千葉県 千葉市 若葉区 未経験者歓迎 公的機関・その他の求人情報・お仕事一覧

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お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ 利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 初めのうちは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ 利用者様とご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることで解ります。 日常の何気ない会話のなかで、 利用者様やご家族が 何を求めているのか。 その気持ちを汲み取ってください。 それが、より質の高い サービスの提供に繋がります。 20代～60代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 お持ちの介護福祉士や実務者研修、 初任者研修、旧ホームヘルパー1級・2級、 認知症基礎研修などの資格を役立てるチャンス！ ベテランさんも多数在籍していて、 わからないことは丁寧に教えてくれます。 アットホームな職場なので、 質問しやすいのも特徴です。 当社で活躍する人材は…？ 当社では様々な年齢・経歴の方が活躍中！ 経験者はもちろんブランクがある方や 経験がない方など、当社で様々なキャリアを スタートしているので安心してご応募下さい！ また、育児休業・介護休業の取得も 積極的に活用する文化があるので、 長く勤めているメンバーも多いです！

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■高時給！直行直帰OK ■週1日、1日1時間から働ける◎ ■まずは家事の延長からスタートもOK！ ■働き方によって時給UPもあり！ ■育児が落ち着いたブランクある主婦（夫）活躍中 1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお願いします。 慣れるまでは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ 不安に思うことなどがあれば、 なんでも管理者にご相談ください。 主婦（夫）の方、活躍中！資格があれば勤務可能です！ブランクある方も経験を思い出しながら始められます。 利用者様としっかり向き合えるのが 訪問介護の魅力です。 洗濯や掃除、買物代行、食事作り等の 生活援助から始めて、慣れてきたら 身体介護という働き方も可能です。 希望する働き方はお気軽にご相談ください。 週1日だけ、2ケアだけでもOK！ 家事や育児の合間に働けます。 直行直帰できるので、 時間を有効活用できます。 ライフスタイルに合わせて、子育てが ひと段落したら勤務時間を増やしたり 正社員になったり、キャリアアップも！

【仕事内容】 デイサービスにて介護職員として食事や入浴、リハビリ、レクリエーション等をお願いします。 ◎ケアサポート　デイサービスのウリ◎ 【1】入浴 ケアサポートの浴室はどの介護度のご利用者様にもゆったり入浴をしていただけるよう、一般浴・リフト浴・機械浴の３種類をご用意しております。業務は3人体制でチームワーク良く進めています☆ 【2】食事 ランチは選べるセレクトメニューです！朝の送迎の際にコミュニケーションを兼ねて、2種類からお聞きします。 1人1人に合ったケアを実現する為に、何気ない会話も大事にしています☆ 【3】リハビリ 自立支援を目標にリハビリ機器を取り揃え、ご利用者様に合わせたメニューを理学療法士が作成しています。間近でサポートをしているからこそ、少しずつできるようになった・歩けるようになった過程を見られることができ、それが「やりがい」に繋がっています！ 【4】レクリエーション 「ケアサポートのサービス」は今日も楽しかったわ！と言っていただけるように毎日スタッフが工夫をしながら実施しています。身近な日用品を使ったゲームや季節を感じるもの、昔を思い出せるような内容をスタッフが進行・企画をしています。一から考えるのは大変なので、以前好評だったものを少しアレンジをして実施し、毎日現場はスタッフもご利用者様も笑顔に溢れています。 【早番8:00～17:00の場合】 ▼8:00　　送迎　（大型ワゴン車に同乗し乗車をサポート） ▼9:45　　ご利用者様の朝礼/体操 ▼10:00　 入浴＆リハビリ ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼13:00　 余暇活動＆体操（スタッフは交代で休憩） ▼14:30　 レクリエーション　 ▼16:45　 フロアの片付け（遅番が帰りの送迎を担当） 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

【夜勤専従介護スタッフ】 ≪週1回～OK！もちろんWワークもOK!≫ 資格を活かして、日中の時間を有効活用◎ご家庭や趣味のお時間など、ライフプランにあわせて働くことができますよ。 利用者様が寝ている間は、巡回業務がメイン。 ブランクのある方も、先輩職員がしっかり業務をお教えしますのでご安心ください。 ご希望があれば、社員登用の実績もございます。 【ケアサポートのショートステイ】 少人数（最大10名様）ユニット型＆個室＆単独型なのが最大の特徴。 普段はご自宅で生活をしている方が「一時的に宿泊を伴う介護サービスを利用したい」ときに活用される介護サービスがショートステイです。 短期間の受け入れですが、ただ時間を過ごすための場所ではなく、 『その人らしく、ゆったり、のびのびと……』普段と同じようにお過ごしいただけるような作り。 2フロアありますが、担当は1フロア（最大10名様）となります。 ～～１日のスケジュール（例）～～ ▼7:00　　起床介助＆早番職員への引継ぎ 　　　　　【夜勤スタッフ退勤】 ▽9:00　　朝食配膳　　 ▽10:00　 体操 ▽12:00　 口腔体操＆昼食 ▽14:30　 入浴介助 　　　　　 ご利用者様とコミュニケーション ▽18:30　 夕食配膳　 ▽21:00　 就寝準備 ▼22:00　【夜勤スタッフ出勤】 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【仕事内容】 夜勤専従スタッフとして、深夜帯の安否確認、トイレ介助、就寝誘導、記録等。

【仕事内容】 デイサービスにて介護職員として食事や入浴、リハビリ、レクリエーション等をお願いします。 ◎ケアサポート　デイサービスのウリ◎ 【1】入浴 ケアサポートの浴室はどの介護度のご利用者様にもゆったり入浴をしていただけるよう、一般浴・リフト浴・機械浴の３種類をご用意しております。業務は3人体制でチームワーク良く進めています☆ 【2】食事 ランチは選べるセレクトメニューです！朝の送迎の際にコミュニケーションを兼ねて、2種類からお聞きします。 1人1人に合ったケアを実現する為に、何気ない会話も大事にしています☆ 【3】リハビリ 自立支援を目標にリハビリ機器を取り揃え、ご利用者様に合わせたメニューを理学療法士が作成しています。間近でサポートをしているからこそ、少しずつできるようになった・歩けるようになった過程を見られることができ、それが「やりがい」に繋がっています！ 【4】レクリエーション 「ケアサポートのサービス」は今日も楽しかったわ！と言っていただけるように毎日スタッフが工夫をしながら実施しています。身近な日用品を使ったゲームや季節を感じるもの、昔を思い出せるような内容をスタッフが進行・企画をしています。一から考えるのは大変なので、以前好評だったものを少しアレンジをして実施し、毎日現場はスタッフもご利用者様も笑顔に溢れています。 【早番8:00～17:00の場合】 ▼8:00　　送迎　（大型ワゴン車に同乗し乗車をサポート） ▼9:45　　ご利用者様の朝礼/体操 ▼10:00　 入浴＆リハビリ ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼13:00　 余暇活動＆体操（スタッフは交代で休憩） ▼14:30　 レクリエーション　 ▼16:45　 フロアの片付け（遅番が帰りの送迎を担当） 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

障害を抱えた皆さんが「生活する」場で以下の仕事をしていただきます。 ・身体機能に応じた介護や介助 ・健康管理や生活能力向上のための支援 ・日常生活の相談対応 ・関係機関との連絡や調整 など 利用者さんの障がいは様々。 その方の性格、得意なこと、生きづらさや課題は何か、一人ひとり個性を尊重した ケアプランを立て、スタッフ全員でサポートしていきます。 ◆充実の研修制度で着実にキャリアアップ！ 新人研修や職員全体研修、年5回の階層別キャリアパス研修、 外部セミナーなど充実。 管理職を目指してステップアップできます。 ◆将来は施設長として活躍！ ゆくゆくは各施設のスタッフのマネジメントもお任せします。 福祉サービス未経験でも 組織マネジメント経験のある方でしたら、 福祉について一通り学び、資格等も取得していていただき 管理職として活躍していただけます。

