千葉県 ブランクOK サービスの求人情報・お仕事一覧

1,580 件

《イチから丁寧にお教えします》希望や適性に応じて【営業】【事務】【倉庫管理】のいずれかをお任せします◆残業ほぼナシ★未経験でも月給27万円以上 ◆営業　※積極募集中！ 人材を必要としている企業へのアプローチやヒアリング、当社に登録している派遣スタッフのフォローを行います。法人・個人の両方に向き合う仕事です。 ◆事務 派遣先の企業および派遣スタッフに向けた連絡業務（電話・メール）や、派遣スタッフの勤怠チェック、書類作成などを行います。 応募方法 ◆◇◆◇　マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください　◆◇◆◇ 下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　村松 康弘 事業内容 ◆総合ビルメンテナンス ◆人材派遣 本社所在地 東京都港区芝四丁目11番1号TB田町ビル2階

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ 利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 初めのうちは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ 利用者様とご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることで解ります。 日常の何気ない会話のなかで、 利用者様やご家族が 何を求めているのか。 その気持ちを汲み取ってください。 それが、より質の高い サービスの提供に繋がります。 20代～60代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 お持ちの介護福祉士や実務者研修、 初任者研修、旧ホームヘルパー1級・2級、 認知症基礎研修などの資格を役立てるチャンス！ ベテランさんも多数在籍していて、 わからないことは丁寧に教えてくれます。 アットホームな職場なので、 質問しやすいのも特徴です。 当社で活躍する人材は…？ 当社では様々な年齢・経歴の方が活躍中！ 経験者はもちろんブランクがある方や 経験がない方など、当社で様々なキャリアを スタートしているので安心してご応募下さい！ また、育児休業・介護休業の取得も 積極的に活用する文化があるので、 長く勤めているメンバーも多いです！

乳児院でのお仕事です。 様々な理由で保護者と暮らせない0～概ね3歳の乳幼児を保護者に代わって養育します。

住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

グループホーム内での、日常動作の介助がメイン。 お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、見守ってあげてくださいね。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境です！スタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。 残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 など ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 《ケアマネジメント》 （１）ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 （２）ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 （３）ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 （４）毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが350名活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 まずはお気軽に事業所見学にお越しください。

具体的な仕事内容 住宅スタッフはグランドマストやさしえ都賀の棟内でのお仕事です。 フロント業務・棟内の見回り・入居者の相談・食堂の対応・PC業務など、業務は多岐に渡ります。 ≪住宅スタッフとしての業務≫ 無資格の方には、初任者研修の無料講習を受講頂いております。研修も定期的に実施しているので、初心者や未経験の方にも安心して働ける環境があります。 皆様の生活環境の変化により、フルタイム勤務が可能になれば、雇用形態を変更し、正社員や契約社員として活躍する方もたくさんおられます。 住宅スタッフから社員になり、ケアマネジャーやエリアマネージャーになる方もいます。年齢を問わずに活躍できるお仕事なので、長く働けるお仕事です。 まずは、事業所にご連絡下さい。詳しくご説明させて頂きます

＜「グッドタイムリビング」とは？＞ 当社は関東・関西で30施設の有料老人ホームを運営する会社です(^^)/ 大和証券グループなので安定性もバツグン！ ・事務だけでは物足りない！ ・いろんなことにチャレンジしたい！ ・マルチタスク業務が得意！ これらにひとつでも該当される方はぜひご応募ください！！ ゲストと近い距離にいるからこそ ”ありがとう”がとても近く感じることができるお仕事です！ 住宅型有料老人ホームの接客・事務業務 ◆接客業務（メイン） ・アクティビティの企画・運営　 ・館内レストランのホール業務 ・フロントでの受付対応 ・事務所での電話対応　など ◆事務業務 ・勤怠管理や採用事務などの人事的な仕事 ・小口金管理や支払処理などの経理的な仕事 ・備品発注や設備の営繕業務　など ＜こんな方が在籍中です！＞ ■経験者活躍中 ■未経験者活躍中 ■有資格者活躍中 ■ブランクOK ■主婦（夫）活躍中 ■第二新卒歓迎 ■既卒歓迎 ■20代活躍中 ■30代活躍中 ■40代活躍中 ★成長できる環境が整っています★ ＜充実の教育、研修制度＞ ・資格取得支援制度 ┗介護福祉士・主任介護支援専門員資格 など ・サービス提供責任者研修 ・自己研修奨励制度 ・各種研修制度（入社時、階層別他） ・eラーニング ┗約800講座を受講可能でスキルアップ！

