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和歌山県店長・マネージャー候補フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧
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転勤エリア選択可！『やよい軒』【店長候補】※高卒以上

勤務地: 北海道
給与: 給与月給34万3000円〜 48万6000円【グローバルコース】月給36万0000円〜 48万6000円＋各種手 ※固定残業代：7万6000円〜10万2000円（35時間分）を含む【リージョナルコース】月給34万3000円〜 46万1000円＋各種手当 ※固定残業代：7万2000円〜9万7000円（35時間分）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給します。（時間外勤務を35時間分行うことを求めるものではありません） ※研修期間6ヶ月あり。その間の待遇は固定残業代が付かず以下になります。【グローバルコース】月給28万4000円〜38万4000円【リージョナルコース】月給27万1000円〜36万4000円 ※上記に加え、以下も別途加算されます。・子育て支援手当（扶養する子1人につき、月8,000円）・通勤手当（上限月5万円）当社ではキャリアを積み上げていくことで、着実に給与も上げていくことが可能です。下記はその一例です。【平均年収】※全体平均 1店舗管理店長：470万円複数店舗管理店長：552万円エリアマネージャー：672万円 ※1店舗の管理からスタートして、平均2〜3年で複数店の管理へステップアップが可能です。昇給・賞与 ◇昇給／年1回（4月） ◇賞与／年2回（6月・12月）2024年度実績計4.0ヶ月分＋業績連動部分
雇用形態: 正社員

【和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン・やよい軒の店舗運営】★約6か月間にわたる充実の研修あり ★早期キャリアUPが可能です ▼店舗運営業務調理・接客業務発注・在庫管理シフト作成や採用教育【幅広い年齢層に愛される！やよい軒の店舗運営】 ◎炊きたてのごはんはおかわり自由 ◎注文をいただいてから作る温かな定食料理 ◎和洋折衷 & お肉からお魚までを網羅するメニュービジネス街で忙しい会社員の方々のお腹と心を満たす店舗もあれば、広々したお席で家族の団らんを楽しめるお店も。駅近くから郊外大型店舗まで、立地も様々。日本食の伝統「定食」だからこその奥深さで、幅広い年齢層に愛されている「やよい軒」であなたも働きませんか？＼＼約6か月間、必要な知識とスキルが身に付くまで／／当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。集合研修や、iPadもしくはPCで空いた時間に行う自己学習で、スムーズに研修修了を目指せます。 ※当社では働く先輩の約75％が中途入社です。不安がなくなるまできちんとサポートを行います！選べる2つの働き方全国に店舗を展開するやよい軒では、全国の店舗で経験を積める【グローバルコース（全国転勤あり）】、エリアを選択して働ける【リージョナルコース（エリア内のみ転勤あり）】という2つの働き方を設けています。それぞれに素敵なメリットがあります。グローバルコース全国の多彩なお店で経験を積むことが可能です。先輩いわく【常に新鮮な気持ちで仕事に取り組める】そう！リージョナルコースエリアを選択できるコース。家族のことを考え異動範囲が少ない働き方を好んでいる人もいます。 ※転勤なしの働き方もありますので別途ご相談ください。応募方法『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。会社情報代表者取締役CEO／塩井辰男事業内容 ■ほっともっと・フランチャイズ業：国内2426店舗 ■やよい軒・フランチャイズ業：国内359店舗　海外249店舗 ■MKレストラン：国内24店舗 ■食材・包装等資材の販売（店舗数は2025年2月末時点） ■主要取引先味の素グループ、ニチレイグループ、日本水産グループ、日本ハムグループ、三菱商事グループ、（株）エフピコ、キューピー（株） ■グループ会社株式会社プレナスフーズ PLENUS AusT PTY. LTD. 臺灣富禮納思股分有限公司（分の正式表記には人偏がつきます） Plenus，Inc. Plenus Global Pte.Ltd. BayPOS, Inc. 株式会社エムエスエフ威海東源食品有限公司株式会社プレナスワークサービス本社所在地東京都中央区銀座6丁目10番1号　GINZA SIX 8階