【仕事内容】 ショートステイにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　ショートステイのウリ◎ 【1】1フロア10名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。 【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境 1フロア10部屋の中、スタッフはシフト制で常時1～2名必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとしてサービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。 【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！ コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。例えば、フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、あとはスタッフの特技を活かして、ミニ音楽会を開いてみたりと、拠点ごとに様々なイベント・レクを実施しています。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操 ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！

【仕事内容】 デイサービスにて介護職員として食事や入浴、リハビリ、レクリエーション等をお願いします。 ◎ケアサポート　デイサービスのウリ◎ 【1】入浴 ケアサポートの浴室はどの介護度のご利用者様にもゆったり入浴をしていただけるよう、一般浴・リフト浴・機械浴の３種類をご用意しております。業務は3人体制でチームワーク良く進めています☆ 【2】食事 ランチは選べるセレクトメニューです！朝の送迎の際にコミュニケーションを兼ねて、2種類からお聞きします。 1人1人に合ったケアを実現する為に、何気ない会話も大事にしています☆ 【3】リハビリ 自立支援を目標にリハビリ機器を取り揃え、ご利用者様に合わせたメニューを理学療法士が作成しています。間近でサポートをしているからこそ、少しずつできるようになった・歩けるようになった過程を見られることができ、それが「やりがい」に繋がっています！ 【4】レクリエーション 「ケアサポートのサービス」は今日も楽しかったわ！と言っていただけるように毎日スタッフが工夫をしながら実施しています。身近な日用品を使ったゲームや季節を感じるもの、昔を思い出せるような内容をスタッフが進行・企画をしています。一から考えるのは大変なので、以前好評だったものを少しアレンジをして実施し、毎日現場はスタッフもご利用者様も笑顔に溢れています。 【早番8:00～17:00の場合】 ▼8:00　　送迎　（大型ワゴン車に同乗し乗車をサポート） ▼9:45　　ご利用者様の朝礼/体操 ▼10:00　 入浴＆リハビリ ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼13:00　 余暇活動＆体操（スタッフは交代で休憩） ▼14:30　 レクリエーション　 ▼16:45　 フロアの片付け（遅番が帰りの送迎を担当） 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

・入所に関する相談窓口 ・病院や他施設、居宅介護支援事業所との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・その他、受診調整や送迎等入所者に関する業務全般

・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・「入所者に安心・安全・安楽に過ごしていただく」を目標に生活する家として安心できる家庭的な環境、関係作り ・入居者との関わり ・その他、記録物等業務に関わる全般

デイサービス(通所介護)に通われているご利用者様を、ご自宅～施設間で送迎致します。 主にハイエース車両で朝・夕方それぞれ1度に8件程度行っていただきます。 また、車椅子や杖を使用されている方もいらっしゃいますので、乗り降りのサポートもお願いします。

【人を支え、成長に携われるやりがいの大きなお仕事】園生一人ひとりの自立までを独自の教育指針でサポート！ ★自立に向けた《暮らし・体・仕事》の教育★ 〇暮らしの教育〇 入浴・掃除・洗濯など身の回りのことが自分で出来るよう指導します。 〇体の教育〇 生涯にわたり元気で生きられるよう体力づくりを指導。 園生たちは毎日、朝に4-5キロ走っています！ 〇仕事の教育〇 【1年】【基礎】【パン】【紙器づくり】 4クラスに分け担任制で指導。将来社会で1日8時間労働ができる資質を育みます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 岡本 美智子 事業内容 ■施設入所支援事業 　身辺、衣食住の全面的な自立にむけた支援を行います。 ■就労移行支援事業 　一般就労への移行に向けた支援を行います。 ■生活介護事業 　自立した日常生活、社会生活が営むことができるよう支援をし、 　地域生活の実現を目指します。 ■就労継続支援（非雇用型） 　継続的な生産活動の場の提供を行い、就労にむけた支援を行います。 ■特定相談支援事業 　日常生活全般に関する相談、サービス利用計画書の作成を行います。 本社所在地 千葉県千葉市若葉区小間子町1-8

