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埼玉県 北区 20代の管理職登用実績あり 訪問看護の求人情報・お仕事一覧

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★介護職の新しい働き方【定期巡回スタッフ】年休124★未経験OK

★利用者様宅を定期的に巡回訪問し、身体介護中心のサービスを実施★1訪問平均15分★電動自転車やバイク等で移動 要介護の利用者様宅を訪問し、食事・入浴介助や服薬・水分補給サポート・安否確認など、様々な生活支援・身体介護やターミナルケアを行います。 介護計画書に基づき ◆利用者様宅を訪問 ◆1件5分〜1時間/平均15分 ◆1日10〜15件ほど訪問(同じ方を複数回もあり) ※移動は社用電動アシスト付自転車やバイクで 介護記録はスマホに入力!事務作業時間を軽減 スタッフ全員にスマホを支給。スマホで専用の業務支援システムにアクセスすれば、利用者様の情報や過去の訪問記録、訪問先の地図まで、すぐに確認できるようになっています。訪問後の介護記録もスマホで入力すれば完了!使い方は事前にしっかりとレクチャーするので、スマホ操作が苦手な方でも心配ありません。 応募方法 応募資格に該当する方とは積極的にお会いさせていただきます! 当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください! ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※ご質問は、お気軽にどうぞ。 ※応募の秘密は厳守いたします。 会社情報 代表者 代表取締役 藤田 潔 事業内容 ◆在宅介護事業(定期巡回・随時対応型訪問介護看護)他 本社所在地 東京都中野区中野2丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル19階
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【20代歓迎】【お客様の生活に寄り添う】訪問入浴介護サービスを手掛ける企業の訪問入浴介護職員|関東圏|夜勤転勤なし

同社の介護職として車で利用者様宅を訪問し、セッティングから入浴介助、片付けまで協力して取り組みます。 【お仕事の特徴】 地域のケアマネージャーからの依頼で利用者様と契約、遠方に出向くことはありません。 訪問先は1日6~7件が基本、余裕のあるスケジュールを組むようにしています。 介護職員2名・看護師3人1組のチームで行動します。 1名はお客様先までの運転を、もう1名は入浴中の介助などをメインで担当し、入浴サービス提供は看護師と3人で連携して行います。 【教育研修制度】 お客様によりよいサービスを提供する為、専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています。 新入社員研修もその一環で、『介護技術の取得』『社会人としての自覚』『働く上での目標設定』の3つを大きな目的とし、新入社員を対象に毎年研修を行っています。 【スケジュール】 入社1週目:採用時研修(8日間)オンライン2日+対面6日間 ※対面研修は東京支店(東京都北区) 入社2週目頃~1か月:OJT研修 配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。 3人1組のチーム体制が標準ですが、4人1組で訪問します。 【入社後の流れ】 8日間の研修を受けたのち、配属拠点でチームに加わり実務をOJTで覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 3人1組のチームで進める仕事なので、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップしていけます。 活躍したのちは、事業所やエリアをまとめるマネージャー職へのキャリアパスがあります。 未来の可能性をどんどん広げられる職場です。 【モデル年収】 ●年収400万円/経験2年・主任、リーダークラス ●年収500万円/経験4年・係長、所長 ●年収600万円/経験8年・課長、ブロック長 ●年収700万円/経験12年・次長、エリア長

未経験から医療デビュー!あなたに合う働き方を実現【受付事務】

<大手クリニックで医療業界デビュー>◆受付・会計・秘書の各業務を行います◆丁寧な研修あり◆入社1年目から年収400万円可能◆ ジョブローテーションのようなスタイルで、受付・会計・秘書の各業務を担当します。それぞれの業務について丁寧に研修を行うので、未経験の方も安心してください。 ■受付 ┗ 来院された患者様の受付対応 ┗ 電話対応やカルテ作成 ■会計 ┗ 処方せんや書類のお渡し&ご説明 ┗ 会計や次回の予約対応 ■診療サポート ┗ 医師のサポート(患者様を診察室へご案内するなど) ┗ 診察室での会話内容の記録 ◎いずれの業務もメンバー同士で声を掛け合いながら行っています。チームワークやコミュニケーションを大切にしながら取り組んでいきましょう。   ※実務研修では「初診の患者さまの受付」「傷病手当の対応」など1つずつ覚えていきます。段階的に仕事の幅を広げていきましょう。 ▼<STEP3>独り立ち 一通りの業務が分かるようになれば独り立ちです。目安は3ヵ月ほどですが、一人ひとりの習得度に応じて柔軟に期間を調整します。焦らずに成長してください。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 【医療法人社団上桜会理事長】安田雄一郎 事業内容 *精神科・心療内科 *美容保険皮膚科 本社所在地 東京都千代田区神田駿河台2丁目9-1 SRDビル

