京都府 亀岡市 馬堀駅 商品管理・在庫管理・生産管理 履歴書不要の求人情報・お仕事一覧

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■仕事内容 バネを製造する工場でのオシゴト☆ 扱うモノは軽いものばかり、 さらに座っての作業なので 身体への負担も少なくお仕事できます☆ 　◆曲げ加工 　　名刺サイズのうすい板を 　　機械にセット☆ 　　↓ 　　あとは機械が板を曲げてくれます！ 　　製品を取り出して検査して完了♪ 　　 　◆検査 　　バネを目で見てチェック☆ 　　不良品がないか確認◎ 　　検査するための器具が用意されて 　　いるので未経験でも簡単に検査 　　できます♪ 機械にセットしたり、目で見てチェック するダケのカンタン軽作業です♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

【簡単な軽作業スタッフ】 登録制★お仕事&勤務地イロイロ♪ パパッと♪ 仕分けなど軽作業メインのお仕事◎ スキルや経験は一切必要なし！ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 ＼未経験でも大丈夫／ 数時間で覚えられる作業ばかり！ 初めての方でもスグ覚えられます♪ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ＼即日から勤務スタートOK／ お試し短期からはじめる方も大歓迎！ 『続けたい』ってなったら、長期継続も大歓迎★ ※勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

★適性を見て歯科模型製造に関わる下記業務いずれかをお任せします！ 〈具体的には…？〉 (1)歯科模型のパーツを組立マシンにセット、マシン操作 (2)歯科模型部品の目視検査 (3)歯科模型の製品や材料のピッキング (4)歯科模型の製品や材料の在庫管理、データ入力 *嬉しいPOINT＊ ◎親切・丁寧な指導があり安心！ ◎空調完備の働きやすい快適な職場です。 ◎日勤・土日祝休み・残業無し！ 　→家事・育児・趣味などプライベートとの両立がしやすい！ ◎派遣先前にバス停留所があり、就業時間に合った運行あり！ 【注目ポイント】 ■注目Point(1) 「今スグ」「手軽に」面接可能！ 面倒な履歴書・職務経歴書は不要！ ありのままのあなたと面談させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ UTグループは全国に拠点を展開しており、 ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ ■注目Point(3) オンラインでの面談も実施中 面談会場に移動する時間がない！ そんな方は【オンライン面談】【LINE面談】も実施中です ■注目Point(4) 日払いOK ・当日入金可能な『日払い制度(※規定あり)』！ ・急な入用にもご活用ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◆お仕事内容 自動車の「ウィンドウ」や「ブレーキ」 に用いられる小型部品を製造する メーカーでの検査業務をお願いします。 具体的には・・・ ・小指サイズの製品の目視検査 　→袋から出し、傷や変形が無いかの 　　検査 ・検査後の製品の袋詰め・梱包 　→不良品を除いた後、 　　小袋に詰め箱に封入していきます。 ・梱包した箱の運搬 　→箱を指定の場所まで運びます 上記業務の繰り返しです☆ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

《カーナビ用タッチパネルの検品》 ◆仕事内容 カーナビ用タッチパネルの 検品作業をお願いします。 製品の大きさはA4サイズぐらい！ イメージとしては プラスチック製の下敷き☆ その板にキズや汚れなどが ないかチェックをする軽作業です。 キズを発見しやすいように ライトなども設置されているので 検査未経験の方も安心♪ 一人一人作業台が分かれているので 自分のペースでモクモクと 作業できます☆ とてもキレイな工場で、空調も完備！ 「ホコリが苦手」という方でも 安心して働けます◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

＼すぐに覚えられるカンタン&シンプルなお仕事多数／ 【お仕事内容（一例）】 ・材料の投入 ・部品の仕分け作業 ・製品にキズがないか確認する ・部品の梱包　など 勤務先によっては、社宅費補助付きのお仕事やその他手当があるお仕事もあり！ 土日祝休み・日勤だけ・夜勤だけのお仕事なども多数ご紹介可能です◎ ※登録制のため応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。 ※他詳細については面談時に説明 ★UTグループのキャリア応援制度も充実★ →詳しくは面談時にご確認ください 【注目ポイント】 ■UTグループのおすすめポイント■ [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]無期雇用派 同じ職場で長期間、働き続けることができるので、収入が途切れる心配はありません！ また、昇給・賞与制度、研修やキャリアアドバイスも受けられます♪ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度etc 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介！ ※担当オフィス/派遣先企業により異なる 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◆お仕事内容 コンビニやスーパーでよく見かける 「ヨーグルトカップ」を 製造する工場でのお仕事をお願いします♪ ［1］カップの汚れの検査 　ラインで流れてくるものを目視チェックします。 　キズや汚れがないか検品していただきます。 ［2］段ボール箱へ箱詰め 　検査をクリアしたカップを積みかさね、 　梱包していきます。 むずかしい作業もナイのでスグに 覚えていただけます♪ カップは1個当たり数グラムですので、 重量物は一切ありません！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

＼すぐに覚えられるカンタン&シンプルなお仕事多数／ 【お仕事内容（一例）】 ・材料の投入 ・部品の仕分け作業 ・製品にキズがないか確認する ・部品の梱包　など 勤務先によっては、社宅費補助付きのお仕事やその他手当があるお仕事もあり！ 土日祝休み・日勤だけ・夜勤だけのお仕事なども多数ご紹介可能です◎ ※登録制のため応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。 ※他詳細については面談時に説明 ★UTグループのキャリア応援制度も充実★ →詳しくは面談時にご確認ください 【注目ポイント】 ■UTグループのおすすめポイント■ [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]無期雇用派 同じ職場で長期間、働き続けることができるので、収入が途切れる心配はありません！ また、昇給・賞与制度、研修やキャリアアドバイスも受けられます♪ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度etc 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介！ ※担当オフィス/派遣先企業により異なる 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■仕事内容 人差し指サイズのバネの検査と組立の オシゴトです♪ 【検査】 製造されたバネの寸法検査をしていただきます！ 機械にセットすると後は自動で検査してくれます。 あとは、表示されたデータをパソコンに入力するだけ♪ 【組立】 専用の治具にセットしてドライバーでしめる コツコツもくもく作業が好きな方にピッタリです◎ 重量物なし◎身体への負担が少なく働けます！ ■この仕事の魅力 ・未経験大歓迎！ ・教育体制もしっかりしているので未経験の方 　でも安心してオシゴトしていただけます◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

◆仕事内容 ヨーグルトカップなどの食品容器を手掛ける 工場での検査業務です◎ 　・ラインで流れてくるカップの目視検査 　・検査後のカップの箱詰め 汚れや文字化けがないかの簡単なチェック作業♪ コツコツ作業が好きな方にぴったり◎ 扱うものが「プラスチックカップ」になるため、 重量物はいっさいありません！！ ◆職場環境 ・空調完備のキレイな環境でオシゴトいただけます◎ ・20代、30代、40代、50代までの幅広い年代の方が活躍中♪ ・マイカー通勤OK！無料の駐車場も完備されています。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません