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販売・飲食・接客・サービス 研修制度あり 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報・お仕事一覧

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インサイドセールス|受電対応(未経験歓迎/法律知識不問/弁護士との面談予約~受任まで)【東京都】

【職務内容】 個人・法人(9:1程度)のお客様からの新規のお問い合わせに対応、弁護士との面談のアポイント獲得から受任まで支援業務をお任せします。 Web広告などをきっかけに「法律相談」に興味を持っていただいたお客様のお話を電話でヒアリングし、弁護士による面談をご案内するお仕事です。 応募時に、法律に関する専門知識は不要です。 【具体的には】 ■お問い合わせ対応 ■法律相談の予約取得~ご案内連絡 ■提案資料作成 ■契約締結 ■数値分析 ■各種KPIの最適化と管理 【インサイドセールスのミッション】 お問い合わせから弁護士との面談予約までをつなぎ、多くの方のご相談に乗れる環境を作ります。 最初にお客様との接点を持つポジションで、事務所全体の事件数を拡大していくことがミッションです。 受電やメールでのお問い合わせ対応だけでなく、チーム内で月次の数値分析を行ったり、予約取得のフロー改善などにも取り組んでいます。 架電営業は弁護士法上NGなので、インバウンド対応のみでノルマはございません。 早番・遅番のシフト制で勤務しながら、一つのリードを受任までパス回ししながら繋いでいくチームプレイとなります。 事業内容・業種 その他(コンサルティングファーム/監査法人・事務所)
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販売・飲食・接客・サービス 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報・お仕事一覧

【人事業務】<リモートOK>採用/研修/人事制度運用と人事全般に携われる!<東京都>

【職務内容】 グループ会社である3社(税理士法人渡邊芳樹事務所/Brisek株式会社/株式会社キャピタルストラテジー・コンサルティング)の人事担当者として業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 <人事業務> ・採用  採用アシスタントとして選考のスケジュール管理やその他事務  採用イベントの企画運営 ・研修/育成  社員研修企画・運営 ・人事制度運用  HRツール管理 ※ご入社してから業務に慣れるまでは基本出社を想定しておりますが、慣れてきてからはリモートワーク可能です! ※人事戦略業務のご経験がある方、大歓迎です! ※アソシエイトまたはマネージャーのポジションでの募集です。 ※人財戦略本部の所属となります。 【ゆくゆくは】 上記人事業務に慣れてきたのちに<広報・PR業務>もお任せ致します! ・自社HPでの情報発信、運用管理 ・社内外向けのソーシャルを使った情報発信 ・企業PRの戦略立案/実行 ・イベントなどの企画、運営 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【大津】人事コンサルタント ★労務・人事制度構築経験者も歓迎/京都トップクラスの税理士法人

【職務内容】 ■人事コンサルとして、中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・労務管理体制の整備 ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決 【仕事のやりがい】 ・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。 ・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。 ・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。 ・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。 ・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【大阪/梅田】人事コンサルタント ★労務・人事制度構築経験者も歓迎/リモートワーク可能

【職務内容】 ■京都トップクラスの税理士法人にて、人事コンサルとして中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・労務管理体制の整備 ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決 【仕事のやりがい】 ・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。 ・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。 ・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。 ・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。 ・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。 【働き方】 お住まいの地域によっては、リモートワークなどを活用していただくことも可能です。 人事コンサルタントの本部は大津事務所にあるため、大津事業所へ出張が発生する可能性もございます(頻度などについては選考を通してお伝えさせていただきます)。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

