千葉県の介護福祉士正社員訪問看護の求人情報・仕事探し

夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/sh020j14e01-01

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア船橋の宿

: 千葉県船橋市
: 月給215,000円～259,000円
: 正職員

シフト制（夜勤無し）での勤務になります。・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します└宿泊（1日の利用者数は5～9名）└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

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シフト制（夜勤無し）での勤務になります。・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します└宿泊（1日の利用者数は5～9名）└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

松戸ケアセンターそよ風/管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績！》/RO11559

株式会社SOYOKAZE 松戸ケアセンターそよ風

: 千葉県松戸市
: 月給280,000円～350,000円
: 正職員

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。

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高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。

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【初任者・実務者取得の方歓迎！】研修制度充実◎ご利用者様目線のケアを大切にしています☆

ケアサポート株式会社ショートステイ　ケアサポートやちよ

: 千葉県八千代市
: 月給210,400円～336,200円【年収例】 450万円／所長　　（33歳、入社5年）／月給35万円 480万円／エリアマネージャー（38歳、入社8年）／月給40万円交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　人事考課による
: 正職員

【仕事内容】ショートステイにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。◎ケアサポート　ショートステイのウリ◎【1】1フロア10名までのユニット型への思いご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境1フロア10部屋の中、スタッフはシフト制で常時1～2名必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとしてサービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。例えば、フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、あとはスタッフの特技を活かして、ミニ音楽会を開いてみたりと、拠点ごとに様々なイベント・レクを実施しています。★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ▼9:00　　朝食下膳　　▼10:00　ラジオ体操▼12:00　昼食　　事前の口腔体操も行います▼14:30　入浴介助▼18:30　夕食配膳　▼21:00　就寝準備▼24:00　朝まで2時間おきに見回り【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！）・介護技術向上研修・リハビリテーション研修・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。介護福祉士合格率は95％！

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【仕事内容】ショートステイにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。◎ケアサポート　ショートステイのウリ◎【1】1フロア10名までのユニット型への思いご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境1フロア10部屋の中、スタッフはシフト制で常時1～2名必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとしてサービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。例えば、フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、あとはスタッフの特技を活かして、ミニ音楽会を開いてみたりと、拠点ごとに様々なイベント・レクを実施しています。★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ▼9:00　　朝食下膳　　▼10:00　ラジオ体操▼12:00　昼食　　事前の口腔体操も行います▼14:30　入浴介助▼18:30　夕食配膳　▼21:00　就寝準備▼24:00　朝まで2時間おきに見回り【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！）・介護技術向上研修・リハビリテーション研修・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。介護福祉士合格率は95％！

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh034j09e01-01

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア船橋グループホーム

: 千葉県船橋市
: 月給240,000円～284,000円
: 正職員

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心▼夜勤に関して※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

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・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心▼夜勤に関して※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

【介護職員／正規／ブランク可】少人数ユニットで一人ひとりに丁寧に寄り添い、ICT導入にもチャレンジ中。経験者も未経験者も歓迎です！

社会福祉法人宏仁会地域密着型特別養護老人ホーム清風荘舞浜

: 千葉県浦安市
: 月給208,200円～301,600円
: 正職員

「尊厳あるケア」を大切に、ご利用者お一人おひとりに寄り添った介護を実践しています。＜小規模・ユニット型で丁寧なケア＞定員24名、全室個室のユニット型（12名単位）。家庭的な雰囲気の中で、ご利用者とじっくりと関わることができます。・日常生活のお世話（身体介護、生活援助）・季節行事や日常のアクティビティ活動・記録・地域交流　など※ICTを活用した働きやすさセンサーやカメラによる見守り、音声入力システムなどの導入にチャレンジ中。職員の負担を少しでも減らし、ケアに集中できる環境づくりを進めています。※安心の研修・スキルアップ制度口腔ケアやボディメカニクスなど、介護の基本から専門技術まで学べます。ブランクのある方も、経験を活かしたい方も、さらに成長できる職場です。※幅広い方を歓迎経験者はもちろん、眠っている資格を生かしたい方も大歓迎！浦安市で地域に根ざした介護を一緒に実践していきませんか？

