兵庫県 環境保全・管理・調査・分析 正社員の求人情報・お仕事一覧

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同社の建設事業部にて、現場監督として担当していただきます。 【具体的には】 ●施主・関係機関との打ち合わせ ●各種書類作成 ●協力業者の手配 ●現地測量・施工計画の作成 ●工程管理・資材管理・予算管理 ●現場の安全管理　など 【案件】 ●神姫バスグループの休憩所・事務所、店舗、オフィス、集合住宅、工場、倉庫などの新築・改修工事、その他土木・造成工事 ※1割程度紹介や公共入札からの新規の案件もあります。 修繕・改修工事がメインで、新築の案件は年に数件程度で工期は短いものが多いです。 【工期】 修繕の場合は最短1日から、新築の場合は1年ほどかかることもあります。 【受注エリア】 ●兵庫県全域（ほとんどは姫路などの兵庫南西部）

製鉄所での装置、製造装置や機械の定期メンテナンスを担当していただきます。 【具体的には】 ●工具や専門器具を使用した装置・機械の定期点検作業 ●メンテナンスや修理の記録、報告書の作成 ●発生した問題に対する原因追及と対策立案 ●装置の安全性確認と予防保全の実施 ●チームでの連携による効率的な保守作業の遂行 入社後は1ヶ月間の研修期間があり、神奈川県横浜市の研修施設で装置・機械の仕組み、安全（SEAJ）、改善、コミュニケーション（グループワーク）、PC操作、工具実習、電気実習、装置分解組立などを学んでいただきます。 【同社の魅力】 東証プライム上場のコプロ・ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を持っています。 技術者派遣や工業用製品の開発設計、コンピュータシステムの企画・設計・開発など幅広い事業を展開しております。 特に製造業における設備保全のスペシャリストとして、重要な製造ラインを支える責任あるポジションで活躍できることが大きな魅力です。 製鉄所という日本のものづくりの根幹を支える現場で、専門的な技術と知識を身につけながら成長できる環境が整っています。 また、プロジェクト稼働率97.8%の高水準を誇り、残業代は1分単位で支給など、働く人を大切にする制度も充実しています。 年間休日125日、残業月平均13.2時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 【入社後は】 まず1ヶ月間の充実した研修プログラムに参加していただきます。 この研修では、装置・機械の仕組みから安全管理、改善手法、コミュニケーションスキル、PC操作、工具の使い方、電気の基礎知識、装置の分解・組立まで、実務に直結する知識と技術を体系的に学ぶことができます。 研修後は、先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積んでいきます。 未経験からのスタートでも、段階的に責任ある業務を任せていくので安心して成長できる環境です。 同社では「志をもって事を成す」という理念のもと、一人ひとりの心に点火する「人づくり」企業を目指しています。 ビジネスマナー研修、業界知識・専門用語の習得、ベテランエンジニアによる技術指導など、社員の成長をサポートする体制が整っているため、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。

同社は人々の暮らしに欠かせないエネルギー関連のプラントの各種装置や設備を中心に、設計・品質管理・建設補助にまつわる技術支援や人材派遣を行う会社です。 今回皆様には、同社取引先企業での焼却施設、原子力発電施設等のプラント施設内に於いて保守・運用業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ●モニター監視業務 ●保守保全・点検・整備業務（機械・電気・ボイラー等） ●機材トラブル対応、薬剤管理、報告書の作成 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修からスタートします。 ■本社研修 入社後は神戸本社での研修を受講いただきます。 ※神戸までの往復交通費、研修中の宿泊費は全額会社負担！ ●同社および同社の事業内容 ●業務に必要な知識 ●Word・Excelの基本的な使い方 ●基本的なビジネスマナー　など 業務知識については、Web研修、テキスト研修など、さまざまなカリキュラムを用意。 また、社会人として必要なビジネスマナー（電話の取り方、メールの送受信など）、 基本的なPC操作も、ゼロから教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジできる環境になっております。 ■配属先では先輩がレクチャー 本社研修後も、各配属先で先輩が具体的な業務の流れを一つひとつ丁寧に教えます。 入社直後だけでなく、その後も定期的にサポートしますので、安心して働くことが出来ます。 ■資格取得について 『ダイオキシン類作業従事者特別教育』や『職長教育・職長安全衛生責任者教育』という資格などが取得可能。 一度取得したらどこでも一生活用できる資格になっております。 研修だけでなく、社内にはマンガを活用したテキストなど、資格について分かりやすく理解できる教材を用意。 スムーズに手に職をつけることが出来るよう支援しております。 【魅力】 ●東証プライム上場企業グループの安定基盤 ●学部・学科問わず建設のスペシャリストを目指すことができます ●ビッグプロジェクトに関われる!大手ゼネコンなど大手企業との取引で「安定」しています