株式会社プレナス

どの働き方をご希望ですか？

正社員アルバイト・パート契約社員派遣社員業務委託

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「フレックスタイム制」の条件を外すと、このような求人があります

和歌山県店長・マネージャー候補の求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】東証プライム企業のスーパーのチーフ候補｜残業8時間｜研修制度充実｜東海圏

勤務地: 和歌山県和歌山市
給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
雇用形態: 正社員

総合職（販売職・マネージメント職・マーケティング職・育成教育職・スタッフ職）として活躍していただきます。【業務詳細】農産／畜産／水産／惣菜／ベーカリーなどの生鮮部門または住居・衣料部門の販売職として業務を行っていただきます。担当者としてご入社の場合、平均的には1～3年程で部門チーフを目指していただきます。チーフとしてまずは小型店舗・中型店舗・大型店舗とステップアップしていき、その先は個人の能力やスキルに合わせて、店長、バイヤー、スーパーバイザー、インストラクター、商品開発などにキャリアアップが可能です。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。【1日のスケジュール】（※一例です。） 7時～：出社後、商品、お惣菜などの製造や、売り場に何を提供するかの確認 9時～：店舗オープン：パート・アルバイトさんへの行動指示 11時～：翌日以降の発注計画、週末のイベントなどについての確認 13時～：売り場の整理 15時～：発注計画の最終確認、スーパーバイザーや店長とのすり合わせなど 17時：退社【キャリアパス】年に一度、自己申告にて様々な職種にチャレンジできる制度も設けており、チーフからスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへのキャリアチェンジが可能です。入社後3年ほどでチーフになり年商約1億ほどの店舗を担当します。【評価】店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。【強み】『地域密着型』の店舗運営をしております。店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが同社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。

株式会社オークワ

＼人気のSUV車を扱う／【接客・販売】■月給30万~×年休120日

勤務地: 北海道
給与: 給与 ■月給304,000円〜644,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。 ※試用期間3か月（期間中の労働条件・待遇変更なし） ※上記は、28時間分のみなし残業代（54,000円〜）を含む。超過分は別途支給します。【異業種・営業経験者の入社時の収入イメージ】月収例：37万円⇒概算年収は518万円〜 ※上記は例のため、金額を保証するものではありません（キャリアアップ含む）＜例1＞他業界で営業経験1年以上／前職年収450万円 ⇒月給35.5万円スタート／初年度年収490万円＋α ＜例2＞自動車業界での営業経験あり／前職年収550万円 ⇒月給42.7万円スタート／初年度年収597万円＋α 　【昇格年数例】チーフ：約1年半〜2年弱副店長：約3年〜4年 ⇒年収アップに加え、早期昇格も十分可能です！【年収例】・ブロック長／2000万円・店長／1550万円・副店長／901万円・チーフ／823万円・一般職／555万円【賞与支給実績】※2023年夏店長平均：515,862円最大：1,280,000円副店長平均：391,804円最大：541,000円チーフ平均：322,376円最大：533,000円一般平均：240,351円最大：456,000円昇給・賞与昇給タイミング／年1回 └営業成績と業務能力を加味した評価です！賞与／年4回支給 └元々年2回支給でしたが、2024年12月にご入社いただいた方から増加しました！
雇用形態: 正社員

《業界大手のステージで、収入・キャリアを一気に高めよう！》●アウトドア用・街乗り用でもSUV好きなお客様とのコミュニケーションを楽しめます！ ● 車両のご紹介・ご提案 ● 成約後の書類作成・保険対応 ● 納車対応 ● 点検などのアフターフォロー ※アンケートシートを記入いただき、紹介・提案にうつります。お客様は… SUVを楽しみたいキャンプがしたい街乗り用がほしい　などそれぞれ理想を持ちSUVを検討するお客様がほとんど！安定収入×正当評価⇒モチベーション高く取り組める ▼高水準の固定給この業界が初めての方でも安心してキャリアを築けるよう、月給は30.4万円以上を保証。店長になれば年収1000万円超も十分可能です。 ▼成果×プロセス重視成果はもちろんのこと、『仕事への真摯な姿勢』『お客様目線での対応』など、定性面を見つめ誠実さを重視した評価を行います。頑張りは収入やポストで還元！新たな道への挑戦も◎ 豊富な在庫と充実の育成環境があり、成約率は50％を超えるなど成果を出しやすい環境です。平均年収は555万円(管理職除く)と、高収入を目指せます◎ ★キャリアパスも豊富！例えばSUV専門店から正規ディーラー店に異動したり、現場経験を活かして本社で人事や採用、経理、企画などに挑戦することも可能です◎ 応募方法「応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※すぐの応募が難しい方は『気になる』登録を頂けると、再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。 ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。会社情報代表者代表取締役会長兼社長　広田靖治事業内容 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業本社所在地愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階

