PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）・ORT（視能訓練士） 正社員 新規オープニングスタッフの求人情報・お仕事一覧

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■主な仕事内容 ・嚥下機能や構音機能の評価および支援計画の立案 ・経口摂取の可能性を引き出すリハビリ提供 ・ご入居者様の「伝えたい気持ち」に寄り添うコミュニケーション支援 ・ご家族や他職種との連携による意思疎通サポート ・終末期でも“食べる”や“話す”をあきらめないための支援 ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・チームで支える体制があり、言語聴覚士としての視点も重視されています。 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 終末期の支援と聞くと難しく感じるかもしれませんが、特別な技術よりも大切なのは“こころ”です。 「もう一度、声を届けたい」「もう一度、味わいたい」── そんな願いを受け止め、そっと支えるのが、STの役割です。 私たちは「こころ」を大切にしています。 寄り添う「こころ」、あたたかい「こころ」、気付きあう「こころ」、受け入れる「こころ」、感謝の「こころ」。 あなたの専門性と感受性は、きっとこの場所で、ご入居者様とご家族の“最期のコミュニケーション”を支える力になります。 その一瞬のつながりを、私たちと一緒に届けていきませんか？

障がいをお持ちの未就学児に対し、リハビリをお願い致します。 先輩が丁寧に指導致しますので、業界の未経験も構いません。 「リールスメイト」とは 「リールスメイト」は、小学生～高校生までの発達に心配のある お子様に対し、療育を行っている施設です。放課後はもちろん、 夏休み・春休みなどの学校の休暇に生活基本動作や集団適応能力 の向上を目的した指導や訓練を行い集団的活動、創作的活動への 関心を高めるため支援を行っています。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

言語聴覚士業務全般のお仕事をお願いします。

作業療法士業務全般のお仕事をお願いします。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの言語聴覚士として、発生・発語や聴覚のリハビリのほか、嚥下訓練、失語症のリハビリ、認知症のリハビリなど幅広い支援をして頂きます。また、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

理学療法士業務全般のお仕事をお願いします。

理学療法士業務全般のお仕事をお願いします。

障がいをお持ちの未就学児に対し、リハビリをお願い致します。 先輩が丁寧に指導致しますので、業界の未経験も構いません。 「リールスメイト」とは 「リールスメイト」は、小学生～高校生までの発達に心配のある お子様に対し、療育を行っている施設です。放課後はもちろん、 夏休み・春休みなどの学校の休暇に生活基本動作や集団適応能力 の向上を目的した指導や訓練を行い集団的活動、創作的活動への 関心を高めるため支援を行っています。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの作業療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

言語聴覚士業務全般のお仕事をお願いします。

作業療法士業務全般のお仕事をお願いします。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの理学療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強についていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。

未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強についていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。

未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強についていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。

■主な仕事内容 ・嚥下機能や構音機能の評価および支援計画の立案 ・経口摂取の可能性を引き出すリハビリ提供 ・ご入居者様の「伝えたい気持ち」に寄り添うコミュニケーション支援 ・ご家族や他職種との連携による意思疎通サポート ・終末期でも“食べる”や“話す”をあきらめないための支援 ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・チームで支える体制があり、言語聴覚士としての視点も重視されています。 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 終末期の支援と聞くと難しく感じるかもしれませんが、特別な技術よりも大切なのは“こころ”です。 「もう一度、声を届けたい」「もう一度、味わいたい」── そんな願いを受け止め、そっと支えるのが、STの役割です。 私たちは「こころ」を大切にしています。 寄り添う「こころ」、あたたかい「こころ」、気付きあう「こころ」、受け入れる「こころ」、感謝の「こころ」。 あなたの専門性と感受性は、きっとこの場所で、ご入居者様とご家族の“最期のコミュニケーション”を支える力になります。 その一瞬のつながりを、私たちと一緒に届けていきませんか？

■主な仕事内容 ・身体機能の評価および個別リハビリ計画の立案 ・身体機能の維持を目的とした運動療法 ・疼痛緩和や拘縮予防を目的とした施術 ・ポジショニングや福祉用具選定のサポート ・他職種との連携によるチームアプローチの実践 ・ご入居者様のQOL向上を目指したケア支援 ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 終末期のリハビリといっても、特別な技術が必要なわけではありません。 大切なのは、ご入居者様の想いに寄り添い、「その人らしく」最期まで過ごしていただくために、何ができるかを考え続けること。 私たちは「こころ」を大切にしています。 寄り添う「こころ」、あたたかい「こころ」、気付きあう「こころ」、受け入れる「こころ」、感謝の「こころ」。 セラピストとしてのあなたの経験や視点は、そのすべての「こころ」に重なります。 ご入居者様の「人生最後の願い」を、専門職として叶えていく。そんなやりがいを、私たちのホスピスで一緒に感じてみませんか？

