埼玉県 千代田区 正社員 残業手当 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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※応募時、施工管理資格不問！ご経験重視の採用です※ 【業務内容】 同社は北海道の建設会社で上位の受注高を誇り、創業100年目を迎えております。 今回、新たに土木施工管理の担当者を募集しております。 《具体的には…》 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 《工事領域》 ◆土木工事：道路、河川、トンネル、鉄道・空港・港湾、ダム・発電、農業、上下水道・造成、防災・災害復旧等 《業務の特徴》 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。 札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは関東のみです。 ◆入社後の流れ◆ まずは先輩社員に同行し、同社の業務の流れを見ていただきます。 その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め幅を広げていける環境があります。 ◆教育・研修制度◆ 業務や役職に応じた社内研修はもちろん新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。 また、建築士・技術士等、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 【組織構成】 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。 【同社について】 同社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。 また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

東京で230棟超のオフィスビルの管理・保有棟数を誇る住友不動産。今後も都心部に大規模ビルが続々完成予 定です。そのオフィスビルの運営・管理業務に携わっていただきます。 オフィスビルにご入居されているテナント様に快適にオフィスをお使いいただくためのサービス提供と、ビルの維持・管理 に関係する管理業務をご担当いただきます。 同社にとってオフィスビル=大切な資産のため、その資産を守る重要な業務をお任せします。 営業職ではないためノルマはございません。今までの営業経験を生かして、未経験からオフィスビル運営・管理におけ るスペシャリストを目指していただくことが可能です。 【具体的には】 ■テナント様との各種打合せ ・オフィスの様々な要望に対する改善提案 ・清掃の仕様提案・駐車場契約手続き ・設備や工事の専門部署(テナント工事課・営繕課)と連携し、テナント様へより良い環境を提案 ■ビル運営・管理 ・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等 ・業務でも気づきを発信し、同社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る ・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言 ・消防、防災訓練の企画実施、法定点検 ■マネジメント ・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等(協力会社社員)のマネジメントや作業チェック ■事務全般 ・請求書支払手続き、烹議作成等 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 《初年度年収800万以上も十分に可能です！》現場の進行状況を確認しながら、現場と設計のバランスが取れているかの監理業務をお願いします。 具体的には ・設計図面を確認 → 基準通りに現場が進行しているか確認 ・パンフレットが設計図面通りに作成されているか確認 …等、現場と設計のバランスを保つ業務となります。 設計、最後の砦として、設計者と現場部門をまとめる管理役です。 施工管理と近い距離で接しますが、現場に立って工事を進行することはありません。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

▼採用背景： 急成長を続けている同社では、ストレージ事業のニーズに合わせ年々出店を続けてまいりました。 現在46都道府県に約2,000物件、約98,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっており、この度増員募集をいたします。 ▼職務内容： 「トランクルームに適した土地を、土地オーナー様に貸していただく」という営業になります。 不動産売買や仲介とは異なりあくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 ▼職務詳細： ・コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 （業者・地主への飛び込み営業、業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業） ・コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ・エリアは一都三県が中心ですが、地方都市での営業にも参加していただきます（1～3泊の出張ベース） ※初めの1ヶ月間は、事業および会社を理解していただく期間としてコールセンター業務や現場管理業務に従事していただく可能性がございます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

★郵便受け・宅配BOX国内No.1シェアの住宅関連メーカー ★働き方充実◎（服装自由・福利厚生充実） ★ノー残業デー（毎週水曜日）／男女育休取得率100%／出産祝い金（最大300万円）／不妊治療費補助／資格取得補助有 ★創業94年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業 ■業務概要： ・同社の製品開発を担う、開発課にて機械設計職に携わっていただきます。 ・試作に向け、デスクワークで商品設計を行う日もあれば、試作品の準備や試験、他社打ち合わせなど作業が発生する日もございます。 ・開発チームで分担しながら協力して業務に取り組んでおります。 ■業務詳細： 企画から評価まで一貫して行う同社の設計担当として、下記業務を徐々に担っていただきます。経験を積むことで業務の幅も徐々に広げられる環境です。担当は製品ごとではなく案件ごとに分かれており、プロジェクトを並行して担う場合もございます。 ・新製品の構想、開発、試作、検証、生産図面作成 ・既存製品・部品（板金・樹脂成形品）の設計改善 ・製品の試作、性能検証、品質検証、妥当性検証 ・コスト試算、投資試算 【担当製品】宅配ボックス、郵便ポスト、ランドリー製品等 ■組織構成： ・配属される商品開発本部の開発課は、20代～30代前半の社員が多く、若手中心のメンバーで活気があります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などを担当します。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。携わった案件の受注額の0.2％をインセンティブとして支給。もちろん固定給・賞与も支給されるため、安定的に高額な収入を得ることができます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ■賃貸マンションの建築・経営プランを提案します ■担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 電気設備などの建築設備の設計、及び設計監理業務をご担当頂きます。 ビル内の空調・衛生・電気設備、監視設備においてCADを用いての設計業務がメインとなります。 担当物件／5～10億円単価、1案件平均2か月の工期、新築案件がメインとなります。 今後はより物件規模の大きな案件を手掛けていきます。 【同社ならでは設計業務】 風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイデアを発言し、物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物が出来上がるまで一貫して関与可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

◎公共案件等のコンサルティング事業で売上高・利益・シェアなど各指標業界TOPを誇る企業です。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実で長期就業可能～ ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞顧客営業全般。入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 自社の実績や技術力売り込み受注を目指す提案営業です。同社は総合建設コンサルタントとして、国内外で分野を問わず幅広い分野で事業を展開しており、営業活動で活かせるノウハウや実績が多数あります。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワーク併用、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しています。入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々に客先対応をしていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

◎再雇用後の年齢上限なし。働き方改革を推進しており、ワークライフバランスととのいます！ ◆求人概要： RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設のリニューアル工事を専門とする同社において、建築士施工管理業務をお 任せします。 ■職務内容： 【施工対象】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設、 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【受注金額】数万円～数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円～1000万円程度の規模の案件は2割程度） 【施工地域】関東エリアメイン 【転勤・出張】転勤は当面無し、出張はお住まいやご本人希望を考慮 ※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合ありますが、頻度は稀で、年に1度も発生しないこともあります。 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【評価制度】安全・原価管理などによる施工管理の技能評価、及び営業同行をして受注した案件の利益按分による業績評価の2軸 ■はたらき方： ・以前70時間程あった残業は働き方改革により20～30時間に！ ※休日出勤の際は振休取得可 ▼以下残業削減の為の取り組み ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理 ・ノートPC・携帯支給。クラウドシステム導入により現場からも図面確認や報告ができ、直行直帰が可能です！ ・WEB会議システムやWEB申請により、移動や工数が削減され、残業の負担も削減 ☆工事の案件数と社員数のバランスも考えています！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 道路（道路施設含む）設計あるいは構造設計をご担当頂きます。併せて、社会資本の維持管理を担う技術者も募集しています。 （具体的に） ・道路および道路構造物の計画、設計 ・橋梁（横断歩道橋含む）の計画、設計（耐震補強含む） ・道路施設（橋梁含む）の補修設計 ・道路及び道路施設の維持管理計画・長寿命化計画 ・道路及び道路施設の包括管理計画 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

◎再雇用後の年齢上限なし。働き方改革を推進しており、ワークライフバランスととのいます！ ■業務概要 建築設計部にて、プロジェクトの取りまとめや、他部署と調整をするまとめ役をお任せ。 【具体的には】 ◎プロジェクトリーダーとして部署のメンバーの取りまとめ ◎実力ある方は並行して営業役を担っていただくことも可能です 【案件内容】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設 など 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【工事規模】数万円～数億円規模のものまで幅広く受注（目安：500万円～1000万円程の規模の案件は2割程） 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日～。数億円規模の大型案件でも1年程度 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数日出張が発生する場合あり 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【具体的には】 建物の建替工事や空家の取り壊しなどで必要な解体工事をご提案します。 反響型のルート営業です。 法人のお客様が半数以上ですが、個人のお客様も幅広く対応します。 ＜具体的には＞ ■お客様との打ち合わせ ■見積もりや報告書の作成 ■工事スタッフの手配 ■工事の立ち会いや近隣フォロー 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 建築CADを使用した施工図作成。分野：建築・土木・プラント・内装・設備(空調、衛生、電気)《具体的には》取引先の建設プロジェクトにおいて2D・3D等の建築CADを使用した施工図作成をお任せします。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 主に新築の分譲マンションや、大型商業施設、学校など大型建築物における施工管理。設計か ら自社で担当。現場は埼玉および東京のみ・遠方現場なし！ 具体的には ほとんどの案件を設計から自社で引き受け、完成まで一貫対応しています。 【主な業務】 工程管理／工事のスケジュールや、協力会社の現場人員を管理。 安全管理／工事が安全に行われるよう、現場をチェック。 品質管理／施工品質を保つため、進捗を確認。 原価管理／利益を確保するため、予算の管理。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 プロジェクトの管理技術者や主担当者として、適正に合わせて様々な業務に携わっていただきます。 ・計画設計系業務…新築・改修の、基本構想、基本計画、基本・実施設計、工事監理など ・マネジメント系業務…公共施設のストックマネジメント（FM関連業務）、コンストラクションマネジメント（CM業務）など 現在の顧客は主に自治体ですが、今後は民間企業や国へも拡大していきます。社内でも注目されている分野です。土木をはじめ様々な技術者とチームを組みながらプロジェクトを推進します。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■送電線建設工事の施工管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■送電線建設工事の現場において、施工管理者として勤務して頂きます。 工事計画を立て、品質・コスト・工程・安全等を管理して現場を動かし、送電線鉄塔の建設等、送電インフラを構築する仕事です。実際に手を動かして作業をするのではなく、作業員の方への指示・管理を行います。 【研修制度】 ■新入社員研修、半年研修、2年目研修、若手社員研修等階層別の研修も毎年行っており、研修制度が充実しています。 ■現場では年齢の近い先輩社員と一緒に二人三脚で仕事を覚えていきます。先輩と同じ仕事を行っていくため、疑問点や不安な事はすぐに相談することが出来ます。 ■2023年卒の新入社員は2名が配属され、現場にて活躍している他、2024年卒の新入社員も5名が入社・配属予定です。皆、文系の出身者です。 【諸手当込み年収例】 25歳/500万円、30歳/600万円 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 土地の有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物（商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等）を提案します。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 マンション・アパート建築に次ぐ第2の柱として流通事業を拡大します。ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

