京都府 施設長・事務長 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■グループホームでの管理者候補（副施設長）のお仕事です。 ・介護業務 ・施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務

【仕事内容】 ■グループホームでの管理者候補（副施設長）のお仕事です。 ・介護業務 ・施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

栄養士さんは正社員もシフト制で、朝は6時から夜は20時までの 間で実働3ｈ以上、週2日以上でご勤務いただけます。フルタイム の方も大歓迎です。子育てや介護で忙しい方もご自分の都合で働 いていただけます！ケア21が運営する施設・事業所は全国にある ので、引っ越ししても続けてご勤務いただく事が可能です。 栄養士の仕事内容 ケア21が運営する福祉施設等で、手作りの食事をご利用者様に提 供していただきます。栄養士は調理スタッフと連携し、ご利用者 様の健康状態を加味して、献立を考えます。栄養だけでなく、ご 利用者様が食事の時間を楽しみにしてくれるような献立を考える のは仕事のやりがいに繋がっています。 多様なキャリアを積める ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望 のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪 問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事 業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経 験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 ありがとうほめカード ケア21では「ありがとうほめカード」というメッセージカードを 使い、従業員同士が感謝・称賛の気持ちを伝え合っています。仲 間とのコミュニケーションを大事にする事はもちろん、褒め合う ことで、意欲、自信、自尊感情が高められ、従業員お一人おひと りの良いところを更に伸ばす効果が期待できます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。 ■入居者定員70名/３階建て 担当者フロア固定制。まずは１つのフロアの業務 から覚えて頂きます。先輩社員が同行しますので 安心してお仕事スタート可能です。 入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） 有料老人ホームのやりがい ・様々な介護を勉強できる お元気な方から、手厚い介護が必要な方まで入居者様のニーズは 千差万別。１つの施設で色んな介護方法が学べます。 ・看護や栄養士など専門性を持ったスタッフがいるので 困ったことは専門職に相談可能。チームケアを実現しています。 働く人に寄り添う会社 当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社で す。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。 そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の 研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度 は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

◆株式会社ケア21成田（訪問介護）お仕事相談会・面接会◆ 「介護の資格はあるが、実務未経験。介護に興味はあるが不安」 「まずは話だけでも聞いてみたい」「訪問介護に興味がある」 皆様のご希望に応じたご説明を人事担当者が行います！ 当日面接を行うことも可能です（ 要履歴書ご持参 ） お仕事説明会について コロナ禍で行動が制限されている中で就職活動を頑張る皆様へ。 ケア21ではWEBでも参加可能な説明会を行っています。 今回、成田市では【訪問介護】が2022年9月にオープン！ 「子育てと両立して働きたい」「資格を活かして働きたい」など

所長からエリアマネジャー、部長などキャリアアップも可能！福利厚生も充実しており、長く働いていただける環境が整っています！ ショートステイの収支管理などのマネジメント業務を担当して頂 きます。ほかにも契約業務や渉外業務、時には介護業務もお願い します。資格や経験を活かし、お客様やスタッフとのコミュニケ ーションを大切に、“頼れる所長”を目指しませんか？ 仕事内容2 具体的には・・・スタッフの管理／指導，シフト管理・売上管理，スタッフ面接，社内書類等の管理，新規のお客様獲得の為の営業活動，責任者会議への出席，ケアマネジャーやお客様のご家族との連絡調整など ショートステイとは ショートステイは、介護が必要となったお客様が最大で29日間お泊り頂ける、短期入所生活介護施設です。 お食事やお風呂はもちろん時にはレクリエーション等も交えながら、宿泊期間をお過ごし頂きます。 お客様に安全・安心・快適にお過ごしいただける拠点づくりをお願いいたします。 拠点の特徴・メッセージ1 京都椥辻ショートステイでは、20代～60代まで、幅広い世代のスタッフが働いています。 スタッフ間の関係は良好で、良い雰囲気で業務に取り組めています。 若手スタッフとベテランスタッフで協力して、お客様に楽しんでいただけるよう日々努力しております！ 拠点の特徴・メッセージ2 京都椥辻では1階がデイサービス、2・3階がショートステイとなっているため、デイサービスと連携して多彩なレクリエーションを提供する事が可能です。 また訪問看護サービスも併設しており、各サービスが連携し、お客様お一人おひとりに合わせたサービスを提供します。 仕事の流れ（例） 08:30 出社・申し送り 09:00 運営・シフト管理 10:00 採用面接 12:00 休憩 13:00 営業活動 14:00 契約 16:00 書類作成等 17:30 勤務終了 ※介護業務を行う場合あり

所長からエリアマネジャー、部長などキャリアアップも可能！福利厚生も充実しており、長く働いていただける環境が整っています！ デイサービスの収支管理などのマネジメント業務を担当して頂き ます。ほかにも契約業務や渉外業務、時には介護業務もお願いし ます。資格や経験を活かし、お客様やスタッフとのコミュニケー ションを大切に、“頼れる所長”を目指しませんか？ 仕事内容2 具体的には・・・スタッフの管理／指導，シフト管理，売上管理，スタッフ面接，社内書類等の管理，新規のお客様獲得の為の営業活動，責任者会議への出席，ケアマネジャーやお客様のご家族との連絡調整など デイサービスとは お食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。 職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。 チームワークが良く、お客様に快適にお過ごしいただけるサービス作りをお願いいたします。 拠点の特徴・メッセージ1 地域のオンリーワンを目指し。 日々、お客様が笑顔でお過ごし頂き、笑顔でお帰り頂き、 「また、来たい」「また、行きたい」と思っていただける センター作りにスタッフ一同取り組んでおります。 拠点の特徴・メッセージ2 研修制度もしっかりとしておりますので、未経験の方も ご安心ください。ご応募お待ちしております。 仕事の流れ（例） 08:30 出社・申し送り 09:00 運営・シフト管理 10:00 採用面接 12:00 休憩 13:00 営業活動 14:00 契約 16:00 書類作成等 17:30 勤務終了 ※介護業務を行う場合あり