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埼玉県 南区 会計・経理・英文経理・税務・財務 正社員の求人情報・お仕事一覧

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税務・会計コンサルタント|資産税グループ(リモート・フレックスあり)【埼玉県】

【業務内容】 ▽特化会計・一般会計グループの顧問先、またはそれ以外のお客様よりいただいた資産税案件の依頼をお客様に寄り添い対応しています。 資産税案件の担当及び補助業務がメインですが、法人の会計担当者としての業務も一部お任せします。 まずは財産評価や相続税申告書の作成などの補助業務から始め、 将来的には資産税担当者としてお客様の対応をしていただきます。 <資産税業務> ■相続税、贈与税申告作成 ■財産評価明細書作成 ■譲渡所得税内訳書作成 ■株価評価 ■生前贈与対策 ■事業承継 <法人担当業務> ■月次、年次会計処理 ■9ヶ月目仮決算 ■決算作業、申告 ■確定申告 ■相続税対策 ■税務調査立ち合い ■その他士業への取次業務 【具体的には】 ■打合せ:月5~10件ほど訪問するともに、随時電話で打合せを行っています。 ■外出:月5~10件ほど、ほとんどが公共交通機関を利用可能な範囲のため、運転免許がなくても問題ありません。 ■件数:資産税案件は月2~3件、年間で20~30件ほど。法人・個人は、月1~2件、年間で10~20件ほどを担当しています。 経験の少ない場合は上司がフォローしますのでご安心ください。 ■その他:相続税・贈与税申告だけでなく、事業承継(親族内承継やM&A)や譲渡所得の申告等も対応できます。 セミナー講師や、HPからの新規案件獲得に向けたマーケティング活動にも関わることができます。 【お客様について】 ■割合:既存顧客からの紹介が7割、その他金融機関、不動産会社、士業事務所からの紹介、新規問い合わせ等が3割ほどです。 ■年齢層:40~60代のお客さまが中心です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所
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会計・経理・英文経理・税務・財務」の条件を外すと、このような求人があります

埼玉県 南区 正社員の求人情報・お仕事一覧

【埼玉県/さいたま市南区】福利厚生充実◎居宅介護支援事業所にてケアマネ募集<介護支援専門員/正職員>

【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所にて介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【さいたま市南区/埼京線他】2024年8月開園予定◎駅チカで通勤楽々♪インターナショナル保育園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:69名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:月~金 7:15~20:15 ※延長保育(有料)18:15~20:15 土7:15~18:15 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【埼玉県/さいたま市】首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設〈正社員〉

通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。 事業内容・業種 訪問サービス

【埼玉県/さいたま市南区】年間休日120日以上◎保育園にて栄養士のお仕事です♪<正社員>

【仕事内容】 保育園における栄養士業務全般 ■給食調理業務 ■食事発注 ■事務作業:書類の記入など ■衛生管理:調理器具・食器等 ■その他付随業務 ※0~5歳対象、定員51名の認可保育園です。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【埼玉県さいたま市南区】 関東全域に店舗展開、調剤・OTC販売両方を経験できます。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC販売を行って頂きます。店舗で経験を積んだ後は、ブロックマネージャーとしてキャリアアップしていくことも可能です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【さいたま市南区/正社員】学研ココファンの特定施設で、ケアマネジャーとしてキャリアアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは特定施設のケアマネ!中核スタッフとしてケアマネジメントを担ってみませんか? 当社の中でケアリーダー・生活相談員とならび特定施設運営の中心スタッフであるのがケアマネ!ご入居者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の品質向上(虐待防止・接遇)の役割も担っていただきます。 せっかくケアマネ資格を取得したなら「ケアマネ」にチャレンジ! 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職(所長・ブロック長)を目指す道も選択可能です。 学研ならケアマネ・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます! 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設のケアマネの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! 特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【生活相談員】[職業紹介]正社員♪完全週休二日制◎月給24万円!医療ソーシャルワーカー☆

【主なお仕事内容】 ■相談業務、事務業務、訪問診療の準備 ■訪問診療の計画、調整、営業 ■在宅医療支援先からの問い合わせ対応 ≪勤務時間≫ ▼月,火,木,金,土 8:20~18:20(休憩120分) ※残業:月平均5時間ほどとほぼナシ♪ ≪給与≫ *月収例:24万円 *成長段階に応じて随時給与更新 *賞与あり:年2回(※昨年実績 各1ヶ月) *昇給制度:あり ≪待遇≫ *資格取得支援・手当あり  ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 ※この求人の紹介元は株式会社ソラストであり、紹介先は非公開です。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【埼玉県/さいたま市南区】全国規模の法人が運営するホスピス施設です!

【仕事内容】 ■医心館(住宅型有料老人ホーム)における看護師業務全般 ・全国の人員確保に苦戦している施設に「一時的に」支援のため派遣される職員として、施設内の訪問看護をしていただきます。 ・訪問看護の時間以外は、有料老人ホームの職員として業務をしていただきます。 ※支援期間も流動的なため、3か月程度で別の施設に支援に入ることもありますし、1年以上同じ施設で支援に入ることもあります。 ※運営支援ナースの募集になるため、全国転勤の可能性がございます。支援の期間・施設の場所などの希望には基本的には沿うことができません。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【埼玉県/さいたま市南区】充実の研修制度◎オンコールなしの訪問看護です!<正社員>

【仕事内容】 ■精神科訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・服薬指導 ・相談業務(社会復帰支援も可能です) ※1人の利用者に対して複数名での対応なので、相談しやすい環境です ※OJTのみでなく、集合研修の開催もあり、研修制度が充実しています ※訪問件数:5~7件/日 月間平均100件(エリアによる)<2024年10月時点> ※オンコールの対応はありません ※ユニフォーム、スマートフォン、車や電動自転車等の貸与あり 事業内容・業種 訪問サービス

【埼玉県/さいたま市南区】福祉用具のリーディングカンパニー!医療資格を生かした営業職

■福祉用具のレンタル・販売の営業■最適な用具を選定、納品、相談対応■住宅改修(手すりの設置など)のプランニング <商材>介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 <営業先>ケアマネジャー、一般ユーザー(ケアマネジャーからの紹介)への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設
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