未経験・第二新卒OK【子ども支援教室スタッフ】残業平均10H以下

【話すことや運動、勉強が苦手な子どもたちを支援】遊びや創作活動などを通して「できること」を増やすサポートをお任せします。★持ち帰り仕事なし 一人ひとりの特性に合った発達支援の実施 課外活動などのイベントや、カレンダー作成などの創作活動プログラムの企画・実施 保護者とのコミュニケーション 教室日誌や、お子さまの記録などの事務作業 どんな支援をしているの? 例えば… ◎ボールを投げて紙コップに入れる遊びが、  集中力を高めるトレーニングに早変わり ◎色々な気持ちを絵で書いたカードを指さしてもらい  自分の気持ちを伝えられる練習を実施 など ボールやカード、絵本、おもちゃを使いながら 遊びの延長で成長や発達の支援を行っています。 「できたっ!」と目を輝かせる子どもたち。 どんどんできることが増え、成長していく過程を 見守ることができるやりがいをきっと感じられるはずです! また安全に配慮していれば、創作活動プログラムや 課外活動を自由に企画できるので、 子どもたちに合わせた支援ができることも魅力です。 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 野村 景子 事業内容 ■放課後等デイサービス事業 ■児童発達支援事業 ■保育所等訪問支援 ■外部研修事業 ■適性検査事業 ■心理学専門校 ≪関連会社(Z会グループ)≫ 増進会ホールディングス Z会ホールディングス Z会 Z会エデュース Z会ソリューションズ Z会CA 栄光 エデュケーショナルネットワーク シェーンコーポレーション エー・アンド・アイ 国際交流センター 国際コミュニケーション・センター ゼニス エデュプレス アルティアセントラル 栄光アース 本社所在地 東京都千代田区神田小川町3-2-1CIRCLES神田小川町3階

首都圏限定募集★研修充実/未経験歓迎【事務スタッフ】

<地域限定型社員/正社員として採用!>配属先企業に勤務し、事務・営業事務・経理事務な どのお仕事をお任せします☆面接基本1回 まずは先輩社員からお仕事のノウハウを学びます! 主な仕事内容 ◇一般事務(データ入力/書類作成など) ◇OA事務(Excelを使用したデータ管理/集計など) ◇営業事務(受発注/見積書/請求書作成など) ◇人事総務事務(給与計算/勤怠管理など) 未経験でも3ヶ月〜半年程度で覚えられるので安心してスタートできます! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 平野 健二 事業内容 【1】人財派遣 【2】紹介予定派遣 【3】アウトソーシング 【4】人財紹介 【5】人事支援サービス 許可番号 : 労働者派遣事業許可番号:派13-010531       職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 1985年に創立されたアデコ株式会社は、スイスに本社を置く 総合人財サービス企業アデコグループ(本社:スイス)の日本法人です。 アデコグループは、「人財躍動化」を通じて、社会を変える。というモットーを掲げ、60を超える国と地域に5,000以上の拠点を展開し、一日に350万のキャリア開発を支援しています 本社所在地 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル <アクセス> ●東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口/南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分

