PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）・ORT（視能訓練士） 正社員 産休・育休取得実績ありの求人情報・お仕事一覧

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〈具体的な業務内容〉 ◎個別機能訓練、評価 ◎趣味活動のご提案・レクリエーション ◎転倒予防やリハビリ体操などの指導・管理 ◎定期訪問（ご自宅へ伺い普段の生活について困っている事などお話を伺いに行きます） ★介護業務も携わる事ができます★ ご利用者の在宅での生活を支援するためのサービスの一つです。職員一人一人がそのために何が出来るかを考え、チーム一丸となってサービス提供しております。 ■具体的な１日のスケジュール ８：３０　出勤 ９：００～１０：００　利用者の受け入れ準備　情報擦りあわせ　体操の準備 １０：００～１２：００　フロア内にて個別訓練のサポート　 １２：００～１３：００　　休憩 １３：００～１４：００　全体体操の指導 １４：００～１５：３０　定期訪問　個別訓練計画書の作成　個別での体操評価指導 １６：００～１７：３０　事務処理　フロア片づけ １７：３０　退勤

〇介護老人保健施設でのリハビリ業務を行います。 　ブランクのある方でも大丈夫です！ 　丁寧に指導します。 〇職場の雰囲気 　良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にします。　 　思ったこと、やりたいことをどんどん発信いただき、 　職員みんなでより良い施設を創っていきたいと思っています。 　一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。

回復期リハビリテーション病棟での勤務です。

訪問看護ステーションの理学療法士として勤務していただきます。 車で利用者さまのご自宅に伺い、主治医の指示書・計画書に基づき、筋力強化訓練、日常生活動作訓練などを行います。

緑風荘病院（199床）でのリハビリ業務。 ◆病棟構成：一般病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、外来 ◆併設老健（介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション）とローテーションあり。※月の半分以上は当施設勤務となります ◆敷地内に保育所あり。子育て世代も活躍中。

―――――――――― 　働きやすさ抜群！永寿会の充実した福利厚生について紹介します！ ―――――――――― 当法人では「働くあなたを支える」という想いから充実した福利厚生制度を整えています！ ・自慢の福利厚生 1：保育所完備 0歳から利用できる保育施設を完備。 24時間利用もできるので、子育て中の方も安心して勤務いただけます！ ・自慢の福利厚生 2：食事提供あり 職員用の食堂で食事を提供しています。 栄養バランスの考えられた美味しい食事を楽しめます！ ・自慢の福利厚生 3：ワークライフバランスの充実 所定労働時間は7時間。 原則残業はないので、仕事とプライベートを両立させたい方には、 おススメの職場です！ ―――――――― 　職員間の横のつながりが強く、チームワークの良さも魅力です！ ―――――――― 職員同士で同好会やスポーツイベントを開催する等、横のつながりが非常に強いのが当法人の魅力のひとつです！ 横のつながりが強いことでコミュニケーションも活発になり、自然と働きやすく楽しい職場環境で仕事ができています。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・リハビリ計画書の作成 ・生活動作のリハビリ ・認知機能のリハビリ ・カンファレンス参加 ☆ポイント１☆ 「前向きにいろいろなことに挑戦したい！」という方向けに、 充実した研修制度を用意しています！ 全職員が、年１回、何らかの院外研修に参加することを勧めており、行きたい研修の希望は極力叶うように手配しています。 ☆ポイント２☆ 職員の“様々な生き方に対応することができる“病院となることを目指し、色々な取り組みを行っていることから、20～30年以上勤続している職員も多くいます。60歳を超えても嘱託職員として活躍されている方もいらっしゃいます！

【お任せするお仕事】 特別養護老人ホームで利用者様一人ひとりの身体状況や日常生活に応じ機能回復および維持訓練を行います。 現在、作業療法士、柔道整復師、看護師の多職種が機能訓練指導員として活躍しております。

【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 頑張りを評価 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

院内における理学療法士業務全般を行っていただきます。 ※訪問業務の場合あり（社有車利用） ＜当施設の特徴＞ 新札幌パウロ病院内に平成28年に新設された「札幌リハビリテーションセンター」。 回復期リハビリテーション病棟は108床、リハビリテーション科専門医師と回復期リハ専門看護師、介護職員、リハビリテーションセラピストが連携し、症状に合わせた個別的なリハビリプログラムで、回復期から退院後の生活期リハビリテーションを提供しています。

●「退院と同時にリハビリが途切れてしまう」という不安にお答えします。 ●お一人お一人の目標に合わせてリハビリを行っていきます。（関節の運動、筋力強化、歩行練習、言語・嚥下の練習、生活動作訓練、外出訓練、自主トレーニングメニューの作成など） ●体調や目標に合わせて、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が連携して対応します。 ●ご自宅で生活上必要な動作訓練や指導、福祉用具に関するアドバイスも行います。 ●復職に向けた支援（ご状況に応じて、自費でのリハビリ）にも対応しています。 【1日のスケジュール例】 8時30分　出勤 9時～12時　3件程訪問 12時～13時　お昼 13時～15時　3件程訪問 16時　ミーティング・勉強会・事務処理 17時30分　退勤 ※直行直帰も可　 ※全社員スマホ支給 ※お子様がいらっしゃる社員も活躍中 ※30代中盤～40代・20代も活躍中　 ※働きやすい環境 【特徴】 時間軸が揃った形で訪問をするため、社員みんなとの情報共有が行いやすい環境です。 カンファレンスが充実しています。朝と夕方に必ずミーティングを行うため相談しやすい環境が整っています！