◆施工管理職 【仕事概要】 空調・換気・給排水衛生・消火設備などの施工図に基づき、協力会社や職人の選定や手配、進捗管理などを行い、求められる品質を実現していく仕事です。 マンションやビル、学校、病院、研究所、ホールなど実績も多く、建設会社や工務店、自治体と直接取引をしています。 多くの人と関わり、長く残るものをつくる、人から感謝され、やりがいある仕事です。 【施工実績】 ●保育園／学校 ●ディーラー店舗 ※神戸市内の現場が中心です。 【有元温調の魅力】 ●充実した教育研修環境 新人研修は四電工グループとして4カ月間にわたって実施。 多くの同期と共にしっかりと基礎を学ぶことができます。 その後も定期的なステップアップ研修があります。 ●資格取得支援制度も充実 必要となる講習会や試験、そのための交通費など費用はすべて会社負担。 5年で、給排水主任技術者や消防設備士、電気工事士、二級管工事など一通りの資格が取得できます。 さらに一級管工事施工管理技士の資格取得にあたっては、専門学校にかかる費用を会社が全額負担。 社員の成長を全力で支援しています。 ●アットホームで働きやすい社風 同社のチームワークは抜群。 社員の9割以上が新卒ですが、長く勤務している人も多く、困っている人がいればみんなで協力して助けてくれます。 3から4人のチームで現場を担当するので、他の人の意見も聞くことができ、さらなる成長にもつながります。 年1回の社員旅行では、視察も行いながら、さらに社員同士の交流を深める機会にしています。

西宮市を中心とした関西エリアにおけるマンションなどに備え付けられている排水管の清掃や貯水タンクの定期点検・清掃、点検で発見した不具合の改修工事などをお任せします。 【具体的には】 ●排水管清掃 マンションのお部屋を1件ずつ訪問し、高圧洗浄車で排水管の清掃を実施。 マンションの部屋数によって1日で終わる場合もあれば数日にわたる場合もあります。 ●貯水タンクの定期点検・清掃 貯水タンクの水を抜いた後、中に入って清掃・消毒、送水ポンプやメーターなど部品のチェック、簡易な修理をします。 全ての作業が終わったら水を貯めて、水質検査を実施。 物件の規模によって1日かかる場合もあれば、午前と午後で1件ずつ回る場合もあります。 ●報告書・改善見積書の作成 建物のオーナーに点検と清掃の結果をお伝えするための報告書を作成・提出。 また、異常が見つかった際は改善に必要な工事の見積書も作成します。 【入社後】 ●未経験者も安心の体制 どちらの担当でも、初めは先輩社員と現場に同行しながら、部品や設備の名称など基本的な知識から覚えていきます。 週に1回は勉強会も開催しており、貯水槽の仕組みや、ポンプや各部品の役割などを指導。 会社補助で資格の取得も可能です。 点検や安全確認、清掃など、仕事に必要な知識・ノウハウが身につくまでは約1年を想定しています。 じっくり経験を積んでいきましょう。 ●経験を積めばジョブローテーションが可能。 マンションや商業店舗などに設置されている給排水設備・空調設備の点検や工事など、技術者としてスキルの幅を広げて活躍できます。 ●酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、管工事施工管理技士、土木工事施工管理技士などの国家資格の取得も目指せます。

