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京都府 PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・ST(言語聴覚士)・ORT(視能訓練士) 正社員 公的機関・その他の求人情報・お仕事一覧

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【2024年4月リニューアルオープン】有料老人ホームでのOTの求人今後のキャリアを考えているあなたに!あなたの力を試してみませんか?

【2022年4月オープン】利用者様1人ひとりの心身の状態に合わせ た運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのこと が出来るように支援をお願いします。個別機能訓練加算・生活機 能向上連携加算の算定について中心となり多職種と共同し、ADL 動作や移乗介助等、専門家としての介護職への指導も仕事です。 「プレザングラン」とは 時代の要請に沿った質の高いリハビリテーションを求めています 。日常における運動動作の機能改善や症状悪化の防止を含む機能 面から、日常生活活動における動作等の能力面はもちろん、個人 個人の生活の場に立合い、より良い生活となるよう援助すること を大切にしているホームです。 プレザングランのやりがい 病院などの医療機関とは違い、治療ではなく「生活の質の向上」 を重視し、ご利用者様の人生に深く関わっていきます。あなたの キャリアで培った機能回復・治療の専門知識を、今度は生活の場 で生かす時です!あなたの臨床経験を活かしてホームにあった業 務設計、ご入居者様に合わせた支援を行っていきましょう! 今後のキャリアについて 国家資格を取得されて今日まで日々研鑽されていることと思いま す。当社においても勉強する姿勢・研究する姿勢を大切に考えて います。現場でのキャリアを積んだ後は、研修の講師、理学療法 士の指導等のマネジメントへのステップアップや、理想のホーム を創る施設長を目指す道もあります! 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【2024年4月リニューアルオープン】有料老人ホームでのPTの求人今後のキャリアを考えているあなたに!あなたの力を試してみませんか?

【2022年4月オープン】利用者様1人ひとりの心身の状態に合わせ た運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのこと が出来るように支援をお願いします。個別機能訓練加算・生活機 能向上連携加算の算定について中心となり多職種と共同し、ADL 動作や移乗介助等、専門家としての介護職への指導も仕事です。 「プレザングラン」とは 時代の要請に沿った質の高いリハビリテーションを求めています 。日常における運動動作の機能改善や症状悪化の防止を含む機能 面から、日常生活活動における動作等の能力面はもちろん、個人 個人の生活の場に立合い、より良い生活となるよう援助すること を大切にしているホームです。 プレザングランのやりがい 病院などの医療機関とは違い、治療ではなく「生活の質の向上」 を重視し、ご利用者様の人生に深く関わっていきます。あなたの キャリアで培った機能回復・治療の専門知識を、今度は生活の場 で生かす時です!あなたの臨床経験を活かしてホームにあった業 務設計、ご入居者様に合わせた支援を行っていきましょう! 今後のキャリアについて 国家資格を取得されて今日まで日々研鑽されていることと思いま す。当社においても勉強する姿勢・研究する姿勢を大切に考えて います。現場でのキャリアを積んだ後は、研修の講師、理学療法 士の指導等のマネジメントへのステップアップや、理想のホーム を創る施設長を目指す道もあります! 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。
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PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・ST(言語聴覚士)・ORT(視能訓練士)」の条件を外すと、このような求人があります

京都府 正社員 公的機関・その他の求人情報・お仕事一覧

【正社員求人】ケア21の小規模多機能で看護スタッフ募集!資格と経験を活かせます☆丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21のグループホームで、看護職として働きませんか?

福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループに おいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理を ご担当ください。調理業務はもちろん、いずれは調理長として、 スタッフの面接、育成、在庫管理、売上管理、会議の出席等をお 願致します。 株式会社美味しい料理とは ケア21では株式会社美味しい料理も運営。シェフによる手作り料 理と新調理システムで施設利用者に美味しい料理の提供を目的と しています。その他、弁当等の販売、飲食店の経営、野菜や果物 の栽培と販売等も行っています。食に関する事業を幅広く展開し ている美味しい料理で、管理者候補として腕を磨いてください。 充実の待遇&福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

管理|労務(原則転勤なし)【京都府京都】

《経験を活かして活躍◎》管理部門にて労務管理など幅広い業務をお任せします。将来的には、管理部門全体を見られる責任者を目指すことも可能です! 具体的には ■労務管理、勤怠管理、衛生管理 など ■ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、重要書類管理 など ■業務改善などその他バックオフィス業務各種 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 \ この求人のPOINT / ◎少人数精鋭でバックオフィスから会社を支える、やりがいのあるポジションです。 ◎まずはあなたの専門分野を中心に活躍いただきます!慣れてきたら、それ以外の分野の業務を徐々にお任せしていきます。これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。 事業内容・業種 その他業界

【京都市下京区/正社員】学研ココファンのケアマネジャーとしてキャリアアップしませんか?

あなたにお願いしたいのはケアマネジャー!せっかく取得した資格を学研で活用してみませんか? ご利用者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、医療知識アップ、社会資源情報の把握に努めていただき、地域に根ざしたケアマネジメントに取り組んでください! ケアマネとしての今後のキャリアパスは? 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職(所長・ブロック長)を目指す道も選択可能です。 学研では独自に「居宅介護支援ガイドライン」があるので安心してお仕事できます! 居宅介護支援事業所の運営については書式や業務の進め方などケアマネ個々に任せられているケースも多いと思います。学研ココファンでは「学研居宅介護支援ガイドライン」により使用書式・記録のレベル観、ケアマネジメントプロセスの手順について具体的に定めています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【京都市下京区/介護職(正社員)】レクアク業務・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート

レクリエーション・フロア業務など少し苦手。入浴特化で黙々と仕事がしたい人にお勧めです 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修3カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は1~2カ月前に管理者へご提出頂けます。 Q:こんな時はどうしていますか? 妻が体調不良で家事・保育園の送り迎えが必要でして・・・ A:了解です!大切な方に寄り添ってあげてください。 管理者に電話1本で調整可能です。 年齢構成 男性2名(30代1名・40代1名) 女性4名(30代1名・40代2名・50代1名) 仕事の流れ(例) 08:30 出社・朝礼 08:45 入浴車の点検後、運転 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 16:30 入浴車の点検・清掃 17:00 事務作業(記録作成・翌日の準備) 17:30 勤務終了 ※運転業務あり

★★主任ケアマネジャーを募集!主任ケアマネ募集◎上場企業で資格と経験を活かして力を発揮してください!

