北海道 北見市 柏陽駅 エンジニア・ITエンジニアの求人情報・お仕事一覧

1 件

【業務内容】 同社は除雪機で国内シェアNO.1のホンダ技研直資の販売会社で、道内各地に拠点を置き地域密着で顧客フォローを行っております。 耕うん機/除雪機/発電機/オリジナル製品などの点検整備や修理業務をお任せします。 ■お客様は農家の方や一般の方がメインで、製品をスムーズにご利用頂けるよう、事前点検と使用説明を行います。 　修理の場合は、工場への持込む場合と、お客様の元で行う場合もございます。 　少しでも長く使って頂けるよう部品交換の提案の他新製品の案内や代替促進の提案も行います。 ■同社が取り扱う製品は10年以上使用されることが多く、お客様と長く関係を築け、故障対応が完了した時には感謝される業務です。 【同社の魅力】 本田技研工業直資の販売会社。二輪事業、パワープロダクツ事業、ウイル事業の3本柱で、売り上げも堅調に推移。 除雪機では北海道No.1のシェアを持ち、知名度も抜群の優良企業です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 在宅医療機器のレンタル台数を増やしていただくため、病院やクリニックを訪問させていただいたり、患者さんのお宅で機器の説明や点検などを行います。 病院の先生を訪れる時も、製品を紹介させていただくことはもちろんですが、患者さんの様子を報告するなど、先生と患者さんを結ぶ役割も担っています。 社内ではプレゼンテーション用の資料づくりだけではなく、患者さんに機器をお渡しする時の書類なども作成しています。 患者さんの生活や暮らしに近いところで仕事が行えることがフクダライフテックグループの特徴で、感謝の言葉をいただけることが非常に多い仕事です。 レンタル台数というのも目に見えて伸びており、在宅医療に対するニーズも高まっています。 〈業務詳細〉 ・同社取扱い機器の医療機関、医師へのレンタル提案営業 ・機器のメンテナンス、使用説明、フォロー 〈取り扱い商材〉 ・人工呼吸器 ・酸素濃縮装置 ・加熱式加湿器など 【同社について】 医療機器専門メーカーのフクダ電子株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社です。 ◆フクダグループ： 設立（1948年7月6日）全体従業員（3,382名） 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

【業務内容】 建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ・ホイールローダー、ロータリー除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務 ・サービス工場に搬入した建設機械の整備/点検業務 ・現場への出張修理作業 〈入社後の流れ〉 現場OJTを通して業務を学んでいただきます。 将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。 〈組織構成〉 190名の社員がおり、うち整備担当は70名、20～60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 【同社の魅力】 ◎川崎重工業のグループ会社◎日立建機日本株式会社の特約店 ◎道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着 ◎昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です！ ◎資格取得、取得費用の助成金制度あり。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■企業の課題に対し、解決に有効的なキヤノン製品や他社IT商品等を組み合わせたソリューション提案を行います。 お客さまから受ける相談としては、『セキュリティ強化をしたい』『リモート環境の構築をしたい』『DXの推進を考えている』など様々です。 お客さまの声に耳を傾け、課題と改善ポイントの抽出を行い、それぞれ企業によって異なる事情を把握。その上で、多岐にわたる製品の特徴等も考慮し、最適なソリューション提案を行います。 また、課題抽出～導入後のフォローまで、 一貫して担当できる点は、仕事へのやりがいを感じることができます。 ＜入社後の流れ＞　 入社後は3週間程度の導入研修を受けた後、配属先の営業所にて、OJTで業務に慣れていただきます。 営業は少数精鋭で編成されているほか、技術職など他部門（他部署）と連携をとりながら、お客様の課題に向き合うことが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社のフィールドエンジニア職として、産業用ボイラや水処理機器等の修理、点検、技術面のアドバイスや改善提案等をお任せします。 ★業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割 【具体的には】 ●商品の定期点検、修理対応、オーバーホール ●設備やエネルギー関連の診断業務 ●設備更新・省エネ・環境保全業務 ●保守契約の取得・更新交渉 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など（ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり） 【配属先の編成】 採用拠点に配属された後は、4名～6名で構成されるチームに所属し、 先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。 独自のカリキュラム・マニュアル・先輩社員のサポートが整っているため、 安心して実際の機会に触れながら商品や点検方法を安心して学べる環境です。 【研修制度】 同社はトップクラスの技術力とサービス力を身に着けるために、 資格取得支援・研修制度といった人材育成に力を入れております。 ●専門教育 ●ビジネス能力開発プログラム ●役職者教育 ●キャリア支援制度 さらには社内独自の資格はもちろん、 国家資格取得もサポートし二級ボイラー技士の資格はほぼ全員が取得しています。 【将来のキャリアパス】 同社では本人の意欲次第で、どんどんお仕事をおまかせする社風です。 中途入社のハンデは一切なく、キャリアアップも可能です。 また評価制度もしっかり確立し、昇給や役人任用・賞与に反映します。 ●管理職として部下や組織をリード ●専門性を極める ●他職種への異動 ●海外へのチャレンジ