埼玉県 さいたま市 南区 営業事務／アシスタント・一般事務・庶務 急募・即日勤務OKの求人情報・お仕事一覧

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≫ 不動産売買などをおこなう会社≪駅近で通勤便利！ 周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 【お仕事の内容】 データ入力（専用システム・Ｅｘｃｅｌなど）、 資料作成、 電話応対などをお願いします。 ◆うれしい土日祝お休み！ 残業少なめでプライベート充実！ 休憩室完備！ 同業務の方がいるので安心！ 当社スタッフ＆幅広い年齢層の方が活躍中です！ 【注目ポイント】 ★WEB登録OK！「お仕事を始めたい」と思ったときすぐに登録できます★ 履歴書不要でスマホ、PCで登録OK◎来社はもちろん不要です！ 「時間のある時」にスムーズに手続きできます♪ 最短で希望のお仕事を始められますよ♪ ※スタッフ登録完了後、お仕事をご紹介をさせて頂きます。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

９月スタート！ 《保険関連の会社》人気企業での就業！ 未経験からチャレンジできます！ 【お願いしたいお仕事の内容】 開店閉店作業、 接客、 お部屋案内、 備品発注・ＰＣにて面談などの管理などをお願いします。 ◆駅ちかで通勤ラクラク！ 研修制度あり！ オフィスカジュアル＆ネイル勤務ＯＫ！ 幅広い年齢層の方々が活躍されている職場！ 近くには飲食店・コンビニもあります！ 【注目ポイント】 ★WEB登録OK！「お仕事を始めたい」と思ったときすぐに登録できます★ 履歴書不要でスマホ、PCで登録OK◎来社はもちろん不要です！ 「時間のある時」にスムーズに手続きできます♪ 最短で希望のお仕事を始められますよ♪ ※スタッフ登録完了後、お仕事をご紹介をさせて頂きます。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！

直接雇用の可能性があります♪ 事務経験を生かしたい方大募集☆引継ぎあり♪ 同業務者がいて安心☆派遣スタッフも活躍中です！ 【お仕事の内容】 受発注業務、 納期交渉、 伝票整理、 データ管理・チェック、 資料作成、 返品引き取り手配、 電話応対など。 ※土・祝は、 ８時～９時ｏｒ１１時４５分～１２時１０分勤務です。 ※週３～４日在宅勤務あり。 ◆近くに飲食店・コンビニあり♪ カジュアルスタイル可☆分煙で快適な環境！ 浦和駅徒歩３分♪ 土日祝休みで週末はゆっくりできる☆残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【注目ポイント】 ★WEB登録OK！「お仕事を始めたい」と思ったときすぐに登録できます★ 履歴書不要でスマホ、PCで登録OK◎来社はもちろん不要です！ 「時間のある時」にスムーズに手続きできます♪ 最短で希望のお仕事を始められますよ♪ ※スタッフ登録完了後、お仕事をご紹介をさせて頂きます。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

●生産管理職は、製品を確実に供給するために、営業担当との調整を通して生産スケジュールや数量の計画を立てたり、在庫が適正か管理したりするなど、製品を生産して市場に供給するまでの工程にかかわる仕事です。 必要な数の製品を納期通りに供給できるように、生産工程全体を把握して指示を出す「司令塔」のようなお仕事になります。

個別指導学習塾『代々木個別指導学院』を運営する同社にて、 スクールマネージャーとして、校舎の運営で生徒が描く夢や目標の実現をサポートしていただきます。 【具体的には】 授業は講師が行うため、生徒の夢や目標を叶えるための学習環境を整え、サポートすることがメインです。 ●生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ●保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ●講師の管理・サポート（授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ●その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【業務の覚え方】 入社後半年間の研修で、代々木個別指導学院の指導理念、受験知識、保護者様への対応などをカテゴリー別に学びます。 並行して先輩トレーナーのもと校舎で実地訓練を実施。 座学と実践（自動車教習所のようなイメージ）を通して着実にスキルアップできるため、 未経験の方でも安心して就業できます。 【魅力ポイント】 ●働きやすさ 塾業界では異例の土日休み。転居を伴う転勤無し。社員の希望に沿って配属を決めます。 「子どもたちを元気づけるスクールマネージャーが疲れていてはダメ。週末はしっかり休んでリフレッシュ」 という社長の想いのもと、ライフワークバランスが整っています。 数字を負うなどといったことも一切なく、目の前の生徒に対し向き合い、成長を見守ることが評価ポイントであり最重要ミッションです。 数字管理等の事務作業はすべて本社の社員が行うため、スクールマネージャー業である生徒や保護者、講師への対応業務に専念できるので残業時間もかなり少ない形になります。 ●仲間と一緒に成長できる環境 急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。 日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。 悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。 仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 ●豊富なキャリアパス 後輩育成のリーダー、新校の立ち上げ、各地区を統括するエリアマネージャー、本部で人事や総務に携わるポジションなど。 成長中の同社では、今後もさまざまな活躍のステージが増えていきます。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張りを中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

営業事務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般をお任せします。 【具体的には】 ■物件情報／データ入力 　不動産情報システムや同社HPへの物件情報掲載 ■来客の一次対応 　個人のお客様／取引先業者 等 ■電話対応 　受付業務／営業担当への取次 等 ■営業活動報告書の確認と送付 　宅建業法で定められている書類をお客様へ送付 ■経理業務／帳票管理 　領収書作成／仕分け業務 等 【配属先】 同社の各営業支店 ※配属店舗はご自宅からの通勤を考慮して首都圏（一都三県）の支店から内定後に決定いたします 【働き方】 経済産業省と日本健康会議が共同で認定する 「健康経営優良法人2023【大規模法人部門（ホワイト500）】」 に5年連続で認定されており、働きやすい環境が整っております。 ●年間休日124日 ●月の残業時間は10時間程度 ●20時以降PCが自動でシャットダウン 【キャリアアップについて】 グレードも4つ用意されており、業務幅を広げながら成長していくことが可能な環境です。 また宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、入社後に取得も可能です。 試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指せます。 【職場環境】 社員同士、明るくコミュニケーションを取られています。 長期的に安心して働くことができる環境です。 またフレックス制度や時差出勤をはじめ、育休・産休の取得率も100％です。 残業も少なくワークライフバランスが充実できます。 【仕事と育児・介護の両立支援】 育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。 子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。 ☐具体的な施策 ●育児中 休日申告制度の導入 ●休日保育費用100％補助制度 ●時差出勤勤務制度 ●カムバック制度 ●リモートワーク ●育児コミュニティの開催 ●産前産後・復職後のサポート体制 ●男性社員の育児参加推進 ●女性キャリア研修 ●20時以降PC自動でシャットダウン等