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「尊厳あるケア」を大切に、ご利用者お一人おひとりに寄り添った介護を実践しています。＜小規模・ユニット型で丁寧なケア＞定員24名、全室個室のユニット型（12名単位）。家庭的な雰囲気の中で、ご利用者とじっくりと関わることができます。・日常生活のお世話（身体介護、生活援助）・季節行事や日常のアクティビティ活動・記録・地域交流　など※ICTを活用した働きやすさセンサーやカメラによる見守り、音声入力システムなどの導入にチャレンジ中。職員の負担を少しでも減らし、ケアに集中できる環境づくりを進めています。※安心の研修・スキルアップ制度口腔ケアやボディメカニクスなど、介護の基本から専門技術まで学べます。ブランクのある方も、経験を活かしたい方も、さらに成長できる職場です。※幅広い方を歓迎経験者はもちろん、眠っている資格を生かしたい方も大歓迎！浦安市で地域に根ざした介護を一緒に実践していきませんか？

【八千代市/デイサービスの介護職員/正社員】学研ココファンのデイサービスで、キャリアアップしませんか？

株式会社学研ココファンココファン八千代緑が丘

: 千葉県八千代市
: 月給220,800円～239,400円
: 正職員

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です！具体的には、脳活性プログラム（脳元気タイム）の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8～2です。委員会活動も担当いただきます。※運転免許の有無は問いません。デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」！認知症予防に興味のある方、ぜひ！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます！デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

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あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です！具体的には、脳活性プログラム（脳元気タイム）の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8～2です。委員会活動も担当いただきます。※運転免許の有無は問いません。デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」！認知症予防に興味のある方、ぜひ！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます！デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

介護実務未経験者／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/yu001j09e01-04

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア千葉院内の郷

: 千葉県千葉市中央区
: 月給230,000円～279,000円
: 正職員

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません▼職場環境※「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。※日中帯は6~8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。▼働きやすいポイント・職場の8割が女性スタッフ・女性専用更衣室あり・1食350円で美味しい食事が食べられる・残業なしの文化・モダンできれいな職場

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・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません▼職場環境※「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。※日中帯は6~8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。▼働きやすいポイント・職場の8割が女性スタッフ・女性専用更衣室あり・1食350円で美味しい食事が食べられる・残業なしの文化・モダンできれいな職場

【千葉市美浜区/サ高住の介護職員/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか？

株式会社学研ココファンココファン幕張ベイタウン

: 千葉県千葉市美浜区
: 月給249,800円～268,400円
: 正職員

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

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あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【☆リーダー候補☆】賞与年3回・有給取得率85％以上！長期連続休暇OK!充実の福利厚生♪

ケアサポート株式会社イルミーナかまがや

: 千葉県鎌ケ谷市
: 月給241,700円～336,200円【年収例】 450万円／所長　　（33歳、入社5年）／月給35万円 480万円／エリアマネージャー（38歳、入社8年）／月給40万円交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　人事考課による
: 正職員

【仕事内容】まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活介助をお願いします。後にリーダー業務をお任せしていきます！≪サービス付高齢者向け住宅勤務　スタッフの声≫・働きやすい環境が整っている所です。休憩室もとてもリラックスできる環境で「もう半分頑張ろう！」と思えます。自宅から近い距離にあり、通勤も苦でないので、長く続けられる秘訣だと思います。職員同士の連携も十分なレベルだと思います。・個々の得意な所を把握してくださる上司、先輩方が多くそこを最大限伸ばして下さるのでやりがいを感じられる会社だと思います。会社の雰囲気が良く和気あいあいとしている為、他事業所の方とも交流しやすく報告、連絡等しやすい為働きやすい会社だと思います。【リーダーの一週間業務例】■月曜日（午前）朝礼、申し送り、新規契約利用者様の確認（午後）現場フォロー、ヘルパー調整、新規利用者様準備■火曜日・・・休み■水曜日（午前）朝礼、申し送り、会議、利用者様の確認（午後）現場フォロー、シフト作成■木曜日（午前）朝礼、申し送り、見学対応、利用者様の確認（午後）運営会議参加、計画書作成■金曜日（午前）朝礼、利用者様の確認、営業申し送り（午後）現場フォロー、職員面談、会議■土曜日・・・休み■日曜日（午前）朝礼、申し送り、請求業務利用者様の確認（午後）現場フォロー、ご家族様対応【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】≪一例・他多数ご用意しています☆≫・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！）・介護技術向上研修・リハビリテーション研修・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。介護福祉士合格率は95％！☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

