三重県 桑名市 桑名駅 正社員 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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自動車部品に使用される大型金型部品の製造をお任せします。 量産品ではなく一点モノの製品を製造するため、職人としての精度が求められる仕事です。 【具体的には】 自動車の金型部品の製造／マシニングセンター工。 スケールが大きくダイナミックな金型を製造・加工・切削しています。 また、ほとんどの製品が1点もの。 ゼロから作り出す、ものづくりの醍醐味を味わえます。 各工程で分業制を取り入れております。 専門性を高め、技術を磨ける環境です。 ●各工程を分担しており、各従業員が加工や研磨などの工程で役割を発揮しています。 例えば3t以上の鉄板をダイナミックに削り、1／100ミリ精度の精密な金型部品を作り上げていきます。 ●従来売上の中心であった自動車部品以外の製品（工作機械など）の割合を増加。 大型の設備を保有し、加工～研磨まで一貫して対応できるようにしております。 ●夜間勤務あり 夜間勤務のシフトがございますが、ご本人が希望されない場合は夜間勤務のシフトから外れることもできます。 【資格取得支援を推進】 製造業では技術力の証明となる「技能士資格」の取得支援を行っています。 ほとんど未経験のスタートですが、難関の特級技能士も2名、1級・2級技能士も大半が首席で合格しています。 【将来的には】 管理職として、社員の指導や全体のマネジメントもお任せできるような人材に育ってほしいと考えています。 【現在活躍中の20代～30代は全員未経験入社】 昨年11月に入社した23歳の社員も前職は水道工事関連の未経験入社です。 定着率が良い理由の1つが先輩たちがとにかく優しく、面倒見がいいこと。 【入社後のキャリアパス】 入社後約6か月程度、基礎実習で切削加工の基本や工具の名称・金属加工のノウハウなど専門的な知識を学んでいただきます。 その後、工程に配属され、約3か月間先輩社員より工程作業について教えていただきます。 入社3年経過後、ぜひ技能検定へチャレンジください。

産業装置メンテナンス・機械設計・電気設計・生産技術・フィールドエンジニアなどをお任せします。 入社後は座学・実技研修で専門知識やスキルを習得いただいたのちに現場配属されます。 本ポジションはエンジニアとしてのキャリアをスタートするにピッタリです。 皆様の志向性に合わせて最適のポジションをご提案します。 スキルに応じて『もっと高いレベルの仕事に取り組みたい』などの姿勢がある方は、大きな仕事を任せてもらえる環境です。 手に職つけて生涯活躍できるエンジニアを目指しませんか。 【研修制度】 入社後は約1ヶ月のオンライン研修やデモ機研修・OJTを通じて専門知識を習得いただきます。 未経験者向けコンテンツも充実しており、短期間で専門スキルが習得できると大変好評です。 【魅力】 ●安定した経営基盤 創業50年で安定した基盤を持っております。 ●取引業界の広さ 同社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。 ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカーでエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 ●充実したキャリア制度 同社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。 エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。

入社後はまず、高齢者の皆様との触れあいを体験するために、訪問介護やデイサービスの先輩方のサポート業務からスタートしていただきます。 高齢者の方をより近い距離で見守っていただき、自立生活をサポートしていきます。 レストランのお食事支援や機能訓練重視のデイサービスのお仕事もして頂きます。 サービス付き高齢者向け住宅併設なので、入居者の利用も多いです。 デイサービスでは午前、午後それぞれ3時間10分のサービスの中、体操、マシントレーニング、DVDを使ったストレッチ体操を行います。 ※内容は館により異なります。 【具体的には】 OJTを中心に業務を覚えていただきます。 初めての方でもきるよう、しっかり研修していきますのでご安心ください。 ●介護知識の習得や資格取得に必要な研修への参加 資格取得後は、訪問介護事業所に所属し、利用者の日々の生活をサポートする仕事に従事していただきます。 【一般的な介護施設との違い】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者や併設している通所介護事業所利用者に対する介護業務を行います。 一般的な介護施設と異なり、プライバシーを重視した「在宅介護」を行います。 様々な介護度の方々がお住まい頂いているため、その方にあったオンリーワンなお手伝いを行います。 【研修】 ■入社後フォロー研修 ●介護職員初任者研修 （1ケ月短期コース・4ケ月コース） ■社内階層別研修制度 ■社外研修会・情報連絡会参加等 ■介護職員初任者研修（会社手配）

産業装置メンテナンス・機械設計・電気設計・生産技術・フィールドエンジニアなどをお任せします。 入社後は座学・実技研修で専門知識やスキルを習得いただいたのちに現場配属されます。 本ポジションはエンジニアとしてのキャリアをスタートするにピッタリです。 皆様の志向性に合わせて最適のポジションをご提案します。 スキルに応じて『もっと高いレベルの仕事に取り組みたい』などの姿勢がある方は、大きな仕事を任せてもらえる環境です。 手に職つけて生涯活躍できるエンジニアを目指しませんか。 【研修制度】 入社後は約1ヶ月のオンライン研修やデモ機研修・OJTを通じて専門知識を習得いただきます。 未経験者向けコンテンツも充実しており、短期間で専門スキルが習得できると大変好評です。 【魅力】 ●安定した経営基盤 創業50年で安定した基盤を持っております。 ●取引業界の広さ 同社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。 ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカーでエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 ●充実したキャリア制度 同社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。 エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。

同社は製造業をトータルにサポートする複合企業です。 同社の強みは全員が正社員であること。 正社員として一人ひとりを充実した福利厚生と教育制度で迎えることで、社員の定着率が高く、取引先からも高い評価を得ています。 今回は人材コーディネーター職を募集いたします。 【具体的には】 ●派遣社員の勤怠管理 ●入退社の手続き ●工場見学の案内 ●各帳票類の作成 ●面接（経験によりお任せします） ●入寮、退寮対応 ●その他、トラブル対応業務 登録型派遣ではなく同社正社員として採用し、就業先の企業に派遣されて働く「正社員型派遣」モデルとなります。 お客様にとっては定着が良くクオリティが高いサービスとなっており、競合他社よりもご請求時給も高いのが特徴です。 またご依頼は主に大手クライアントから複数名(10名以上)のご依頼を頂くことが多いです。 【同社の特徴】 同社の大きな特徴は「正社員型派遣」モデルです。 その為同社正社員が働きづらい企業の案件は断っているのも営業の特徴です。 全社員が成長し・働きやすい職場を目指している会社です。 【同社の強み】 同社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上45億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。 多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ばし続けることができています。 また、社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境になり、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。 これからも同社は社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと」に貢献し続けていきます。