【具体的なお仕事】 発達にお悩みを持つお子様を対象に、以下の業務を中心に療育をサポートいただきます。 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・保護者面談を通じた家族支援 ・施設運営に伴う事務や業務 ・普通車やワンボックスカーを使った送迎業務 ＜スタッフ体制＞ 利用者定員は10～15名 1日のスケジュール（例） 10:30 出社／MTG・準備 13:30 朝礼／お子様情報共有・レクリエーション確認 14:30 学校へのお迎え 15:00施設集合／個別活動や集団活動（ダンス・遊びなど） 17:30 送迎／ご自宅へのお送り 19:00 終礼 情報共有を重視し、定期的なカンファレンスを行いながら、最適な支援計画をスタッフ全員で取り組んでいきます。 ■放課後等デイサービスでの勤務が未経験の方もご安心ください。 ・未経験から入社したスタッフも多数います。 ・最初は先輩スタッフと一緒に支援を行ったり、お子さまの事を知る事からはじめていきましょう。 ・支援は複数のスタッフと行うので、分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■資格取得を全面サポート！ ・保育士試験の合格を目指し、会社全体で伴走型の試験勉強サポートを実施 ・働きながらでも無理なく勉強可能！10名チームで長期的な支援体制 ■先輩スタッフの声 ・スタッフの連携と団結力には自信あり♪何かあれば「私こっち行くよ！」「こっちお願いしていい？」なんて声をかけ合っています。 スタッフ同士密に協力し合える環境があるから、お子様一人ひとりの成長にしっかり向き合えるんです。 ・続けてこれたのは、やっぱり【働きやすさ】自分や家族の体調不良など、急なお休みにも快く対応してくれる職場なんです。 ・【お子さんとの関わりの楽しさ】最初から分かる正解がないからこそ、悩むことも多いんですが、その子にあったやり方がピタッとハマった時や心が通じ合った！と感じた瞬間は、本当に嬉しいんですよね！

お願いしたいのは訪問看護ステーションのリハビリ業務全般です エリア内にある4～5ヶ所の学研のサ高住・有料ホームのご入居者様（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問リハビリサービスを提供いただきます。 原則、同一建物内での訪問なので、効率的な訪問が可能です。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です モデルとしては50戸の高齢者住宅で、15～20名程度のご利用者様を想定しています。エリアで4～5ヶ所で100名程度のご利用者様、常勤換算5名前後の看護師という体制のステーションです。 リハビリと看護・介護の多角的なアプローチで「入院させないケア」を目指します。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ご利用者様への個別機能訓練の実施とデイサービス業務全般

お願いしたいのは訪問看護ステーションでのリハビリ業務です エリア内にある4～5ヶ所の学研のサ高住・有料ホームのご入居者様（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問リハビサービスを提供いただきます。 原則、同一建物内での訪問なので、効率的な訪問が可能です。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です モデルとしては50戸の高齢者住宅で、15～20名程度のご利用者様を想定しています。エリアで4～5ヶ所で100名程度のご利用者様、常勤換算5名前後の看護師という体制のステーションです。 リハビリと看護・介護の多角的なアプローチで「入院させないケア」を目指します。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

在宅療養で医療処置やリハビリが必要であると かかりつけ医が認めた方の自宅を訪問して 療養生活を理学療法士として支援します。 ●具体的には・・ ・利用者様の評価 ・機能訓練の実施 ・リスク管理 ・計画書の作成 ・その他 ▼移動は基本電動自転車で1人1台貸与。 原付バイクも使用可。車の運転が不安な方でも安心です。 ▼訪問エリアは各事業所から2～3キロ圏内。 近場が多く回りやすい環境です。 ▼事務処理は貸与のタブレットで空き時間に 入力すれば大丈夫。電子カルテと連動しているので 情報共有も万全◎ ◆研修について 基本は先輩とのOJT研修(プリセプター制度／メンター制度)。 慣れるまでは一人で訪問することはありません。 概ね3～6ヵ月でのひとり立ちを目指します。 4月入社の方は本部集合研修（8日間）あり。 オンライン研修や社内通信研修などもあり、しっかりサポートします。 ●1日の大まかな流れ 9:00 出社、申し送り 終了後、予定先を訪問（2～3件） 12:30 お昼休憩 　　　一旦事務所にもどり昼食（お弁当） 13:30 訪問（2～3件） 17:00 帰社、申し送り 17:30 退社

