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社内サークル(登山／サウナ他)メンバー大募集【開発エンジニア】
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- 東京都
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- 給与 ＜前職給与UP保証◆選べる！2つの給与形態＞ 【単価連動制】固定月給30万円＋成果連動手当（〜90万円） 【年俸制】450万円〜1,200万円 ★前職年収（総収入）を保証！ ★いずれの場合も、試用期間6ヶ月あり（待遇の変化無し） ●単価連動制 ----------------- 固定月給30万円＋成果連動手当（〜90万円）= 契約単価の65％還元 ※固定残業代（45時間分／7万8,075円）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜＊当社の平均単価＞ ・SE契約単価 85万円 → 平均月収55万円〜100万円 ・PG契約単価 72万円 → 平均月収46.8万円〜100万円を実現！ ＜＊給与実例＞ ■月収55.9万円 └月給30万円＋調整手当25.9万円 └契約単価86万円（SE） ■月収62.4万円 └月給30万円＋調整手当32.4万円 └契約単価96万円（PL） ■月収78万円 └月給30万円＋調整手当48万円 └契約単価120万円（PM） ●年俸制 ----------------- 450万円〜1,200万円 ※1／14を分割して支給します（4・10月に2ヶ月分支給） ※固定残業代（20時間分／47,300円〜）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 昇給・賞与 ■単価連動 昇給：随時（単価変更時） ■年俸制 賞与：年2回（4月・10月） 昇給:年に2回、半期ごとに評価査定を実施 ※内定の際は、『2つの給与形態を条件通知』させていただきます。
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【前給UP保証★プライム案件80％★案件選択制】年収150万円UPした社員も！◆得意を伸ばしたいエンジニアから最先端技術に触れたいスペシャリストまで
＼◆プロジェクトの例◆／
◎商社の社内DX化推進（C#.net／RPA／BIツール）
◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入）
◎不動産業界のフロントシステム（Python／PostgreSQL）
◎大手コンビニエンス・ストアコンピュータ開発（C#／Windows／Oracle）
◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android）など
◆前職から収を上げている先輩が多い理由は──
自分に合った給与体系を選べるので、微経験者もベテランも納得の給与！
★年俸制
入社1年目に150万円UP、さらに2年に70万〜100万円UPを実現している先輩も。
★単価連動制
基本給＋調整当を合わせると、月収50万円〜120万円も実現範囲。エンジニア経験3年以上の方のほとんどがこちらを選んでいます！
◆Aさん（30歳） 年収400万→550万円へUP！
前職：詳細設計〜製造〜テスト
現在：オンプレからWebシステムへのマイグレ案件に参画
◆Bさん（45歳） 年収600万円→780万円へUP
前職：要件定義〜結合テストなどの上流工程
現在：融系システムのリプレイスに要件定義から参画
応募方法
●選考日・入社日など、貴方の希望を考慮します！
●応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。
●土日、祝日、夜間の面談も対応いたします。
●入社日の相談可能。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
会社情報
代表者
代表取締役 小島 一仁
事業内容
システムエンジニアリング事業
システムインテグレーション事業
クラウドサービス事業
エンンジニア教育事業
人材採用支援事業
経営コンサルティング など
労働者派遣事業：派 13-314661
プライバシーマーク認証取得：第17004034号
★給与アップ努力宣言企業★
本社所在地
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F