＜採用背景＞ 資源が限られている日本では、資源循環型社会の構築が重要な課題となっています。 加古川製鉄所では、製鉄工程で発生する副産物を再資源化し、資源の循環を推進しています。 鉄資源プロセス開発室では、製鉄所から出る副産物をリサイクルしたり、新たな用途を見つけるための技術開発を行っています。 今回、組織体制強化のため、技術者を新たに募集します。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 製銑開発部 鉄資源プロセス開発室 ＜配属予定部署・グループの募集部署のミッション＞ 加古川製鉄所の製銑部資源循環室や、発生品を再利用する関連部署、当社のステークホルダーに対して、発生品の安定的な出荷や処理費の削減、社会的な課題（最終処分量ゼロ）の解決を目指します。そのために、発生品の環境安全性を確保する技術、リサイクル技術、および有効利用技術を開発し提供します。 ＜業務内容＞ ①ダストやスラグのリサイクル技術の検討: 湿式処理方法をラボで実験し、原理を確認します。 その後、パイロット設備の仕様を決定し、設置工事を発注します。 設置した設備でのテスト法案を作成し、テストを実施。その結果を評価し、実機設備の仕様に反映させます。 ②廃耐火物の有効利用の検討: 廃耐火物の種類や発生量を調査し、リサイクル先が求める特性を確認します。 必要な特性を満たすための選別手段を選定し、選別効率を確認するテストを行います。他社の選別技術を調査し、知的財産化を進めます。 ＜働き方＞ ・平均残業時間：18時間程度/月 ・在宅勤務：0～1回/月程度利用している室員が多いです。 ＜キャリアパス＞ 3～5年後のキャリアは、職務経験や本人の意向、業務適性を考慮して判断します。 以下の異動の可能性があります： ・加古川製鉄所の製銑部資源循環室での技術スタッフへの異動 ・本社の資源循環企画部署スタッフへの異動 ＜魅力・やりがい＞ ・少数精鋭のチームで、経験が浅い方でも裁量を持って活躍できる環境です。研究開発から実機化検討まで、幅広いフェーズを一貫して経験できます。 ・無価値な物を価値ある物に変える技術を開発し、その実用化に携わることで達成感を得られます。 ・自分だけでは解決できない課題に取り組む中で、社内外の技術者と協力し、技術者としての成長を実感できます。 ・得られた成果は特許出願や学会発表を通じて評価され、社会に貢献している実感を得ることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

◆施工管理職 【仕事概要】 三菱電機が設計・製造する通信機器の現地工事関連業務に従事して頂きます。 施工管理（宇宙・気象関連通信機器）として現場で、安全管理や品質管理、工程管理を行うのが主な業務内容です。 高度な技術力と蓄積されたノウハウに基づき、お客様に満足して頂ける通信プラント建設工事のシステム設計を実施します。 【施工対象】 主に衛星管制システム、航空管制システム、列車無線システム、ダム管理システム等 【具体的な仕事内容】 ●施工対象物の安全管理、品質管理、工程管理 ●通信プラント建設工事実施に伴う各種許認可の業務の申請手続き等の代行業務 ●通信プラント建設工事における工事費積算、予算申請支援、現地調査、用地計画、スカイライン測定、真北測定等の各種調査・支援業務 ●事前に様々な施工管理の計画・設計やお客様と打合せ等、工事の段取り、図面や計画書の作成・予算管理・客先提案業務 【研修制度】 ◆新入社員研修 入社当初は人事・研修課で集合研修を行い、その後、配属先を決めると個人毎に入社後3年間（基礎的育成期間）の育成計画を策定します。 それに基づく、職種別OJT（実際の仕事を通じた訓練・習得）や後述の研修等様々な講義や研修を受けてもらい、配属先部門と人事・研修課が両輪でフォローしながら時間をかけて社員教育を実施しています。 ※入社1年間は新入社員一人に一人の教育主任・メンター（新入社員の相談相手となる若手社員）がつき、1日も早い社会人・企業人になる為の支援・バックアップを行います。 ◆階層別研修 勤続を重ねると節目で資格等級や職位のステージに応じた各種階層別研修（スキルアップ研修、就任・昇格・進級時研修）を実施します。期待される役割と、その役割遂行に必要なスキル・知識を習得することを目的に実施しています。 ◆共通重要テーマ研修 コンプライアンス・安全・品質・環境・セキュリティ・メンタルヘルスなど重要な共通テーマ研修は、毎年、全部門を対象に実施しています。 ◆三菱電機教育システムの利用 同社独自の教育体系とは別に、三菱電機（株）が同社グループ企業に開放している数多くの技術系教育など各種専門教育、一般教育、テーマ別教育メニューを受講することができます。 ◆公的資格奨励金制度 社で認めた資格を取得した場合に報奨金を支給する制度があります。

