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【業務内容】社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。＜職務詳細＞■新卒向け・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育・新卒採用担当者との連携■経験者向け・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育・経験者採用担当との連携■定期研修・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）・クラウド環境（AWSなど）・資格取得支援■その他・付随する事務業務・面談、カウンセリングなど事業内容・業種その他（人材サービス）

【職務内容】社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。＜職務詳細＞■新卒向け・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育・新卒採用担当者との連携■経験者向け・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育・経験者採用担当との連携■定期研修・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）・クラウド環境（AWSなど）・資格取得支援■その他・付随する事務業務全般・面談、カウンセリングなど【特色】■AIとの共存を目指す！・「時代とともに変化する」が企業理念∟PCサポート→製造派遣→エンジニア派遣→【これから】受託開発→自社開発→？？？∟リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字！　2024年度は過去最高売上を達成！！■安定基盤にベンチャースピリット・エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風■本ポジションは客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。【同社について】■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社【麻生グループ】・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります【アソウ・アルファ】・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す■自社製品を世に出す・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています【社内の様子】■部、サークル活動・ゲーム部、バスケ部、陸上部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部、資産運用部など■アスリート採用（CSR）・アスリートのデュアルキャリアを応援　※実業団のイメージです・シーズアスリート（障がい者アスリートチーム）の運営【その他企業情報】主な株主：麻生グループ取引先：SI、メーカー、官公庁、関連会社、等プライバシーマーク取得、ISMS取得、優良派遣事業者認定取得、福岡子育て応援宣言登録マーク取得、福岡ｅスポーツ協会　正会員（法人）登録企業事業内容・業種その他（人材サービス）