購買／資材調達・仕入・物流 リモートワーク／在宅勤務／内職の求人情報・お仕事一覧

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●担当業務と役割 ・透明導電フィルムの新規材料契約・調達業務 ・透明導電フィルムに適合する新材料の開発部門との開発関連業務 ・材料合理化業務 ●具体的な仕事内容 ・拡大する市場に向けて開発を進めるデバイス要求仕様を実現する材料契約・調達業務及び量産品材料の合理化対応等 ●この仕事を通じて得られること ・新規デバイスの立上げ、拡売フェーズ、今後拡大させる事業分野に対して、初期段階からの参画と事業拡大を経験でき、自身の成長はもとより中心的プレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も増えてきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。 ・新規市場を拡大していくことに対し、工法・設備開発、材料開発など新しいことに挑戦できる活気ある職場です。 ・材料、機械、電機など多様なスキルを持つ人材が集まっており、技術的な交流が活発に行われています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 半導体製造に関連する調達活動において、以下の職務を遂行する。 １．設備、保守パーツ、部材の購買管理、コストダウン活動、安定調達活動。 ２．業務委託・製造委託、派遣などアウトソーシング管理業務 ３．購買業務における取引先との契約締結等、売買管理業務 等 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 事業内容・業種 半導体

■業務内容 同社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプライヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。 【具体的には】 以下業務をご担当いただきます ・日立グループ会社と連携をとりながら、半導体・電子部品を含む日立グループ内の共通カテゴリーの部品を高効率に調達する ・日立集約機能を最大限に活用し調達保全・価格低減に努める ・調達保全スキームを事業環境にあわせて常に最適化し、調達リードタイムを短縮、棚資削減によりキャッシュ改善に貢献する ・調達部品に関する知識の習得と市況の継続的な監視により、市場動向の変化に柔軟且つ迅速に対応した調達活動を行う ・EOL対応にかかる経営リソース(設計・生管・調達)の無駄を削減出来る仕組みを構築する 【業務の魅力について】 ■対象となるのは医用機器、バイオ分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置など日立ハイテクGr.で扱う製品全般であり、複数の業界、製品に携われます。 ■日本国内のみならず海外の法令にも触れるため、グローバルな視点で取り組むことができます。 ■世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ■世界シェアNo.1のHonda二輪にて、まだ世の中にない二輪車・パワープロダクツ商品の研究開発における試作車用部品の調達業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■新たな喜びを世界中の人々に届けるため以下業務をお任せします。 ●二輪車及びパワープロダクツ商品の研究開発における新機種の試験スケジュールに基づき試作車用の部品を調達します。 ●開発チームから要求された図面に基づき調達先の選定および発注を担当します。 ●部品製作工程を把握した適正価格および日程の交渉や納期遵守のための推進を担当します。 ※関連する部門は、設計部門、試作部門及び国内外の調達先と多岐にわたるとともに、二輪、パワープロダクツのすべての商品に関わることになります。 ※量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することを求められます。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

〈【オペレーションメンバー】海外受発注におけるイレギュラー業務対応＃SRM-0822-30-M※〉 ■組織ミッション： 仕入先とのオペレーション業務の円滑な遂行により、国内外30万社となる顧客への商品の安定供給に貢献し、「確実短納期」を提供し続けること。 ■チームミッション： 業務フローの見直しを含む作業効率化や、RPA化やシステムの自動化によりオペレーション業務にかかる時間を短縮することで、顧客への迅速な商品供給に貢献すること。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 大口注文や納期短縮依頼の調整の他、サプライヤーからの納期遅延等のイレギュラー業務を複数メンバーで行うため、チームワークを大事にしています。また直近で基幹システムを入れ替えたことで、新しい業務フローや自動化余地等が大きく、改善提案や新しい取り組みに挑戦できる環境です。 ■担当業務内容 ①下記２つ（①と②or③と④）の内、いずれかをご担当いただきます。仕入先への発注前の納期確認、および発注後の納期調整。輸出先の海外現地法人とのやり取り（100件/日） ※ツール：自社基幹システム　-60% ②仕入先や海外現法、社内他部署からの出荷・発注に関する問合せ対応（20件/日） -40% ③発注前の海外仕入先（海外3現法を含む）への納期確認、発注後の海外仕入先およびフォワダーとの納期調整 -60% ④海外仕入先およびフォワダーへの支払業務 -40% ■仕事のやりがい ・仕入先も含めたサプライチェーン全体のハブとして、国内外顧客数十万社への安定供給を支える重要な役割を担うことが出来る ・社内オペレーションの見直しやシステム改修等、業務改善のPDCAサイクルを自ら回すことで、業務負荷削減に繋げることが出来る ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・オペレーションの自動化・効率化等、業務改善のエキスパート人材 ・能力とやる気があれば管理者としての登用可能性有 ■業務上の課題 業務作業効率の向上と、回答時間（TAT：Turn Arround Time）の短縮 ■使用アプリケーション 業務システム（自社システム）、Excel、PowerPoint、Word、Outlook 事業内容・業種 機械部品