月給30.2万円〜★医療福祉業界を支える【人材コーディネーター】

【賞与年2回&インセンティブ毎月支給】\ニーズが途切れない!/医療福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設を繋ぐお仕事! 「人材コーディネーター」と「法人営業」どちらもお任せします。 求職者と医療福祉施設、双方の理解を深め精度の高いマッチングを実現できます! ◆人材コーディネーター 求職者との面談 最適な職場の提案 就業開始後のサポート ◆法人営業 人材ニーズのヒアリング 人材の提案 アフターフォロー 2025年4月1日よりkotrio HERO PROJECTが始動! 『シティーハンター』とのコラボレーションが決定 深刻な人手不足問題を抱える中、誰かの命や生活を支えるために尽力する 医療福祉業界に携わる方々をコトリオでは「ヒーロー」として再定義し、 その魅力を広く伝えるためにプロジェクトを立ち上げました。 キャッチコピーは「この街にも、HEROがいる」 kotrio HERO PROJECTでは大人気漫画『シティーハンター』を通じて 医療福祉業界で働くことの魅力と重要性を社会に広く発信し、 より多くの方に医療・福祉・介護の価値を知っていただくことを目指します。 日本を支えている医療福祉従事者への感謝の想いを胸に。 私たちコトリオは医療福祉業界の未来を支えていきます。 応募方法 ★【この求人に応募する】ボタンより必要事項をご入力ください 応募の秘密は厳守いたします。 個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡、開示をすることはありません。 ★人材サービス業を行っているからこそ… 「安心して仕事をスタートしたい」という気持ちを尊重します。 あなたも当社のことを面接する気持ちで、社風や雰囲気など何でも聞いてください! 会社情報 代表者 代表取締役 國本 将宏 事業内容 医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業 【許認可番号】 人材派遣/派26-300203 職業紹介/26-ユ-300126 本社所在地 京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7F

未経験歓迎!男性専門クリニックの【受付事務】★残業ほぼなし

【未経験でも安心の導入研修あり】メンズクリニックの来院時対応や受付事務・電話対応・薬の会計等をおまかせ!短期間で覚えられる簡単なお仕事です★ ◆受付事務(基本2~3名) 患者様の来院時対応や受付業務(お問い合わせ対応等)をお任せします。初めて来院される方には問診票記入をご案内します。 ◆患者様管理 患者様のこれまでの治療歴・使われてきた薬のデータを入力・管理します。 ◆薬のお渡し ドクターの指示のもと薬を処方します。薬は10種類程度です。 【ポイント1】リラックスできる気遣いをしていきます 患者様にとってデリケートな治療になるため、緊張している方もおられます。むやみにお声がけせずに、様子を伺いながらお声がけしてみたり、そっとしておいたり。一人ひとりの緊張や不安を和らげ、リラックスできる環境づくりを心がけましょう。 ★大切な個人情報を扱うので、管理には細心の注意を払うことが必要です。 【ポイント2】あなたの意見やアイデアを大切にします 患者様を一番に考える環境にしていくためには、日々業務を行う中で生まれるアイデアや改善の意見は必要不可欠。そのため、風通しが良く経験年数や年齢問わず様々な意見を出しやすいです。 患者様から「ありがとう」や「ここに来て良かった」などの感謝をいただける機会も多く、その言葉が大きなやりがいに繋がります。 応募方法 ★『応募する』ボタンより、 必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長 薄井庸孝 事業内容 AGA・ED治療のメンズ専門クリニックの運営 事業所一覧1 【札幌院】北海道札幌市中央区北4条西5丁目 【仙台院】宮城県仙台市青葉区中央1-7-18 【新宿西口院】東京都新宿区西新宿1-12-1 【新宿東口院】東京都新宿区新宿3-23-4 【新橋院】東京都港区新橋1-15-7 【町田院】東京都町田市原町田6-15-16 【池袋院】東京都豊島区西池袋1-15‐8 【上野院】東京都台東区上野6-14-6 【渋谷院】東京都渋谷区神南1-23-7 【秋葉原院】東京都千代田区外神田1-14-7 【立川院】東京都立川市柴崎町3-4-2 【横浜院】神奈川県横浜市西区南幸1-13-10 【川崎院】神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-5 【大宮院】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-2-4 【柏院】千葉県柏市柏1-5-20 【静岡院】静岡県静岡市葵区御幸町7-12 【名古屋院】愛知県名古屋市中村区椿町6-2 【名古屋栄院】愛知県名古屋市中区栄3-6-20 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-12-1 高倉第一ビル4F
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20代の管理職登用実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

埼玉県 北区 訪問看護の求人情報・お仕事一覧

【さいたま市北区/正社員】学研ココファンのケアマネジャーとしてキャリアアップしませんか?

