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埼玉県 さいたま市 岩槻区 岩槻駅 医療・福祉 クリニックの求人情報・お仕事一覧

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【埼玉県/さいたま市】訪問リハビリテーションでの理学療法士募集<高水準>

訪問リハビリの理学療法士業務 ・訪問でのリハビリの指導や実施 ・リハビリテーション計画の作成等 ※1回40分 ※マンツーマン(1対1)でじっくりリハビリを行うことができます。 ※訪問理学療法士:3名在籍 2020年6月時点 【対象疾患】 脳血管疾患・パーキンソン病等の神経疾患、大腿骨頚部骨折等の整形外科術後の急性期を過ぎて自宅へ戻られてからのリハビリの継続が必要な方など ★おすすめPOINT★ ◆給与は地域最高水準 ◆有給休暇に加えて、年末年始休暇が付与  ◆子育て中のママ、ブランクのある方も全力でサポートします。急なお休みもスタッフ同士が助け合い、フォローし合える環境です ◆充実した新入職員研修・オリエンテーション、外部研修・セミナー・講習会も、有給で(給与をもらって)参加可能!働きながらスキルアップも目指せます 事業内容・業種 クリニック,訪問サービス

【埼玉県/さいたま市】 新しいリハビリテーションを使用したデイケアサービスです《東武野田線沿線》

集団でのリハビリの指導や、必要な方への個別療法の実施、身体機能の評価、リハビリ計画の作成等を行って頂きます。 【対象疾患】 脳血管疾患・パーキンソン病等の神経疾患、大腿骨頚部骨折等の整形外科術後の急性期を過ぎて自宅へ戻られてからのリハビリの継続が必要な方など 【利用者数】 35名前後/日 事業内容・業種 クリニック,老人福祉・介護保険施設

【埼玉県/さいたま市】 岩槻駅から徒歩8分のクリニック<看護師・准看護師>

【仕事内容】 ・クリニックでの血圧測定、診察の介助  採血や注射・点滴などの処置とそれに付随する外来看護業務のお仕事です。 ・隣接するデイサービスでの看護業務があります。  (リハビリセンター・フローラ 岩槻区仲町1-9-7) 事業内容・業種 クリニック,訪問サービス

【埼玉県/さいたま市岩槻区】最寄駅より徒歩圏内◎リハビリ室での理学療法士のお仕事です♪<正社員>

リハビリ室での理学療法士としての業務全般 ■リハビリ指導 ■リハビリ計画書の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 クリニック,訪問サービス
1 ~ 4件 (全4件中)
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岩槻駅」の条件を外すと、このような求人があります

埼玉県 さいたま市 岩槻区 医療・福祉 クリニックの求人情報・お仕事一覧

【埼玉県/さいたま市岩槻区】昇給・賞与有/週2日~可♪デイケアでの入浴介助募集<非常勤>

【仕事内容】 ■デイケア(通所リハビリ)における入浴業務を行っていただきます。 ※定員:40名 【おすすめポイント】 〇日曜固定休で、残業なし♪ 〇介護職にブランクのある方でも可! 〇15時までの勤務です★ 事業内容・業種 クリニック,老人福祉・介護保険施設

【埼玉県/さいたま市岩槻区】勤務日数・時間相談可/クリニックにて看護師のお仕事です★≪非常勤≫

■クリニックの外来における看護師業務全般 事業内容・業種 クリニック

【埼玉県さいたま市岩槻区】木土半休/有休消化率100%!住宅手当もある埼玉地場展開の企業です。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理など一連の薬剤師業務を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・埼玉県さいたま市岩槻区 ■最寄駅・・・埼玉高速鉄道「浦和美園駅」より徒歩13分 ■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30、木土/9:00~12:30 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 クリニック

【埼玉県/さいたま市岩槻区】年間休日120日以上★綺麗な院内も魅力の皮膚科クリニック<非常勤>

【仕事内容】 ■外来業務(問診、診療介助、処置) 【仕事の特徴】 生後間もない乳幼児から100歳を超える高齢者まで、ありとあらゆる皮膚に関する相談を受け付けているクリニックです。 乾燥肌やアトピー性皮膚炎、水虫、イボ等の患者様、小児分野では圧倒的に乾燥肌の患者様が多く通院されています。 事業内容・業種 クリニック

【埼玉県/さいたま市岩槻区】年間休日120日以上★綺麗な院内も魅力の皮膚科クリニック<正職員>

【仕事内容】 ■外来業務(問診、診療介助、処置) 【仕事の特徴】 生後間もない乳幼児から100歳を超える高齢者まで、ありとあらゆる皮膚に関する相談を受け付けているクリニックです。 乾燥肌やアトピー性皮膚炎、水虫、イボ等の患者様、小児分野では圧倒的に乾燥肌の患者様が多く通院されています。 事業内容・業種 クリニック

【20代歓迎】【お客様の生活に寄り添う】訪問入浴介護サービスを手掛ける企業の訪問入浴介護職員|関東圏|夜勤転勤なし

同社の介護職として車で利用者様宅を訪問し、セッティングから入浴介助、片付けまで協力して取り組みます。 【お仕事の特徴】 地域のケアマネージャーからの依頼で利用者様と契約、遠方に出向くことはありません。 訪問先は1日6~7件が基本、余裕のあるスケジュールを組むようにしています。 介護職員2名・看護師3人1組のチームで行動します。 1名はお客様先までの運転を、もう1名は入浴中の介助などをメインで担当し、入浴サービス提供は看護師と3人で連携して行います。 【教育研修制度】 お客様によりよいサービスを提供する為、専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています。 新入社員研修もその一環で、『介護技術の取得』『社会人としての自覚』『働く上での目標設定』の3つを大きな目的とし、新入社員を対象に毎年研修を行っています。 【スケジュール】 入社1週目:採用時研修(8日間)オンライン2日+対面6日間 ※対面研修は東京支店(東京都北区) 入社2週目頃~1か月:OJT研修 配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。 3人1組のチーム体制が標準ですが、4人1組で訪問します。 【入社後の流れ】 8日間の研修を受けたのち、配属拠点でチームに加わり実務をOJTで覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 3人1組のチームで進める仕事なので、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップしていけます。 活躍したのちは、事業所やエリアをまとめるマネージャー職へのキャリアパスがあります。 未来の可能性をどんどん広げられる職場です。 【モデル年収】 ●年収400万円/経験2年・主任、リーダークラス ●年収500万円/経験4年・係長、所長 ●年収600万円/経験8年・課長、ブロック長 ●年収700万円/経験12年・次長、エリア長
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