募集者の名称 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社 配属部門 ビジネスプロセスイノベーション本部　調達センター ランドリー・クリーナー調達部 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、洗濯機に関する機構部品（樹脂成形・プレス加工部品等）電子部品・半導体の納期管理、品質管理になります。 ・他社との激しい販売競争下、生産計画に対し確実な納入と適正な品質を維持する必要があり、日々の購入先との調整・関係部門との連携が不可欠な業務です。 ・手配先選定段階から参画し、原材料・加工先・商流等納入までの一連の流れの把握と量産及びサービス供給まで購入先・金型設備の状況把握による安定供給推進が 役割になります。 ●具体的な仕事内容 ・洗濯機の国内製造拠点である「静岡工場」の購買業務の対象となります。 ・国内部品のみならず輸入部品も対象になり、商流を通じて海外購入先との納期・品質管理も必要となります。 ・市場要求に対する生産変動にも随時対応が必要になり、購入先との検討や対応困難な場合は工場部門との生産調整も役割の一つです。 ・国内外問わずの購入先への現場確認や調達職能研修受講によりものづくりや調達の基本を学ぶことができ、スキルアップにつなげることも可能です。 ●この仕事を通じて得られること 日本を代表する企業で、世界の白物家電に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの家電メーカーが台頭するなかで、品質の高い部品を、適正な価格で安定供給することは、グローバル競争を行ううえで事業を支えることとなります。パナソニックの調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をシステム化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークで業務することもできます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、パナソニックは海外11カ国に製造拠点を構えています。日本から調達担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めてジョブローテーションを行います。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 総務部人材開発グループにて、採用・研修担当として下記業務を対応いただきます。OJTでしっかり教えながら徐々にお任せしていきますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ①新卒および中途採用：年間で新卒・中途で175名程度を目安に採用します。月2回程度会社説明会や学校訪問があり、国内出張が発生する可能性があります。 ②研修事務局との調整業務：研修時の実際の講師は別の担当が行いますので、基本的には研修会社との調整や社内の調整・承認等のフォローが中心となります。 ■組織構成： 総務部人材開発グループには12名（研修担当4名、採用担当8名）おり、年齢構成は20代から60代と幅広いです。特に30代～50代が中心で中途入社も多く、風通しの良い雰囲気です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、総務グループではフリーアドレス制を導入しており、週３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： 当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションで管理職を目指して頂いたり、総務・労務・経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容】 ■当社製品の中でも蓄電システムの受発注業務ならびにPSI業務をお任せします。■当社は累計販売台数トップクラスの家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界に先駆けて商品化したV2Hシステム「EVパワー・ステーション」、災害時に電気を供給できる外部給電器「パワー・ムーバー」、EV・PHV用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなど、独自の新製品開発で環境社会・明るい未来の実現に貢献しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

資材部 【職種】 原材料購買 【仕事の内容】 当社の資材部にて、弊社製品（ゴム・樹脂の成形品）の原材料に関する以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・価格管理と仕入れ先との価格交渉 ・各工場を初め、社内での価格に関する調節等 事業内容・業種 総合化学