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【仕事内容】まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活介助をお願いします。後にリーダー業務をお任せしていきます！≪サービス付高齢者向け住宅勤務　スタッフの声≫・働きやすい環境が整っている所です。休憩室もとてもリラックスできる環境で「もう半分頑張ろう！」と思えます。自宅から近い距離にあり、通勤も苦でないので、長く続けられる秘訣だと思います。職員同士の連携も十分なレベルだと思います。・個々の得意な所を把握してくださる上司、先輩方が多くそこを最大限伸ばして下さるのでやりがいを感じられる会社だと思います。会社の雰囲気が良く和気あいあいとしている為、他事業所の方とも交流しやすく報告、連絡等しやすい為働きやすい会社だと思います。【リーダーの一週間業務例】■月曜日（午前）朝礼、申し送り、新規契約利用者様の確認（午後）現場フォロー、ヘルパー調整、新規利用者様準備■火曜日・・・休み■水曜日（午前）朝礼、申し送り、会議、利用者様の確認（午後）現場フォロー、シフト作成■木曜日（午前）朝礼、申し送り、見学対応、利用者様の確認（午後）運営会議参加、計画書作成■金曜日（午前）朝礼、利用者様の確認、営業申し送り（午後）現場フォロー、職員面談、会議■土曜日・・・休み■日曜日（午前）朝礼、申し送り、請求業務利用者様の確認（午後）現場フォロー、ご家族様対応【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】≪一例・他多数ご用意しています☆≫・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！）・介護技術向上研修・リハビリテーション研修・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。介護福祉士合格率は95％！☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

【船橋市/サ高住の介護職員/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか？

株式会社学研ココファンココファンはさま

: 千葉県船橋市
: 月給249,800円～268,400円
: 正職員

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

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あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【松戸市/ケア管理者/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか？(介護福祉士)

株式会社学研ココファンココファン松戸六実

: 千葉県松戸市
: 月給307,100円～321,300円
: 正職員

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。ケア管理者は学研のサ高住が独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

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あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。ケア管理者は学研のサ高住が独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【松戸市/生活支援リーダー/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてリーダー職にチャレンジしてみませんか？

株式会社学研ココファンココファン松戸六実

: 千葉県松戸市
: 月給268,100円～284,600円
: 正職員

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

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あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/yu001j10e01-02

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア千葉院内の郷

: 千葉県千葉市中央区
: 月給255,000円～304,000円
: 正職員

・ご利用者の生活支援、身体介護・夜間時の居室巡回・緊急時の対応や事故発生時の対応・フロア清掃や朝食準備・介護記録など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません▼職場環境※「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。※日中帯は6~8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。▼働きやすいポイント・職場の8割が女性スタッフ・女性専用更衣室あり・1食350円で美味しい食事が食べられる・残業なしの文化・モダンできれいな職場

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・ご利用者の生活支援、身体介護・夜間時の居室巡回・緊急時の対応や事故発生時の対応・フロア清掃や朝食準備・介護記録など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません▼職場環境※「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。※日中帯は6~8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。▼働きやすいポイント・職場の8割が女性スタッフ・女性専用更衣室あり・1食350円で美味しい食事が食べられる・残業なしの文化・モダンできれいな職場

【柏市/デイサービスの介護職員/正社員】学研ココファンのデイサービスで、キャリアアップしませんか？

株式会社学研ココファンココファン柏明原

: 千葉県柏市
: 月給220,800円～239,400円
: 正職員

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です！具体的には、脳活性プログラム（脳元気タイム）の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8～2です。委員会活動も担当いただきます。※運転免許の有無は問いません。デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」！認知症予防に興味のある方、ぜひ！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます！デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

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あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です！具体的には、脳活性プログラム（脳元気タイム）の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8～2です。委員会活動も担当いただきます。※運転免許の有無は問いません。デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」！認知症予防に興味のある方、ぜひ！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます！デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/yu001j10e01-01-01

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア千葉院内の郷

: 千葉県千葉市中央区
: 月給260,000円～309,000円
: 正職員

・ご利用者の生活支援、身体介護・夜間時の居室巡回・緊急時の対応や事故発生時の対応・フロア清掃や朝食準備・介護記録など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません▼職場環境※「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。※日中帯は6~8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。▼働きやすいポイント・職場の8割が女性スタッフ・女性専用更衣室あり・1食350円で美味しい食事が食べられる・残業なしの文化・モダンできれいな職場

