【建築施工管理】★派閥?パワハラ?――それもう古いです。
- 勤務地
- 北海道
- 給与
- 給与
月給35万円〜48.4万円+各種手当+賞与年2回
◎経験や能力などを考慮して決定します。
◎残業代は100%支給
◎試用期間6カ月間(同条件)
【モデル年収】
年収560万円/入社1年
年収600万円/入社8年
年収612万円/入社36年
【給与ベースアップ】
大手各社が賃上げを実施する中、当社も大幅なベースアップで社員の頑張りに応えます。将来のライフプランを描きやすいよう、給与面でしっかりとサポートします!※経験などに応じて9.7〜14.4%程度あがっています!
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(8月・12月)※2カ月分以上
- 雇用形態
- 正社員
《公共案件が9割》建築工事における工程・品質・安全管理などを担う施工管理 ★数億円規模の大型プロジェクトあり!★リファラル採用で入社実績豊富
〈主な業務〉
▽施工計画の策定
▽工程表の作成
▽資材の調達
▽作業員の手配
▽現場の安全管理
▽工事の進捗管理 など
北海道や名寄市発注の公共案件が
全体の9割近くを占めます。
公共工事を担当する場合、
他の案件をかけ持つことはありません。
1つの現場に集中して取り組めます。
■公共工事■
工期は数ヶ月〜1年以上までさまざま。
学校や病院、役所、福祉施設などの
新築・改修工事を手掛けます。
予算10億円を超えるような
大規模案件に携わるチャンスも豊富です!
■民間工事■
一般の戸建て住宅をメインとする
新築やリフォーム工事です。
※複数案件をかけ持つ場合があります。
\ITツール導入で効率アップ/
高スペックのノートPCやスマホ、
デュアルモニター、タブレットを
全員に支給します。
現場事務所にはWi−Fiも整え、
チャット機能も積極活用!
情報共有やデータ確認もスムーズです。
公平性×透明性にこだわった『人事評価制度』
何を達成すれば昇給・昇格できるのか。
役職ごとの役割や目標を明文化し
全社員に公表しています。
社員はそれぞれ年2回、
上司と相談しながら評価シートを作り
「行動目標」を4段階、
「成果目標」を6段階で判断します。
自分のパフォーマンスが
絶対評価によって給与に連動!
決して頑張り損はさせません。
あなたの生活も支えます!嬉しい制度が盛りだくさん
【UIターン歓迎します】
・引越し費用を最大30万円補助
・単身用社宅は無料利用可能
・住宅手当は最大4.5万円/月
【手当も充実しています】
交通費、時間外、出張、
役職、資格・家族手当 など。
お子さんがいる方には
大学・大学院を卒業するまでずっと
1人につき月額5,000円を支給します。
応募方法
☆"カンタン応募設定"企業☆
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募の秘密厳守いたします。
応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
代表取締役:中舘 孝彰
事業内容
・土木工事業
・建築工事業
・除雪事業
・運輸事業
本社所在地
北海道名寄市風連町大町54