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、クリーンかつ安価なエネルギー（特に電力）の調達・供給になります。 ・電力ではサプライヤーである発電事業者や小売電気事業者との交渉を期待しますので、同事業についての知識、経験が求められます。 ●具体的な仕事内容 ・当社グループの国内拠点（約110箇所）が使用する電力（一部燃料もあり）の調達が主な業務となります。 ・いずれの工場も「クリーン」「安価」「安定」を期待していますので、それを実現し得るサプライヤー開発、スキーム構築に取り組みます。 ・他社にはない当社の特徴は、自らが「小売電気事業者」「石油販売業者」であり、この機能を活かすことでパナソニックグループ全体へ多様な調達方法を実現することが出来ます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での課題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、世界の環境負荷を和らげることにつながります。 ・脱炭素への取組みは当社に限らず世界中の企業に共通した取組課題です。当社を介して、世界のメーカがどこに向かおうとしているのかを垣間見ることが出来ます。 ・当社グループ向けの活動が中心となりますので、取組み規模も大きく、達成感・やりがいを感じることができます。 ・当社で先進的な事例を作り、他社への展開（外販）の機会も十分に考えられます。 ●職場の雰囲気 ・当課は30～50代のメンバー5名で構成されています。キャリア入社者も2名が在籍しています。 ・個人完結型の業務は少なく、故にメンバーと情報を共有し協働することが多くなります。 ・在宅勤務制度も導入しており、個々人がワークライフバランスを充実させています。 ●キャリアパス ・商材ごとの組織体制となっており、当面はエネルギーの専門家を目指していただくことが基本となります。 ・但し、将来的にはセンター内（設備・工事、汎用品などの間接材）、或いは本部内（直接材の調達）の様々な商材、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

直接材の調達戦略/羽田本社/C4062 【業務内容】 海外を含む荏原グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．グローバル集中購買体制の構築 ６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築 ７．新規サプライヤの探索・開拓 【募集部門について】 （コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部直接材戦略課 【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

●担当業務と役割 制御回路に用いる部材（半導体、受動部品）の契約業務において、対サプライヤに対しては代表として事業方針の理解を求めてパートナーシップを強化しつつ、事業部内に対しては担当部材の第一人者として外部情報の取り込みと活用を推進すること。 ●具体的な仕事内容 （ａ）担当部材のサプライヤ選定戦略の立案と遂行　（サプライヤ開拓と新規導入含む） （ｂ）新機開発機種の部材選定支援と見積もり業務　（交渉） （ｃ）サプライヤチェーンの管理 ●この仕事を通じて得られること パナソニック エナジーのMission、Vision、Willを共有して実行している仲間と一体となって、社会貢献の最大化に挑戦できる。 国内でエネルギーソリューションの代表的な会社である当社において、サプライヤ様へ代表者として対応することの誇りと責任感。 ●職場の雰囲気 少人数の職場ですが、経験豊富なメンバーが多く、ノウハウや知見を親切に教えてくれます。 キャリア入社や他職能から異動してきた人も多く、気軽に相談・安心して働ける職場づくりを心掛けています。 ●キャリアパス デバイス契約課からスタートしたのちに、定期的な人材ローテーションにより、別の部材（機構、材料）を担当したり、購買業務を経験することも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 ディフェンスシステム事業部　調達部　調達企画グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立製作所におけるディフェンス事業(防衛関係事業)に必要な部材、装置等の調達を担当する組織であり、ビジネスの特性上顧客は日本国内が主体となりますが、調達先は海外サプライヤを含みます。 ・組織ミッションは、取引先連携によるサプライチェーン強靭化を推進の上、プロジェクト上流参画を通して調達リスクの事業部内発信、共有化を行う事であり、当ミッションを通じて売上及び収益確保に貢献をしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所　ディフェンス事業(防衛関係事業におけるハードウェア生産及び販売、サービス提供)に必要な部材・商材　 【募集背景】 日本での防衛事業予算増加が見込まれる中、日立のデイフェンス事業規模も足元から拡大見通しで、 当環境下において調達高も増加、調達活動の多様化も進んでいるため対応人財の拡充が急務となっています。 【職務概要】 防衛関係の事業を担うディフェンスシステム事業部で調達企画(リソースマネージマント、調達管理)をお任せします。 【職務詳細】 ①リソースマネジメント業務 　　ソフトウェア作成に関わる取引先との請負契約、準委任契約、派遣者受入等 ②調達管理業務 　　調達管理(異常値管理、口座管理など管理業務全般)、内部統制、予実算管理、ISO関連、監査対応、業務合理化等 ※採用後はまずは上記①に従事頂く予定ですが、状況により②の業務になる可能性もあります。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 コミュニケーション力に長けた方はどの業界・業種でも求められる人財です。取引先との契約業務を通じて、対外交渉力のスキルアップが図れます。コミュニケーション力が自然と備わるため、社内他部門との業務上の調整スキル力も備わります。 適性に応じて調達実務を担うグループへの異動の可能性もありますため、調達として広範なスキル獲得のキャリアパスがございます。 【働く環境】 ・配属組織：調達企画グループ、調達第一グループ、調達第二グループの三グループ体制です。社員の他に派遣社員の方、業務委託先の方がいます。業務は厳しい面もありますがコミュニケーションを取りながら皆で助け合う明るい雰囲気の職場で「ワンチーム」として業務を推進しています。 ・働き方について：現状、出社とリモート勤務併用です。働き方は柔軟性を持っている職場です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

