェット機が日本の空港を利用する際に 必要な各種申請業務の代行。 国賓対応 王室・国家元首などの訪日に際し、 調整や運航の支援。 在京大使館および本国からの依頼により、 官公庁・東京国際空港事務所・ ホテル・ケータリング会社・警備会社などへ 調整と交渉を行います。 あらゆる航空機の支援に携わる ビジネスジェット機や国賓特別機など、 様々な支援をお任せします。 基本的にチームで動くので、 支え合いながら安心して業務が出来ます！ 特に最近ではビジネスジェットの 需要が高まっており、アジアをはじめとする 海外のお客様からの依頼も増加中。 語学力を活かして活躍いただける方を求めています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 北村 東始扶 事業内容 ■航空グランドハンドリングサービス事業 ■燃料販売事業 ■ビジネスジェットチャーターサービス事業 ■ビジネスジェットに関するコンサルタント事業 ■旅行手配事業 本社所在地 東京都大田区羽田空港1-7-1

有名百貨店内の時計売り場の有名高級時計ブランドを取り扱う会社にて、接客・販売を担当します。 【具体的な仕事内容】 ●来客対応 ●時計の試着対応 ●会計業務 ●在庫管理 ●VIP顧客への外商業務 ●人材教育 【仕事の流れ】 1店舗あたり5～15名のスタッフを配置しており、1つのチームとして協力し合って取り組んでいます。 スタッフ1名が1日で接客するのは、平日は10～15組、土日祝は20組程度です。 【研修制度】 入社後は商品知識や、接客マナーを学ぶロープレなど1週間の座学研修を行います。 その後もメーカー主催の研修会を受講しながら、ブランドの顔にふさわしい知識・スキルを磨いていけます。 また時計輸入協会認定の「ウォッチコーディネーター」資格を会社負担で取得できます。 取得後は毎月手当が支給され、収入もUPすることができる制度があります。 【働き方について】 早番の日であれば18時すぎには仕事が終わることが可能です。 休日も店舗内で希望を調節し合い、土日や連休も取得できる体制を整えています。 また産休・育休制度も整備するなど福利厚生も万全です。 【キャリアステップ】 下記、2つのコース選択が可能です。 ●マネジメントコース：副店長・店長として、販売店舗をまとめていただきます。 ●スペシャリストコース：教育・広報など、より専門性の高いキャリアを望めます。