あなたにお願いしたいのはケアマネジャー!せっかく取得した資格を学研で活用してみませんか? ご利用者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、医療知識アップ、社会資源情報の把握に努めていただき、地域に根ざしたケアマネジメントに取り組んでください! ケアマネとしての今後のキャリアパスは? 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職(所長・ブロック長)を目指す道も選択可能です。 学研では独自に「居宅介護支援ガイドライン」があるので安心してお仕事できます! 居宅介護支援事業所の運営については書式や業務の進め方などケアマネ個々に任せられているケースも多いと思います。学研ココファンでは「学研居宅介護支援ガイドライン」により使用書式・記録のレベル観、ケアマネジメントプロセスの手順について具体的に定めています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【さいたま市北区/正社員】学研ココファンの脳活性デイサービスで、ケアリーダーとしてキャリアアップしませんか?

あなたにお願いしたいのはケアリーダー!中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか? 当社の中でデイのリーダーは施設運営の中核。スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から!今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを! 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研ならリーダー職・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます! デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでデイサービスのケアリーダーの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

★週1日~、Wワーク・平日のみ・無資格OK★初日研修で安心♪

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■自由な勤務日数!週1回~相談OK! ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦(夫)活躍中 ■両親介護の経験からの60代も活躍中! ■緊急時も安心◎ ■半日講習で資格取得(受講料会社負担) 【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 <夜間帯>入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など 【ICT化による業務効率化を推進中】 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【支配人】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

利用者様の安全・安心を健康面でサポート!★看護師正社員募集!

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■日勤のみ!夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★定員42名の介護付き有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ★夜勤なし!日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【さいたま市北区/パート】学研ココファンのデイサービスで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です! 具体的には、脳活性プログラム(脳元気タイム)の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8~2です。委員会活動も担当いただきます。 ※運転免許の有無は問いません。 デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」! 認知症予防に興味のある方、ぜひ! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます! デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。 学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。 安心してお仕事が開始できます。 1学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

★ブランクOK!資格を生かしませんか★介護職パートを募集!

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■日勤のみ・平日のみ・土日のみ等OK! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★定員36名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務) 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ★パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ■週2日~OK!WワークOK!(日数応相談) ■平日のみ、土日祝のみ、扶養内勤務、  もちろんフルタイムでの勤務も! ■”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務もOK ■正社員登用制度あり!  「将来的には正社員を目指したい!  けど、まずはお試しでパートがいい」  そんな働き方もOKです! ★ICT化による業務効率化 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

★利用者様の安全・安心な暮らしを健康面からサポート!★

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■日勤のみ!夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★定員36名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ★夜勤なし!日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

<北区土呂町>相談員未経験OK!頼られる存在!正社員募集!

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■日勤のみ!夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■お持ちの資格を活かして安定収入GET!! ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★介護経験者大歓迎!利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます。 介護付有料老人ホームにおける 生活相談員業務全般 ■施設の入退居の手続き ■サービスの利用開始・中止に関する業務 ■入居者様・ご家族に対する相談援助 ■ケアマネジャーや他機関との連絡・調整 ■施設内における連絡・調整業務 ■電話応対・その他一般事務 ★「『○○さん』は今日いますか?」と頼られる存在に 事務所にいる機会が多いですが、 入居者様が訪ねて来られることも多々あります。 その都度接することで「ありがとう」の 感謝のお言葉をいただける喜びと、 入居者様にとっての頼りになる存在に。 事務所に来られて「○○さんはいますか?」と お尋ねされる瞬間は感慨深いものがあります。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

★ブランクOK!資格を生かしませんか★介護職パートを募集!

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■日勤のみ・平日のみ・土日のみ等OK! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★定員63名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務) 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ★パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ■週2日~OK!WワークOK!(日数応相談) ■平日のみ、土日祝のみ、扶養内勤務、  もちろんフルタイムでの勤務も! ■”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務もOK ■正社員登用制度あり!  「将来的には正社員を目指したい!  けど、まずはお試しでパートがいい」  そんな働き方もOKです! ★ICT化による業務効率化 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。
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