株式会社ネクステージ

安定も働きやすさもあり！【店長候補】★店長平均年収642万円

勤務地: 北海道
給与: 給与月給25万円以上＋諸手当 ※勤務する地域によって別途地域手当、ブロック外勤務手当を支給 ※残業代や諸手当は別途支給【転勤のない「エリア限定勤務制度」の場合】月給25万円＋地域手当2万円（東京23区内勤務の場合）＋残業代や諸手当【転居可能の「ブロック限定勤務制度」の場合】月給25万円＋地域手当2万円＋ブロック外勤務手当1万5,000円（ブロック外東京23区内勤務の場合）＋残業代や諸手当＼店長Aさんは、こんなゆとりある生活を送っています！／月収40万5,000円（店長の平均月収）のうち支出は… 家賃：6万1,000円（2万円は会社が負担　※負担額は地域による）食費：3万7,000円水道光熱費：1万5,000円スマホ代：1万円交通費：1万円（会社が全額負担するので実質ゼロ円）趣味：1万9,000円日用品：4,000円社会保険・税金：8万4,000円 ▼ 結果、無理なく毎月17万円以上の貯金を実現！余裕をもって生活できています！昇給・賞与昇給／随時賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績平均3.8カ月分）
雇用形態: 正社員

【店長の平均月収40万5000円】＼年間10〜20店舗の出店があり、海外も急速拡大中／　接客、調理、売上管理など、店舗を運営する業務全般をお任せ。入社後は、店舗研修・本社研修で基礎知識を学んだ後、OJTを通じて、レジ、接客、ホール、調理など一連の仕事を学んでいただけます。仕事の流れを覚えたら、店長のサポート役として、 ◎スタッフの管理・育成 ◎シフト管理 ◎売上集計・売上増進戦略の立案　など徐々にできることを増やしていきましょう。一日の流れ（店長編） ▼10:30〜　出勤・メールチェック ▼10:45〜　商品チェック・朝礼 ▼11:00〜　店舗オープン（売上計算、ネタだし、シフトの調整を実施、オリエンテーションや研修　など） ▼15:00〜　休憩 ▼16:00〜　ミーティング（店舗状況、課題を話し合い一週間の行動目標を設定） ▼21:00　業務引き継ぎ・退勤 ★お店づくりのポイント★ 1店舗につき正社員2、3名とアルバイト約80名の編成。アルバイトは学生からベテランまで幅広く、仕事への姿勢もさまざまです。だからこそ、一番大切なことは人との関わり。チーム一丸となって、お客様や働くスタッフにとっても居心地の良い空間を作り上げてください。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　新居　耕平事業内容すしレストランの経営店舗（国内）／646店舗（2024年9月現在）本社所在地〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-22-2

株式会社あきんどスシロー

「和くら」の【店長候補】未経験OK／残業なし／教育体制◎

勤務地: 神奈川県
給与: 給与月給：251,527円〜 + 諸手当 + 賞与年2回 ※固定残業代（月44時間分、58,544円〜）を含む ※超過分は別途支給します ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給（原則残業はありません） ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし）昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（12月、7月） ※業績によります
雇用形態: 正社員

【牛タン・干物・焼き魚の定食屋「和くら」の店長候補として活躍】接客・ホール業務全般、接客サービス、お酒の提供等をお任せ。 ■接客・ホール業務全般 ■調理・調理補助 ■スタッフ管理 ■発注・仕入れ業務 ☆入社後は適正に合わせて業務をお任せします。 ☆顧客だけでなくスタッフ同士との　コミュニケーションも大切にして、　共に店舗を盛り上げていってください！　【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　塩田悦三事業内容外食事業 FC事業酒類販売事業食品販売事業通信販売事業本社所在地京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル8F

