北海道 ホテル・宿泊施設スタッフ 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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＊約1年2カ月の研修で丁寧に育成＊スタッフの採用・育成やサービス・販促企画など、より良いホテルづくりをお任せします★年間休日118日／残業少なめ ◆スタッフの採用・育成・管理 ◆売上の管理・数値分析・事務作業 ◆サービスの企画 ┗朝食メニューやレイアウトなど、お客様の視点に立って独自のサービスの企画など ◆販促の企画・実施 ┗集客に向けた施策を考え実行 ◆地域交流活動 など ★基本的にフロント業務などは専門のスタッフが行います 仲間とともに“ホテルづくり”を楽しむ 【Case１】朝もゆっくり準備されたいお客様が多いホテル ⇒朝食形式をバイキングから部屋へ持ち込みスタイルに 【Case２】預かり荷物が多いホテル ⇒ロビーにロッカーを設置 上記は支配人が考えて独自に実施している”ホテルづくり”の施策です。あなたもアイデアをいかし、より良いホテルづくりをしてみませんか？ 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※希望店舗を明記してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募書類の返却はしておりませんのでご了承ください。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表執行役社長／黒田 麻衣子 事業内容 ■ビジネスホテルの運営 ※全国357店舗　28,448室 ＼「えるぼし」認定の3つ星を取得／ 2022年9月8日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく優良企業として、「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得しました。 ＜えるぼし認定とは？＞ 「女性活躍推進法 」に基づき、取り組みの実施状況が優良な企業を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間などの働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目によって評価され、当社は5項目すべてについて基準をクリアし、3つ星に認定されました。 今後も東横インは、すべての社員が継続して活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組んでまいります。 本社所在地 東京都大田区新蒲田1-7-4

【働きやすい2交代制★賞与年2回★研修充実】フロント業務を中心にホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります ●フロント・フロアー業務（チェックイン/アウトのサポート） ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光スポットのご案内 ●電話対応・予約受付業務 ●イベント企画　など ★マニュアルにとらわれないホスピタリティを持った接客を大切にしています。 記憶に残るホテルを目指すにはまずはスタッフ同士から 当社では、特にこちらからお声をかける「ホスピタリティ」を大切にしています。例えば、雨予報なのにお出かけになるお客様が傘をお持ちでなかったら『傘はお持ちですか』と声をかけるなど…。また泊まりたくなるホテルを目指し、お客様だけではなくスタッフ同士でもホスピタリティを意識し、気持ちよく働いています。 応募方法 まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。 また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉山 亮 事業内容 ◆ホテルの経営および管理業 ◆ホテル施設計画および建築計画に関する指導 ◆ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析 ◆レストラン・バーの経営および管理業 ◆観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業 ◆不動産の売買、賃貸、管理および運営業 ◆酒類、煙草、印紙、切手の販売業 ◆土産品、食料品、什器、日用品雑貨並びに新聞・雑誌等の販売およびその斡旋業 ◆広告宣伝業 ◆その他前各号に付帯する一切の事業 本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5　日本橋本町二丁目ビル2F