正社員
分譲住宅の【プロデューサー】年収493万円スタート可/未経験歓迎
- 給与
- 給与 月給：33万円〜58万円 ※スキル・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 【モデル月収例】 ◇36万4,946円 （32歳、経験者／宅建資格手当・住宅手当（扶養あり）／残業30h／業績給含まず） 昇給・賞与 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月）※業績により追加支給有
- 勤務地
- 北海道
【土or日休み可／残業平均1日1.5h】＜チーム制の企画営業＞自社ブランド戸建住宅の企画・提案 ★売る営業ではありません！★個人ノルマ・販売はナシ！
自社ブランド戸建住宅のプロデュースをお任せいたします。
1棟現場だけでなく、2〜30棟、中には100棟規模の多棟現場が多いのが当社の特長。
1つの小さな街をつくるような面白さがあります。
＜仕事の流れ＞
【物件情報の収集】
これまでの実績・信頼により、
仲介会社から優良情報が集まります
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【土地の仕入れ】
資金力があり決裁が早いのが強み
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【分譲住宅を企画】
設計部門と協力し、プランチェック迄行います。
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【進捗管理】
施工は社内の工事部門が担当
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【販売管理】
仲介会社の販売をサポート
3人のチームで、役割分担をしながら仕事を進めていきます。
＜売る営業とは一味違う、３つの「なし」＞
◎個人ノルマなし⇒チームで目標達成を目指すスタイルだから、個人のノルマはなし
◎販売なし⇒お客さま（エンドユーザー）の開拓や販売は仲介会社が担当
◎過度な残業なし⇒全社的に残業削減を徹底
【完全週休2日制】有給も積極的に活用を！
【残業1日平均1.5時間】18時半にはPCがシャットダウン！ノー残業DAYあり
「安定」×「稼ぐ」を両立、良いとこ取りの給与体系
「頑張った分、インセンティブで稼ぎたいけど、
安定と稼ぐをバランスよく両立…なんてできないかなぁ…」
――できます！
当社では、固定給を充実させたうえで、チームの成果を賞与で還元！
役職に就くと毎月の給与に業績給も上乗せされます。
もちろん一人ひとりの成果に応じて固定給もアップしていきます。
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
会社情報
代表者
代表取締役社長 松林 重行
事業内容
■分譲マンション事業
■分譲戸建住宅事業
■建築工事設計施工
■土木工事設計施工
■不動産売買・仲介
＜取得免許等番号＞
［建設業］
国土交通大臣許可（特-5）第23042号
［宅地建物取引業］
国土交通大臣（5）第6157号
［一級建築士事務所］
東京都知事登録 第44266号
福岡県知事登録 第1-60147号
愛知県知事登録 （い-2）第12216号
大阪府知事登録 （ハ）第23603号
宮城県知事登録 第19910113号
本社所在地
東京都西東京市北原町3-2-22
