ホテルフロントスタッフ/未経験から始める ホテルフロントスタッフ 社宅有 拡大に伴う大量募集/年2回7連休あり
【仕事情報】
＜仕事内容＞
【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。
【具体的には…】
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応
・フロントシステムでの入力業務
・客室清掃状況の確認
・売上管理やスタッフ教育
など
日勤：3～4名
夜勤：2名以上
上記メンバー数でご担当いただきます。
【株式会社グリーンズ／おもてなしと生活文化の創造】
グローバルブランドを擁する”チョイスホテルズ事業”と、
60年以上のホテル運営の実績をもつ”グリーンズホテルズ事業”を
全国に展開し旅先の”ホッとできる場所”を提供しております。
そんな当社の運営するホテルにて、【ホテルフロントスタッフ】としてご勤務しませんか？
【ここがオススメ！】
今夏、22店舗のホテルオープン予定◎
従業員の42%が40代・50代！
79%の従業員が当社で新スタート！
東証スタンダード市場上場！安定基盤で勤務
＜職種名＞
ホテルフロントスタッフ
＜仕事内容＞
【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。
＜勤務地＞
前橋市・札幌市中央区・函館市・釧路市・帯広市・北見市・苫小牧市・成田市・浦安市・港区・中央区・千代田区・江東区・横浜市中区・新潟市中央区・新潟市江南区・三条市・上越市・富山市・魚津市・金沢市・福井市・甲府市・諏訪市・塩尻市・北佐久郡・岐阜市・大垣市・高山市・八戸市・浜松市中央区・名古屋市中村区・名古屋市中区・名古屋市熱田区・豊橋市・半田市・豊川市・刈谷市・常滑市・東海市・津市・四日市市・伊勢市・松阪市・鈴鹿市・亀山市・伊賀市・桑名郡・多気郡・彦根市・近江八幡市・東近江市・犬上郡・京都市中京区・京都市下京区・京都市南区・大阪市淀川区・大阪市中央区・堺市堺区・神戸市中央区・姫路市・奈良市・和歌山市・北上市・倉敷市・広島市中区・呉市・山口市・高松市・松山市・高知市・北九州市小倉北区・北九州市八幡西区・福岡市博多区・福岡市中央区・仙台市青葉区・仙台市宮城野区・佐賀市・大村市・熊本市中央区・宮崎市・鹿児島市・那覇市・石垣市・秋田市・山形市・天童市・郡山市・神栖市・宇都宮市・佐野市
＜給与＞
21万7,000円～23万9,400円
＜勤務時間＞
【日勤】8：45～19：15（休憩60分） 【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）※上記以外のシフト勤務あり
＜雇用形態＞
正社員
【当社で働く”おすすめポイント”】
◎40～50代も未経験から始めやすい研修制度完備
◎”東証スタンダード市場上場企業”で安定勤務
◎賞与年2回あり（業績による）
◎残業は月4時間程度で無理なく働ける
◎基本的なPC操作ができればOK
◎年2回7日間の連休制度あり
◎社宅+住宅手当あり（転居可の場合）
◎転居不可の方も大歓迎
など
文面では伝わらない部分もあるかと思いますので、
気になった方は、ぜひ面接にお越しください！
【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】
【あなたの人生経験を活かして勤務！】
◎コミュニケーション能力
◎観察力
◎臨機応変に対応できる力
◎ヒアリング力
◎ホスピタリティ
◎人と接するお仕事経験
など
あなたが人生の中で培った、様々な経験やスキルを存分に活かしていただけます◎
【40代・50代活躍中◎】
「未経験から始められる仕事をセカンドキャリアとして始めたい！」
「ホテルフロント業にブランクはあるけど、また始めたい！」
など、そんな想いを持つあなたを大歓迎いたします！
年齢にとらわれず、当社でセカンドキャリアを充実させませんか？
＜給与＞
21万7,000円～23万9,400円
※経験や能力を考慮のうえ、決定します。
■試用・研修期間3か月あり（待遇変更なし）
■交通費実費支給（上限4万,5000円／月）
■賞与年2回（業績による）
■昇給年1回あり（10月／年）
■時間外手当（100％支給します）
■別途深夜勤務手当
■借上げ社宅・住宅補助
※社内規定あり（社宅賃料の50％を会社が負担＋45％～75％相当を手当として支給。最大で125％のサポート手当あり）
■慶弔見舞金
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
【入社時想定年収】
年収300万円～448万円
【年収例】
・600万円（月給35万円＋賞与＋手当）／エリアマネージャー1年目
・460万円（月給31万円＋賞与＋手当）／店舗マネージャー1年目
・360万円（月給23万6200円＋賞与＋手当）／フロントスタッフ2年目
＜勤務地・アクセス＞
●勤務地1
【本社】三重県四日市市浜田町5-3
【北海道エリア】
北海道
【東北エリア】
青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島
【関東エリア】
栃木・茨城・群馬・千葉・東京都・神奈川
【甲信越・北陸エリア】
山梨・長野・新潟・富山・石川・福井
【東海エリア】
愛知・岐阜・三重・静岡
【関西エリア】
大阪府・兵庫・京都府・滋賀・奈良・和歌山
【中国・四国エリア】
岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知