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・ご利用者の生活支援、身体介護・夜間時の居室巡回・緊急時の対応や事故発生時の対応・フロア清掃や朝食準備・介護記録など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません▼職場環境※「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。※日中帯は6~8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。▼働きやすいポイント・職場の8割が女性スタッフ・女性専用更衣室あり・1食350円で美味しい食事が食べられる・残業なしの文化・モダンできれいな職場

【千葉市美浜区/介護リーダー/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアリーダーにチャレンジしてみませんか？

株式会社学研ココファンココファン幕張ベイタウン

: 千葉県千葉市美浜区
: 月給268,100円～284,600円
: 正職員

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

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あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

無資格・未経験OKの＜介護スタッフ＞。無資格でも働けますので、「資格がなくて・・・。」と迷われている方、是非当ホームから始めてみませんか？ご経験者の方も勿論歓迎です！

株式会社ヘルシーサービスグループホームガーデンコート天王台

: 千葉県我孫子市
: 月給221,990円～231,990円無資格・2年目で、賞与込み、残業(0h)で、3,001,860円の実績（2021年）有資格者（介護福祉士）で、賞与込み、残業（5h分）特定処遇加算込みで、3,514,108円の実績(2021年）
: 正職員

グループホームでの、日常動作の介助がメイン。利用者様と一緒に、お買い物や料理をして過ごします。お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、見守ってあげてくださいね。仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境です！スタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

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グループホームでの、日常動作の介助がメイン。利用者様と一緒に、お買い物や料理をして過ごします。お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、見守ってあげてくださいね。仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境です！スタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

【千葉市/ケア管理者/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか？

株式会社学研ココファンココファンあすみが丘

: 千葉県千葉市緑区
: 月給303,900円～321,300円
: 正職員

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

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あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【ケアサービスワーカー】2025年3月開設の多機能型複合福祉施設！研修充実、資格取得応援！科学的根拠のある介護を実践できます◎

社会福祉法人福祉楽団実籾パークサイド

: 千葉県習志野市
: 時給1,187円～1,605円月額：203,333円～274,936円+諸手当
: 正職員

2025年3月に新規開設した実籾パークサイドは、子ども、高齢者、障害のある人など行政の福祉分野を横断し、地域と共に歩んでいく福祉拠点です。＜多機能型複合福祉施設＞の中のグループホーム＆看護小規模多機能型居宅介護で一緒に働く仲間を募集します！！◯食事・入浴・排泄介助等の身体介護◯買い物や掃除などの生活援助◯日常の中での利用者の役割づくりおよび生活環境づくり◯アクティビティ（諸活動）、レクリエーション援助◯利用者ご自宅への訪問による家事援助、身体介護◯利用者の送迎　など

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2025年3月に新規開設した実籾パークサイドは、子ども、高齢者、障害のある人など行政の福祉分野を横断し、地域と共に歩んでいく福祉拠点です。＜多機能型複合福祉施設＞の中のグループホーム＆看護小規模多機能型居宅介護で一緒に働く仲間を募集します！！◯食事・入浴・排泄介助等の身体介護◯買い物や掃除などの生活援助◯日常の中での利用者の役割づくりおよび生活環境づくり◯アクティビティ（諸活動）、レクリエーション援助◯利用者ご自宅への訪問による家事援助、身体介護◯利用者の送迎　など

ここち本八幡／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）

株式会社ベネッセスタイルケアここち本八幡

: 千葉県市川市
: 月給232,000円～282,500円
: 正職員

ホームでのご利用者様の介護・生活支援●数字でみるベネッセ介護★経験者7割！介護スタッフのうち7割が経験者です。未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ホーム長の8割が介護スタッフから昇格★介護福祉士保有率54％多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。★研修回数　年84回！介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。★平均介護度　2.19サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

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ホームでのご利用者様の介護・生活支援●数字でみるベネッセ介護★経験者7割！介護スタッフのうち7割が経験者です。未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ホーム長の8割が介護スタッフから昇格★介護福祉士保有率54％多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。★研修回数　年84回！介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。★平均介護度　2.19サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【習志野市藤崎】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！介護付有料老人ホームのケアスタッフ(正社員）