◆施工管理職 ＜仕事概要＞ 建築内装工事（木工事、家具工事）の施工管理をお任せ致します。 病院、学校、役所、ホテル、ショールームなどの内装工事の工程管理、材料調達等を担っていただきます。 ＜施工実績＞ 病院、学校、ホテル、寮など

同社は人々の暮らしに欠かせないエネルギー関連のプラントの各種装置や設備を中心に、設計・品質管理・建設補助にまつわる技術支援や人材派遣を行う会社です。 今回皆様には、プラント施設内（焼却施設・原子力発電施設など）において、設備の管理担当・施工管理職をお任せいたします。 【具体的な業務対応】 ●品質管理 プラント工場全体の配管等の内部構造などを調査・確認。 老朽化・劣化などにより交換が必要なものをピックアップし、交換・改修等の手配をします。 ●スケジュール管理 ●安全管理 プラント工場の改修工事や新築・増築工事について、下記を管理します。 ・工事のスケジュール管理 ・工事の品質管理 ・現場協力スタッフへの指示・管理　など ●保守メンテナンス・試運転 ●整備・点検・調整等 ●顧客対応 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修からスタートします。 ■本社研修 入社後は神戸本社での研修を受講いただきます。 ※神戸までの往復交通費、研修中の宿泊費は全額会社負担！ ●同社および同社の事業内容 ●業務に必要な知識 ●Word・Excelの基本的な使い方 ●基本的なビジネスマナー　など 業務知識については、Web研修、テキスト研修など、さまざまなカリキュラムを用意。 また、社会人として必要なビジネスマナー（電話の取り方、メールの送受信など）、 基本的なPC操作も、ゼロから教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジできる環境になっております。 ■配属先では先輩がレクチャー 本社研修後も、各配属先で先輩が具体的な業務の流れを一つひとつ丁寧に教えます。 入社直後だけでなく、その後も定期的にサポートしますので、安心して働くことが出来ます。 ■資格取得について 『ダイオキシン類作業従事者特別教育』や『職長教育・職長安全衛生責任者教育』という資格などが取得可能。 一度取得したらどこでも一生活用できる資格になっております。 研修だけでなく、社内にはマンガを活用したテキストなど、資格について分かりやすく理解できる教材を用意。 スムーズに手に職をつけることが出来るよう支援しております。 【魅力】 ●東証プライム上場企業グループの安定基盤 ●学部・学科問わず建設のスペシャリストを目指すことができます ●ビッグプロジェクトに関われる!大手ゼネコンなど大手企業との取引で「安定」しています

工事がスムーズに進むよう、協力会社への指示出しや安全・品質・工程・原価管理を行います。 【具体的には】 ●スケジュール確認、調整 ●現場の安全・品質、工程、原価の管理 ●協力会社や資材等の手配 ●計画書、報告書等の資料作成 同社では1人1台のPC・スマートフォンを支給しています。 簡単な事務処理は出先で行うことができるため、基本的には直行直帰が可能です。 事務所に戻って事務作業をしなければいけない、という決まりはありません。 そのため、残業は月18.8時間程度で、オンオフのメリハリを大切にしながら働けます。 【同社の魅力】 1958年に創業した同社は、土木会社として主に地下工事を中心に高い技術力で実績を積み上げてきました。 同社の強みは東証スタンダード市場へ上場した企業体力と実質無借金経営の継続です。 安定経営を続けているからこそ、社員への利益還元や育成への注力ができています。 同社では下記いずれかの部署に配属となります。 ●工事部：上下水道・電気・ガス管路布設、都市再開発の地下工事、大規模案件の施工管理。 ●環境開発部：大手ハウスメーカーが手がける住宅の地盤改良工事や、汚染土壌浄化工事、再生可能エネルギー関連工事の施工管理。 協力会社はお付き合いも長く、ベテランも多いので、寄り添ってくれます。 頑張り次第で、主任→係長→課長と着実にキャリアを築けます。 【入社後は】 座学を交えながら建設業の基本を伝えます。 現場の様子や先輩のアドバイスをもとに知識を身につけていきましょう。 その後、先輩からの指示のもと実務に関わっていきます。 徐々に仕事の幅と活躍の幅を広げていきましょう。 まずは先輩に同行し、仕事のイメージを掴むことからスタート。 3ヶ月ほどかけ、座学研修も交えながら仕事の流れを覚えます。 案件にもよりますが、だいたい半年ほどで担当を持てるよう育てていきます。 入社5年で資格取得後、主任にキャリアアップするのが平均的です。 社歴や年齢に関係なく、なかには30代前半で課長に昇格した社員もいます。 資格やスキル、仕事に取り組む姿勢などを総合的に評価。 年功序列ではないので、努力次第でどんどんキャリアアップできます。