[362]購買スタッフ スキルや経験をもとに以下の業務のいずれかを担当していただきます。 【調達施策の企画・実行】 ■自社ならびにグループ各社での有利購買に向けた各種施策の立案と推進 ■CSR調達や各種法制度に基づく自社内統制ならびに公開情報の整備、運営 【IT機器調達関連】（自社サービス設備、対顧客向け案件仕入における） ■取引先との契約条件交渉、調整（価格/納期/取引条件等） ■業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理） 【業務委託関連】 ■取引先との契約条件交渉、調整（価格/納期/取引条件等） ■業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理） 【ポジションの魅力】 ■取引先や他部署間と交渉・調整することにより関係構築力、交渉力 ■業務内容や実績などを基に行う分析力 ■業務改革や改善を行うことによる企画力、プロジェクト推進能力 【将来的にお任せしたい業務内容】 購買業務の全体像や業務の流れを理解して頂いた後、調達施策や業務改善の立案・実行を担って頂き、ゆくゆくはリーダーをお任せします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【職務内容】 ■フィールドサポートで必要となる部品や資材の計画的かつ戦略的な購買資材調達をプランニングから原価計算や各種調査、発注から納期管理から入庫まで一連の流れをリードして頂きます。過去の需要動向、新規インストール装置に対する需要を予測し手配します。 【業務のやりがい】 ■購買・資材調達について、計画から実際の入庫を確認するところまで、全プロセスについて関与することができます。それにより資材調達の一連の流れについて理解でき、調達のプロフェッショナルとしてのスキルを高める事が期待できます。 【入社後のやりがい】 ■一般的なキャリア採用者向け教育の後、経験者と一緒にOJTを行って頂きます。平行して製品理解の為のeラーニングを行って頂きます。会社補助による語学e-Learningやセミナー等も充実しており自己啓発に励むことのできる環境です。 【就業環境】 ■残業は20-30時間程度、年間休日も128日と非常に働きやすい環境です。 【当社の特徴について】 ■1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【職務概要】 東証プライム上場の同社のバイヤーとして、電子部品・ECU部品の新規仕入先発掘及び、開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理(期待値、価格改定　他)などの業務をお任せします。 製品特性や機能を理解した上で、仕入先のＱＣＤ・技術力を見極め、競争力のある仕入先を選定頂きます。 目標価格達成に向けて、仕入先と連携した原価企画活動を実施し、仕入先をリードし、社内関係機能を巻き込んだ競争力向上活動に寄与頂きます。 また、開発動向や市場動向を把握した上で、調達戦略(発注方針)の立案・遂行もお任せします。 【同社の乗用車用シートについて】 人間工学に基づき、多くのユーザーが快適な運転姿勢を維持できる形状と構造を採用し、個人の体形差を吸収。長時間ドライブでも、疲れにくく快適なシートを開発しています。 また、レクサスLSからトヨタヤリスまで、幅広い車種の要求性能および仕様に適合した、多種多様な機能部品の開発も行っています。 【組織構成・働き方】 国内外合わせて180名弱の組織です。20～50代まで幅広く活躍しており、今後グローバルNO.1を目指すために調達戦略を日々考えている活気ある職場です。自ら考え・率先し行動できる業務内容が魅力です。 また、フレックス、在宅勤務は可能です。実際に１日中オフィスで仕事をするケース、仕入先に訪問し現場確認・交渉するケースなど、ご自身でスケジュールを決めて遂行いただきます。 事業内容・業種 自動車

