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和歌山県 有田郡 研修制度あり 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

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【盛り付けなど】時給1200円~!早朝時給1300円!厨房スタッフ/週2~/扶養内&土日祝のみOK

\お食事つくりのサポートがメインです♪/ ・商品の再加熱 ・お食事の盛り付け ・食器洗浄 など ★ポイント★ *自社工場から加工済みの商品が届くため、原材料からの調理はほぼありません! *お食事提供の時間は決まっているため、スピーディかつ丁寧な作業がポイントになります♪ *決まったメンバーと協力しながら働けるので達成感バッチリ! ★スタッフの声★ 家から近く通いやすかったので始めました◎ 料理を喜んでくれる笑顔に出会えるやりがいあるお仕事だと思います!(スタッフAさんより) 【注目ポイント】 ~*ナリコマについて*~ 全国2000以上の福祉施設・病院で提供する お食事の製造と、施設での厨房業務受託サービス等を行っている会社です♪ みなさんにはナリコマグループが契約している 福祉施設や病院の厨房での勤務をお願いします! 30代・40代・50代など幅広い主婦さんが活躍中! 育児が落ち着いてからのお仕事にもオススメです。 一度働くと長く定着する環境です! ▼スタッフに好評のポイントは…? #嬉しいプチボーナス♪入社祝い金の支給あり! #給与は1分単位で支給します! #残業は少なめ!決まった時間に帰宅可能! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日などの相談もOK!

株式会社ナリコマエンタープライズ 1892

【調理補助】普段の料理スキルも活かせる♪賞与年2回!定年なしで安定して働けます◎

◆食材を機械で刻む・ミキサーにかける等の加工 ◆盛り付け ◆配膳 ◆食器洗浄 ◆厨房の清掃 …などのお仕事をお任せします。 時間帯によって ◆食材カット等の仕込み もお願いすることがあります! 盛り付けと、食器の洗浄がメインです♪ ⇒洗浄は機械を使うので、 全部手洗いではありません◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

医療法人たちばな会 西岡病院(日清医療食品株式会社 関西支店)

【調理補助】普段の料理スキルも活かせる♪賞与年2回!定年なしで安定して働けます◎

◆食材を機械で刻む・ミキサーにかける等の加工 ◆盛り付け ◆配膳 ◆食器洗浄 ◆厨房の清掃 …などのお仕事をお任せします。 時間帯によって ◆食材カット等の仕込み もお願いすることがあります! 盛り付けと、食器の洗浄がメインです♪ ⇒洗浄は機械を使うので、 全部手洗いではありません◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

和歌山県立こころの医療センター(日清医療食品株式会社 関西支店)

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研修制度あり」の条件を外すと、このような求人があります

和歌山県 有田郡 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

【マクドナルドクルー】シフト調整は1週毎!部活後や日中のスキマに♪助かる前払い制度◎

/ 未経験も大歓迎! 今日からアナタも"マクドナルドクルー"の仲間入り♪ \ 一括採用後、適性や希望を相談してお仕事ポジションを決定します★ ■フロント ⇒カウンターでの注文お伺いやレジ対応が中心 ■キッチン ⇒バンズにパテや野菜を挟む作業、ポテト作り ■ドライブスルー ⇒車で来店されたお客さまの接客 ■清掃 ⇒調理器具の洗浄や店内の片付け ※店舗によって募集ポジションが異なります。 ━━━━━━━━━━━ ≪同時募集≫ ■マクドナルドデリバリー ⇒ご自宅や職場に商品をお届け ※免許必須 ━━━━━━━━━━━ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) "約4万人"の主婦/主夫クルーが全国のマクドナルドで活躍中! 大手飲食店ならではの研修やトレーニングなど 教育体制もバッチリだから 「ファストフード店で働くの初めて…」 そんな方でも安心して店舗デビューできますよ★ ◆1週間のなかの空いてる日だけ ◇パートナーの収入に+α、扶養の範囲内で貯金のために! ◆育児は落ち着いたから、ブランク期間の分これから頑張りたい! など、いろんな理由で続けている方がいます♪

マクドナルド 湯浅ユピア店

【20代歓迎】携帯販売代理店の店舗運営・接客業務|若手が活躍できる環境|残業平均10.5時間

大手通信会社の代理店200社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時~ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時~閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備(売上金額のチェック等)も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制/資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2~3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90%以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●1年に1回の社員旅行にて1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

通信会社

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