【事業内容】 「明石海峡大橋」をはじめとする本州と四国を結ぶ橋梁の技術職として、地域の人の生活を支える仕事に携わっていただきます。 ■土木技術者 明石海峡大橋など本州と四国に架かる長大橋をはじめ、 それに関連した道路や付帯設備の点検・維持補修に関わる業務を担当します。 補修工事現場における「施工管理」、 日常点検や定期点検、点検で発見された重大な変状の詳細調査や追跡調査などを行う「点検管理」、 点検で得たデータの解析などを通して長大橋の設計・施工・維持管理に反映する「調査設計」などを担います。 ジョブローテーションにより、全事業の知識と経験を積みます。 ※技術士、第1・2級土木施行管理技士、防錆管理士なども多数在籍しています。 【福利厚生】 ●借上げ社宅制度あり（会社負担7割） ●資格取得補助あり

プラントや工場の設備、鉄道車両等の振動検査を実施！さまざまな種類の大型振動機器から、お客様のご要望に合わせて計測。安全を担保するお仕事です◎ 三菱重工業が納めているプラント設備機器の振動や騒音のデータを測定。設備機器の破損等、不備の見極めをお任せ。 ▼お客様の機器や目的に合わせたセンサ選定 ▼適切な設定に調整 ▼集めたデータをもとに解析 ▼お客様にご報告 ※国内外問わず現地のプラントに出張いただき、計測等をお願いすることもございます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　貴傳名 確一 事業内容 データ収録・分析・監視装置の開発 振動・騒音の試験・計測・評価・コンサルティング 加振器による加振試験 販売・レンタル 本社所在地 大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第1ビル9階

ガスや水道の設備保全などのメンテナンスをお任せします。 ご訪問するお客さまのほとんどは既に既存顧客のため、一人ひとりのお客さまと信頼関係を築いて長くお付き合いができるお仕事です。 【業務詳細】※建物の改変を伴う業務は含まない ■部品交換、簡単な修繕等 お湯が出ない/火がつかない/水漏れなどの住まいのお困りごとに対して担当エリア内のご家庭を訪問し、必要にあった対応をします。 ■ハウスケアサービスを提案（水道修理、ドアの不具合等） お客様とのコミュニケーションの中で、暮らしの中でお困りの事を引き出し、地域のお客様の住まいのお悩みを解決していただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 【働きやすい環境】 転勤は無く、事業も兵庫県に密着しているため、安定して地元で長く働いて頂くことができます。 これまでの経験を存分に活かして「住まい」のスペシャリストとして経験を積み重ねてスキルアップが可能です。