【未経験の方でも丁寧に指導します！】外来でこられる患者様やご家族の方の受付や入院される方の諸手続きなど、病院内での医療事務をお任せします。 ・受付業務、会計業務 ・入院、面会対応 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・患者様・ご家族からの文書受付 ・診療所運営における庶務、一般事務 ・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助　など 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　中田 泰彦 事業内容 「みつわ台総合病院」の運営(病床261床、23診療科、CTやMRIなどを備えた総合病院) サービスつき高齢者住宅の運営など介護関係業務 本社所在地 千葉市若葉区若松町531-486

【2ヶ月の研修からスタート！】毎週決まった曜日・時間帯に、生協商品をお届けするルート配送 ★早出NG/残業少なめ⇒平日も自分の時間を楽しめる♪ 【運ぶ商品は？】 食品・飲料・日用品などの生活必需品 【お届け先は？】 一人ぐらしや子育て中の方、大家族、 シニア世代、保育・介護施設など ＼商品を運ぶだけじゃない面白さも◎／ 組合員さんとの会話も楽しみの一つ。 オススメ商品やサービスのご案内など、 組合員さんを広げる活動なども行います！ ＼だから、安心してチャレンジできる！4つのPOINT／ ★普免で運転できる1.5t車 └小回りが利いて運転しやすい └バックアイカメラ＋ドラレコ搭載（安全機能付） ★固定ルート＝道を覚えやすい♪ ★自分の業務に集中できる分業制 └仕分けの必要なし(届け先毎に箱詰め済み) └積み込みは倉庫パート職員が担当 ★研修＋フォロー体制万全 └入社後の流れをご覧ください！ ＼意外かも!?想像以上に、たっぷり休める仕事です♪／ ★年間休日115日 ★完全週休2日制(土日休み) ★有給休暇の取得を奨励 └平均有給休暇取得12.1日 └5日以上の連続休暇の取得もOK ★長期休暇あり(夏季/冬季休日) 夏季休日は最大9連休♪ 心身共にリフレッシュ！ 旅行を楽しむこともできます！ 応募方法 ☆最後までお読みいただき、ありがとうございます☆ マイナビ転職の「この求人に応募する」からご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※応募の秘密は厳守 ※何かご不明な点がございましたら下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。 ＜期間限定！事業所見学を兼ねた選考会を開催中！＞ 会社情報 代表者 理事長：熊崎 伸（崎は大ではなく立になります） 事業内容 ■東京都、埼玉県、千葉県を事業エリアとし、コープデリ宅配事業、店舗事業、保障事業、福祉事業、サービス事業など組合員の生活全般をサポート ★2025年で組合員数約381万世帯以上の日本最大級の生協です★ 『コープとうきょう』『さいたまコープ』『ちばコープ』が組織合同し、2013年に誕生しました。生協の起源は1844年、イギリスのロッチデールで生まれました。28人の織物工が安全・安心な食べ物を手に入れるためにお金を積み立てて小さな店舗を作ったのがはじまりです。日々「組合員の立場に立つこと」「どうしたらより良いサービスを提供できるのか」を意識しながら職員一同、一丸となって取り組んでいます。 (※)下記5項目において生協業界NO.1を獲得 「総事業高、組合員数、純増組合員数、宅配供給高、経常剰余」 （DIAMOND Chain Store調べ 「経営指標ランキング」：2014年4月〜2015年3月、2019年4月〜2020年3月） ★SDGsへの取り組みあり 本社所在地 〒336-8523　埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号 (事業所)※2025年3月20日現在 宅配センター/76ヶ所、店舗数/124ヶ所（ＳＭ店舗/71ヶ所、ミニ店舗/53ヶ所）

イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な『体験』を提供するお仕事です＊ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画〜運営を行います。 プログラムの内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や「次は何ができるようになってほしいか？」などのサポート方法を考えます。 ＊子どもたちにとって『大切な体験』をつくる＊ 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、 社会と関わることが楽しくなるような、 楽しいプログラムを企画・運営していただきます。 【例】 ・電車に乗って動物園に行く課外プログラム ・スポーツに触れるプログラム　など 子ども達の笑顔を見れると、幸せな気持ちになりますよ♪ ＊福利厚生の充実度が高いです！＊ ◆未経験でも『月給26.5万円以上☆残業月1時間以内』 ◆退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ◆住宅手当 ◆託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ◆社内転職制度（ジョブチェンジ可能！） 社員が長く働ける環境作りにも力を入れており、 家庭を持ってからも勤続している人がたくさんいます！ 応募方法 『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ●応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。 ●入社日の相談可能。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　垣本祐作 事業内容 - 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業 　* Dotlife 　└訪問看護・リハビリ 　　訪問介護・障がい者訪問介護 　　訪問美容・訪問診療 　* DotHome 　└ナーシングホーム・障がい者グループホーム 　* DotStay 　　└生活介護・看護小規模多機能 　* DotCenter 　　└居宅介護支援・相談支援 - 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業 　* DotJunior 　└放課後等デイサービス・児童発達支援 　* DotWork 　└就労継続支援A型・就労継続支援B型 　　就労移行支援・自立訓練 - 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業 　* Dotinnovation 　└学校教育事業・ローカルメディア事業 　　地元貢献活動・教育無償化活動 　　行政への意見提言活動 本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階

SOMPOケアグループが運営する介護施設『SOMPOケア ラヴィーレ』のレストランにて、調理業務をお任せします。 【具体的な業務】 通常の飲食店とは違い、ご利用者様一人一人のご要望に沿ったメニューを提供いただきます、 食べやすいように麺を刻んで提供したり、ご飯の量を調整したりと、ひとりひとりの要望やお身体の状態に合わせたお食事を提供します。調理スタッフ同士のチームワークや配膳を行う介護スタッフとの連携を大切にしながら、声を掛け合ってお仕事をする環境です。 ご利用者様から直接感謝される瞬間や、食事を楽しんでいただいた時に、やりがいの感じられるポジションです。 【入社後の流れ／調理未経験でもマニュアル完備なので安心】 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 入社時には、4日間の集合研修を実施。（手洗いの仕方から始め、レシピの見方や盛り付けの仕方等） まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 【働きやすさのポイント】 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 残業はほとんどございません。 朝・昼・夕と提供する食数とメニューがある程度決まっているため、イレギュラーな業務はほとんどございません。 【キャリアステップについて】 明確な評価制度もあり、随時昇給・キャリアアップを目指すことも可能な環境です。 ●主任 上記業務に加え、施設管理なども担うポジションです。 主任として着任した後は、スタッフの指導やフォロー・シフト管理などをお任せする予定です。 主任を目指すための勉強会も実施しているので、早い方は入社後1年～2年で主任になる方もいます。 例） 調理スタッフ→主任候補→主任→エリアマネージャー→スーパーバイザーや本社（営業・人事など）、事業部長　など