お願いしたいのは訪問看護ステーションでのリハビリ業務です エリア内にある4～5ヶ所の学研のサ高住・有料ホームのご入居者様（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問リハビリサービスを提供いただきます。 原則、同一建物内での訪問なので、効率的な訪問が可能です。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です モデルとしては50戸の高齢者住宅で、15～20名程度のご利用者様を想定しています。エリアで4～5ヶ所で100名程度のご利用者様、常勤換算5名前後の看護師という体制のステーションです。 リハビリと看護・介護の多角的なアプローチで「入院させないケア」を目指します。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

訪問看護ステーションの作業療法士として勤務していただきます。 車で利用者さまのご自宅に伺い、主治医の指示書・計画書に基づき、筋力強化訓練、日常生活動作訓練などを行います。

障がい児童通所施設での専門的支援の実施（理学療法、言語聴覚療法、心理的支援） 障がい児童分野における相談支援、関係各機関との連絡調整

―――――――――― 　働きやすさ抜群！永寿会の充実した福利厚生について紹介します！ ―――――――――― 当法人では「働くあなたを支える」という想いから充実した福利厚生制度を整えています！ ・自慢の福利厚生 1：保育所完備 0歳から利用できる保育施設を完備。 24時間利用もできるので、子育て中の方も安心して勤務いただけます！ ・自慢の福利厚生 2：食事提供あり 職員用の食堂で食事を提供しています。 栄養バランスの考えられた美味しい食事を楽しめます！ ・自慢の福利厚生 3：ワークライフバランスの充実 所定労働時間は7時間。 原則残業はないので、仕事とプライベートを両立させたい方には、 おススメの職場です！ ―――――――― 　職員間の横のつながりが強く、チームワークの良さも魅力です！ ―――――――― 職員同士で同好会やスポーツイベントを開催する等、横のつながりが非常に強いのが当法人の魅力のひとつです！ 横のつながりが強いことでコミュニケーションも活発になり、自然と働きやすく楽しい職場環境で仕事ができています。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・リハビリ計画書の作成 ・生活動作のリハビリ ・認知機能のリハビリ ・カンファレンス参加 ☆ポイント１☆ 「前向きにいろいろなことに挑戦したい！」という方向けに、 充実した研修制度を用意しています！ 全職員が、年１回、何らかの院外研修に参加することを勧めており、行きたい研修の希望は極力叶うように手配しています。 ☆ポイント２☆ 職員の“様々な生き方に対応することができる“病院となることを目指し、色々な取り組みを行っていることから、20～30年以上勤続している職員も多くいます。60歳を超えても嘱託職員として活躍されている方もいらっしゃいます！

お願いしたいのは訪問看護ステーションのリハビリ業務全般です 学研のサ高住・有料ホームのご入居者様（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問リハビリサービスを提供いただきます。 原則、同一建物内での訪問なので、効率的な訪問が可能です。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です モデルとしては50戸の高齢者住宅で、15～20名程度のご利用者様を想定しています。エリアで100名程度のご利用者様、常勤換算5名前後の看護師という体制のステーションです。 リハビリと看護・介護の多角的なアプローチで「入院させないケア」を目指します。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

〇介護老人保健施設でのリハビリ業務を行います。 　ブランクのある方でも大丈夫です！ 　丁寧に指導します。 〇職場の雰囲気 　良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にします。　 　思ったこと、やりたいことをどんどん発信いただき、 　職員みんなでより良い施設を創っていきたいと思っています。 　一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。

＜具体的な業務内容＞ ・理学療法士として、専門的な見地から療育の計画策定や現場支援 　・児童への集団・個別療育 　・知能・発達検査 　・専門的支援実施加算計画の作成 　・個別支援計画原案の作成

お願いしたいのは看多機施設でのリハビリテーション業務です 大田区初の看護小規模多機能施設での業務です。 「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問看護におけるリハビリサービスを提供いただきます。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です 通い・泊まり・訪問看護を組み合わせて、柔軟なサービスを提供します。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

サンフェロー暖家の丘デイサービスセンターでの機能訓練指導員のお仕事です！ ☆機能訓練機器充実 ☆PT2名在籍中 【具体的なお仕事】 ・リハビリ体操の実施 ・個別機能訓練の実施 ・機能訓練計画の作成・記録 ・介護職・看護職との連携 ・送迎（生活環境を知り、環境に合わせた機能訓練を提供するため、送迎業務も行っています） 利用者様の、ご自宅での生活を支える大事な役割を担っています！

【総合職（PT／ST／OT）】リハビリテーションを通じて、患者様一人ひとりに合わせたプログラムを提供し、生活の質を向上させるお仕事です。 対象者一人ひとりに対して、医学的・社会的視点から身体能力や生活能力を評価し、個別の目標に合わせたリハビリプログラムを実施していただきます。発声・嚥下・聴覚訓練なども含め、幅広い支援を行います。 ■主な対象疾患 脳血管疾患（患者様の約5〜6割） 高次脳機能障害、認知症など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 院長　長堀 幸弘 事業内容 回復期リハビリテーション病棟 本社所在地 〒183-0034　府中市住吉町1-34-6