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【札幌/精肉部門】チーフ候補※一頭買いの実施/100%現場主導(本部を介さない部門主導の店舗運営)

株式会社ロピア

~「食品総合流通企業」として成長率トップクラスの企業(過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長)/最小経営責任者として売り場主導で経営/販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当/1,000万円プレイヤーのチーフも在籍~■精肉部門のチーフ候補■概要・急成長中のスーパー『ロピア』の札幌エリアのいずれかの店舗にて、精肉事業部のチーフまたは、チーフ候補として、売り場での接客や販売用に肉の切り分け・加工、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。※チーフ候補として入社した場合も、最短2~3ヶ月、平均10~12ヶ月でチーフへ昇格しております。■ロピアの強みスーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%現場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。<精肉事業部の特徴>・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。・一頭買いだからこその品揃え!他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。・プライベートブランドのウィンナーはトップクラスの売上と買上点数!■ロピアの運営スタイル・特徴・ミッション:地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・「100%現場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分(チーフ)の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア&年収アップが可能!※チーフ候補として入社した場合は、最短2~3ヶ月/平均10~12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことが可能!※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ平均年収:630万円(平均年齢:32歳)【札幌エリア配属店舗】<北海道 4店舗>屯田店、福住店、ビバホーム清田店、琴似店事業内容・業種小売業界(百貨店/専門店/アパレル)
~「食品総合流通企業」として成長率トップクラスの企業(過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長)/最小経営責任者として売り場主導で経営/販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当/1,000万円プレイヤーのチーフも在籍~■精肉部門のチーフ候補■概要・急成長中のスーパー『ロピア』の札幌エリアのいずれかの店舗にて、精肉事業部のチーフまたは、チーフ候補として、売り場での接客や販売用に肉の切り分け・加工、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。※チーフ候補として入社した場合も、最短2~3ヶ月、平均10~12ヶ月でチーフへ昇格しております。■ロピアの強みスーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%現場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。<精肉事業部の特徴>・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。・一頭買いだからこその品揃え!他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。・プライベートブランドのウィンナーはトップクラスの売上と買上点数!■ロピアの運営スタイル・特徴・ミッション:地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・「100%現場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分(チーフ)の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア&年収アップが可能!※チーフ候補として入社した場合は、最短2~3ヶ月/平均10~12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことが可能!※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ平均年収:630万円(平均年齢:32歳)【札幌エリア配属店舗】<北海道 4店舗>屯田店、福住店、ビバホーム清田店、琴似店事業内容・業種小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

【メガネの接客販売】正社員◆未経験OK!異動を伴う転居ナシ!20~30代活躍!ホワイト企業認定

眼鏡市場 札幌マルヤマクラス店

<お仕事の流れ>お客様のご要望に合わせて、商品の説明やご案内をします。 ▼視力検査やメガネの加工・調整(専門資格は不要/丁寧な教育もあるのでご安心ください!) ▼商品のお渡し※その他不随業務ありお客様に好みの商品を選んで頂くため強くオススメする必要はありません。落ち着いた雰囲気でゆったり接客できます。普段メガネをしない方もOK!入社時研修の他、スキルUPのための研修も充実!*パーソナルカラーの知識*各自のレベルに合わせた研修 等未経験の方も少しずつできる事を増やしていけます♪【注目ポイント】【社員の声】『未経験だった私でも、店長や先輩たちのサポートのおかげで、メガネだけでなく補聴器の取り扱いもできるようになりました!研修がとても充実しているので無理なく職場に馴染めたんだと思います。』『店舗ごとの募集だったため、自分の働きたい場所で働くことができています!面接も1回のみなので、入社までスムーズでした。たくさんの店舗がある大手の会社ですが、転居を伴う転勤が無いというところも安心できる部分だと感じています。』【勤務期間】長期(3ヶ月以上)※無期雇用勤務開始日はご相談ください。◆年間休日116日◆映画などの割引◆ホワイト企業認定取得企業 etc.働きやすいポイントが多数!男女比はほぼ5:5で、優しく穏やかな方ばかり♪「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」「勉強して知識を得るのが好き」「手に職を付けたい」「接客が好き」1つでも当てはまったら是非ご応募ください!
<お仕事の流れ>お客様のご要望に合わせて、商品の説明やご案内をします。 ▼視力検査やメガネの加工・調整(専門資格は不要/丁寧な教育もあるのでご安心ください!) ▼商品のお渡し※その他不随業務ありお客様に好みの商品を選んで頂くため強くオススメする必要はありません。落ち着いた雰囲気でゆったり接客できます。普段メガネをしない方もOK!入社時研修の他、スキルUPのための研修も充実!*パーソナルカラーの知識*各自のレベルに合わせた研修 等未経験の方も少しずつできる事を増やしていけます♪【注目ポイント】【社員の声】『未経験だった私でも、店長や先輩たちのサポートのおかげで、メガネだけでなく補聴器の取り扱いもできるようになりました!研修がとても充実しているので無理なく職場に馴染めたんだと思います。』『店舗ごとの募集だったため、自分の働きたい場所で働くことができています!面接も1回のみなので、入社までスムーズでした。たくさんの店舗がある大手の会社ですが、転居を伴う転勤が無いというところも安心できる部分だと感じています。』【勤務期間】長期(3ヶ月以上)※無期雇用勤務開始日はご相談ください。◆年間休日116日◆映画などの割引◆ホワイト企業認定取得企業 etc.働きやすいポイントが多数!男女比はほぼ5:5で、優しく穏やかな方ばかり♪「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」「勉強して知識を得るのが好き」「手に職を付けたい」「接客が好き」1つでも当てはまったら是非ご応募ください!
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