北海道 施工管理・設備工事 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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サービスエンジニア職として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修・交換など 【具体的には】 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ●補修について 新たに設備を増強するのではなく、現状復旧の為に古い物から新しい物に交換する作業となります。イメージとして、法令点検で交換が必要な物や定期点検で交換が必要の物を交換いただく作業となります。 ※上記記載の通り、運営・保守をお願いしたく考えております。 ※基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ※他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただくこともあります。 【研修制度】 ●新入社員集合研修（風力発電事業基礎、基礎技術教育、安全（GWO、BST4）） ●階層別研修（マネジメント研修、評価者研修、リーダーシップ研修、OJTリーダー研修等） 【業務や企業の魅力】 ●業界トップクラスのオペレーション＆メンテナンス力がございます。 ●同社でトレーニングセンターを保有しておりライセンスを保有したインストラクターが未経験の方でも安全に業務が行える様に研修いたします。 ●福利厚生が充実しておりプライベートの時間もしっかり確保できます。 ●風力は再生可能エネルギーとなり今後、需要が高まる分野となります。 ●そんな中で日本は風車の歴史が浅く、オペレーション＆メンテナンスを行える人材は多くありませんので同社で技術を身に着けていただければ社会の中でかけがえのない人材となる事、間違いなしです。 【身に着くスキル】 ●風車のオペレーション＆メンテナンス力 ●国内でも数少ないブレード補修技術

≪橋を架ける・直す≫などの公共工事をお任せ！ ▼監督業の業務 ・外注の作業員の日程調整 ・図面作成 ・測量(橋を作るための機材のサイズを計測) ・工事の進捗を確認、記録(現場の風景を撮影) ▼作業系の業務 ・作業員のサポート(橋の組み立てなど) ※監督業がメイン！作業のお仕事は、手が空いた際にサポート◎ ※あくまでサポートなので、危険な作業は行いません。 スキル・知識に合わせた教育を実施しています！ 経験や資格を活かして、さらにスキルUPを目指せる職場環境です☆ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※入社日は相談OK！ ※在職中で転職希望の方、入社に伴い引越が必要な方も都合をお気軽にご相談ください♪

＜配管工のお仕事＞ 建物に必要な配管を設置する作業を行います。 当社では大型ビル・商業施設・学校などに 空調・消火設備の配管工事を手掛けています！ ＜”溶接”経験者の募集！＞ 「溶接経験はあるけど、配管は初めて」そんな方も大歓迎！ はじめは先輩と一緒について業務の流れをお教えします◎ ≪溶接専門級≫ ≪配管技能士≫などの資格取得も可能です！ ＼入社前の準備は不要／ 自前で工具など用意しなくてOK!! 工具・安全靴・ヘルメット支給 現場の移動も社用車貸与♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

※入社月は2025年4月1日限定になります サービスエンジニア職として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修・交換など 【具体的には】 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ●補修について 新たに設備を増強するのではなく、現状復旧の為に古い物から新しい物に交換する作業となります。イメージとして、法令点検で交換が必要な物や定期点検で交換が必要の物を交換いただく作業となります。 ※上記記載の通り、運営・保守をお願いしたく考えております。 ※基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ※他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただくこともあります。 【研修制度】 ●新入社員集合研修（風力発電事業基礎、基礎技術教育、安全（GWO、BST4）） ●階層別研修（マネジメント研修、評価者研修、リーダーシップ研修、OJTリーダー研修等） 【業務や企業の魅力】 ●業界トップクラスのオペレーション＆メンテナンス力がございます。 ●同社でトレーニングセンターを保有しておりライセンスを保有したインストラクターが未経験の方でも安全に業務が行える様に研修いたします。 ●福利厚生が充実しておりプライベートの時間もしっかり確保できます。 ●風力は再生可能エネルギーとなり今後、需要が高まる分野となります。 ●そんな中で日本は風車の歴史が浅く、オペレーション＆メンテナンスを行える人材は多くありませんので同社で技術を身に着けていただければ社会の中でかけがえのない人材となる事、間違いなしです。 【身に着くスキル】 ●風車のオペレーション＆メンテナンス力 ●国内でも数少ないブレード補修技術

【半年～1年の丁寧なOJTからスタート！】 建設現場で使用される「足場（作業台や脚立など）」の入出庫や簡単なメンテナンス、洗浄をお任せします。 【具体的には】 ■機材の数や状態のチェック ■トラックへの機材の積み込み・積み下ろし ■簡単なメンテナンス、部品交換・洗浄　など ＜機材の種類について＞ 同社が扱う機材は約400種類にのぼりますが、すべてをすぐに覚える必要はナシ！ よく扱う機材は決まっているので（約30種類）、まずはそこから覚えていけばOKです◎ 【入社後の流れ】 先輩があなた専用の指導計画書を作成！ 計画書に沿い、機材のチェックや洗浄など始めやすい作業からOJTを行います。 ▼ フォークリフト免許をお持ちでない方は、OJTを受けつつ会社負担で取得を目指しましょう。 ▼ 入社半年～1年ほどで独り立ち。 その後も常にチームで作業を行うので、不安はありません！ 【将来のキャリアパス】 社歴や経験にかかわらず、頑張りを正当に評価！ 未経験から入社し約1年半でリーダー、約3年で管理職補佐へ昇格した先輩もいます。 ＜さらにこんな魅力も＞ ◆営業や管理部門などへジョブチェンジも可能 ◆良い改善提案を行った社員には賞金あり ◆「今は子育て優先。数年後に昇格したい」などのライフプランも考慮 【先輩たちに聞く！アクトワンヤマイチを選んだ理由は？】 ▼抜群の労働環境に惹かれた！ 「前職は交替制で、生活が不規則になりがち…。 一方で同社は残業も少なく、夜勤もナシ。 休日の多さにも惹かれました」 ▼安定と家族の時間が欲しかった！ 「結婚を機に、安定企業への転職を決意。 同社であれば、体も動かせるし 家族の時間も作れると思い選びました」 ＜20～30代前半が活躍中！＞ スタッフの約7割が中途入社で、現在大半が20～30代前半。 前職は公務員やトラックのドライバー、別業界での製造スタッフ、飲食店員などさまざまです！ ＜先輩たちの志望動機は？＞ ■交替制や夜勤の働き方を変えたかった ■安定企業で、未来に不安を抱えず働きたかった ■結婚を機に、家族の時間も取れる仕事に転職したかった　など 【職種変更の範囲】 会社の都合により従事すべき内容を変更する場合がある

