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千葉県 中央区 環境保全・管理・調査・分析 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの建設施工管理職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|千葉

【主な業務】 建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 ※物流施設や工場の施工に強みをもつ同社は大手物流会社2社の施工実績が多くあります。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●西新宿60階建てマンション ●津田沼駅周辺 東京ドーム7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの土木施工管理職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|千葉

【主な業務】 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●ダムの施工 ●鉄道路線工事 ●津田沼駅周辺 東京のドーム球場7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。
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環境保全・管理・調査・分析」の条件を外すと、このような求人があります

千葉県 中央区 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧

【千葉/施工管理アシスタント】未経験OK◎土日休み/年休125日/残業10h/研修制度充実で未経験

《残業月10時間ほど!》 ◆鋼構造物の塗装工事や建築リニューアル工事の、施行アシスタントとして活躍してください。社会に貢献できる仕事です! ■具体的には ◎お客様との打ち合わせ ◎図面類の作成 ◎協力業者や資材類の手配 ◎予算や工程、安全面などの管理……etc. ★まずは先輩社員と行動をともにしながら、アシスタントとして補助的な役割から担ってください。 その間に施工管理の基礎を学び、段階を追って上記のような仕事を手がけられるようになりましょう! 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)

【千葉/経験者枠】施工管理職(建築/土木/設備)※CAD/BIM講習等研修制度充実

【業務内容】 建設(施工)プロジェクトにて工程管理や品質管理といったマネジメント業務を担います。 ■主なプロジェクト スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心にサブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手 がけるものばかり ■ポジション:ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担当 ■建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【湾港作業スタッフ】作業中に雨…でも大丈夫!給与保証あり!≪日払い×現金手渡し≫

日本の物流を支える港でのお仕事! 資格・経験はゼロからの スタートで大丈夫です◎ <主な業務内容> ■玉掛け ┗クレーンで吊り上げる資材を準備する作業 ■荷物の運搬 ■資材の搬入 ■荷揚げなど チームで協力しながら、安全第一で作業を進めていきます! 最初は簡単な作業からお任せするので、 少しずつお仕事の幅を広げていきましょう◎ <1日の流れ> 会社に集合 ↓ 8:00 作業開始 ↓ 10:00 小休憩 ↓ 12:00 昼休憩(お弁当支給) ↓ 13:00 作業再開 ↓ 15:00 小休憩 ↓ 17:00 帰社・解散 ※上記は一例です 【注目ポイント】 / 「やってみたい!」 その気持ちがあれば、 応募資格はクリア◎ \ 気さくな社長と頼れる先輩がいる、 活気のある職場です! 社長は格闘技好きで、 スタッフとの距離も近いのが自慢☆ 休憩中もワイワイ話せる、 風通しの良い雰囲気です♪ 仲の良い友達と一緒に面接&お仕事スタートも大歓迎! アナタの新しい挑戦を全力で応援します☆ 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内) ┗即日勤務OK!勤務開始日はご相談ください◎ ▼お試し《短期》の勤務もOK! まずは1日働いてみて ”長期で続けたいな”と思ったら 切り替えるのも可能です◎

【点検・保守スタッフ】未経験◎最短翌日内定も可!高月給スタート★夜勤なし/寮あり

\\正社員の大募集!!!// いきなり仕事!なんてことはないです◎ まずは研修をしっかり受けてから★ 弊社はオフィスビル・商業施設etc 全国の建築プロジェクトをサポートしています! 建物の点検や保守などの管理業務をお任せ! *プロジェクトの進行/安全管理 *用具/工具のチェック *点検業務⇒異常がないか目視チェック! *保守業務⇒消防設備/排気口などがきちんと動いているかチェック etc… \\難しいお仕事はなし!// PCはネットサーフィンができる程度でOK◎ タイピングが遅くても大丈夫♪ 丁寧に正確に入力ができれば◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ┗「来月から働きたい!」も相談可能です◎ \先輩社員の9割が未経験スタート!充実のフォロー体制◎/ 入社後は最大2ヶ月の基礎研修からスタート! 業界専門用語の解説、社内ルール、Excelやメールなどの 基本的なPC操作まで専任講師がレクチャーします◎ 配属後も、定期的にスキルアップ研修や資格取得サポートを利用できます★

【千葉/TKPガーデンシティ千葉】千葉県下最大級の宴会場の予約手配担当/東証グロース上場が運営

・お客様からのお問い合わせ受電 ・お客様との打ち合わせ ・社内外関連各所との連携、宴会の手配 ・各種資料作成 ■業務の流れ ・HPの問い合わせフォームや電話にて法人から宴会の問い合わせを受ける ↓ ・ご希望内容をもとに顧客との打ち合わせ、見積もり等各種資料作成 ↓ ・関連各所との連携おこない宴会や付随するサービスを手配 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)