関西熱化学株式会社の加古川工場でコークス製造に関するプラントエンジニアとして活躍いただきます。 同社の加古川工場は、神戸製鋼所向けに年間約230万トンのコークスを生産しており、77万平方メートルにも及ぶ広大な敷地で設備管理をして頂きます。 同社が保有するコークス炉は非常に大きく設備更新等は大規模な作業になりますが、更新完了時には「大きな達成感とやりがい」を感じることができる仕事です。 【関西熱学プラントエンジニア】 関西熱化学のプラントは、製鉄や化学産業の重要な基盤となっています。 あなたの技術力と創造性を活かし、安全で効率的なプラント運営に貢献していただきます。 最新の技術を駆使しながら、環境に配慮したプラント設計にも取り組んでいきます。 チームワークを重視し、ベテランエンジニアからの技術伝承も大切にしています。 【具体的な業務内容】 ・各種機器やプラントの修繕、更新、新設計画の立案 ・工事管理や保全技術の検討、予算管理 ・プラント設備の設計や仕様の技術検討 ・メーカーなどの他社との折衝や工事対応、試運転 【職場環境】 ・平均勤続勤務年数：14.4年 ・月平均所定外労働時間（前年度実績）：20.8時間 ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：17.9日 ・前年度の育児休業取得率：男性66.7％、女性100％ 【研修制度】 会社費用で、各種研修を受講することが出来ます。 ・階層別研修（キャリアアップに応じた各種研修） ・スキルアップ研修（今後のキャリアアップに必要と考えられるスキル取得に関する研修） ・自己啓発支援（語学研修・通信教育講座・資格取得など） ※資格取得に必要な費用は全て会社負担（講習代・受験料等） 　資格取得に伴う報奨金支給有

【職務内容】 ホテルモントレ全体の設備管理。 ホテル内にある防災センターに常駐し、以下の業務を担います。 【職務内容詳細】 ●監視業務 防災センターにて電気や空調が適切に作動しているかをチェックします。 ●日常点検業務 電気・給排水・空調などの点検を実施。各電気室を回り、点検項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。 ※施設により異なりますが、1日1～2回ほどのペースで点検を実施。 1回あたり1時間半ほどかけることも。 担当の割り当ては前日に行ないます。 ●修繕対応業務 設備に故障を見つけた場合や、オフィスビルやホテルの利用者様から不具合などの連絡を受けた場合、修理・修繕を進めます。 自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に手配します。 ※報告書・見積書を作成し、オーナーやテナントに提出。 工事会社と金額などを交渉した上で、修理・修繕を進めます。 工事完了後は、結果を報告書にまとめ、オーナーやテナントに提出します。 【業務の特徴】 ●グループ会社の保有物件勤務となる為、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ●資格取得やフォローアップ研修なども充実している為、在籍している社員も積極的に資格取得をしています。 　（資格手当有／対象資格約40種） ●1施設あたり設備管理6～16名が配属。 　常時3～6名が勤務の為、人員体制に余裕があります。 【就業環境】 ●休暇 1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。 また、有給休暇や結婚休暇など各種制度も整っているので、転職した社員からは、「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数寄せられています。 ●勤務 月の残業は15時間程と働きやすい環境になっております。 日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。 また、宿泊勤務に関しては月に5～6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ●手当 食事手当や資格手当やグループ会社保有施設の優待割引などもあります。

施工管理のお仕事は、現場での作業がスムーズに行われるよう工程管理や安全管理などに携わります。 現場で働く人たちとのコミュニケーションやチームワークが何より大切になる仕事です。 【具体的に】 ●設備の施工図面や計画書の作成 ●スケジュール管理 ●発注者との打ち合わせ ●作業員の安全指導など ●材料費の原価計算 ●作業員の配置、日程の調整など 【同社で働く魅力】 最初は大変かもしれませんが、入社後は先輩スタッフが現場で指導します。 日々の業務を通して、自分の成長を感じ取れるような仕事に就きたいという方には、うってつけの仕事です。 地元のランドマークとなるような建物の工事に多く携わっておりますので、大きな仕事（ものづくり）をやり遂げたいという方は、是非、応募ください。

道路、河川、橋梁、ダムなど様々な公共工事の中から、あなたに合った案件を担当いただきます。 室内での作業がほとんどになります。 資格獲得まで（早ければ2年）は先輩社員の補助として業務を学びながら資格獲得を目指してもらいます。 ■具体的な業務内容 公共工事の発注補助／施工計画資料のチェック、施工図面や数量計算書の修正、発注に必要な積算等 施工業者との調整 工事監督支援／工程管理、業務の報告・確認等 ▼資格獲得後は希望や居住地からの通勤・実力を考慮して、配属先の職場を決定。 その後は担当者の指示により業務を行います。 慣れてくれば業務の優先順位や管理は裁量を含めて任されますので、あれこれと細かく指示されることなく自分らしく活躍できます。 ※パソコン作業を伴うため、パソコンが得意な方は特にご活躍頂けます！ ★自分の好きな地域で働ける！ 資格獲得後（約2年～3年後）はご自身が望む地域で勤務する事が可能。 もちろん転勤もなく、恋人や家庭が出来ても安心して働く事が出来ます。 ★プライベートが充実！（年間休日131日～149日） 月の出勤日数や休暇日数が決まってるので自然に休暇を取る事が可能！！ 逆を言えば出勤の日数だけ守れば、まとめて休暇を取る事も可能。 ★リラックス出来る職場環境！ 多くの出先に会社の上司がほとんどいないため、見張られたりする事もなく、 自分でスケジュール管理が出来るので、ストレスが少ない。 室内で作業するので、空調が整った環境で快適に働く事が可能。 ★大手企業並の待遇！ CAGAMIは大手と比べて遜色ない給与を支払います。 また、定年制がないため老後も安心して迎える事が出来る。 怪我した時や病気になった時の保証や保険も完備しておりますので、 万が一何かあった時も会社から全面バックアップし不自由させません。

