千葉県 ブランクOK 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【仕事内容】 デイサービスにて介護職員として食事や入浴、リハビリ、レクリエーション等をお願いします。 ◎ケアサポート　デイサービスのウリ◎ 【1】入浴 ケアサポートの浴室はどの介護度のご利用者様にもゆったり入浴をしていただけるよう、一般浴・リフト浴・機械浴の３種類をご用意しております。業務は3人体制でチームワーク良く進めています☆ 【2】食事 ランチは選べるセレクトメニューです！朝の送迎の際にコミュニケーションを兼ねて、2種類からお聞きします。 1人1人に合ったケアを実現する為に、何気ない会話も大事にしています☆ 【3】リハビリ 自立支援を目標にリハビリ機器を取り揃え、ご利用者様に合わせたメニューを理学療法士が作成しています。間近でサポートをしているからこそ、少しずつできるようになった・歩けるようになった過程を見られることができ、それが「やりがい」に繋がっています！ 【4】レクリエーション 「ケアサポートのサービス」は今日も楽しかったわ！と言っていただけるように毎日スタッフが工夫をしながら実施しています。身近な日用品を使ったゲームや季節を感じるもの、昔を思い出せるような内容をスタッフが進行・企画をしています。一から考えるのは大変なので、以前好評だったものを少しアレンジをして実施し、毎日現場はスタッフもご利用者様も笑顔に溢れています。 【早番8:00～17:00の場合】 ▼8:00　　送迎　（大型ワゴン車に同乗し乗車をサポート） ▼9:45　　ご利用者様の朝礼/体操 ▼10:00　 入浴＆リハビリ ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼13:00　 余暇活動＆体操（スタッフは交代で休憩） ▼14:30　 レクリエーション　 ▼16:45　 フロアの片付け（遅番が帰りの送迎を担当） 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です。 経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします！ ▼仕事内容 ・レクリエーションや季節イベントの実施（利用者様と一緒に楽しめる時間を提供します） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助を担当します） ・各種記録業務（PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩です） ・一日の平均利用者数：15名?28名（お風呂はリフト設備あり） ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心！）

・お客様へ介護サービスの提供 ・訪問介護員（ヘルパー）への指導 ・お客様へ訪問介護員（ヘルパー）派遣の調整 ・担当の介護支援専門員（ケアマネージャー）への報告営業、新規受注依頼営業 ・関係各所への報告

### 仕事内容 地域密着型特定施設において、当施設の *★ 介護業務 ★* をご担当して頂きます。　 「家庭の延長」を理念とした、事業所での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 業務内容は、介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。 日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助をお願い致します。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 　※入浴…入居者：10名／日（AM5名・PM5名）　　＊スタッフ：1～2名 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援 ・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援 ・介護記録の記入・作成（介護記録システムを使用） ・上記に付随する業務 ※施設定員：29名 ※平均介護度：3.2（2024/8月末時点） ※スタッフ体制：日勤3～5名／夜勤2名

【管理者　ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・シエンタ・タント

千葉県松戸市に2025年9月オープン予定の障がい者支援施設『しんわ五香』で、日中のご利用者様をサポートするお仕事です。 2階建ての建物でご利用者様は各フロアに約10人ずつ、計約20名 ご利用者様が規則正しく健康的な生活を送れるよう「暮らしのをサポート」をしていただきます。 【主な業務内容】 〇生活支援業務 入居者様の朝・昼・夕における生活リズムのサポート 着替え、食事、入浴、清掃などの日常生活全般のサポート 日中のお散歩・レクリエーション等楽しく過ごすためのサポート 季節に応じたイベントの作成や実施 日々の生活記録の作成（利用者様の様子や必要事項を記録し共有） 〇服薬・食事支援 医師の指示に基づく服薬支援 食事の配膳や後片付け、洗い物などの軽作業 複数の職員が協力して支援。 排せつ介助が少なめなのもポイント☆全介助の利用者様もおりません！

### 仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、当施設の *★ 介護業務 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：88名

・ご利用者の生活支援、身体介護 └デイサービス機能・短時間訪問介護など多機能型ならではの介護業務 これまでの経験で得意分野が活かせます ・体操やレクリエーションの実施 └主に施設に来られた方に向けてのお仕事内容になります ・介護記録の作成 └ケアマネさんが施設に常時いますので、困った事はすぐに聞ける環境です など ここではお伝えしきれない魅力的なお仕事なので是非施設にいらしてください！ ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は6～8名） └通い（1日の利用は約10名、入浴は5名程度） └訪問（1日8回程度(同じ方も含む。主に10分くらいの短時間訪問です。） ★おひとりおひとりとコミュニケーションする時間が長く確保できることが最大の特徴です ★訪問も短時間なのでご自身のお仕事にもメリハリが♪ ★お風呂も個浴でお一人ずつ入浴介助です

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務 登録ヘルパー募集中！施設内で短時間の訪問介護のお仕事です。 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※宿泊定員は1日最大9名です ※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ▼教育体制 ※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計画内容に沿って成長をサポート！ ※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います

・職場見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、３０分から）可能です。 　■身体介護 　　・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 　　　トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 　　　服薬介助、車いすへの移動介助等 　 　※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い 　　して決定していきます。 　※身体介護以外のサービスもあります。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談

あなたにお願いしたいのはエリア内の教育・研修も担当する主任ケアマネジャー！ 一定の担当ケースをご担当いただきながらエリア内のケアマネジメント指導もご担当いただきます。 本社の教育研修プログラムの構築について助言していただくこともあります。ケアマネ業務＋資質向上にかかわりたい方、歓迎します。 せっかく主任ケアマネ資格を取得したなら新たなフィールドにチャレンジしましょう！ 学研なら「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。 学研では独自に「居宅介護支援ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 居宅介護支援事業所の運営については書式や業務の進め方などケアマネ個々に任せられているケースも多いと思います。学研ココファンでは「学研居宅介護支援ガイドライン」により使用書式・記録のレベル観、ケアマネジメントプロセスの手順について具体的に定めています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【デイサービスでの機能訓練を行うお仕事です】 ・機能訓練（個別トレーニング・集団体操等） ・機能訓練計画の作成及び実施、評価 ・機能訓練記録の入力 ・アセスメント等書類作成 ・介護業務等 ※送迎業務・添乗業務可能な方歓迎します。 ※個別機能訓練加算を取得する場合は自宅訪問等もあります。 エリア全体の機能訓練協議会もあり情報共有や相談出来る環境があります。

グループホームの夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

グループホーム内での、お客様の日常生活上の援助（入浴、排せつ、食事、その他）等を行っていただきます。 お客様一人ひとりの思いを大切にお手伝いをしてくださいね。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリ、残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

・学校またはご自宅までお迎えに行き、施設内では宿題補助や自由遊びを一緒にしたり、運動等の療育をおこないご自宅へ送っていく流れになります ・イベントの企画運営、日々の活動記録、利用者や家族への報告、その他指導員との情報共有などもおこなっていただきます。 未経験・ブランクも歓迎♪ 楽しく遊び相手をしながら10人の子どもたちを、スタッフで支援しているので、分からないや困った時はすぐに先輩スタッフがサポートします！

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。