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京都府ブランクOK 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧
417 件

1～25件 (全417件中)

新着

正職員

介護職員募集◎駅近◎ワークライフバランスを大切に！

給与: 月給181,000円～208,000円ケアマネジャー資格取得の介護職員　勤務2年目年収417,9800円＝｛本俸（208,000円）＋経験加算20号加算の場合（30,000円）＋夜勤月5回（37,500円）＋日曜・祝日出勤手当月2回（2,000円）＋早朝および時差出勤手当月2回（1,400円）｝×12か月＋賞与年間3.5支給の場合（833,000円/本俸＋経験加算20号加算の場合）
勤務地: 京都府京都市伏見区

ゲスト（ご利用者）の入浴・昼食・排泄・整容・移動などの日常生活介助や行事企画・各種会議への参加、諸記録作成などの事務処理業務を行っていただきます。 ★わからない時はすぐに聞いたり、声をかけ合える環境ですので安心してご応募ください★

社会福祉法人フジの会特別養護老人ホームみやびのその

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新着

正職員

【介護福祉士/正職員】ブランクのある職員も活躍しています！資格手当あり！あなたの経験を活かして一緒に働きませんか？

給与: 月給224,000円～295,000円モデル年収：4,003,500円（介護福祉士10年目）内訳　基本給：165,000円　月給：291,000円　その他手当　調整給（30,000円）職務手当（5,000円）・夜勤手当（24,000円：4回の場合）・住宅手当（7,000円）（名義人の場合）処遇改善手当（60,000円）（若干の変動有）：　賞与：511,500円
勤務地: 京都府亀岡市

特別養護老人ホームにて利用者様の日常生活の介護支援をしていただきます。働き方は希望シフトで調整可能ですのでプライベートと両立して働くことが可能です♪ ブランクがあって不安な方も教育・研修制度が充実しているのでご安心ください！

社会福祉法人京都眞生福祉会特別養護老人ホーム京都亀岡たなばたの郷

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新着

正職員

【介護スタッフ/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー　年間休日114日♪働きやすい環境で安定した働き方を実現☆

給与: 月給217,800円～293,800円
勤務地: 京都府京都市右京区

私たちはゲスト(ご入居者)に安心してお過ごしいただくために、お一人おひとりの尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。質の高い介護サービスを実現するために当社は社員に対してのサポートも充実。働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。＜具体的には…＞ ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせたオーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育やスタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。あなたのご応募お待ちしています。

グッドタイムリビング株式会社グッドタイムリビング嵯峨広沢

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終了間近

正職員

「事務員」未経験も歓迎！残業月10時間以内で夜勤なし！

給与: 月給184,600円～215,600円
勤務地: 京都府福知山市

◆ふくちやま福祉会は障害のあるみなさんを支援する事業を福知山市内において運営しています。経理（請求実務や会計ソフト入力等）、庶務など事務全般を担います。

社会福祉法人ふくちやま福祉会ふくちやま作業所

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パート・アルバイト

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア　『2024年6月から給与UP!』/gh038j09e03

給与: 時給1,135円～
勤務地: 京都府京都市伏見区

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア深草グループホーム

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パート・アルバイト

【介護スタッフ/パート】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー　充実の研修♪短時間勤務も大歓迎！週3日から、勤務時間は応相談。

給与: 時給1,008円～1,300円
勤務地: 京都府京都市右京区

グッドタイムリビング株式会社グッドタイムリビング嵯峨広沢

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正職員

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/gh038j01e01

給与: 月給360,000円～400,000円＜入社1年目＞ ◆職位　施設長（管理職） ◆年収　441万円～482万円＜入社4年目＞ ◆職位　ブロックマネジャー（経営職） ◆年収　480万円～550万円＜入社7年目＞ ◆職位　エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収　580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
勤務地: 京都府京都市伏見区

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援、身体介護・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）・スタッフの教育や施設研修の企画運営など・スタッフの人事労務管理・介護報酬の請求管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・施設の売上利益管理や営業活動　など将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア深草グループホーム

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パート・アルバイト

【右京区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の介護スタッフ募集！（介護福祉士）

給与: 時給1,338円～1,488円
勤務地: 京都府京都市右京区

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファンココファン嵯峨嵐山

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正職員

【右京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン新規サ高住の生活支援リーダー募集！

給与: 月給263,100円～276,600円
勤務地: 京都府京都市右京区

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか～という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファンココファン嵯峨嵐山

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パート・アルバイト

【西京区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の夜勤スタッフ募集！（介護福祉士）

給与: 時給1,338円～1,488円
勤務地: 京都府京都市西京区

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファンココファン桂

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正職員

【西京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住のサービス提供責任者募集！

給与: 月給264,900円～279,000円
勤務地: 京都府京都市西京区

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファンココファン桂

提供元：

パート・アルバイト

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア　『2024年6月から給与UP!』/gh038j09e03-02

給与: 時給1,095円～
勤務地: 京都府京都市伏見区

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア深草グループホーム

提供元：

正職員

【右京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の介護スタッフ募集！

給与: 月給244,800円～260,400円
勤務地: 京都府京都市右京区

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか～という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファンココファン嵯峨嵐山