就職を希望されているハンディを持ったご利用者さまに、 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います＊ ◆相談業務 利用者さんや家族からの相談に対応し、 悩みや困り事の解決に向けてアドバイスを行います ◆就労トレーニング 利用者さんの就労意欲を高め、 就労に必要なスキルや 知識を身につけるための支援を行います ◆就職活動のサポート 外部支援機関との打ち合わせや、 資料作成や事務作業を行います ＊目の前の人に感謝されるお仕事です＊ 人と人との関わりを大切にできる方なら、 『誰かの力になる喜び』『必要とされる嬉しさ』 そんな素敵な気持ちを日々感じられます♪ ハンディを持つ方のサポート業務と聞くと、 少し不安に感じる方もいるかもしれませんが、 社員の8割が未経験からスタートしているので、 専門スキルがなくても心配いりませんよ！ ＊福利厚生の充実度が高いです！＊ ◆未経験でも『月給26万円以上☆残業月4時間以内』 ◆退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ◆住宅手当 ◆託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ◆社内転職制度（ジョブチェンジ可能！） 社員が長く働ける環境作りにも力を入れており、 家庭を持ってからも勤続可能です！ 応募方法 『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ●応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。 ●入社日の相談可能。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　垣本祐作 事業内容 - 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業 　* Dotlife 　└訪問看護・リハビリ 　　訪問介護・障がい者訪問介護 　　訪問美容・訪問診療 　* DotHome 　└ナーシングホーム・障がい者グループホーム 　* DotStay 　　└生活介護・看護小規模多機能 　* DotCenter 　　└居宅介護支援・相談支援 - 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業 　* DotJunior 　└放課後等デイサービス・児童発達支援 　* DotWork 　└就労継続支援A型・就労継続支援B型 　　就労移行支援・自立訓練 - 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業 　* Dotinnovation 　└学校教育事業・ローカルメディア事業 　　地元貢献活動・教育無償化活動 　　行政への意見提言活動 本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階

＜正規職員専任職/地域限定採用＞接客・販売を中心に店舗づくりをお任せ★男女ともに育休取得実績多数！子育て支援が充実＆「くるみんプラス」を取得 ▼希望や適性を考慮し、下記7部門のいずれかへ配属▼ 惣菜/ベーカリー/農産(青果)/水産(鮮魚)/畜産(精肉)/グロサリー/レジサービス ★水産と惣菜部門で採用強化中 ◇接客 ◇食品加工、品出し、売り場づくり ◇材料や商品の発注、売上管理 ◇パート・アルバイト職員の管理 └業務指示やシフト管理 等 ★年次問わず、誰もがアイデアを活かせる環境★ 例えば20代職員が 「ブラックボードを活用していいですか？」と 商品説明やPRとともに素敵な絵を描いて 売り場に置いたことがありました。 もちろん組合員さんからも好リアクション♪ マニュアルがあり安心して取り組めるほか ポジションや年次に関係なくアイデアを 発揮できるのが店舗スタッフの魅力の一つです。 応募方法 ★☆最後までお読みいただき、ありがとうございます☆★ マイナビ転職の「この求人に応募する」からご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※応募の秘密は厳守します。 ※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 理事長：熊崎 伸（崎は大ではなく立になります） 事業内容 ■東京都、埼玉県、千葉県を事業エリアとし、コープデリ宅配事業、店舗事業、保障事業、福祉事業、サービス事業など組合員の生活全般をサポート ★2025年で組合員数約381万世帯以上の日本最大級の生協です★ 『コープとうきょう』『さいたまコープ』『ちばコープ』が組織合同し、2013年に誕生しました。生協の起源は1844年、イギリスのロッチデールで生まれました。28人の織物工が安全・安心な食べ物を手に入れるためにお金を積み立てて小さな店舗を作ったのがはじまりです。日々「組合員の立場に立つこと」「どうしたらより良いサービスを提供できるのか」を意識しながら職員一同、一丸となって取り組んでいます。 (※)下記5項目において生協業界NO.1を獲得 「総事業高、組合員数、純増組合員数、宅配供給高、経常剰余」 （DIAMOND Chain Store調べ 「経営指標ランキング」：2014年4月〜2015年3月、2019年4月〜2020年3月） ★SDGsへの取り組みあり 本社所在地 〒336-8523　埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号 (事業所)※2025年3月20日現在 宅配センター/76ヶ所、店舗数/124ヶ所（SM店舗/71ヶ所、ミニ店舗/53ヶ所）、介護事業所/33ヶ所