ALSOK介護株式会社アミカの郷津田沼

: 千葉県習志野市
: 月給244,600円～274,600円
: 正職員

【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】夜間帯の生活サポート（定期巡回、排泄、就寝・起床介助など）がメインの業務です。・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所【ALSOK介護の処遇改善への想い】寄り添う人を、支える会社でありたい。ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き、今年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】ICTがもたらす未来の介護…ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。この取り組みに共感して頂ける貴方から【アミカの郷津田沼　ケアスタッフ　正職員】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。

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【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】夜間帯の生活サポート（定期巡回、排泄、就寝・起床介助など）がメインの業務です。・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所【ALSOK介護の処遇改善への想い】寄り添う人を、支える会社でありたい。ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き、今年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】ICTがもたらす未来の介護…ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。この取り組みに共感して頂ける貴方から【アミカの郷津田沼　ケアスタッフ　正職員】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。

介護実務経験者／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/sh020j09e01-03

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア船橋の宿

: 千葉県船橋市
: 月給234,000円～279,000円
: 正職員

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します└宿泊（1日の利用者数は5～9名）└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））▼夜勤に関して※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

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・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します└宿泊（1日の利用者数は5～9名）└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））▼夜勤に関して※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

終了間近

【介護士／未経験可】★ここでならアリかも！2024始動のまっさらな新施設。オープニングスタッフとして一緒に働きませんか？

SSアソシエイト株式会社看護小規模多機能型居宅介護くるり

: 千葉県市原市
: 月給206,000円～328,000円介護福祉士　勤務2年目年収　3,070,000円　＝月収210,000円×12ヶ月+賞与550,000円
: 正職員

デイサービス、訪問介護、ショートステイ、訪問看護とサービスは多岐に渡ります。利用者様1人ひとりにより対応が異なりますが、見守り～全介助までの介護業務になります。

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デイサービス、訪問介護、ショートステイ、訪問看護とサービスは多岐に渡ります。利用者様1人ひとりにより対応が異なりますが、見守り～全介助までの介護業務になります。

ここち船橋夏見／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）

株式会社ベネッセスタイルケアここち船橋夏見

: 千葉県船橋市
: 月給232,000円～282,500円
: 正職員

ホームでのご利用者様の介護・生活支援●数字でみるベネッセ介護★経験者7割！介護スタッフのうち7割が経験者です。未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ホーム長の8割が介護スタッフから昇格★介護福祉士保有率54％多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。★研修回数　年84回！介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。★平均介護度　2.19サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

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ホームでのご利用者様の介護・生活支援●数字でみるベネッセ介護★経験者7割！介護スタッフのうち7割が経験者です。未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ホーム長の8割が介護スタッフから昇格★介護福祉士保有率54％多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。★研修回数　年84回！介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。★平均介護度　2.19サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【千葉市美浜区/ケア管理者/正職員】サ高住運営戸数業界2位の学研ココファン。介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか？

株式会社学研ココファンココファン稲毛海岸

: 千葉県千葉市美浜区
: 月給303,900円～321,300円
: 正職員

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！7学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

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あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！7学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

千葉県 介護福祉士 正社員 訪問看護の求人情報・お仕事一覧305 件

夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/sh020j14e01-01

松戸ケアセンターそよ風/管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績！》/RO11559

【初任者・実務者取得の方歓迎！】研修制度充実◎ご利用者様目線のケアを大切にしています☆

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh034j09e01-01

【介護職員／正規／ブランク可】少人数ユニットで一人ひとりに丁寧に寄り添い、ICT導入にもチャレンジ中。経験者も未経験者も歓迎です！

【八千代市/デイサービスの介護職員/正社員】学研ココファンのデイサービスで、キャリアアップしませんか？

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【☆リーダー候補☆】賞与年3回・有給取得率85％以上！長期連続休暇OK!充実の福利厚生♪

【船橋市/サ高住の介護職員/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか？

【松戸市/ケア管理者/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか？(介護福祉士)

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【柏市/デイサービスの介護職員/正社員】学研ココファンのデイサービスで、キャリアアップしませんか？

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無資格・未経験OKの＜介護スタッフ＞。無資格でも働けますので、「資格がなくて・・・。」と迷われている方、是非当ホームから始めてみませんか？ご経験者の方も勿論歓迎です！

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ここち本八幡／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）

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【介護士／未経験可】★ここでならアリかも！2024始動のまっさらな新施設。オープニングスタッフとして一緒に働きませんか？

ここち船橋夏見／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）

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