【ショートステイでの介護のお仕事です！】 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント

《サポート体制万全》一般事務作業および税務のお仕事をお任せします。簿記、会計、パソコンのスキルを活かせる業務です。 ◆顧問先に出向いての資料収集・記帳代行・試算表作成 ◆決算書の作成 ◆税務申告書作成および申告 ◆税務相談 業務に慣れるまでは内部事務をメインにお任せ。 いきなり顧客先へ出向くことはありませんのでご安心ください！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 法関連サービス 本社所在地 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天3-2-15

定員４名～１０名の障がい者（主に知的障がい）のグループホームでの生活を支援するお仕事です。 主な仕事内容：食事作り、共同スペースの清掃、入居者の生活に関わる支援（相談支援、通院支援、服薬管理、居室清掃、金銭管理、買物支援等） ※通院支援や買物支援等による車の運転（ＡＴ車）や支援記録等のデータ入力、グループホームの宿直（週一回程度）がある場合があります。

【どんな方でも安心デビュー！免許取得も全面バックアップ】◆“プロのバス運転士”として市川、浦安、船橋、松戸周辺の路線バスの運行をお任せします お客様へのお声がけなど配慮を大切にしながら 目的地まで安全に運転する仕事です！ ＜担当エリア＞ 市川、浦安、鎌ケ谷、船橋、松戸エリアの 路線バスの運行をお任せします。 営業所ごとに走行ルート・ダイヤが異なります。 ※担当するルートは前日〜2日前に確定。 ダイヤによりますが往復30分〜60分程度です。 新生「京成バス千葉ウエスト」の一員へ！ 私たちは京成グループのバス会社4社が 今年4月に統合してできた会社です。 よりきめ細かなサービスを提供するとともに 待遇や働き方なども グループ全体で見直しへ。 より安心して働ける環境へと 生まれ変わりました。 未経験でも月給24万円〜 賞与実績5か月分 退職金の支給額UPなど福利厚生も向上 “人を乗せて走る”プロドライバーとしての矜持 私たちがお乗せしているのは 大切な“お客様”です。 だからこそ、安全に何よりこだわり 交通インフラを守っていくことを 大切にしています。 私たちの仕事は、 ただバスを走らせるだけ、じゃない。 誰かの人生や日常を “当たり前”に支えていく―― そんな大きな誇りを感じられる仕事です！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 また、お電話でのご応募も歓迎いたします！ TEL:047-374-3505（採用直通） ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　藤本 剛弘 事業内容 一般乗合旅客自動車運送事業 一般貸切旅客自動車運送事業 特定旅客自動車運送事業 車両運行管理請負業 旅行業 ※2025年4月に京成トランジットバス株式会社、松戸新京成バス株式会社、船橋新京成バス株式会社、東京ベイシティ交通株式会社の京成グループ4社が合併し、「京成バス千葉ウエスト株式会社」設立。 本社所在地 千葉県浦安市千鳥12番5

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

＜「グッドタイムリビング」とは？＞ 当社は関東・関西での30施設の有料老人ホームを運営する会社です(^^)/ 大和証券グループなので安定性もバツグン！ 住宅型有料老人ホームの夜勤帯の介護業務 ・食事・排泄・入浴の介助などの日常生活のサポート ・夜間の見守りなど ＜働きやすさの理由＞ ◆インカム、ICT機器（スマートフォン）などを活用 →分からない事があればインカムですぐに聞けます！ また、スマートフォンを活用しているので、 従来の手書きの日報作業も入力でラクラク(^^♪ ◆介護リフトの活用で身体の負担を軽減 トイレや洗面、浴槽などの移動時に介護リフトも導入しているので、 身体への負担を軽減した介護が可能です！ 時には人の力でゲスト（入居者）を支える事もありますが、 身体への負担を少なくする介護方法を研修でしっかり教えるので、 腰の痛みも軽減できます♪ ★職場見学も受け付け中(^^)/★ 選考前に現場を見て話を聴いてから考えたいという方は見学からどうぞ。 WEBエントリーの方は備考欄に「見学希望」と記入してください♪ ＜こんな方が在籍中です！＞ ■経験者活躍中 ■有資格者活躍中 ■ブランクOK ■主婦（夫）活躍中 ■第二新卒も歓迎 ■既卒歓迎 ■20代活躍中 ■30代活躍中 ■40代活躍中 ＜勤務地について＞ 同施設から徒歩約6分（約400ｍ）にある「グッドタイム リビング 千葉みなと海岸通（千葉市中央区）」に 人員体制によっては異動のご相談をさせていただく可能性がございます。

