埼玉県 三郷市 生活相談員・生活支援員 正社員の求人情報・お仕事一覧

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病院(急性期・障害者病棟・外来)でのリハビリ業務 【人員配置】 理学療法士:30名、作業療法士:7名、言語聴覚士:8名（2023年11月現在） 【対象疾患】 脳血管障害、整形外科疾患・呼吸器循環器など内部障害・廃用症候群など 【その他】 ・NST・SSTにも携わることができます！ ・希望休制限なく、お休みのご調整がしやすいです！ ・アットホームな雰囲気のリハビリ科です！ 事業内容・業種 病院

特養での機能訓練業務全般 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・日常生活に必要な機能訓練の提供 ・福祉用具の管理や適合判定 ・介護職に対する機能訓練の観点からの助言 ・職員に対する啓蒙活動 【配置】 PT2名OT1名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

有料老人ホームでの看護のお仕事！ ≪具体的なお仕事内容≫ ◆健康状態の確認、バイタルチェック ◆服薬管理 ◆処置、軟膏塗布 ◆各種記録作成　など ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆職場見学OK！ お気軽にお問い合わせください♪

有料老人ホームでの看護のお仕事！ ≪具体的なお仕事内容≫ ◆健康状態の確認、バイタルチェック ◆服薬管理 ◆処置、軟膏塗布 ◆各種記録作成　など ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆職場見学OK！ お気軽にお問い合わせください♪

特別養護老人ホームでのお仕事！ 【お仕事内容】 ・見守り ・レクリエーションのサポート ・身体介護 ・安否確認　など、介護全般をお任せします。 ▼ご入居者様が楽しめるイベントを開催♪ カラオケ大会、フラワーアレンジメント、お誕生日会etc. ▼専門スタッフとの分業制！ 清掃、洗濯などは別途専任のスタッフがいるので、 介護に専念できる環境です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆職場見学OK！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■訪問入浴での看護師業務全般 ・バイタルチェック ・更衣介助、入浴介助 ・ドクターへの連絡等 【仕事の特徴】 ■オペレーター、ヘルパー、看護師の3名で訪問します。看護師も運転が可能であれば、ご対応いただきます。※運転手当あり ■1日に5～8件、1回45分の訪問を行います。訪問先は居宅と施設の両方です。担当制はありません。 ■応援制度あり！通勤に無理のない範囲でブロック内の他店舗への応援もあります。 事業内容・業種 訪問サービス

特別養護老人ホームでのお仕事！ 【お仕事内容】 ・見守り ・レクリエーションのサポート ・身体介護 ・安否確認　など、介護全般をお任せします。 ▼ご入居者様が楽しめるイベントを開催♪ カラオケ大会、フラワーアレンジメント、お誕生日会etc. ▼専門スタッフとの分業制！ 清掃、洗濯などは別途専任のスタッフがいるので、 介護に専念できる環境です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆職場見学OK！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームでの看護師業務全般 ※日勤のみ ※オンコールあり：月10~15回程度 ＜定員＞60名 事業内容・業種 病院,老人福祉・介護保険施設

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのはケアリーダー！中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか？ 当社の中でデイのリーダーは施設運営の中核。スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研ならリーダー職・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでデイサービスのケアリーダーの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。