●担当業務と役割 海外販売会社へのグローバルSCM・経営管理業務に関する最適プロセスの構築メンバーとしてお仕事頂きます。　 海外販売会社へのSAP S4/HANA導入推進および、SAP S4/HANA導入後販社のグローバルネットワークと最適プロセス構築推進 製造事業部へのSAP S4/HANA導入プロジェクトと連携し、製販間業務プロセスの再構築を推進頂きます。 そのため、海外会社・製造事業場の業務+ITプロセスを理解し、課題提議・ソリューション提案を行う一連の実行力と、関連部門との調整力が求められます。 ●具体的な仕事内容 海外販社へのSAP S4-HANA導入推進および導入後のプロセス見直しにより、海外販社SCMプロセスの最適化推進を担当頂きます。　　　 　・顧客～海外販売会社～事業部を繋ぐSCMプロセス(受発注、入出荷業務）の構築 　・SAP S4-HANA導入後販社のグローバルネットワーク構築と、グローバルレベルでのプロセス最適化の検討、推進 　・海外販売会社と事業部の間のプロセス課題を把握し、製造事業場SAP　HANA導入プロジェクトと協業、販売・製造一気通貫プロセス改善をリード ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに展開しているパナソニックのB2Bビジネス・サプライチェーンを俯瞰し、より高効率・高品質の仕組みに変えていくテーマにチャレンジすることができます。 ・グローバル100名超規模のプロジェクトマネジメントへの参画により、組織を超えたコミュニケーションスキルやプロジェクトを牽引するリーダーシップを養うことができます。 ・海外販売会社・製造事業場とのシームレスなコミュニケーションを日常的に行うことにより、デバイスビジネスの理解、グローバル視野・見識を深めることができます。 ●職場の雰囲気 ・職場は幅広い年齢層で構成され、中途採用者も在籍し、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談出来ます。 ・働き方（テレワーク/出社）に関しては、自らの業務内容をふまえて選べるスタイルになってます。 ・在籍職場にとどまらず、他部門との交流が活発な仕事環境です。 　特に海外販社とは、日常的にコミュニケーションがあり、グローバルに活躍頂けるお仕事です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの用意が可能です。 ・配属先での業務経験により、社内他プロジェクトへの参画、他職種へのチャレンジの可能性があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な業務は美容・健康商品に関して、新製品に使用する部品の契約推進業務となります。 ・業界動向を逸早く把握して先行したグローバル視点でのサプライヤー・部品選定が重要となっています。 ・関連部門と連携を取り、コストは勿論、安定供給を視点に設計・開発段階から新商品立上げ業務に参画して、各モノづくり拠点の原価力UPの活動が大きな役割です。 ●具体的な仕事内容 ・美容・健康家電の国内製造拠点である「彦根工場」で生産される商品の各部品契約業務を主とし、全体最適視点での共用化推進によるコスト削減、安定調達化の検討をする。 ・商品価値を上げるコアデバイス調達の実現で競争優位な商品化に貢献する。 ・有事の際の供給量問題を解決すべく、技術や製造、品質関連と連携を取り代替検討・推進も役割の一つです。 ●この仕事を通じて得られること 日本を代表する企業で、世界の白物家電に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの家電メーカーが台頭するなかで、品質の高い部品を、サプライヤーと適正な価格で契約交渉・安定供給することは、グローバル競争を行ううえで事業を支えることとなります。パナソニックの調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をシステム化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークも可能でフレキシブルに業務をすることができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・基本的には、多拠点で多品種を扱うビューティ・パーソナルケア内でのジョブローテーションを実施しますが、美容・健康商品以外の他事業所や海外拠点も含めて、Panasonic ALLでの 　ジョブローテーションは可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務概要】 東証プライム上場の当社のバイヤーとして下記製品群ごとに業務をお任せします。 ＜樹脂(INJ)部品＞ 内外装構成品、シート構成品における開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理 ＜シートフレーム・スタンビングプレス品＞ 開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理 ＜本革・合皮・ファブリック＞ 仕入先と連携した客先へのプレゼン及び表皮提案を含んだ発注先選定(コンペ)の開催 製品特性や機能を理解した上で、仕入先のＱＣＤ・技術力を見極め、競争力のある仕入先を選定頂きます。 目標価格達成に向けて、仕入先と連携した原価企画活動を実施し、仕入先をリードし、社内関係機能を巻き込んだ競争力向上活動に寄与頂きます。 また、開発動向や市場動向、材料動向を把握した上で、調達戦略(発注方針)の立案・遂行もお任せします。 【組織構成・働き方】 国内外合わせて180名弱の組織です。20～50代まで幅広く活躍しており、今後グローバルNO.1を目指すために調達戦略を日々考えている活気ある職場です。自ら考え・率先し行動できる業務内容が魅力です。 【同社の特徴】 同社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 事業内容・業種 自動車