訪問リハビリの業務についてお任せします。 ・バイタルサイン測定や症状の観察 ・問診などを行いながら利用者の全身状態を確認 ・身体機能の評価・改善 ・筋力や柔軟性、バランス保持能力などについて評価、アセスメント ・日常生活に関する指導やアドバイス ・記録書の作成　　など 訪問先：ご自宅 訪問区域：港区全域 ※従事すべき業務の変更なし ※法人の定める就業場所への異動の可能性あり（港区内または江東区） 　引越しを伴う異動及び転勤なし

ーーーーーーーーーー お任せするお仕事 ーーーーーーーーーー 2025年4月に新設予定の施設で、就学前の子どもたちに、身辺の自立や集団生活の基礎を身につけるための支援をするお仕事です。 作業療法士としての資格を活かした、日常動作や社会生活技能の発達を促す機能訓練などもお願いしますが、児童指導員としての生活指導や学習支援、療育等、幅広くお任せいたします。 子どもたちが安心と自信をもって成長できるよう、保護者や関係機関と協力しながら子育ての応援をしていきます。 ーーーーーーーーーー 岩崎学園はこんなところ ーーーーーーーーーー 社会福祉法人岩崎学園は、知的な障害をもつ人たちが健やかに育成され、社会、経済、文化などあらゆる分野に参加するために、年齢や心身の状況に応じ地域において必要な福祉サービスを、総合的に提供されるように援助することを目的として、社会福祉事業を運営しています。 ーーーーーーーーーーーーーーー 職員の成長をサポート ーーーーーーーーーーーーーーー 当法人では、（１）職員のキャリアに応じた研修、（２）役職に応じた研修、（３）福祉を取り巻く社会変化に対応したテーマ別研修、などを重層的に組み合わせた研修プログラムの中から、職員が主体的に学ぶ機会を提供しています。また、学ぶことを意欲的に捉えてもらえるよう、年間の学習成果に応じた表彰制度も用意しています。 また、資格取得の受験費用や合格お祝い金の贈呈など、スキルアップを多角的にサポートします。

リハビリ、四肢拘縮予防

ーーーーーーーーーー お任せするお仕事 ーーーーーーーーーー 2025年4月に新設予定の施設で、就学前の子どもたちに、身辺の自立や集団生活の基礎を身につけるための支援をするお仕事です。 作業療法士としての資格を活かした、日常動作や社会生活技能の発達を促す機能訓練などもお願いしますが、児童指導員としての生活指導や学習支援、療育等、幅広くお任せいたします。 子どもたちが安心と自信をもって成長できるよう、保護者や関係機関と協力しながら子育ての応援をしていきます。 ーーーーーーーーーー 岩崎学園はこんなところ ーーーーーーーーーー 社会福祉法人岩崎学園は、知的な障害をもつ人たちが健やかに育成され、社会、経済、文化などあらゆる分野に参加するために、年齢や心身の状況に応じ地域において必要な福祉サービスを、総合的に提供されるように援助することを目的として、社会福祉事業を運営しています。 ーーーーーーーーーーーーーーー 職員の成長をサポート ーーーーーーーーーーーーーーー 当法人では、（１）職員のキャリアに応じた研修、（２）役職に応じた研修、（３）福祉を取り巻く社会変化に対応したテーマ別研修、などを重層的に組み合わせた研修プログラムの中から、職員が主体的に学ぶ機会を提供しています。また、学ぶことを意欲的に捉えてもらえるよう、年間の学習成果に応じた表彰制度も用意しています。 また、資格取得の受験費用や合格お祝い金の贈呈など、スキルアップを多角的にサポートします。

リハビリ、四肢拘縮予防

■主な仕事内容 ・身体機能の評価および個別リハビリ計画の立案 ・身体機能の維持を目的とした運動療法 ・疼痛緩和や拘縮予防を目的とした施術 ・ポジショニングや福祉用具選定のサポート ・他職種との連携によるチームアプローチの実践 ・ご入居者様のQOL向上を目指したケア支援 ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ・施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 終末期のリハビリといっても、特別な技術が必要なわけではありません。 大切なのは、ご入居者様の想いに寄り添い、「その人らしく」最期まで過ごしていただくために、何ができるかを考え続けること。 私たちは「こころ」を大切にしています。 寄り添う「こころ」、あたたかい「こころ」、気付きあう「こころ」、受け入れる「こころ」、感謝の「こころ」。 セラピストとしてのあなたの経験や視点は、そのすべての「こころ」に重なります。 ご入居者様の「人生最後の願い」を、専門職として叶えていく。そんなやりがいを、私たちのホスピスで一緒に感じてみませんか？