千葉県 松戸市 エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員 シルバー歓迎の求人情報・お仕事一覧

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□受付、カウンセリング □施術、アドバイス □備品の発注管理 □SNS更新　など ■CHECK 90％以上は未経験スタート！随時昇格・昇給も♪研修の様子は「癒やしのラフィネch.」動画サイトにて配信中！ ■当社について 業界大手のトータルリラクゼーションカンパニーとして成長を続けるラフィネグループ。 メインブランドであるRaffineを中心に様々な「癒やし」の空間を全国で500店舗以上展開しています。 充実の研修制度で未経験でも安心してスタートできます。 現在当社で活躍されてるセラピストの9割は未経験スタートです！ 【注目ポイント】 ▼リラックス空間でお仕事▼ 働くことでプラスになること盛りだくさん！ 「収入面での安心がほしい」 「着実にキャリアアップしたい」 「 人と接するのが好き」そんな方おすすめのお仕事です。 ◎指名を増やせば収入アップ！ 「お客様からの指名が増えれば収入もアップ！ お客様と会話を楽しみながら、やりがいを実感できます。 ◎年齢は関係ありません！キャリアアップ可能！ 経験を積めば、店舗リーダーや講師などの道も！？ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 勤務スタート日はご相談に応じます！！ ********** ＼研修日程／ 詳しくは面接にてご説明いたします♪ **********

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セラピストとして お客さまの身体に関するお悩みのヒアリングから施術までを一貫してお任せ♪ 1）WEBもしくはお電話で予約受付 ▼ 2）カウンセリング 身体の気になる部分をiPadで入力してもらい その情報をもとに最適なコースをご提案 ▼ 3）施術 施術中はお客さまと雑談しながら 生活習慣や運動習慣についてお伺いします♪ ▼ 4）セルフケアや次回メンテナンスのご提案 施術後の身体の状態や日常生活のヒアリングを踏まえて、おすすめのストレッチをアドバイスしたり お客さまのお疲れ具合に合った来店頻度やコースをご提案します 【注目ポイント】 ＼採用までの流れ／ 【1】応募後、弊社採用課よりご連絡 【2】面接日程調整フォームを入力 【3】エントリーシート登録 →履歴書は不要！ スマホでかんたん登録◎ 　証明写真もスマホのカメラで撮影した画像でOK！ 【4】担当者とWEB面接 →スマホでOK！ 【5】採用 【6】専属講師による無料研修後、座学・実技テスト 【7】入店 ◎Point◎ 全国に約300店舗以上を展開！ 都内の駅チカエリア、都心の某大型ショッピングモールなどにも出店中♪ どこの店舗に勤務したいかは、面接の際に相談OK★ ※採用方法は変更となる場合がございます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

セラピストとして お客さまの身体に関するお悩みのヒアリングから施術までを一貫してお任せ♪ 1）WEBもしくはお電話で予約受付 ▼ 2）カウンセリング 身体の気になる部分をiPadで入力してもらい その情報をもとに最適なコースをご提案 ▼ 3）施術 施術中はお客さまと雑談しながら 生活習慣や運動習慣についてお伺いします♪ ▼ 4）セルフケアや次回メンテナンスのご提案 施術後の身体の状態や日常生活のヒアリングを踏まえて、おすすめのストレッチをアドバイスしたり お客さまのお疲れ具合に合った来店頻度やコースをご提案します 【注目ポイント】 ＼採用までの流れ／ 【1】応募後、弊社採用課よりご連絡 【2】面接日程調整フォームを入力 【3】エントリーシート登録 →履歴書は不要！ スマホでかんたん登録◎ 　証明写真もスマホのカメラで撮影した画像でOK！ 【4】担当者とWEB面接 →スマホでOK！ 【5】採用 【6】専属講師による無料研修後、座学・実技テスト 【7】入店 ◎Point◎ 未経験スタートでも、充実した研修で"年齢関係なく"スキルが身につけられる♪ 順調にお客さまの評価を積み重ね、どんどん報酬UPするスタッフも多数います★ ※採用方法は変更となる場合がございます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。

電材の販売スタッフとして、ご入社いただきます。 電材とは、テレビのアンテナやエアコン、エアコンの室外機やダクトなど、住宅に関わる電気製品です。 同社は、ホームセンターなどでは扱っていないような製品まで幅広く取り揃えているのが強みで、 業界内だとトップクラスのシェアを誇っております。 ■具体的には： ●売り場づくり、商品管理 ●来店対応 ●商品、店舗の販促企画 ●商品の受発注業務（社内システム） 来店されるお客様は、電気工事業者やリフォーム業者など、その道のプロの方が多いです。 1時間あたりの来客数は4～5名程度なので、じっくり話をしながら、注文対応も余裕を持って対応できます。 空いた時間では、店内の清掃作業やポップの改良などを行います。 ■入社後の流れ： OJTで先輩がマンツーマンで指導を行います。 具体的には、まずは、商品の使用用途のレクチャーを受けます。 その後徐々に独り立ちを目指します。 ■配属先について： ●基本的に1店舗あたり、3～6名体制で運営しています。 ピークタイムを迎えて焦ったりする心配もありません。皆でフォローしていく体制が整っているので、ご安心ください。 ■キャリアアップ キャリアアップとして、スタッフ→店長代理→店長→エリアマネージャーを目指すことができます。 最短で1年前後で、店長・店長代理目指せる環境です。 ■同社について： 九州・福岡を中心とした電気工事材料のプロショップを展開しております。 同社ではお客様のニーズに基づき、選りすぐりの商品を豊富に揃えております。 プロの業者がお客様なので、プロユースに耐える質の高い商品、多種多様なご要望にお応えできる品揃えであることが求められ、商品のプロとしての知識とメリットのあるご提案が不可欠です。 今後もお客様の声に真摯に耳を傾け、商品・サービス・情報を的確に提供できる店として、より良い商品、 お役に立つ商品の品揃えに努めてまいります。

城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／新潟県／山梨県／長野県 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。