千葉【建築施工管理】土日祝休み/年間休日126日/夜勤なし◎経験者歓迎

今回は施工管理スタッフを募集。 経験やスキルを存分に活かし、ご活躍ください。 【仕事内容】 ■実績豊富で売り上げ好調の安定基盤 千葉県を中心に学校や店舗、スポーツ施設など地域の方々が利用する施設の施工管理業務をお任せ 現場の書類作成には専用ツールでアプリ管理を行っており 残業時間の削減と効率的な働き方を実現しています。 【詳細】 千葉エリアをメインに下記の業務をお任せします。 ■管理業務(工程/品質/安全/原価) ■工事費の見積もり算出作業 ■工事に必要な書類の作成 【具体例】 ・こども園・学校 ・福祉施設 ・病院 ・店舗 ・スポーツ施設 など 地域の方が利用する建築物の施工管理業務をお任せします。 職人さんとの関係を大切にしながらも、社員がしっかり休める環境づくりを追求しています。 また、周辺地域の案件を多く受注していることから、出張もほとんどありません。転勤もないため、長期的に安定して働くことが可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【組立】すぐに働きたい方、最短入社可能★配属先が決まるまでは研修期間!給与あり♪

千葉県内の工場で主に組立・加工・検査・梱包・仕分けなど様々な職種があります。 大手メーカーを中心に自動車・半導体・電子・機械など業種も多種多様です。 nmsの正社員として、同県内で勤務可能な方!! 当社は製造現場でのお仕事になります。 地域密着型で経験のある方はもちろん♪ 未経験の方も多種多様の「ものづくり」に携わってみませんか! 〈選考の流れ〉  応募→最短面接→当日内定→採用(入社)  ★最短で入社確定です★ 〈入社後の流れ〉   入社→研修→配属  ★研修中も研修給与が支給されます★ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【千葉】製鉄所内の建築施工管理※製鉄所内常駐/福利厚生◎/年休122日/JFEグループの安定基盤

■業務内容: 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常駐し、下記の業務を担当します。 (1)製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務…顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う (2)製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務 (3)JFEグループ各社・周辺企業等の新規建設・補修工事の施工管理業務 ※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。また工事内容により、夜勤、土日祝日勤務の可能性があります。 ※土木分野(道路、港湾、線路、埋設配管)等の保全・建設工事のポジションは別途あります。 ■教育体制について 基本的にはOJTですが、先輩リーダーがしっかり育成・フォローします。 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)

【製造オペレーター(その他資格作業)】≪日払いOK≫大手企業でのお仕事!蘇我駅_H100104

\構内作業をお任せ♪/ 大手企業敷地内で使用される作業用車両及び車載設備の整備をお任せします。 【業務内容】 軽貨物車両の整備 普通ワンボックスカーの整備 大型トラックの整備 整備業務は日常整備から車検前整備まで行い、タイヤやオイル、ミッション系の整備も行います。 大型トラックの車載設備(高圧洗浄設備・バキューム設備)の消耗品交換や故障個所の修理を行います。 重量物を扱う可能性があり、高所作業は複数人で行います。 【おススメポイント】 高時給案件!【月収25.7万円以上も可能】 1人で集中して作業可能! 【注目ポイント】 \応募から勤務開始まで最短7日!/ 【スタッフさんの声をご紹介♪】 ◆Aさん(30代/女性) 月に1度は担当の方と面談があり、 仕事内容に不明点はないか? 人間関係に問題はないか?を気にかけてくれます。 おかげでストレスフリーで働く事ができています! ◆Bさん(40代/男性) 条件の合った仕事を粘り強く探してくれました。 大手で求人数が多い所も 安心感があり選んで良かったです! ◆Cさん(20代/男性) 仕事紹介から実際に働くまでの期間が短く 面倒な手間なくスムーズに進みました! 福利厚生も充実していて有休も取りやすいです! 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上)

【施工管理】未経験OK!業界大手の上場グループ!賞与年2回/退職金あり/土日休/WEB面接可

\未経験スタートも大歓迎!/ オフィスビル・商業施設など、 全国の建築プロジェクトの施工管理・設計業務、 現場の運営・管理をお任せします! ≪具体的には…≫ ●施工管理 ●施工図面の作図、チェック・訂正業務 ●設計・積算業務 ●配筋検査や安全担当 ●内覧会の立会い ●現場での工務的な後方支援 など 未経験OK! まずはできることからお任せします◎ 【案件希望を伺います!】 ◎資格の有無は問いません ◎建築/土木/設備等、分野は問いません! ◎勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮します 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ┗「来月から働きたい!」も相談可能です◎ \先輩社員の9割が未経験スタート!充実のフォロー体制◎/ 入社後は最大2ヶ月の基礎研修からスタート! 業界専門用語の解説、社内ルール、Excelやメールなどの 基本的なPC操作まで専任講師がレクチャーします◎ 配属後も、定期的にスキルアップ研修や資格取得サポートを利用できます★
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