【九州・沖縄エリア】
福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
上記、勤務地にてご勤務いただきます。
※転居に伴う転勤しないという選択も可能です。
＜勤務時間＞
【日勤】8：45～19：15（休憩60分） 【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）※上記以外のシフト勤務あり
※勤務時間は一例です。上記以外の勤務シフトとなることもあります。
＜スケジュール例：日勤＞
8:45～ 出勤⇒チェックアウト対応
11:00～ 宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応
13:00～ 1時間休憩（交代制）
15:00～ チェックイン対応
19:15 夜勤の社員に引き継ぎ⇒退社
＜スケジュール例：夜勤＞
19:00～ 出勤⇒引き継ぎを受けて、チェックイン対応
22:00～ 売上などPC入力、翌日の予約チェック
24:30～ 仮眠
5:00～ 売上締め作業、チェックアウト対応
9:00 日勤の社員に引き継ぎ⇒退社
◎夜勤では、事務業務が中心で仮眠も取れるため、
体力的な負担は少なめです。
交代制での勤務のため、引継ぎが終わればすぐ退勤◎
残業時間はほとんど発生しません！
＜1週間のシフト例＞
夜勤
↓
夜勤
↓
夜勤
↓
明け休み
↓
休み
↓
日勤
↓
日勤
明け休みもしっかり確保で、身体に無理なく勤務が可能です！
※1ヵ月単位変形労働時間制（週平均40時間以内）
＜休日・休暇＞
■月9日（2月のみ8日）
■7日間の連休制度あり（年2回7日間連休有※有給と公休の組み合わせ）
■年間休日107日
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業（「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得可能）
■育児短時間制度（「お子様が満6歳になった年度の3月31日まで」取得可能）
■介護休業制度（休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担）など
＜福利厚生＞
■社会保険完備
■研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）
■永年勤続表彰
■社宅制度（社宅賃料の50％を会社が負担 ※規定あり）
■資格取得支援制度
■社員互助会
■転勤サポート手当（社宅賃料の45～75％相当を支給）
■借上社宅あり（対象者のみ）
■U・Iターン支援あり（入社前に転居が必要な場合、引っ越し代補助）
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■制服一部貸与
■駐車場あり（一部地域は車通勤OK）
■ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントあり）
■無料宿泊体験プログラム（当社運営ホテルに従業員が年1回無料でプライベートで宿泊可）
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
など
＜定年制＞
60歳
＜再雇用＞
65歳
【詳細ホテルのアクセス】
https://www.kk-greens.jp/hotel_list
【応募情報】
＜応募資格＞
【必須：高卒以上】■業界・業種未経験者の方大歓迎◎40代・50代スタッフ活躍中 ■ホテルフロント業務の経験者歓迎 ■ブランクOK
《研修あり！ブランクがある方も安心》
【入社初日】
導入研修
⇒会社概要や社内制度・システムなど
【1～2週間】
オペレーション研修
⇒ホテルシステムや接客スキルについて
【約3カ月】
OJT研修
⇒配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。
定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップ行くことが可能です。
【独り立ち後】
フォローアップ研修
⇒独り立ち後も充実の研修制度をご用意！
CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、
お客さまの声をサービスに反映させる方策など学ぶ機会もございます。
ぜひレベルアップを目指してください！
＜応募方法＞
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
＜応募の流れ＞
ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。
＜面接場所＞
WEBにて、面接行います。
【会社情報】
＜応募先＞
株式会社グリーンズ
＜事業内容＞
■ホテルおよびレストランの運営管理
■その他附帯する一切の業務
＜TEL＞
059-351-3416
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
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- 給与
- 21万7,000円～23万9,400円
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市
株式会社グリーンズ