株式会社治元

『PISOLA』の【店長候補・店舗スタッフ】未経験歓迎★完休2日

勤務地: 埼玉県
給与: 給与＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円〜(固定残業代含む) ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26.7時間分を、月3万9300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※引越しを伴う転勤が発生する方は、　月給26万3000円〜のスタートとなります。＜経験者（店長・エリアマネージャー）の場合＞ ■月給35万円〜(固定残業代含む) ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26.7時間分を、月5万6600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※引越しを伴う転勤が発生する方は、　月給37万円〜のスタートとなります。【入社時の想定年収】 ■年収500万円〜1000万円（※経験者の場合） ■年収350万円〜800万円（※未経験者の場合）昇給・賞与賞与：年2回（平均実績2ヶ月分）　※決算賞与あり／年1回（支給の有無は決算状況による）昇給：年4回
雇用形態: 正社員

【マネージャー・SV・企画室など新たなキャリアアップも可能】こだわりのイタリアン料理を提供する『PISOLA』の店舗でキッチン＆ホール業務をお任せ！本格イタリアンレストラン・PISOLA各店で、キッチン・ホール業務で活躍していただきます。ゆくゆくは店長（候補）として、マネジメント業務をお任せします。経験によっては、店長職での採用、 3〜5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進の可能性もあります。ホール・キッチン業務では… ホール業務では、席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。キッチン業務では、窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。応募方法最後までご覧いただきありがとうございます。興味を持っていただけましたらマイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※面接日・入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。会社情報代表者代表取締役鬼界友則事業内容 ■飲食店の運営・resort＆restaurant【PISOLA】42店舗本社所在地滋賀県草津市東矢倉1-5-2

株式会社ピソラ

【総合職(店舗スタッフ)】★希望の勤務スタイルを選択可能！

勤務地: 茨城県
給与: 給与ナショナル勤務 1)月給356,100円〜375,000円 2)月給300,000円〜318,000円 3)月給235,000円〜250,000円リージョナル勤務 1)月給326,500円〜358,000円 2)月給272,300円〜302,000円 3)月給212,000円〜237,000円エリア勤務 1)月給305,100円〜337,000円 2)月給251,200円〜281,000円 3)月給192,000円〜217,000円 ▼内訳 1)登録販売者保有+小売業界での店長・マネジメント職経験者 ※上記経験者給与には下記固定残業代を含む・ナショナル(固定残業代39h/6.75万円〜7.03万円含) ・リージョナル(固定残業代39h/6.37万円〜6.66万円含) ・エリア(固定残業代39h/6.23万円〜6.52万円含) ※超過分は別途支給 ※一律登録販売者手当を含む ★初年度年収例/391万円〜459.4万円 2)小売業経験者+登録販売者資格をお持ちの方 ※上記2)給与には下記固定残業代を含む・ナショナル(固定残業代29h/4.7万円〜5.7万円含) ・リージョナル(固定残業代29h/4.2万円〜5.4万円含) ・エリア(固定残業代29h4.1万円〜5.3万円含) ※超過分は別途支給 ※一律登録販売者手当を含む 3)未経験者 ※ナショナル・リージョナル勤務は一律赴任住宅手当(1.5万円)込み昇給・賞与昇給／年1回賞与／年2回（各1ヶ月分）
雇用形態: 正社員