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パート・アルバイト

【西京区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の介護スタッフ募集！

給与: 時給1,308円～1,458円
勤務地: 京都府京都市西京区

株式会社学研ココファンココファン桂

提供元：

パート・アルバイト

【右京区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の夜勤スタッフ募集！（介護福祉士）

給与: 時給1,338円～1,488円
勤務地: 京都府京都市右京区

株式会社学研ココファンココファン嵯峨嵐山

提供元：

パート・アルバイト

【京都市左京区/介護職（パート）】短時間勤務の求人です！育児や家事とのバランスを取りながらご勤務頂けます◎

給与: 時給1,037円～1,111円
勤務地: 京都府京都市左京区

お子さんの送り迎えなどで時間の制限がある方や、扶養内勤務希望の方も、ぜひご応募下さい。デイサービスとは？お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？介護職員として下記をお任せします。入浴・食事等の介助や機能訓練の補助レクリエーションの実施お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般シニア世代の方、これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！明るく働きやすい職場・20歳代～60歳代（ＤＲ含む）と幅広い年齢層が在籍！・コミュニケーションも良好で明るい職場環境が魅力！・経験・年齢は不問！しっかり業務指導を行うので誰でも安心して働けます＼お客様への安心・安全なサービスをご提供／・レク内容が豊富！・毎月様々なイベント活動を実施！お客様へ安心・安全なサービスのご提供を心掛け職員を含め、皆で一緒に楽しめるフロア作りを目指しています。＼好立地の職場環境！／・叡山電車　岩倉駅より徒歩３分と駅チカ♪ ・近隣にはスーパーや銀行、郵便局、コンビニ、パン屋等あり！・笑顔で楽しんで働ける方、レク知識をお持ちの方大歓迎！見学もお気軽にお越しください

パナソニックエイジフリー株式会社パナソニックエイジフリーケアセンターいわくら・デイサービス

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パート・アルバイト

【西京区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の夜勤スタッフ募集！

給与: 時給1,308円～1,458円
勤務地: 京都府京都市西京区

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファンココファン桂

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正職員

【右京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住のケアリーダー募集！

給与: 月給263,100円～276,600円
勤務地: 京都府京都市右京区

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか～という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファンココファン嵯峨嵐山

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パート・アルバイト

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア　『2024年6月から給与UP!』/gh038j09e03-01

給与: 時給1,105円～
勤務地: 京都府京都市伏見区

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア深草グループホーム

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正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度　『2024年6月から給与UP!』/gh020j09e01

給与: 月給240,000円～289,000円
勤務地: 京都府京都市山科区

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア山科グループホーム

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パート・アルバイト

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／個別ケア　『2024年6月から給与UP!』/sh011j09e03-02

給与: 時給1,095円～
勤務地: 京都府京都市山科区

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア山科の宿

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パート・アルバイト

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア　『2024年6月から給与UP!』/gh021j09e03-02

給与: 時給1,095円～
勤務地: 京都府京都市伏見区

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア伏見グループホーム

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パート・アルバイト

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度　『2024年6月から給与UP!』/ds050j09e03-01

給与: 時給1,105円～
勤務地: 京都府京都市右京区

・ご利用者の生活支援や身体介護・体操やレクリエーションの実施・機能訓練の補助・各種記録（PCやタブレット入力あり）・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア京都西院（デイサービス）

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パート・アルバイト

『2024年6月から給与UP!』賞与（一時金）年2回／昇給年1回／デイサービス併設拠点/hp010j18e04

給与: 時給1,345円～1,745円
勤務地: 京都府京都市右京区

自転車でご利用者のご自宅へ伺い掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 ▼サービス提供地域京都市（中京区・左京区・上京区・下京区・西京区・右京区（京北町除く））など

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア京都西院（訪問介護）

提供元：

パート・アルバイト

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア　『2024年6月から給与UP!』/gh039j09e03-01

給与: 時給1,150円～
勤務地: 京都府京都市左京区

・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬などの介助）・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成　他 ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）です ※食材宅配を導入しており、食材と写真付きの献立・レシピが届くので調理が苦手な方も安心して働けます ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※2ユニットあるので他職員と協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア岩倉グループホーム

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1～25件 (全417件中)

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京都府 ブランクOK 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧417 件

介護職員募集◎駅近◎ワークライフバランスを大切に！

【介護福祉士/正職員】ブランクのある職員も活躍しています！資格手当あり！あなたの経験を活かして一緒に働きませんか？

【介護スタッフ/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー 年間休日114日♪働きやすい環境で安定した働き方を実現☆

「事務員」未経験も歓迎！残業月10時間以内で夜勤なし！

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア 『2024年6月から給与UP!』/gh038j09e03

【介護スタッフ/パート】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー 充実の研修♪短時間勤務も大歓迎！週3日から、勤務時間は応相談。

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/gh038j01e01

【右京区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の介護スタッフ募集！（介護福祉士）

【右京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン新規サ高住の生活支援リーダー募集！

【西京区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の夜勤スタッフ募集！（介護福祉士）

【西京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住のサービス提供責任者募集！

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア 『2024年6月から給与UP!』/gh038j09e03-02

【右京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の介護スタッフ募集！

【西京区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の介護スタッフ募集！

【右京区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の夜勤スタッフ募集！（介護福祉士）

【京都市左京区/介護職（パート）】短時間勤務の求人です！育児や家事とのバランスを取りながらご勤務頂けます◎

【西京区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住の夜勤スタッフ募集！

【右京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住のケアリーダー募集！

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア 『2024年6月から給与UP!』/gh038j09e03-01

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/gh020j09e01

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／個別ケア 『2024年6月から給与UP!』/sh011j09e03-02

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア 『2024年6月から給与UP!』/gh021j09e03-02

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 『2024年6月から給与UP!』/ds050j09e03-01

『2024年6月から給与UP!』賞与（一時金）年2回／昇給年1回／デイサービス併設拠点/hp010j18e04

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア 『2024年6月から給与UP!』/gh039j09e03-01

京都府ブランクOK 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧
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賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度　『2024年6月から給与UP!』/gh020j09e01

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／個別ケア　『2024年6月から給与UP!』/sh011j09e03-02

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