三重県 医薬・食品・化学・素材 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問（全体の約1～2割です。） 同社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。 同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■業務内容： 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売します。 ・顧客要望のヒアリング、製品提案、資料作成 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ※既存訪問：新規訪問＝8：2程度 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 医薬品・食品メーカー向けに生薬・漢方原材料を提供する同社の工場にて品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 化粧品や医薬品・健康食品のモトになる生薬・加工製品の品質管理を行なっていただきます。 HPLCを使用した分析などを行います。 理化学試験を行いますので、ある程度の化学の基礎知識が必要です。 分析結果を資料にまとめ、報告していただきます。 【入社後の流れ】 自身が所属する品質管理部門でのOJT研修がメインです。 職場巡回教育も実施します。 【仕事の面白み】 天然物を取り扱うため、検査/測定/分析の業務において、化学製品のように常に同じ状態ではなく日々変化します。 それだけに製品の品質を維持していくことは、同社の根幹をなすもので非常に重要な役割となります。 又、取り扱う原料は新たなものであったり、既存の原料でも新成分・効能等が発見される等、変化に富んだ対応が発生します。 【働く環境】 中途入社者も多いですが、長期就業される方が多いです。 転勤の可能性も低く、給与制度は安定して上がっていく仕組みもあり、社員にとって「働き続けたい会社」となっています。 また、自由な雰囲気の中で自発的に挑戦・成長していく伝統があり、様々な個性を持ったメンバーが自分の強みを活かし活躍しています。 【配属先情報】 品質管理　12名（男性5名、女性7名）副工場長1名、課長1名、担当10名 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 世界中から医薬品の原料を調達、加工し、製薬メーカーに提供している同社の伊賀工場にて製造職として勤務いただきます。 【具体的には】 ●各種製品の製造（工程：原料管理・抽出・＜濃縮・ろ過＞乾燥・混合・出荷） ※下記業務は経験を積んだうえでご担当いただきます。 ●生産設備の保全・管理 ●生産計画の立案 ●製造原価検討 ●生産工程ルールの作成・改善 ●生産人員計画や教育等の人事関連業務 【仕事の流れ】 生産計画に則り、予定されている生産品目を確認し、原料を準備、品目によって異なる製造工程を確認の上、製造に当たっていただきます。 数多くの製品を製造している為、日々の経験やノウハウの蓄積が非常に大切になります。 まだまだ職人的な部分が必要なところがあります。 1日に製造していただく原料は大体1品目で、毎日製造するものが異なります。 【入社後の研修】 入社した工場にて数か月間、巡回教育を受けていただき、同社の製造の流れを理解していただきます。 その上で配属された職場にてOJT教育を実施。 早期の独り立ちを目指してもらいます。 原料や加工の知識を身に着けていただくこと、出荷に関すること、製品の管理関することを順番に覚えていただきます。 【同社の特徴】 国外の産地にも定期的に足を運び、生産状況や工程確認をすることで高い安全性、高い品質を誇る製品を供給しております。 取引先は、大手製薬メーカー、大手食品等の食品メーカーなど有名な製品にも、同社の漢方材料・食品材料が使われています。 生薬は天然物のため、収量は天候などに影響を受けやすいのですが、信頼性の高い独自ルートを持つことで、質の良い原材料を安定的に供給できるところが同社の強みです。 日本ではハーブ原料類のほんの一部しか使用されていません。 例えば、中国の薬草6,000余種のうち、1割程度です。 まだまだ未知の可能性を秘めた生薬分野において、今後もこれまで蓄積した実績とノウハウでヒット製品を開発していきます。 【配属先情報】 伊賀工場製造課31名：課長1名、係長4名、主任3名、担当23名 １チーム4.5名の約6チーム体制です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。 ■職務概要： ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 ※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。 個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■職務概要： ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■研修制度 入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされてます) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップが可能です。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 ■基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 ※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。 個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■お任せしたい役割 ・所長を通じた社員のEX（仕事のやりがい）、社員の自己実現と成長を支援する。 ・地域のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供、継続的なカイゼンをする。 ・事業本部のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る。 ・事業本部コアメンバーとして、目指すビジョン、スケジュールを自ら描き、実行可能な活動に落とし込む。 ・ビジネスの効果を定量的／定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る。 ・中期の経営目標に貢献する高付加価値サービスを生む出す新たな取り組みをリードする。 ・地域営業全体の業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速な意思決定を実現する ・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきること 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■お任せしたい役割 ・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する ・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする ・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る ・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む ・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る ・中期の経営目標に貢献する新たな取り組みをリードする ・業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を実現する ・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきる 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）