マンション・オフィスビル・商業施設といった建物の建設現場の事務所にて、パソコンでのデータ入力や写真のファイリング・資料整理などを担当します。 【お任せする業務】 ●議事録の作成・配布 ●資料整理 ●設計図、施工図の出力 ●設計図や施工図の色塗りや図面工務の手伝い ●CAD図面修正 ※スペシャリストとして活躍したい方には、ゆくゆくは以下のような仕事も担当します。 ●配筋写真・工事記録写真・コンクリート試験の立ち会い、写真撮影 ●コンクリート試験結果のWeb入力 ●検査記録、施工計画書の作成サポート 【プロジェクト先について】 プロジェクトの期間は平均2年程。 長く働いているうちに顔なじみも増え、メンバー間の理解が進んでいきます。 同じ現場に平均で2～4名程の配属があるので、不明な点は直ぐに聞ける環境です。 実際に仕事を行う先は、建設現場の現場事務所になります。 冷暖房完備の事務所内は、打ち合わせ室や執務室はもちろん、女子更衣室・男女別トイレ・洗面所など、中には小さい図書館やお菓子スペースがある事務所も。 オフィスの一部を持ってきたようなイメージです。 現場には私服で出勤し、制服に着替えて仕事を行います。 そのため、アフター6にある予定に合わせた衣服での出勤もOKです。 お仕事先も通勤圏内のため、仕事もプライベートも充実できます。 入社後のフォローとサポートが手厚い環境です。 2ヶ月に1度、担当社員があなたに「職場に対して不安はないか、スキル面で不明点はないか」などをヒアリングします。 入社後は、最初の2週間以内に営業担当を交えて状況確認に伺うので、不安な点や相談事があれば遠慮なくお話ください。 【教育制度】 専門の研修センターがあり、VRを使った現場の想定研修があります。 （ご飯代、交通費、宿泊費は会社負担） 計18日間の施工管理基礎研修を実施することで、建築知識、建築図面の読み方、測量方法など、施工管理の基礎を身に着けられます。 取得要件を満たすと、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を受けられます。 ※総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）、受験料キャッシュバック、資格手当。 【教育体制に関して】 全国4ヶ所の自社研修施設、60のPCスクール、2つの独自の技術センターを完備。

様々な工場の製造設備・建築設備や、配管設備や機器の設計・施工を行っていきます。 イメージが湧きにくいかもしれませんが、「生活」や「インフラ」を支える非常に重要なお仕事になります。 大きな範囲で社会貢献が出来ることは間違いないので、何かに貢献したい気持ちが強い方なども大歓迎です！ 【具体的には】 同社が扱う食品や製薬・ゴム等のプラント・水処理プラント・ごみ処理プラント・バイオマス発電所といった、 様々な工事のプロジェクト管理・調整を行います。 また、現場で職人さんが作業をしている間は、各関係会社様とのミーティングなどを行います。 作業の進捗管理や、翌日の作業内容の打ち合わせを行うなど、細かく管理をすることが重要になってきます。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 【入社後の流れ】 現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているかといった理解を深めます。 出来ることからチャレンジしていただき、 出来ることが増えてきたら徐々に数千万～数億単位といった大きな現場も担当することができます。 【働き方】 ●年休123日、残業は月平均35時間となっております。 ●残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ●働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 ●1案件は5、6名のチームで対応しています。 ●受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【キャリアパス】 基本的に個人を応援する考え方のため、 やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成することができます。 ■活躍事例 ●500万円規模の案件を一人で手がける入社3年目 ●大手顧客の1500万円規模を担当する24歳・入社4年目 ●志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。 【社風】 ■熱く温かい組織風土 何かあると作戦会議が開かれ、各部署の主要メンバーが10人くらい集まり、上層部も巻き込んで様々な意見を出します。 社内イベントも多く風通しの良い職場です。 同社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。

建築施工管理（マンションの大規模修繕工事）・直行直帰可・夜間工事なし・完全週休2日・年間休日127日（2023年度） 【具体的には】 ◆現場の掛け持ちはなく、1人1棟を担当 （大規模な案件は複数名・チームで工事を担当） 工程管理、安全管理、納期管理など施工管理業務を中心に居住者の対応もあり、お客様の声をダイレクトに聞けるのが修繕工事の特徴です。 また、休日・夜間工事はなくオフの充実が図れます。 ※実際の作業は協力業者さんが実施 ＜業務内容＞ ●現地調査 ●建設時の図面確認 ●マンション管理組合、管理会社との打ち合わせ ●工事計画書・施工図面、見積もり作成 ●安全・品質・工程・予算などの管理 ●居住者様対応 ●アフターフォロー など