店舗業務★月9日休み(2月は8日)年間休日110日★どのお店でも均一なオペレーションを実現　★システム化で発注・シフト作成・商品管理もラクラクまずは店舗での接客からスタート。その後、スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務をお願いします。接客売上・シフト・在庫管理スタッフ育成 ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！同業経験者が実際に感じたコスモスの魅力（１）社員にとって辛いのは、新規出店を加速させるあまりスタッフが揃わず、そのシワ寄せが現場に来てしまうこと。その点当社では、どの店舗も適正な人員で運営ができる人数体制を取っています。店長・副店長が必ず1店舗1名以上ずつ在籍。連休や休暇を取る場合も、他店へ応援依頼をすることなく迷惑をかけずに取得できます。同業経験者が実際に感じたコスモスの魅力（２） IT化が進んでいて業務の進め方は業界最先端！自社開発の電子端末で商品の売れ行きやスタッフのシフト、行動スケジュールがすぐに確認できるため、店舗のどこにいても管理業務が行えます。定番商品は自動発注で、在庫もシステム管理。業務の自動化が進んでいることで、社員負担軽減・効率アップにつながっています！応募方法 □■マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください■□ 会社情報代表者代表取締役社長　横山英昭事業内容ドラッグストア・調剤薬局の経営　医薬品・化粧品〜日用雑貨や食品までを豊富に取り揃え、かつ低価格で提供する大型店（小商圏型メガドラッグストア）を展開。年間約120店舗の新規開店で新たな地域のお客様の生活を支えていきます。今後北陸エリアの出店をさらに強化していきます。【業績】★33年連続増収を続けています★ 決算期　　売上高　　店舗数 ─────────────── 2010年：2,053億円　356店舗 2011年：2,371億円　405店舗 2012年：2,790億円　457店舗 2013年：3,293億円　511店舗 2014年：3,718億円　577店舗 2015年：4,084億円　656店舗 2016年：4,472億円　738店舗 2017年：5,027億円　827店舗 2018年：5,579億円　912店舗 2019年：6,111億円　993店舗 2020年：6,844億円　1,069店舗 2021年：7,264億円　1,130店舗 2022年：7,554億円　1,224店舗 2023年：8,276億円　1,358店舗 2024年：9,649億円　1,490店舗本社所在地福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号　JR博多駅東NSビルS館4階

株式会社コスモス薬品

【20代歓迎】外食チェーン店のホールスタッフ職｜店長候補｜選べる働き方

勤務地: 奈良県北葛城郡広陵町
給与: 308万円 ~ 630万円
雇用形態: 正社員

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です ●店舗の組織構成社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。【入社後の流れ】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます【キャリアパス】先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

株式会社どうとんぼり神座

終了間近

お好み焼きの【店舗運営(店長)】年2回連休取得可/独立支援あり

勤務地: 岐阜県
給与: 給与月給220,000円〜試用期間3ヶ月あり（給与等変更無し）昇給・賞与賞与実績:年2回支給有り
雇用形態: 正社員

【20〜40代前半の社員がメインで活躍中】お好み焼き「ここやねん」の店長として店舗運営業務をお任せします。学べる環境です！利益最大化を目指して下記の業務に携わります。店舗利益の売上計画店舗運営マネージメント在庫管理調理・接客業務各店舗に1名の社員が勤務。月1回の店長会議で成功事例の共有や、店長同士の交流でノウハウを学びます。また、業界の協会が主催するセミナー等で、マネジメントや経営等も学べます。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役会長笠野哲司　代表取締役社長的羽弘晴事業内容関西を中心に飲食店舗50店舗を運営外食事業部京都/滋賀/大阪/兵庫/奈良/和歌山/三重/岐阜「ここやねん」ブランドのお好み焼き、鉄板焼き店の展開宅配事業部京都/滋賀/奈良/和歌山デリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」のフランチャイズ本部及び直営店の運営 ★今後5年後に経常利益倍増を目指しております。【当社の特徴】他社との差別化図り、国産食材の使用や他社にないメニューの開発等、独自のこだわりを持って店舗展開を行っています。働き方改革を推進中！キャリアアップの選択肢も豊富です。本社所在地京都市伏見区新町6丁目477番地

株式会社リトパコーポレーション

「無印良品」の【店長候補】◆年間休日117日／約1年で店長に昇格

勤務地: 北海道
給与: 給与＜全国型＞月給300,000円〜500,000円＋諸手当＋賞与年2回＜地域限定型＞※転居を伴う転勤なし月給250,000円〜360,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。昇給・賞与 ■昇給：年2回（※評価による） ■賞与：年2回
雇用形態: 正社員