＜デジタル・ITシステムの企画、業務推進担当/東京都千代田区（神保町）◎世界30カ国以上に318社のグループを持つ旭化成グループ！＞ 【職務概要】 社内各部門（事業企画、営業、設計等）からの要望に対し、業務課題の理解、深堀りを行い、ソリューションを提案しプロジェクトを推進していきます。社外パートナーとも連携しながら、フロントからバックオフィスまで幅広い業務課題の解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ユーザー企業のIT人財として、旭化成建材とその関連会社を対象にした以下の関連業務を幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・デジタル/ITシステム導入・改修のプロジェクトへの参画（IT担当／リーダーとして） ・デジタル/ITシステムの保守および運用業務（システムオーナーとして） ・デジタル/ITシステムの企画立案、その実現の為のプロジェクト推進 ※プロジェクト業務は、要件定義、機能設計、開発、テスト、移行、教育、課題管理、進捗管理等を指します。 　基本的にプログラムの内製は行いませんのでプログラミング等の構築作業をご担当していただくことはありません。 ※採用後は旭化成グループのIT人財となりますので、旭化成建材に一定期間勤務後は、旭化成や他の事業会社へのローテーションの可能性もあります。 【仕事の魅力・やりがい】 ・ユーザーのすぐそばで導入システムの反応をみることができ、やりがいや達成感を共に味わえます。 ・社内の様々なシステム、プロジェクトに携わることができ、営業から製造、物流、会計、法務などの全社を見渡す幅広い業務知識とフルスタック、SaaS活用などのデジタル/ITの総合的な技術/ノウハウを深めながら専門家として活躍できます。 ・自らの熱意とスキルで様々な業務を任せてもらえます。 ・旭化成グループでは自律的なキャリア形成と成長を推奨しており、旭化成DX Open Badgeや学びのプラットフォーム（動画学習コンテンツ）など実務と並行しながらスキルアップできる環境が充実しています。 【キャリアパスイメージ】 ▼1～3年後 デジタル/IT技術の専門性や業務知識を深めていただき、プロジェクトのリーダーとして業務推進していただきます。さらに技術やコミュニケーション、プロジェクト管理などのスキルを磨き、ソリューション提案ができるマネージャーとしてのご活躍を期待します。 ▼3～5年後 デジタル/IT技術の専門性や業務知識を深めていただき、プロジェクトのリーダーとして業務推進していただきます。さらに技術やコミュニケーション、プロジェクト管理などのスキルを磨き、ソリューション提案ができるマネージャーとしてのご活躍を期待します。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 【負担を減らすための分業制を採用】 分譲マンションや商業施設などの意匠設計。どんな物件を目指すのか、商品企画やコスト管理を考慮した業務です。 具体的には 【業務内容】 ・現地調査 ・模型のチェック ・現場チームとの打ち合わせ ・図面作成(最新CADシステムを使用) ・意匠・構造・設備・電気と、4つのセクションに設計部門をチーム分けし、分業制を採用。業務を切り分けることで、負担がかたよらないように工夫しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務概要 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、建築物分野の省エネ対策の徹底が求められる中で、環境性能に優れた建築を実現させるため、専門的な知識や経験を活かして設計者、及び事業主に1歩先の提案を提供します。 【お任せする業務】※以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ■省エネ性能検討による最適な仕様算出 ■CO2排出量算出 ■建築物省エネ法に関わる適合性判定・届出支援業務 ■CASBEE評価取得のためのコンサルティング業務 ■その他、建築物の環境性能に関する各種設計、コンサルティング業務 【業務の基本的な流れ】 ▼クライアントの要望ヒアリング（建物に求められる要件達成に関する詳細な打合せ）を行います。 ▼クライアントから図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容を社内で検討します。 ▼検討結果を基に報告書をまとめ、クライアントへ提出。ご要望に応じて改善案の提案を行います。 ※全国の設計事務所、大手ゼネコン様ともお仕事ができます。 ■入社後の流れ 入社後まずは配属グループのメンバーにつき業務を覚え、徐々に1人で担当できるよう業務になれていただきます。ゆくゆくは大型物件もご担当いただきます。 ■やりがい 建築物の価値を高めるコンサルティングをメインにお任せいたします。 単に書類作成をし、お渡しするだけではなく、建設計画段階から環境を配慮した建築・施設・設備・防災に関するアドバイスを行い、地球環境や環境負担の少ない建築物の流通価値、安全性を高めることに貢献しています。 【入社後のフォロー】 最初の2か月は高崎オフィスで先輩のもと業務を学びます。また、社内の技術講習等も受講後、さいたまオフィスで勤務して頂く予定。配属後も情報共有し、サポートしますのでご安心下さい。 ※高崎駅周辺のホテルまたはウィークリーマンションに泊まり込みいただく形を想定しております。(同社負担/同社手配) ※通い通勤も可能（同社負担） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【河川構造分野の建設コンサルタント／業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： 河川構造物の設計、河川計画を行っていただきます。河川の自然な営みに配慮しつつ、維持管理が容易で治水機能、利水機能等、調和がとれた水害につよいまちづくりを行っています。 ■業務詳細： ・河川構造物（堤防、護岸、樋管等）の計画、設計（構造検討解析、施工仮設計画）◇河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画、設計 ・砂防事業の計画、設計 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【背景】 全国にハローストレージの拠点拡大を続けている当社では、スト レージ（トランクルーム）事業のニーズ増加に伴い問合せも年々増 えており、お客様からのご利用ニーズに対して最適な案内を行いご 契約を頂きます。 また、その後の顧客情報および物件管理を適切に管理する部門としても重要なミッションを担っております。 そこで、成長に合わせてスピード感をもって新しいシステムや仕組 みの改善に柔軟に対応していただきつつ、当社の企業理念である、 「お客様に、便利さと楽しさと感動を与える」ため、精度とスピー ド感を兼ね備えた人物、ならびにお客様対応経験のある人物を必要 としております。 成長企業と共に、個人の能力を成長させたい方にはぴったりの会社 です。 【職位とミッション】 　 カスタマーコンタクト部としてのミッションは、当社の企業理念 である「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」の実現になり ます。 部の中には、収納スペースを借りたいというお客様対応を行うスト レージ営業課と、ご利用中のお客様からの問合せ対応等を行うカス タマーサポート課、ご利用者様へ利用料を請求する延滞請求管理課 がございます。 いずれの課におきましても、お客様が何に困っているか、何を求め ているか、どうすれば伝わるかを常に考えながら、適切なご提案を して満足いただいたり、きちんとお客様の情報管理をしていくこと が重要です。 お役に立ちたい！という強い想いのあるスタッフがたくさん働いて います。 また、当社は少人数経営を目指しております。 少人数経営だからこそ一人一人のスタッフをきちんと教育・評価で きると考えています。 「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」を理念に全国にストレージ（トランクルーム）を展開するリーディングカンパニーにて、ストレージ営業担当としてのお仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 ■ハローストレージの申込希望者に対する電話対応（主業務は電話応対・メール応対業務・チャット応対業務） ■上記応対業務における、申込受付・見積書作成・内覧案内・商品説明・専用システムへの入力業務 ■見込み顧客のシステム上の管理ならびに対応 ■ご案内に付随する各種入力・作業 ※商品は無人の管理となるため、現地でのfaceTOfaceの対応はご ざいません。 ※将来的に適正に応じて部内で配置転換することもあります。 ※入社後はまず基礎知識研修・OJTなどを経て１～２ヶ月程度は経 験を積んで頂く期間に当てています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 ■土地をお持ちのお客様に対し、賃貸マンション等の提案営業を行います。高い収益性が見込める地域に土地を持つ、富裕層のお客様がメインターゲットとなります。 自身で開拓したお客様や既存の取引先に加え、金融機関や関連業者から紹介を受けたお客様に対し、同社ならではの質の高いプランを提案します。 【営業スタイル】 ▼営業のスタートはまず「見込み顧客の開拓」です。 地主やアパートオーナー等を中心に土地活用ニーズをヒアリングし、具体的な提案へと持っていきます。 ▼お客様が関心を示したら、チームを組んで案件獲得へと進みます。 上司や建築士・他部署のブレーンがチームとなってベストな提案を作り上げます。 ※担当エリアのニーズや都市計画を把握した上での提案を行いますが、スタート時に専門知識はいりません。 【安心の研修制度】 SEIWA塾という形で入社時に研修を行います。建築の専門知識や税金などの金融知識を身につけることができます。また高い営業成績を残した先輩社員からの実践的指導を受けることができるため未経験から確かなスキルを得ることができます！ 【配属先情報】 ■勤務地は希望を考慮し決定いたします。 この仕事では土地勘が不可欠である為、原則転勤はございません（一部管理職を除く） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務業務におけるマネジメントをご担当いただきます。各業務には全て主担当がおりますので、マネジメントをしながら業務改善を実施していける方を求めています。 【具体的には】 ■新卒採用 ・毎年40～50名の新卒を採用しており、その中で理系学生を採用しています。理系学生の確保は難易度が高い為、毎年施策をたて継続的な採用戦略を立案し続ける必要があります。 ■キャリア採用 ・年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を求めています。 ■研修 ・1,500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいるので、サポートと研修会社との打合せ・社内調整が発生します。 ■人事労務 ・組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当への助言は勤続年数が短いと難しい為、将来的に関わっていただく予定です。 【働き方】 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制 ・ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク ・2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 ・入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 ・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所