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経理・財務事務|リーダークラス/係長・主任〈福利厚生充実!ジム利用無料など待遇◎〉【北海道/札幌市】
- 勤務地
- 北海道札幌市白石区
- 給与
- 400万円~500万円※役職によっては管理監督者となり残業手当なし
- 雇用形態
- 正社員
【業務内容】
実務遂行に加えて、後輩の指導・チェックや、月次決算の中核を担う役割を担当。
関係部署との調整業務も行い、チーム運営に貢献していただきます。
■具体的には…
・月次決算の中心的実務(勘定科目残高チェック、仕訳のレビューなど)
・請求・支払業務の取りまとめと最終チェック
・月次報告資料のドラフト作成・部内レビュー対応
・資金繰り表の作成と更新管理
・固定資産の管理(登録・償却対応、異動・除却処理)
・顧問税理士とのやり取り(月次資料提出、簡易な財務相談)
・業務マニュアルの整備・改訂、業務改善提案
・後輩社員のOJT、業務進捗のフォローアップ
【組織構成】
経営推進部は現在5名体制(部長1名、主任1名、一般社員1名、派遣社員1名、パート・アルバイト社員1名)です。
30代後半~50代前半のメンバー構成で、それぞれが月次決算・連結決算・売掛/買掛管理など、役割分担しながら連携して業務を進めています。
部としてのミッションは「経営判断に資する会計情報の提供」であり、単なる記帳ではなく財務面から事業を支える役割を担っています。
【入社直後の担当業務】
ご経験やスキルに応じて、月次決算、経費精算、支払業務などの日常業務から段階的にお任せしていく予定です。
業務に慣れていただいた後は、予実管理や経営分析資料の作成に加えて、固定資産管理やグループ連結決算など、
より専門性の高い業務にも徐々に携わっていただくことを想定しています。
【得られるスキル・経験】
・上場企業での経理業務を通じて、決算・開示・連結対応などの実務スキルが身につきます。
会計基準や税制改正に伴う社内ルールの見直しや、会計ソフトの運用改善などにも関われるため、
実務を通じて専門性を深めたい方、キャリアの幅を広げたい方にとっては絶好の環境です。
また、事業拡大フェーズの中で、会計・税務・資金繰り・業務改善など幅広い業務に携われるほか、経営層へのレポーティングや分析業務にも関与できます。
【キャリアパス・将来の昇進イメージ】
今回のポジション(係長級の場合)は、将来的に課長補佐 → 課長 → 部長とステップアップしていける可能性のあるポジションです。
経理部門における次世代リーダー層の育成を目的とした採用であり、年功序列にとらわれず、実力・姿勢・成果を重視した登用を目指しています。
経理としての専門性を磨きながら、将来的には管理会計や経営企画など、より経営に近い領域へのキャリア展開も目指せる環境です。
事業内容・業種
旅行・レジャー