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの業務をお願いします。 定期的な自宅訪問による状況把握や、サービス提供事業者との連携、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務など、ご利用者とご家族の意向に寄り添い、在宅生活を豊かにお暮しいただけるようなケアプランの作成をおこなっていただきます。 安心のフォロー体制 ケア21では正社員・パートを問わず研修に力を入れています。 るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 充実の待遇&福利厚生 ケア21では正社員、パート問わず、研修や昇給があるといった働きやすい環境を整えています。 平成28年には「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良省を厚生労働省から授業しました。 た。 他にも、東証JASDAQにも上場しているため、そのメリットを享受することもでき、安心して長く働ける環境があります。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

【京都市右京区/介護職(正社員)】レクアク業務・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート

レクリエーション・フロア業務など少し苦手。入浴特化で黙々と仕事がしたい人にお勧めです 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します。 マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修3カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は1~2か月前に管理者へご提出頂けます。 Q:こんな時はどうしていますか? 妻が体調不良で家事・保育園の送り迎えが必要でして・・・ A:了解です!大切な方に寄り添ってあげてください。 管理者に電話1本で調整可能です。 年齢構成 20~50代が幅広く活躍中の職場です。 職場見学随時受け付けていますので、ぜひ一度お越しください。 仕事の流れ(例) 08:30 出社・朝礼 08:45 入浴車の点検後、運転 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 16:30 入浴車の点検・清掃 17:00 事務作業(記録作成・翌日の準備) 17:30 勤務終了 ※運転業務あり

【正社員】ケア21の介護付有料老人ホームで看護スタッフ募集!資格と経験を活かせます☆丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21の介護付有料老人ホームで看護職として働きませんか?

介護付有料老人ホームの介護業務 ・身体介護および生活介護(食事・入浴・排泄・移動) ・リハビリ体操の実施 ・レクリエーションの企画・実施 ◎未経験・ブランクのある方、20代新卒・30代・40代も活躍中! 施設の特徴 ご入居者の自己決定を大切にした施設です。 代表的なものは「レストラン方式」を導入した食事制度。 メニュー選択も食べるタイミングも自らその場で決定します。 他、施設には様々なスペースがあり菜園スペースではご入居者が ご自身で栽培されています。従来の介護とは一味違う施設です。 入社後の流れ 入社時研修(2~3日間受講):会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修(スタッフが同行いたします) ▼ 日勤業務から順次独り立ち(期間1~2か月) キャリアアップを応援 年1回 ご自身のキャリアプランを提出する希望調査あり。 キャリアアップを目指したい人、自分のペースで仕事をしたい人 それぞれが満足できる環境をご用意できるようサポートします。 実際に入社後1年以内にリーダー、管理職を経て その後、エリアマネージャーまで挑戦している社員も!! 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数! 温かい環境が自慢です◎

【正社員】ケア21が運営するグループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供!介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります

居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。 ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調 整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働 いていただけます。 居宅介護支援事業とは? 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生 活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基 づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事 があれば、ご相談に乗るようを心がけています。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています! 頑張りを評価 ケア21独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担! オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として 扱いますので安心して参加できます◎主任介護支援専門員を 取得の際、研修費用や更新費用を会社負担!

京都市山科区/ケアマネジャー(常勤)募集!/社宅制度あり/残業少なめ/研修制度充実/特別休暇制度あり/未経験OK

かんしゅうケアプランセンター(居宅介護支援事業所)におけるケアマネジャー業務全般(ご利用者へのアセスメント・ケアプラン作成・モニタリングなど)をお願いします。

【京都市西京区/介護職(正社員)】(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート

30代~50代女性が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です!~! 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修3カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は1~2カ月前に管理者へご提出頂けます。 Q:こんな時はどうしていますか? 子供が急に発熱しました。 A:お子さんに寄り添ってあげてください。管理者へ電話1本で調整可能な環境です。 困ったときはお互いさま!助けいあいシフトをモットーにしています 年齢構成 男性4名(40代3名・50代1名) 女性6名(30代2名・40代4名) 30~40代のミドル世代が元気な拠点です! 注目ポイント 【年齢・経験不問!研修制度でしっかりサポート】 ・ミドル、シニア世代も活躍中! ・子育て中の主婦(夫)の方も働きやすい職場環境! ・長期的に安定して働ける福祉のお仕事! 仕事の流れ(例) 08:30 出社・朝礼 08:45 スケジュール・備品確認 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 17:00 事務作業(記録作成・翌日の準備) 17:30 勤務終了
京都府 PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・ST(言語聴覚士)・ORT(視能訓練士) 正社員 公的機関・その他の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、京都府 PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・ST(言語聴覚士)・ORT(視能訓練士) 正社員 公的機関・その他の求人情報をまとめて掲載しています。京都府 PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・ST(言語聴覚士)・ORT(視能訓練士) 正社員 公的機関・その他の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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