【今までの経験を裁量大きく活かせます】無印良品の店長候補として、各店舗業務やマネジメントをお任せ。入社後約1年半での店長昇格を目指します。 ■店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ■過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ■売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ■売上分析に基づいた販売 ■店舗の特色を踏まえた売場づくり ■スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり ■スタッフの育成・評価 ■地域のお客様とつながるイベント企画　など私たちが大切にしている「個店経営」とは。本社の指示に沿って画一的な店舗運営を行うのではなく、各店長が経営者目線を持ち、店長を中心とする店舗が自ら考え、実行すること。地域のお客様にとって、最良のお店をつくるために。それらの活動を通じて、地域の役に立つために。 “個店経営者”として、スタッフを巻き込みながら舵取りを行ってください。応募方法マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、　他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。会社情報代表者代表取締役社長　清水智事業内容「無印良品」を中心とした専門店事業の運営／商品企画／開発／製造／卸しおよび販売 SNSについて ★Twitter (@muji_net) ★Instagram (@muji_global) 本社所在地〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号住友不動産飯田橋ファーストビル

株式会社良品計画

トライすることに意味がある。未来をより良くできる【店長候補】

勤務地: 北海道
給与: 給与月給37万5千円〜65万円 ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）【小売経験者】月給250,000円〜 ※小売業経験者とは、流通小売り / ディスカウントストアなど当社規定により定めた基準を満たす経験者を指します。【未経験者】月給206,000円〜 ↓　モデル年収例に注目　↓ TRIALでは店長の中にも段階があり給与テーブルが分かれています。給与額は年齢や社歴ではなく、実績・その方の能力により決まります。同じ店長でも上位クラスは年収1,000万円以上に！現場職のまま大きく給与UPが可能です。昇給・賞与昇給年2回（評価審査） ※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています賞与年2回 ※決算賞与あり ※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なる
雇用形態: 正社員

◎店舗の運営・管理、販促、売り場づくりなど ★スタッフと力をあわせて繁盛店を作れる ★水＋日など土曜や日曜に固定休を設定可能店舗オペレーション（売上管理や各コーナー担当者のサポート）売り場づくり、季節催事の展開・考案コンディションチェック／朝・夕（売り場の商品陳列やサービスカウンター周りの仕上がりチェック）在庫管理発注・仕入れ自店の戦略考案・販促企画 WEB会議への参加　など生鮮・食品コーナーを中心に、日用品、医薬品などのドラッグ用品、インテリア、ペット用品、ホビー商品、家電までさまざまな生活必需品を取り扱っています。「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」など、買っていただける売り場づくり・仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。「置き場所を変える」「演出を工夫する」など仕掛けたことが数字として大きく現れるからやりがい抜群です。店長のとある1日前日の数字・情報チェック ▼ コンディションチェック ▼ 生鮮売り場の朝礼 ▼ 生鮮以外のデータまとめ ▼ お昼休憩 ▼ 生鮮の鮮度チェックなど社員みんなでクリーンタイムを実施 ▼ WEB会議 ▼ 店舗の社員ミーティング・教育実務 ▼ 夕方のコンディションチェック ▼ 終礼・業務確認を終えて1日終了他とは、一味違う！？　TRIALの働き方 ★固定曜日でのお休みが基本。店長でも土曜か日曜に固定休を取得している人が珍しくありません。事前に休日が分かっているので、プライベートの予定も立てやすい！ ★AIやスマートカメラ、ビッグデータ、自社開発のタブレット端末、アプリなどを活用して効果的＆効率的に店舗運営ができます。応募方法マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。 ※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。会社情報代表者代表取締役社長　石橋亮太事業内容スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営　食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売店舗業態として【大型店】メガセンタートライアル【中型店】スーパーセンタートライアル【小型店】トライアルスマート TRIAL GO　などコンピュータソフトの開発、流通システムの開発本社所在地福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル

株式会社トライアルカンパニー

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和歌山県店長・マネージャー候補ブランクOK 和歌山県店長・マネージャー候補介護休暇あり和歌山県店長・マネージャー候補英語力・語学力を活かす