和歌山県 千代田区 女性管理職登用実績あり 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

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【仕事概要】※フルコミッション制ではありません ■ 生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス ■ 対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■ 基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務 【当社の特徴】 ？？国内トップクラスの保険ベンチャー企業？？ 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech（保険×テクノロジー）100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2023年10月現在、生損保・少額短期含め46社の保険会社と代理店契約を締結しております。 ？？基本給（固定級）+ インセンティブの保険代理店業務？？ 2023年から、対面（オンライン面談含む）訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。給与形態は、いわゆるフルコミッション制（最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、7割～8割の手数料が得られる）ではありません。ランクに応じた固定給を支給し（基本的に経費の控除はございません）、加えてインセンティブをお支払いいたします。 ？？日本有数の集客チャネルと知名度？？ 月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント（リーズ）を会社が一定数を用意します（リーズに対する費用は発生しません）、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。 【ここが違う！当社が選ばれる理由10選】 ① 保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー ② 資金調達実績（累計約20億円）と安定した経営状況 ③ 高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 ④ 積極的な広告展開による高い知名度と集客力 ⑤ 当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 ⑥ 柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日の出社） ⑦ 出社時のアクセスのよさ（オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※今後、地方支社展開予定） ⑧ 意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、Salesforceによる顧客管理） ⑨ ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 ⑩ ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

■以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般。 ＜入社直後の職務の例＞ ○支社領域 －保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域 －お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 ○個人保険事務領域 －保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務。 －税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 ○企業保険事務領域 －企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 ○その他領域（コーポレートスタッフ部門等） ※初期配置については、本人の希望勤務地・職務等も勘案のうえ、適性や社内人員体制も踏まえ決定いたします。 その後、上記の幅広い職務を経験いただくことで、スキルアップ・キャリアアップしていく職種となります。 ※配置転換により職務の変更の可能性があります。 ■勤務時間 原則として、9時00分～17時00分（就業時間　7時間00分） ※育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校就学後最初の８月末日まで・勤続年数１年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます ※ただし、配属先によってシフト勤務があります(当番制・シフトにより就業時間が異なります) ■時間外労働 月間20時間*程度 (法定内残業）＊毎営業日9:00～18:00勤務等　 ※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合有　 ※週１回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施しています ■休暇について 有給休暇（原則、年21日付与・有効期間３年間）　 ※半日単位や１時間単位での取得も可能　 ※月１休暇の取得を推奨する「ブラッシュアップデー運営」を実施　その他有給休暇　 ー結婚休暇（５日間）、妊産婦検診休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇（３日間）　　 ライフサポート休暇（年間３日間・勤続年数１年以上が対象） ※各自のライフスタイルにあわせ取得可能　　 リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇） ※有給休暇と組み合わせて連続１～２週間の休暇取得を推奨　等その他休暇・休業　 －看護等休暇（年間10日間）・介護休暇（年間20日間）、養育両立支援休暇、育児休業（勤続年数１年以上が対象）、介護休業　等 ■資格取得 「採用後生命保険一般課程試験への合格と募集人届出」 「採用後の損害保険一般課程試験への合格と募集人届出」 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 保険契約管理システムの開発と保守を担当し、ユーザー部門と開発会社と協力をしながら要件定義～リリースまでシステム開発案件を推進していただきます。 【日々の業務内容】 ■ユーザー部門とのコミュニケーション(問い合わせなどの業務フォロー、要件定義などシステム案件の協業) ■外部委託会社の管理や作業相談、成果物の確認 ■自己研鑽や部門内外の改善活動 【ポイント】 ■裁量をもって仕事を進められます。 ■業務改善の提案や実現が可能です。 ■スキルや経験に応じ開発案件を担当いただきます。必要に応じ上位者がフォローできる環境です。 ※入社当初は応募者様のIT技術に合わせたシステムを担当いただきますが、ご希望にあわせて新たな技術領域へチャレンジすることも可能です。 【主なシステム開発内容】 ■生命保険の新商品対応 ■新システム構築など大型プロジェクト案件 ■システムモダナイゼーション、サポート切れ案件 ■ユーザ部門のリクエスト案件(システム保守案件) 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

＜職務内容＞ 以下のうち、スキルに応じた業務に携わっていただきます。 ・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務 ・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理業務 ・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価分析業務 ＜募集背景＞ 国際会計基準、国際資本規制などの新たな対応領域の拡大に伴う増員です。 ＜キャリアイメージ＞ ・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算に関連した数理業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、リスク管理業務、再保険業務、海外研修や海外駐在員などの道もあります。 ・在宅勤務可 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

ソニー生命保険株式会社の特例子会社である同社で、障がいのある社員の事務及び清掃業務の遂行を監督し状況を社内に連携いただきます。 【求める人物像】 業務内容は、障がい者社員の「業務コントロール」であり、「寄り添う・サポートする」ことではありません。 同社では多くのメンバーが自立して業務を行うことができるため、傾聴や困ったら手を差し伸べることはなく、業務が滞りなく遂行できているのか 確認・報告・上司への相談がミッションになります。 そこに「傾聴力」や「寄り添いたい」想いは必要がなく、業務を手順通り遂行できる方を求めています。 そのため、職業訓練、福祉施設での寄り添うイメージですと乖離が生じてしまいます。 【業務内容】 ※会社の定める業務のすべての範囲で変更する場合があります ■ソニー生命保険各部門における事務作業代行 　封筒の宛名シール貼りや発送業務、書類の印刷・ＰＤＦ化、その他ＰＣを使っての入力作業・データの整理などを行っています。 ■ソニー生命保険オフィスの清掃作業代行 　ソニー生命保険オフィスの清掃を行っています。 【キャリアアパス】　 最初は仕事を覚えていくことから始めて頂くため、メンバーとして業務を行っていただきます。（各業務でマニュアルは整備済）業務部の人員拡大に伴い、様々な業務の幅を広げていただき、親会社であるソニー生命への営業活動や管理部門での業務などでご活躍いただけるチャンスもあります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 多様化するお客様ニーズ・マーケットに対応すべく、グループ経営・戦略の強化・高度化とともに、金融機関としての適切なグループガバナンスの重要性が高まっているため、企業・グループのガバナンス（経営管理）・シナジー推進を担う専門人材を募集します。 【具体的には】 ■国内の大規模グループ会社のガバナンス・経営管理（主に、大樹生命・ニッセイウェルス生命・ はなさく生命・ニッセイプラス少短のいずれか） ・グループ会社の経営・事業に係るPDCA、資本・財務政策、法令等改正対応、リスク対策等、グループ会社経営に係る幅広い領域について、各グループ会社および各専門組織と連携・協議しながら対応 ■グループ内のシナジー推進 ・グループ横断・協業運営の推進 ・主に買収会社との統合効果増大に向け、各グループ会社・専門組織と連携した各業務領域における共同取組みの推進 【特徴・魅力】 ■日本を代表する保険会社において、今後更に重要化するグループ経営を担う重要なポジションです。 ■充実した福利厚生はもちろん、メリハリのある柔軟な働き方も可能な会社です。 【キャリアパス】 数年はグループ事業管理部で上記職務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ戦略企画・経営管理や海外部門でのガバナンス・経営管理業務やグループ会社（含、保険子会社以外）での経営企画・管理領域等、幅広いキャリアパスが想定されます。 【組織概要】 上記職務を担う「グループ事業管理部」（総勢12名）への配属となります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■単体決算業務 ■連結決算業務 ■決算開示資料の作成業務 ■子会社に対する指導 ■支援業務・税務申告業務 ■管理職や経営層へのレポーティング　など 【キャリアパス】 ■ご入社後はまずは主計部会計・税務Gへの配属となり、単体決算業務・連結決算業務などを通じてスキル専門性をさらに磨いていただきます。 ■希望と適性に応じて、会計分野の専門性を磨いたキャリアパスを築く方や、経営企画・グループ経営管理・海外事業等の部門で活躍する方など、多彩なキャリアパスが想定されます。 【組織概要】 ■主計部会計・税務Gは30名程度在籍しており、単体決算チームと連結決算チームに分かれて業務を行っております。税務申告業務はチーム横断で対応しております。 ■今回の募集は、各チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 【働き方・職場環境】 ■在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。また、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。 ■先輩職員の面倒見が良く、温かみのある職場です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 保険代理店　営業全般を行っていただきます。 ■乗合保険会社の見積書・申込書作成 ■商品説明 ■計上業務 　※東京海上日動社がメインとなります。 ■事故受付・進捗管理 ■保険基幹システムへの入力業務 ■自賠責発券、契約保全などの法人契約 【取り扱い種目】 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 【働き方について】 ■（原則）試用期間(6か月)終了後、在宅勤務可能。 ■（原則）試用期間(6か月)終了後、所属する組織がフレックス制度を申請し許可されていればフレックス制への切り替え可能。 【業務内容補足】 三菱商事グループ企業を中心に、リスクヘッジ及び保険提案、契約更改が業務となります。 契約ノルマはありません。 各グループ企業の商流を理解し、お客様の意向を踏まえ総合的にリスクを分析し、ソリューションを提案する会社です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■海外生命保険会社に係るM&A実務（市場動向の調査含む） ■出資先（アジアの生命保険会社）の企業価値拡大に向けた事業管理と推進支援 ■出資先の経営課題や事業リスクのモニタリング、社内外への報告業務 ＜ミッション＞ ■アジアの生保出資先におけるガバナンスと経営管理を強化、および新規事業投資による戦略的な事業拡大により、海外生保事業の利益を成長・拡大させ、同社グループの資本効率向上に貢献する。 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス）機能を強化し、アジア生保出資先および国内グループ生保各社からの知見を集積して、更なるシナジーを発揮する。出資先（アジア生保各社）のハブとして付加価値を創出するように事業経営に積極的に関与する。 【魅力・やりがい】 投資や財務会計に関する高度な専門知識と経験を活かし、海外生保M&AやPMI実務に携わることができる点が大きな魅力です。また、出資先の海外生保会社の事業管理や推進において、様々な経営課題への対応を通じて高度な経営知識・スキルを獲得できます。 【キャリアパス】 入社後、アジア生保部にて事業投資（M&A）と事業管理を担っていただきます。将来的には、出資先生保への駐在、海外損保事業（含む現地法人）、経営企画部における全社戦略の企画に従事するなどの様々なキャリアパスが展望できます。 【働き方】 ■出社/在宅勤務を組み合わせながらフレキシブルな働き方が可能です。 ■ほとんどの所属部員が週1～2回程度在宅勤務をしています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務概要】 アフラックのサービスショップとして、お客様の人生の安心をご案内いただきます。 【職務詳細】 保険相談カウンターでお客様が理想とするライフプランを実現できるよう丁寧にヒアリングを行い、 お客様のご意向に沿った商品を提案します。 新規顧客への飛込訪問や知人・友人への無理な勧誘はありません！ 【魅力】 ■未経験者も安心の充実した教育体制で！ ●入社1か月目：オンラインでアフラック本社の研修受講に加えて、社内でも知識研修を行います。 ●入社2か月目：先輩社員の接客に同席を行い、お客様のご意向ヒアリング方法や提案手法を学びます。 ●入社3か月目：ご自身で接客を行います。接客後は先輩社員と振り返り／フィードバックを受けながらスキルを高めていきます。 ■ワークライフバランスが充実しています！ ●残業時間は月10時間程度です。 ●女性社員が多く、産育休を取りながら子育て世代の方も活躍中です。 ●有給休暇の取得実績は約95%で最大12連休取得した方もいます。 未経験・第二新卒歓迎