ガスや水道の設備保全などのメンテナンスをお任せします。 ご訪問するお客さまは、ほとんど既存顧客のため、一人ひとりのお客さまと信頼関係を築いて長くお付き合いができるお仕事です。 ※変更の範囲：同社業務全般 【業務詳細】※建物の改変を伴う業務は含まない ■部品交換、簡単な修繕等 お湯が出ない/火がつかない/水漏れなどの住まいのお困りごとに対して担当エリア内のご家庭を訪問し、必要にあった対応をします。 ■ガス機器や暮らしのサービスを提案（水道修理、ドアの不具合等） お客様とのコミュニケーションの中で、暮らしの中でお困りの事を引き出し、地域のお客様の住まいのお悩みを解決していただきます。 【働きやすい環境】 転勤は無く、事業も兵庫県に密着しているため、安定して地元で長く働いて頂くことができます。 これまでの経験を存分に活かして「住まい」のスペシャリストとして経験を積み重ねてスキルアップが可能です。

◆施工管理職（機械） 【業務内容】 ごみ処理プラントやエネルギープラントの施工管理業務（機械）を担当します。元請けの立場として工事計画や見積もり、現地調査、工事部分の受発注業務、施工管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ●プラント（ごみ処理施設・エネルギープラント）工事に関する工事計画・見積業務 ●計画業務に伴う現地調査業務 ●受注案件の発注業務（工事部分） ●現場での施工管理業務（長期出張） 【働き方について】 ●入社後は、基本的にはメイン担当ではなくサブ担当として業務にあたって頂きます。 監理技術者の資格を取得頂いた後、メイン担当として業務を担当して頂く予定です。 ●現場常駐での施工管理になりますので、長期出張が発生します。 工期に関しては規模によって様々ですが、新設のごみ処理プラントで3年、メンテナンスのごみ処理プラントで6カ月、新設のエネルギープラントで1年、メンテナンスのエネルギープラントで3か月程度です。 ●土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。 【案件の規模感】 新設のごみ処理プラント：数十億～数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万～数億／新設エネルギープラント案件：数億～数十億 【充実した福利厚生】 ●同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ●出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。 ※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。

ETCシステムに関わる工程管理業務をお任せします。 神戸造船所内で設計を行ったETCシステムやセンサー／アンテナ／ゲートを全国の高速道路に設置するための工事管理業務です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません 【具体的な業務】 設置納期にあわせて工事計画を作成し、作業員を配置、指示をして納品まで行います。 全国のETCシステムに携わるため、出張もあります。 （長ければ2か月以上の出張に出ることもあります。出張手当支給あり） ※ドライブが好きな社員も活躍中。自分が納めたETCが実際に使われることは非常にやりがいのある仕事です。 【同社について】 ●社員＝品質。本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。 社会基盤のサポーターとして社会インフラに携わることができる、非常に達成感のあるお仕事です。幅広く活躍したいというやる気のある方、ぜひご応募ください。 【制度・福利厚生の適用条件】 ●自転車通勤可／社員食堂・食事補助：就業先によって異なる ●出産・育児支援制度：所定労働時間短縮の措置、配偶者出産時の特別休暇（正社員のみ） ●資格取得支援制度／研修支援制度：正社員のみ ●継続雇用制度（再雇用）：解雇事由・退職事由に該当することなく、本人が希望する場合 ●継続雇用制度（勤務延長）：心身ともに健常で従前の業務を遂行できる場合 ※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等、によって適用条件が異なる場合がございます。 また制度や実態の変更可能性もございますので、詳細は必ず選考時・条件通知時などにご確認をお願いします。