【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。生産量も急拡大していくため、部材の受発注をより円滑に進めていくことが今まで以上にとても重要になっていきます。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、ビジネスモデルの変革を進めており、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるようリーダーの立場を担える方の増員を考えています。 【仕事内容】 車載用リチウムイオンバッテリー用の部材発注に関するオペレーションや改善活動を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ①納入計画立案／発注／納期調整・管理業務 ②種々課題発生時、解決へ向け仕入れ先＆関連部門を巻き込んだ、改善施策の立案・推進 ③購買業務効率化（非優先業務の抽出/削減、IT化など） ④購買システムの企画/構築/運用管理 １）部材の受発注スキームの構築 計画発注／後補充、部材納期・在庫管理　外部倉庫管理　他 ２）物流改善／在庫削減 納入ダイヤ整流化／仕入れ先との協業による物流改善＝在庫削減他 【やりがい】 ・トヨタ生産方式やトヨタ流問題解決方法を学びながら、改善やスキーム構築などができる ・電気自動車市場は急成長しており、市場や会社の拡大・成長を実感することができる 【組織構成】 当グループは16名（20代4名、30代2名、40代3名、50代7名）の組織です。20代から50代の幅広いメンバーが在籍しており、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。また、まだ設立4年の会社であるため、裁量が大きく、自身で企画・改善を行うことができます。 事業内容・業種 自動車部品

〈 【調達本部】再エネ発電所　主機調達ソーシングスペシャリスト・リードバイヤー〉 ・国内・海外の再エネ（風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電）の発電機器調達・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築（引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務） 【募集背景】 今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、事業拡大していくため 【ポジションの魅力】 ・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。 ・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業（風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電）展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができる。 ・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代（自らの子供や孫の世代）に対して、多大な貢献を出来る仕事である。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

