北海道 構造設計 新卒OKの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■ロケットフライトシミュレータの設計・開発・検証・調達 ■各種飛行解析ソフトウェアの設計・開発・検証・調達 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

☆ 注文住宅の基本設計のみに特化(プランナー･実施設計･構造設計を完全に分業) ☆ ☆ 実績に応じた報奨金制度導入 / 平均年収834万円 / 土日祝日休み / 長期研修☆ 【職務内容】 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、頑張りが評価にしっかりと反映されます。 ・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。 ・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。支給対象者の平均支給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。 ・注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。 ・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 大手ゼネコンや設備の施工会社、設計事務所・販売代理店など、 同社がダイキン製品を販売したお客様に向けて下記業務を行います。 ・設備設計、積算 ・工事管理 ・提案書の作成 ・現場調査などの営業フォロー ※お客様との施工の打ち合わせなど、 学んだ知識を活かして技術的な支援を行うことも多いため、「わかりやすく説明するチカラ」が必要です。 《入社後の研修・フォロー体制》 経験に応じて業務をお任せします。 経験の浅い方は、空調設備の基本的な知識やエアコンの取り付け方などを学んだ後、社内の他部署の業務を体験！自社のこと・製品のことを丁寧に教えます。 【社員の声】 以前は管工事の現場で働いていました。少人数の2次請けの工事会社のため、経験を積んでも現場作業のみ。「もっと経験を活かしたい」と思い、新しいポジションで知識や経験を活かせる同社へ転職しました。 転職後は、休日日数も増えて残業も少なくなるなど働き方も変わり、プライベートも充実できるようになりました！ 【働きやすさの魅力】 ◎同社は社員の「働きやすさ」にも力を注いでいます。休日、休暇は確実に取得することができ、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスよく働ける環境を整えています。健やかな環境がもたらす健全なマインドがあれば、頭も働きやすくなると考えています。 ◎スキルの向上や製品に対する理解度向上を目指して、同社では「研修施設（本社に併設）」で随時研修を実施しています。ハード面の充実は、専門メーカー独自のものであり、「理解が深まる」と好評の研修プログラム（目の前に実際の商品を並べて行う等）も用意されています。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 「金属屋根等を製造するための機械」を開発製造している同社において、機械設計職として下記業務をお任せいたします。 ・機械設計（※ロール成型機と呼ばれる専用機械の設計を実施） ・新規図面および修理図面の作成 ・完成品の検査 ・見積案件の設計検討（要求された仕様の整理等）など ■入社後の流れ： 配属後は教育研修を行いますので、未経験・経験が浅い方でも安心してご就業いただけます。 【配属先情報】 設計部には5名の方が在籍しております。 （30代～70代と幅広く活躍しております） 【就業環境】 ◎工程の見直しや効率化を図った結果、数年で残業月25h→月10hへ大幅に削減されました。 ◎土曜休みも第2・4・5土曜休みとなり、休日が増加。連休時にも積極的に有給休暇を取得できる環境です。 ◎個人ロッカーや休憩室もございます。 事業内容・業種 機械部品

ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした全国の取引先プロジェクトに参画いただきます。 技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。 【職務内容】 機械エンジニア職をご担当いただきます。 具体的には開発設計、設計補助、歩留まり改善、評価業務とそれに伴う機械メンテナンス、設備補助、CADオペレーターを担当いただきます。 勉強して手に職をつけていきたいと考えている方、自分に自信を持てるようなキャリアを築いていきたい方など未経験から技術職にてキャリアアップしたい方、是非とも一度お話しをしませんか？ 同社での経験や、充実の研修制度を活用することで将来的には機械設計職、開発職などの職種への挑戦も可能となります。 ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎ 《人事育成制度》 等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 《FA制度》 自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 《キャリアサポート制度》 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 《人事考課制度》 目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 【おすすめポイント】 ◎サービス残業無し。残業時間に応じて支給いたします。 ◎引っ越し代全額支給、家賃補助制度（月3万円まで）もございます。（その他規定あり） ◎業界成長率NO,1 売上：186％増、従業員数：200％増の成長企業で、今一番エンジニアに選ばれている会社です。（2016年～2018年統計） 大手メーカーのプロジェクトに参画するため、環境も良く、スキルアップに繋がるご経験を積むことが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■同社製品の構造設計 ■計算書・製作図面の作成 ■対策工・設置方法の選定 ■技術営業 ■雪氷調査 ■工事前の取扱説明書及び取付指導 【アピールポイント】 知財戦略会議を有し、事業戦略・研究開発戦略・知財戦略を一体的に、かつ、小規模企業の特徴を活かしたスピーディ・的確な企業運営を行っています。同社は防雪柵以外の分野では後発メーカーであることから、画期的な製品開発をして特許を取得しなければ市場参入が難しいと判断し、知財重視の経営戦略を実施しています。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 一般廃棄物処理（焼却・リサイクル）施設の設計・手配業務（プラントエンジニアリング業務）を担当いただきます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■事業概要 北日本支店は東北管内・北海道管内が管轄です。 地域に根差したコンサルタントを目指し道路設計、橋梁設計、耐震補強設計および補修設計などについて国交省、自治体、ＮＥＸＣＯなど幅広く携わっていただきます。 ■業務内容の詳細 ・道路設計 道路概略設計、道路予備設計、道路詳細設計、構造物設計、軟弱地盤解析など道路に関して全般的な設計 ・橋梁設計 橋梁予備設計～橋梁詳細設計、一般図作成など鋼橋・コンクリート橋の上下部工・基礎工設計についての橋梁設計全般 ・耐震補強設計 既設橋梁の耐力照査、耐震補強設計、支承取り換えなどの設計 ・補修設計 橋梁や構造物および法面などの点検・調査、補修・補強設計、長寿命化計画策定など ・ＢＩＭ／ＣＩＭ活用 3次元CADだけではなく、BIM/CIMやDXを活用して上記の業務の効率化を図っています 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 ●建物の空調・衛生・電気設備などの設計業務（基本設計・実施設計・工事監理） ●備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクト・電気の経路検討 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成　等 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 道路・上下水道・道路構造などを適性・スキルに応じてお任せいたします。 官公庁プロジェクトの計画・設計が中心です。 ■開発での受賞・特許実績が多数 《業務の特徴》 ・官公庁のプロジェクトがほとんど ・転勤なし！道内のプロジェクトのみ ・環境・エネルギー問題に技術力で貢献できる機会が豊富 ■お任せする業務： 技術の主担当として、各プロジェクトの技術提案や設計を中心にお任せします。発注者側と一体となり推進できるケースも多くやりがいは抜群です！ 《入社後の流れ》 スキル・適性等に応じて以下グループに配属します。 ◎上下水道…水道・下水道整備事業に係る計画及び設計等 ◎土木全般…道路、橋梁、河川、構造物設計等 ◎環境…廃棄物処理施設整備事業に係る計画・設計及び施工管理、都市環境施設の建築設計等 ※業務フローは共通なため、グループ間の異動も可能です。 【配属先の編成】 ■上下の隔たりなく意見を交わせる社風 現在、技術職は20代～30代が9名で、その上に技術士などベテラン層や部長職がおり、全員で24名の体制です。今回は経験が浅い層のメンバーとベテラン層をつなぐ活躍も期待！ また、人手が厳しいときも上に遠慮なく相談できるなどオープンな社風ですぐに馴染めます！ 【教育研修制度】 ■技術士等の資格取得もバックアップ 技術力の研鑽に励む社風で、ほとんどのメンバーが入社後に何らかの資格を取得しています。例えば、技術士を目指す場合も有資格者が中心に、論文の査読や勉強会・社内講習などを通し対策をサポートする上、資格取得奨励金や取得後は毎月の手当も支給。技術者として高みを目指せます！ 【同社について】 北海道に根ざし創業43年の実績を積み上げてきた同社。創業時から一貫して社会基盤と自然環境との調和・共存を目指した建設コンサルタントとして、土木・上下水道・廃棄物関連など数々の官公庁プロジェクトを手掛けてきました。受賞や特許取得実績も重ねるなど、技術の研鑽にも励んでいます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所