自社技術を生かした商品の自治体・集合住宅運営会社・民間企業に向けた工事施工管理及び提案営業となります。 （既存：8割・新規：2割） メイン業務は、既存顧客への施工現場管理が中心です。 FRP技術を活かした画期的な工法であり、同業他社が少ない為、業界内では知名度も高く提案しやすい市場となります。 ※大手ゼネコン会社や市役所などが取引先となります。 ※入社してすぐは、同行営業を行いながらまずは商品を覚えていただきます。 沢山の導入実績を誇る同社の製品。 有名な施設など、有名なランドマークでも導入されています。 育成枠として採用し、商品知識やコミュニケーションの方法まで丁寧に教えてくれます。 【手厚い環境で育てる】 入社後は、先輩の隣で仕事の流れを覚えていきます。 あなたのスキルに応じて、一年程かけてじっくり教育をします。 化学の知識などが必要になる場合もありますが、ほとんどの先輩は「文系」出身。 また長くお付き合いのあるお客様も多く、お客様が一緒にあなたを育ててくれます。 あたたかい環境の中で、一生もののスキルを身につける事ができます。

通信インフラ工事（設計・施工・保守）における施工管理スタッフとして幅広い業務を担当していただきます。 昇級試験を年に1回実施しており、合格者はベースアップ。 社歴を問わず、一人ひとりの頑張りにきちんと目を向けているので「努力しても無駄」ということはありません。 【具体的には】 現場代理人、現場作業責任者として、工事の指揮をとります。 施工に欠かせない書類の作成は、専門スタッフがバックアップ。 自分の業務に集中できるので、スムーズな工事の進行につながります。 ●設計（CADを使用） ●お客様との打ち合わせ ●安全・予算・資材・人員などの管理業務　など 【案件】 ●一般電気工事 ●ITS（高度道路交通システム） ●移動体通信 ●防災・セキュリティ　など 【魅力】 ●設計から資料の調達まで幅広い仕事ができる ●資格取得支援・資格手当あり ●安定した経営基盤 ●教育研修制度も充実

作業船や建設機械の管理部門への配属となり、同社の施工する地盤改良や液状化対策工事に使用される建設機械の管理や、新たな機械装置の企画・設計・開発を行っていただきます。 【具体的には】 工場現場に配置された建設機械が故障しないよう、しっかりとメンテナンスをして出荷します。 機械装置に不具合や故障が発生した際の部品の発注や、現場への指示、修理、交換作業の進捗管理などを行っていただきます。

上下水道施設（浄水場、下水処理場）を中心とした水処理プラントの工事管理業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ●受注後の技術的な打ち合わせ ●工事計画、工事期間中の工程／予算／品質／コスト／安全管理等及び施工管理業務 100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。 兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。 転勤もなく離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。 入社後2年程度は先輩社員のOJTにて育成を行います。ペア制でサポート体制が充実しています。 【教育制度】 1年間以上のOJTあり。 【仕事の魅力点】 （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい： 同社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社： 同社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）残業・転勤ほぼ無し： 今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が90％を占めています。 本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤なく、残業は多くても8時間程度となるため入社当初は想定しておりません。 ワークライフバランスを整え就業することが可能です。 【同社の特徴（アピールポイント）】 プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。 1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 【業界の特徴】 たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また同社の手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

【業務内容】 ①環境ISO関連業務　 ②環境・省エネ関係行政手続き窓口　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ③ESG取組主担当 全社カーボンニュートラル取組主導 第三者認証 FTSE、CDP、GX関連業務　 【配属先】安全環境防災部　環境防災グループ 部長以下4名（管理職2名、主任1名、一般職1名） 勤務時間：8：00～16：45 または 8：30～17：15　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※ご本人の意向により選択していただきます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※フレックスタイム制、コアタイム（11：00～15：00） 残業時間：5～20時間/月　程度（業務の繁閑による） 事業内容・業種 鉄鋼・金属