コールセンター業務(未経験歓迎!基本定時退社!リーダークラス業務!)【東京都】

■ポジションについて 2023年11月に東京新宿法律事務所の電話対応部門を分社化し、株式会社ウィリッチというBPO事業の会社が新設されました。受任受付部に入社する方は**株式会社ウィリッチのBPO事業部門(コールセンター)**にも在籍出向という形でご勤務いただきます。 勤務地や条件等は変更ございませんが、今回の募集ポジションは株式会社ウィリッチでの業務がメインとなります。 ①株式会社ウィリッチ でのリーダークラス (メイン業務) ②法律事務所内 でのオペレーターの簡単なヘルプ業務 ①②の両方に携わっていただきます。 ■仕事内容 ① 株式会社ウィリッチ でのリーダークラス  ・ アウトバンド(営業代行)  ・ インバウント(カスタマーセンター) BPO事業なので様々な取引先がございますが、リーダーとして上長のサポートをうけながら以下の業務を担当していだきます。  ・ マニュアルやトークスクリプトの作成  ・ オペレーターからの手上げ対応  ・ 集計業務  ・ 別拠点のオペレーターとの遠隔コミュニケーション  ・ 業務改善  ・ 欠員時の発信や受電業務 ② 法律事務所内 でのオペレーターの簡単なヘルプ業務  ・ 裁判所や業者や依頼者からの一次受け対応  ・ 弁護士の出張予約サポート(依頼者への発信等) <実際のタイムスケジュール(一例)> 9:30     出勤 9:30-10:00 メールやチャットの確認 10:00-11:00 別拠点のオペレーターとの遠隔コミュニケーション 11:00-12:00 集計業務 12:00-13:00 休憩 13:00-14:00 法律事務所内のオペレーターヘルプ業務(一次受け対応) 14:00-16:00 トークスクリプトの修正 16:00-18:00 アウトバウント架電 18:00-18:30 業務の振り返り、メールやチャット対応 18:30     退勤 構成 正社員1名 契約社員3名 課長1名(30代) 課員3名(20代、40代、50代) 10:00-11:00 別拠点のオペレーターとの遠隔コミュニケーション 11:00-12:00 集計業務 12:00-13:00 休憩 13:00-14:00 法律事務所内のオペレーターヘルプ業務(一次受け対応) 14:00-16:00 トークスクリプトの修正 16:00-18:00 アウトバウント架電 18:00-18:30 業務の振り返り、メールやチャット対応 18:30     退勤 ■教育体制 まずは、委託事業の理解とオペレーター業務の習得をしていただきます。 委託内容によりますが、オペレーター業務については1週間程度で習得可能です。 徐々にリーダーとして、管理業務やオペレーターとのコミュニケーションのお仕事をお任せしていきます。 現在、同じポジションで2名活躍してくださっていますので、協力しながら業務分担していくイメージです。 ■ 働く環境 残業は月5時間程度とほとんどなく、基本的に定時退社が可能です。 事業内容・業種 その他(コンサルティングファーム/監査法人・事務所)

【京都】人事 ★将来の人事マネージャー候補/経験者

【業務内容】 事業拡大に伴い、継続的に組織力、人材力強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。経営層や拠点のマネージャーとともに、人事制度の活用や人材育成、活気ある職場づくりに取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・経営戦略、ビジョン、人事課題をふまえた中朝的な要員計画の策定 ・採用計画の立案、実行 ・より良い労働環境の構築 ・人事制度の活用支援、マネージメント力強化施策の実行 【概要】 京都事務所は、全国8拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。 今回、そんな当社の人事マネージャー候補として幅広く業務をお任せできる方を求めています。 組織力、人材力を強化するために、人事部門が独立して2年目となりました。 会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャリアアップを目指しませんか! 一緒に会社を創っていきたい、新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい、自分を成長させたい、こういった気概のある方を募集しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【京都】人事コンサルタント ★労務・人事制度構築経験者も歓迎/リモートワーク可能

【職務内容】 ■京都トップクラスの税理士法人にて、人事コンサルとして中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・労務管理体制の整備 ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決 【仕事のやりがい】 ・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。 ・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。 ・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。 ・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。 ・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。 【働き方】 お住まいの地域によっては、リモートワークなどを活用していただくことも可能です。 人事コンサルタントの本部は大津事務所にあるため、大津事業所へ出張が発生する可能性もございます(頻度などについては選考を通してお伝えさせていただきます)。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【教育・研修担当(品質管理室)】国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ※六本木一丁目駅

【具体的な業務内容】 ・事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで、自分で考えて新たな研修を築き上げることができる環境です。 ・現在、新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修(新社会人向け)」、中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修(実践編)」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。 今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。 事業内容・業種 その他(コンサルティングファーム/監査法人・事務所)
販売・飲食・接客・サービス 研修制度あり 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、販売・飲食・接客・サービス 研修制度あり 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報をまとめて掲載しています。販売・飲食・接客・サービス 研修制度あり 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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