埼玉県 さいたま市 人事・総務・法務 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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【具体的には】 ■新卒採用 ・高専・専門学校・大学の訪問 ・求人・広報活動 ・各種会社説明会 ■中途採用 ・人材紹介企業への求人票・応募者対応 ・ダイレクトリクルーティングでの採用 ・面接日程調整・テスト対応 ・障がい者雇用活動 ■総務業務 ・入社に伴う付帯業務 ・入社手続き ・入社ガイダンス 【入社後の流れ】 まずは経験がある業務からスタートしていただきます。 経験が少ない業務に関してはしっかりとサポートやフォローいたしますのでご安心下さい。 【お休みが取りやすい会社です】 有給休暇の取得を大きく推奨している同社。 仕事とプライベートのオンオフを切り替えながら充実した毎日を過ごすことができますよ。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【経営陣と現場の架け橋として活躍！】総務業務をはじめ、社内業務を幅広く担当！★ゆくゆくは人材育成やマネジメントも可能です ◆総務業務（オフィス管理、備品・設備管理など） ◆採用業務（応募者対応、面接調整、採用手続きなど） ◆購買業務（業者折衝、見積取得など） ◆契約書の管理、法務対応 などを各業務の担当者と連携しながら進めていきます。 人材育成・マネジメントのご経験がある方も 活かせるフィールドをご用意しております◎ 応募方法 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、積極的にご応募ください。 マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／井上 綱隆 事業内容 当社は1970年に創業し、公害防止機器の製造販売、総合リサイクル処理をワンストップで提供する廃棄物総合処理企業として、関東全域に多角的に事業を展開しています。 創業以来、地域貢献、地域社会との共生を企業理念に掲げ、ＳＤＧｓやＥＳＧとの親和性が高く、2023年にＳＤＧｓ全17のグローバル目標を達成。 2024年には、世界180カ国で13万社の審査を行うＥｃｏＶａｄｉｓ社（本社・フランス）から、サステナビリティの取り組みが評価され、コミットメント・バッジを獲得しました。 高崎市に保有する約１千ヘクタールの社有林は、フォレストック協会から首都圏では尾瀬に続き第２号で認定を取得。森林はＳＤＧｓとの関連も深く、脱炭素社会に向けた貴重な経営資産です。 尾瀬保護財団から友の会特別会員に任命されています。 今後も環境貢献企業としてサステナビリティヘの取り組みを一層推進し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区仲町4-2-20 エコ計画浦和ビル

個別指導学習塾『代々木個別指導学院』を運営する同社にて、 スクールマネージャーとして、校舎の運営で生徒が描く夢や目標の実現をサポートしていただきます。 【具体的には】 授業は講師が行うため、生徒の夢や目標を叶えるための学習環境を整え、サポートすることがメインです。 ●生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ●保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ●講師の管理・サポート（授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ●その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【業務の覚え方】 入社後半年間の研修で、代々木個別指導学院の指導理念、受験知識、保護者様への対応などをカテゴリー別に学びます。 並行して先輩トレーナーのもと校舎で実地訓練を実施。 座学と実践（自動車教習所のようなイメージ）を通して着実にスキルアップできるため、 未経験の方でも安心して就業できます。 【魅力ポイント】 ●働きやすさ 塾業界では異例の土日休み。転居を伴う転勤無し。社員の希望に沿って配属を決めます。 「子どもたちを元気づけるスクールマネージャーが疲れていてはダメ。週末はしっかり休んでリフレッシュ」 という社長の想いのもと、ライフワークバランスが整っています。 数字を負うなどといったことも一切なく、目の前の生徒に対し向き合い、成長を見守ることが評価ポイントであり最重要ミッションです。 数字管理等の事務作業はすべて本社の社員が行うため、スクールマネージャー業である生徒や保護者、講師への対応業務に専念できるので残業時間もかなり少ない形になります。 ●仲間と一緒に成長できる環境 急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。 日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。 悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。 仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 ●豊富なキャリアパス 後輩育成のリーダー、新校の立ち上げ、各地区を統括するエリアマネージャー、本部で人事や総務に携わるポジションなど。 成長中の同社では、今後もさまざまな活躍のステージが増えていきます。