利用者さんと一緒にストレッチやウォーキング、創作活動や花作業など日中活動を支援するお仕事です。 イベントを中心に活動内容も"これを取り入れてみたい"や"みんな楽しめそう！"と職員が考えたことを取り入れながら、利用者さんが楽しく過ごせる日中活動の場を提供するお仕事です。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

【中途入社7割で馴染みやすい環境】適性、希望に応じて『通関事務/倉庫事務/輸出入手配』のいずれかをお任せします★ 《通関事務》 ◎税関への輸出入申告書作成業務・通関関連業務 ◎貿易貨物に関連した顧客/関係各所との調整 ◎輸入動植物検疫に関わる貨物運搬、検査立ち会い、申請書作成等 《倉庫事務》 ◎在庫管理、入出庫管理及び庫内作業 ◎作業会社への指示 ◎自社システムへの入出力作業 応募方法 ■『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください■ 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　原　学 事業内容 ■国際・国内航空貨物輸送代理業 ■利用航空・外航運送事業 ■国際複合輸送業 ■海運貨物運送取扱事業 ■港湾運送事業 ■通関業 ■倉庫業 ■物流加工業 ■貨物自動車運送事業 ■産業廃棄物処理事業 ■特定信書便事業 ■保険代理店業 ■鉄道貨物利用運送事業 ■古物商（事務機器） ■酒類販売業 本社所在地 東京都港区海岸2-1-17

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ 利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 初めのうちは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ 利用者様とご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることで解ります。 日常の何気ない会話のなかで、 利用者様やご家族が 何を求めているのか。 その気持ちを汲み取ってください。 それが、より質の高い サービスの提供に繋がります。 20代～60代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 お持ちの介護福祉士を役立てるチャンス！ ベテランさんも多数在籍していて、 わからないことは丁寧に教えてくれます。 アットホームな職場なので、 質問しやすいのも特徴です。 当社で活躍する人材は…？ 当社では様々な年齢・経歴の方が活躍中！ 経験者はもちろんブランクがある方や 経験がない方など、当社で様々なキャリアを スタートしているので安心してご応募下さい！ また、育児休業・介護休業の取得も 積極的に活用する文化があるので、 長く勤めているメンバーも多いです！

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務 登録ヘルパー募集中！施設内で短時間の訪問介護のお仕事です。 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

☆2025年3月に新規開設した＜多機能型複合福祉施設＞で一緒に働く仲間を募集します！！ 実籾パークサイドは、子ども、高齢者、障害のある人など行政の福祉分野を横断し、地域と共に歩んでいく福祉拠点です。 １ 児童養護施設等に入所する子どもたちの養育全般 ２ 日常的な生活支援 ３ 個に応じた発達支援 ４ 保護者や関係機関との連絡調整 ５ ケアプランの立案・実施 ６ その他、子どもの最善の利益のために必要な業務

建築業界大手企業（大手ハウスメーカー）での建築設計支援業務をご担当いただきます。マンションやアパートの設計がメインです。 オリジナルCADを使用した実施設計支援 工場オーダー前の生産設計支援 省エネ申請書類作成業務 ☆配属先支店にはすでに3〜5名の先輩社員が常駐しているので 安心して就業開始可能です。 別途入社後OJT研修もご用意しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役共同社長　牟田 正明　神谷 健志 事業内容 ◆ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ◆コンタクトセンターサービス事業 ◆デジタルマーケティングサービス事業 ◆アナリティクスサービス事業 ◆ECワンストップサービス事業 ◆グローバルサービス事業 本社所在地 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 16F