北海道 株式会社JALUXエアポートの求人情報・お仕事一覧

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【正社員採用】航空券に関するお問い合わせ対応や予約発券業務からスタート！★将来的には間接部門への異動などキャリア多彩★年間休日数121日 チャット・メール・電話による、各種お問い合わせ受付や国内線/国際線の航空券予約・発券をはじめとしたお客さま対応からスタート！ 【お問い合わせ内容の例】 ・複雑な旅程の乗り継ぎ方法 ・HPの操作 ・特殊な手荷物の持ち込み可否 ・イレギュラー対応　など ★将来的にはスーパーバイザーや間接部門への道も！ JALナビアだからこそ実現できること ・仕事を通してお客さまを笑顔に ・高い期待に対し、察する力・伝える力が身につく ・お客さまとのつながりを通して、JAL全体のサービスの質を高める ・JALのプロフェッショナルになれる JALグループ内でのつながり、お客さまとのつながりを大切にし、お客さまにJALを選んでいただける未来を私たちと創りませんか？ JALグループならではの“働きやすさ”も魅力！ ★年休121日 └月9〜11日休み！ 　 希望休が取得しやすい♪ ★平均有休取得日数19日 ★残業月平均2.9時間 ★育休取得率100％ └復帰率90％、時短勤務制度あり ＼JALグループで働ける特別感も◎／ ★日本航空健康保険組合加入 ★JALグループ従業員持株会制度 応募方法 ☆エントリーについて☆ １.『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力 ２.『応募する』ボタン押下後、サンクスメールにURLを記載いたします。 ３.URL先のWEBエントリーシートのご提出、WEB能力試験の受検 以上をもって応募完了となります。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 濱 みどり 事業内容 ・JALグループのお客さま対応業務 ・JALグループの航空券予約・発券全般に関わる支援業務 本社所在地 東京都品川区東品川2丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル

【プライベートも充実！年休121日/残業月2.9時間】JALグループの国内線/国際線のお問い合わせ対応や航空券予約・発券業務をお任せします。 チャット・メール・電話による、各種お問い合わせ受付やJALグループ国内線/国際線の航空券予約・発券をはじめとしたお客さま対応からスタート！ 【お問い合わせ内容の例】 ・複雑な旅程の乗り継ぎ方法 ・HPの操作 ・特殊な手荷物の持ち込み可否 ・イレギュラー対応　など ☆予約受付には専用システムを使用。 JALナビアだからこそ実現できること ・仕事を通してお客さまを笑顔に ・高い期待に対し、察する力・伝える力が身につく ・お客さまとのつながりを通して、JAL全体のサービスの質を高める ・JALのプロフェッショナルになれる JALグループ内でのつながり、お客さまとのつながりを大切にし、お客さまにJALを選んでいただける未来を私たちと創りませんか？ ☆お仕事のポイント☆ ■まずは一般予約のお問い合わせ対応からスタートし、 　徐々に特典航空券のご案内回線⇒車いすのお客さま対応…と、 　対応できる回線を増やしていきましょう。 　徐々に経験値を上げていけます。 ■希望休が取得しやすい、残業月2.9時間、年休121日と、好環境のもと働けます。 　実際に子育てと両立する社員も！ 応募方法 ☆エントリーについて☆ １.『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力 ２.『応募する』ボタン押下後、サンクスメールにURLを記載いたします。 ３.URL先のWEBエントリーシートのご提出、WEB能力試験の受検 以上をもって応募完了となります。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 濱 みどり 事業内容 ・JALグループのお客さま対応業務 ・JALグループの航空券予約・発券業務 本社所在地 東京都品川区東品川2丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル

空港内の施設の新設・改修工事の施工管理！8割JALグループ関連施設。空港関連施設以外にも多種多様な施設の工事に関わりスキル＆キャリアアップできる ラウンジ、訓練用モックアップ、消防施設…… 空港運営に欠かせない様々な施設の施工管理業務 ・施工計画の作成 ・事前の現場調査 ・工事申語等の書類提出 ・関係各所（施主様や設計・デザイナー、空港管理会社）と打ち合わせ ・図面チェック ・費用の積算 ・現場監督業務（エ程や予算、品質、安全面の管理） JALグループならではの働きやすい制度が充実 土日祝休の完全週休2日、年間休日123日、残業は月平均20時間程度。業務に応じて始業・終業時間を日単位で変更可能なスーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、業務の効率化に配慮しています。年末年始やお盆など空港混雑時期は工事をストップするため長期連休を取得可能。男性の育休取得実績もあります。 応募方法 《応募条件に合う方と積極的に面接いたします！》 当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください 会社情報 代表者 代表取締役社長　手島 康浩 事業内容 ◆総合建設業（設計・施工・監理） ◆各種建設プロジェクトの企画、マネジメント、コンサルティングに関する業務 ◆建物・設備の保守、維持、管理に関する業務 本社所在地 東京都大田区羽田空港3-5-1 日本航空M1ビル

【仕事内容】 空港内の施設の新設・改修工事の施工管理。8割JALグループ関連施設。空港関連施設以外にも多種多様な施設の工事に関わりスキル＆キャリアアップできる 【具体的には】 ラウンジ、訓練用モックアップ、消防施設…… 空港運営に欠かせない様々な施設の施工管理業務 ・施工計画の作成 ・事前の現場調査 ・工事申語等の書類提出 ・関係各所（施主様や設計・デザイナー、空港管理会社）と打ち合わせ ・図面チェック ・費用の積算 ・現場監督業務（エ程や予算、品質、安全面の管理） 【入社後の流れ】 入社後、JALグループと同社の事業全体を理解するためのオリエンテーションやJALグループ新入社員合同教育に参加していただきます。その後、工事グループの先輩に同行しながら、仕事の流れ、空港内作業のルールや制約について、実務を通して学んでください。特殊な施設や設備も多いので、先輩がイチから丁寧にお教えします。 【将来のキャリアパス】 まずは施工管理として現場に携わっていただきますが、将来的には管理職のほか、日本航空へ出向して発注者側での技術支援や、建設計画から携わるプロジェクトマネージャー職やJALグループ施設のファシリティマネジメント職にシフトすることも可能。年1回の上長面談の際に、将来のキャリアについて一緒に考えていきましょう。 【JALグループならではの働きやすい制度が充実】 土日祝休の完全週休2日、年間休日123日、残業は月平均20時間程度。業務に応じて始業・終業時間を日単位で変更可能なスーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、業務の効率化に配慮しています。年末年始やお盆など空港混雑時期は工事をストップするため長期連休を取得可能。男性の育休取得実績もあります。 ■先輩たちの前職は 施工管理のほとんどが中途入社。 ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、リフォーム会社、設備会社、設計事務所などさまざまなバックグラウンドをもつ先輩たちが活躍しています。 ■女性施工管理スタッフも活躍中 JALグループ全体で、「2025年度末までにグループ内女性管理職比率30％」という経営目標を掲げており、男女問わず活躍できる職場です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）