【埼玉県/さいたま市桜区】残業少なめ☆研修制度充実!ショートステイにて施設長募集〈正社員〉勤務地埼玉県さいたま市桜区給与月収 33.0万円~38.5万円 程度 備考: ■賞与制度:年2回雇用形態正社員(正職員)■施設運営についての業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設
【支配人】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』勤務地埼玉県さいたま市桜区給与月給296,000円~299,000円雇用形態正職員管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。社会保険完備資格取得支援制服貸与ブランク可研修制度産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり社会保険完備資格取得支援制服貸与ブランク可研修制度産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり
《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績!》桜中央ケアセンターそよ風/管理者(介護)/契約社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】/12362勤務地埼玉県さいたま市桜区給与月給255,000円~雇用形態契約職員職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など社会保険完備資格取得支援制服貸与ブランク可主婦(主夫)が活躍中研修制度副業可転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり社会保険完備資格取得支援制服貸与ブランク可主婦(主夫)が活躍中研修制度副業可転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり
《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績!》桜中央ケアセンターそよ風/管理者(介護)/正社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】/7318勤務地埼玉県さいたま市桜区給与月給255,000円~雇用形態正職員職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など社会保険完備資格取得支援制服貸与ブランク可主婦(主夫)が活躍中研修制度副業可転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり社会保険完備資格取得支援制服貸与ブランク可主婦(主夫)が活躍中研修制度副業可転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり
【埼玉県/さいたま市】年間休日111日◎介護付き有料老人ホームでの副施設長募集勤務地埼玉県さいたま市給与月収 32.9万円~37.3万円 程度 備考: 【基本給】175,000円 ※夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 ■昇給:年1回 ■賞与:あり 平均41万円/年支給(過去実績)※昇給賞与は人事考課・業績による雇用形態正社員(正職員)■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 <施設運営業務>見学対応、営業、施設ブログ作成など <現場マネジメント>介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等 ◆チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します ◆研修制度:入社時、1ヶ月後・3ヶ月後のサポート研修/役職別に特化した研修 等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化(タブレット管理)で効率アップ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設高給与高収入高給与高収入