〈【オペレーションメンバー】国内受発注におけるイレギュラー業務対応＃SRM-0814-30-M※〉 ■組織ミッション： 仕入先とのオペレーション業務の円滑な遂行により、国内外30万社となる顧客への商品の安定供給に貢献し、「確実短納期」を提供し続けること。 ■チームミッション： 業務フローの見直しを含む作業効率化や、RPA化やシステムの自動化によりオペレーション業務にかかる時間を短縮することで、顧客への迅速な商品供給に貢献すること。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 大口注文や納期短縮依頼の調整の他、サプライヤーからの納期遅延等のイレギュラー業務を複数メンバーで行うため、チームワークを大事にしています。また直近で基幹システムを入れ替えたことで、新しい業務フローや自動化余地等が大きく、改善提案や新しい取り組みに挑戦できる環境です。 ■担当業務内容 ①仕入先との発注前の納期確認、および発注後の納期調整（200件/日）※ツール：自社基幹システム：50％ ②仕入先やカスタマーサービス、物流部門等、社内他部署からの出荷・発注に関する問合せ対応（150件/日）※①②業務をローテーションで担当：50％ ■仕事のやりがい ・仕入先も含めたサプライチェーン全体のハブとして、国内顧客数十万社への安定供給を支える重要な役割を担うことが出来る ・社内オペレーションの見直しやシステム改修等、業務改善のPDCAサイクルを自ら回すことで、業務負荷削減に繋げることが出来る ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・オペレーションの自動化・効率化等、業務改善のエキスパート人材 ・能力とやる気があれば管理者としての登用可能性有 ■業務上の課題 業務作業効率の向上と、回答時間（TAT：Turn Arround Time）の短縮 ■使用アプリケーション 業務システム（自社システム）、Excel、PowerPoint、Word、Outlook ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:月1～2回 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：年1回程度 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 同社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、モーター部材や電子部品などの購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・市場調査、開拓及び調達方針立案業務 ・生産能力確保業務 ・価格交渉業務 ・品質管理業務 事業内容・業種 機械部品

●担当業務と役割 メカトロ二クス事業拠点向け調達ＳＣＭ機能強化 　・SCMソリューション開発・改善活動（GPRD海外拠点連携、ストックポイント運用構築など） 　・海外拠点生産立上げプロジェクトへの参画 　・トータルデリバリーコスト（TDC）最適化、取引条件整流化、オペレーション効率改善活動 ●具体的な仕事内容 ・部材の輸出業務 ・海外向け・海外部材の納期調整 ・基幹システムのオペレーションならびに運用改善、データ抽出・加工 ・製造会社調達部門との調整、コミュニケーション ・上記知識、ノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築 ●この仕事を通じて得られること ・部材調達環境はマクロ経済／ミクロ経済の変化と関わりが多く、絶えず新しい知識、情報を収集し、それらを実際に活用して経験を積むことで、自らをアップデートする機会が無限にあります。 ・当社はグローバルに事業を展開しており、部材のグローバル調達の経験を積むことができます。 ・海外の製造拠点、調達拠点と一緒に仕事をすることで、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを向上できます。 ●職場の雰囲気 ・仕事は各個人がそれぞれの担当事業のオペレーションするスタイルですが、業務の相談やアドバイス、情報共有はチームメンバー間で積極的に行い、お互い学び合う風土があります。 ・全員がテレワーク＆在宅を組み合わせるハイブリッドタイプの勤務であり、各個人が必要に応じて出社＆在宅を調整するというスタイルです（多くのメンバーの出社は週3日程度）。 ・センターでは毎年キャリア採用を実施。キャリア採用メンバーでも即戦力として活躍できる風土があります。 ●キャリアパス ・当社は「事業を通じて社会の発展に貢献する」という創業以来の経営理念に基づき幅広いフィールドで事業を展開し、その中で多様なキャリアを主体的に築ける環境があります。 ・グローバルな活動範囲を対象にオペレーショナルエクセレンスで業務改革を実行することで企画立案/遂行能力の向上に資することが魅力です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜案件№ 786＞ 間接材(特に役務)調達において取引先への業務委託・ライセンス等の取引にあたり、申請部門からのニーズに合わせた委託先選定・発注・支払業務及び遵法管理等を踏まえた調達オペレーションを担っていただきます。 国内エプソングループ全体を統括しているため責務範囲が大きくとても重要なポジションです。 ・取引先選定・発注・支払と管理業務及び遵法管理等を踏まえた調達オペレーション（価格交渉含む） ・調達業務の効率化/合理化に向けたテーマ推進 【本ポジションの魅力】 国内エプソングループ全体を統括しており、対象は広告宣伝、ソフトウェア、ライセンス等多岐にわたりますので、調達業務を通して様々な業界の幅広い知識を身につけることができます。 スポンサー契約やライセンス等、役務の調達は目には見えにくいですが、企業のブランディングや開発を支える重要なミッションになります。 様々な関係者と協力しながら自身の関わったものが目に見える形で世に出る達成感を感じることができます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器