千葉県 花見川区 正社員 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

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児童養護施設で生活している子どものセラピー、保育士・児童指導員への助言、カンファレンス等への参加

【仕事内容】 店舗にて、調剤・OTC販売を行って頂きます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・24時間営業 （調剤営業時間・・・月～金／9：00～20：00、土／9：00～19：00、日／9：00～13：00、14：00～18：00、祝日／9：00～13：00、14：00～19：00） 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■視能訓練士業務全般 ・眼圧や視力などの眼科一般視機能検査 ・視野検査 ・白内障術前検査 ・コンタクトレンズ処方 ・オルソケラトロジー検査 ・眼鏡処方 ・院内清掃　等 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■地域連携室における看護師業務全般 ・患者さまの転院・入院相談 ・医療費の相談 ・介護保険サービスの支援事業所や介護保険施設のご案内 ・緩和ケアなどの病状相談　など 事業内容・業種 病院

1.手術室 【仕事内容】 ■オペ室における看護師業務全般 事業内容・業種 病院

児童養護施設で、２歳から１８歳までの様々な理由により親元で生活できない子どもたちをお預かりし、家庭的な環境で育てています。 直接、子どもたちの生活にかかわり、支援を行う業務です。

1.病棟 2.外来 3.透析室 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ※療養病棟の師長候補の募集となります。 【募集セクション】 1.病棟・・・一般病棟・療養型病棟・回復期病棟のいずれかの配属になります。　 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■医療相談員業務全般 ・入退院に関するご相談対応、日程調整 ・入院中、退院後の相談対応、アドバイス ・各種申請手続等のご案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・書類作成、電話対応等 ＜病床数＞199床 事業内容・業種 病院

グループホームを利用されているご利用者様の計画作成。お客さまやご家族の要望を反映することがケアプラン作成においては重要。まずはお客さまのご希望、そして1日の生活をどう送っているのか、丁寧に聞き取りましょう。仕事に慣れてきた方にはさらなるステップアップの機会も設定。目標を持って毎日の仕事に取り組めます。スタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

・洗面介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助（おむつ交換・トイレ介助） ・シーツ交換 ・患者移送 ・スタッフコール対応などを看護師と共に患者さんのケアを行っていただきます。 その他、器械、器具の準備、片付け、入退院に関する援助、診療材料の補充整理などを行って頂きます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

1.外来 【仕事内容】 ■外来にて看護師業務全般 【募集セクション】 ■外来 事業内容・業種 病院

1.透析室 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 ■透析室・・・透析未経験の方も歓迎致します。 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ケアミックス病院にてリハビリ業務 ※送迎業務なし！ 【施設詳細】 脳血管疾患等リハビリテーション科（Ⅰ） 運動器リハビリテーション科（Ⅰ） 呼吸器リハビリテーション科（Ⅰ ） 事業内容・業種 病院

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算606日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

・健康管理全般/健康相談・指導 ・バイタルチェック/服薬管理と服薬介助 ・医療処置/急変時の応急対応 ・介護記録への記録 ・介護業務支援　etc. 一人ひとりにあった研修で、しっかりとサポートします◎ 利用者様の笑顔のためにあなたの力を貸していただけませんか？ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

病院運営にかかる管理業務全般 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応、マスコミ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務 ・本部の関係各部署との連携 事業内容・業種 病院

【業務内容】一般撮影・CT・MRI・アンギオ・マンモ・胃透視・骨塩 【当直・オンコール】当直：あり（3回／月）　　オンコール：なし 【人数体制】10名（2021年5月時点） 事業内容・業種 病院

■入院患者様の保険証や入院目的の情報確認、入力 ■入退院患者様・ご家族の受付、患者さまの情報登録 ■入院費の計算、実施内容の確認 ■書類作成、電話対応　など まずは基本業務や覚えやすいことからお教えします。いきなり業務を丸投げすることはありませんのでご安心ください◎ 複数名での勤務なので、わからないことは先輩スタッフに質問できますよ。なんでも気軽にご相談くださいね♪ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【日勤・遅番】利用者様の送迎・添乗、作業・レク活動の進行及び補助、食事・入浴・家事全般のサポート 【夜勤】入浴支援、掃除・洗濯・食事作り等家事全般のサポート、夜間見守り

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算604日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

○当日予定の報告・連絡・相談・利用者数・留意事項等の確認 ○更衣介助・洗髪、洗身介助 ○片付け・使用物品の補充・カルテの記録/整理・必要事項の報告　etc. 看護師・オペレーター・ヘルパーの3人1組で 入浴車でお客様のご自宅をまわり、協力しながら進めていきます!! ブランクがある方や経験がない方も しっかりとした研修で、安心してスタートできます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、 微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

～主な仕事内容～ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 【訪問エリア】 千葉市（稲毛区、美浜区、中央区、花見川区、若葉区） 習志野市（一部） ------------ 当社の特徴 ------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフの 　訪問先に同行して実際に仕事を 　していきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・相談相手がいない！ を改善 　所属事業所の上長に加えて、各事業所を 　担当する部長や本社の看護スタッフに 　よるサポート体制があります。 ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・2022年4月に処遇改善を実施！ 　看護師の年収が平均15万円ほどアップ 　今後も継続的に改善を行っていきます。 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後） 　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

1.病棟 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.病棟 【病棟編成】 【病床数】199床 ・1F外科病棟（消化器外科、消化器内科、乳腺）（43床） ・2F医療療養病棟（21床） ・2F回復期リハビリ病棟（35床） ・3F病棟（整形外科）（50床） ・4F病棟　地域包括ケア病棟（46床） 事業内容・業種 病院

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設