埼玉県 川口市 資格取得支援 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ショートステイにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　ショートステイのウリ◎ 【1】1フロア10名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。 【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境 1フロア10部屋の中、スタッフはシフト制で常時1～2名必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとしてサービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。 【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！ コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。例えば、フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、あとはスタッフの特技を活かして、ミニ音楽会を開いてみたりと、拠点ごとに様々なイベント・レクを実施しています。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操 ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

きれいで明るい雰囲気の福祉施設で、利用者さまの生活介護または就労支援をお任せします！ 【具体的には……】 □レクリエーション活動 手工芸、木工芸、陶芸、調理などのレクを一緒に楽しみます。 □室内活動 一緒に運動を楽しんだり、プリントなどに取り組む利用者さまを見守ったりします。 □屋外活動 スタッフの付き添いで、近隣の散歩などを楽しみます。 □生活介助 食事など日常生活のお手伝いや、トイレの付き添いをします。 □就労支援 野菜の袋づめ、DM封入、ゴルフ用品の組み立てなどの軽作業をサポート。 ――関わる全ての方を幸せに！―― 生活介護や就労支援B型施設を運営。地域の障がいのある方が通所しています。スタッフ全員で利用者さまとの関わり方を考えながら、生活や就労をサポート。1人ひとりにしっかりと寄り添える環境です。新しいアイデアが施設のサービス向上に繋がるため、ぜひあなたの気づきを発信してくださいね！ ／ 　Check point！ ＼ ＊：未経験・無資格も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の採用は、特別なスキルは必要ありませんし、福祉・介護業界の実務経験も問いません。「施設の雰囲気がいい」「障がい福祉に興味がある」「土日に休みたい」など、先輩たちの応募のきっかけはさまざま♪ ＊：幅広い層に期待 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代、30代、40代、50代が活躍中。資格を取りたての実務未経験の方はもちろん、福祉の仕事から離れて再チャレンジしたい方、久しぶりに仕事復帰したい方など、幅広い方との出会いに期待しています！ ＊：10名以上の積極採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童デイサービス、就労支援B型、生活介護などを運営している私たち。設立13年で埼玉・東京に11施設を展開し、新規施設も続々とオープン。地域の福祉ニーズに応えるため、全拠点で増員いたします！※まずはリズム安行出羽でお仕事を頂きますが、キャリアアップとして当社経営の別施設に異動を頂く事も可能です ※職場見学を実施中！ ※変更範囲：変更なし

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

★定員45名の介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 利用者様・ご家族様からヒアリングを行い、 最適なケアプランの作成をお任せいたします。 ■ケアプラン作成 …アセスメント・立案・モニタリングなど ■ご家族への連絡や調整 ■各種記録作成 ■一般事務 ■来客・電話応対　など ★介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します 当社ではケアマネジャーとして 末永くご活躍いただくために、 介護支援専門員の更新研修費用の 負担制度を設けております。 ★ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連研修・資格取得セミナーなど 様々な研修を開催しています。 web会議システムも積極的に 活用して、遠隔研修も実施。 資格取得支援も充実！ 介護支援専門員の更新研修費用負担は もちろん、認知症介護実践者研修の 取得など働きながらスキルアップ・ キャリアアップが実現できます。

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■無資格・未経験OK！ ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦（夫）活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■取得支援制度ありでスキルUP可能！ ■ICT化（デジタル化）で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦（夫）活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ ★定員45名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■取得支援制度ありでスキルUP可能！ ■ICT化（デジタル化）で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦（夫）活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

地域包括支援センターでのお仕事です ・総合的な相談業務 ・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの案内、コーディネート、利用手続きの支援 ・介護予防の普及啓発 ・認知症高齢者への支援体制の充実 ・介護予防ケアマネジメント及び総合事業のケアマネジメント ・特殊詐欺及び消費者被害防止についての相談と注意喚起等の取り組み ・高齢者の方への虐待に関する相談 ・権利擁護事業に関する支援 ・高齢者を介護している家族への支援 ・地域のケアマネジャーへの支援 ・高齢者の地域ネットワークづくり　等

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

きれいで明るい雰囲気の福祉施設で、利用者さまの生活介護または就労支援をお任せします！ 【具体的には……】 □レクリエーション活動 手工芸、木工芸、陶芸、調理などのレクを一緒に楽しみます。 □室内活動 一緒に運動を楽しんだり、プリントなどに取り組む利用者さまを見守ったりします。 □屋外活動 スタッフの付き添いで、近隣の散歩などを楽しみます。 □生活介助 食事など日常生活のお手伝いや、トイレの付き添いをします。 □就労支援 野菜の袋づめ、DM封入、ゴルフ用品の組み立てなどの軽作業をサポート。 ――関わる全ての方を幸せに！―― 生活介護や就労支援B型施設を運営。地域の障がいのある方が通所しています。スタッフ全員で利用者さまとの関わり方を考えながら、生活や就労をサポート。1人ひとりにしっかりと寄り添える環境です。新しいアイデアが施設のサービス向上に繋がるため、ぜひあなたの気づきを発信してくださいね！ ／ 　Check point！ ＼ ＊：未経験・無資格も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の採用は、特別なスキルは必要ありませんし、福祉・介護業界の実務経験も問いません。「施設の雰囲気がいい」「障がい福祉に興味がある」「土日に休みたい」など、先輩たちの応募のきっかけはさまざま♪ ＊：幅広い層に期待 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代、30代、40代、50代が活躍中。資格を取りたての実務未経験の方はもちろん、福祉の仕事から離れて再チャレンジしたい方、久しぶりに仕事復帰したい方など、幅広い方との出会いに期待しています！ ＊：10名以上の積極採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童デイサービス、就労支援B型、生活介護などを運営している私たち。設立13年で埼玉・東京に11施設を展開し、新規施設も続々とオープン。地域の福祉ニーズに応えるため、全拠点で増員いたします！※まずはリズム安行出羽でお仕事を頂きますが、キャリアアップとして当社経営の別施設に異動を頂く事も可能です ※職場見学を実施中！ ※変更範囲：変更なし

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■無資格・未経験OK！ ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦（夫）活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ ★定員102名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

具体的な仕事内容 住宅スタッフはサービス付き高齢者向け住宅の棟内でのお仕事です。 フロント業務・棟内の見回り・入居者の相談・定期面談・食堂の対応・空室の管理・PC業務など、業務は多岐に渡ります。 もちろん、始めは先輩スタッフが一緒に同行させて頂きますので、安心して始められます。 ≪コンシェルジュとしての業務≫ 店舗によりますが、サービス付き高齢者向け住宅では毎日１名～３名のコンシェルジュが業務を行っております。 清掃の管理人さん、厨房のスタッフ、併設のクリニックのスタッフなど、様々な人たちと関わっていくお仕事です。 無資格の方には、初任者研修の無料講習を受講頂いております。研修も定期的に実施しているので、初心者や未経験の方にも安心して働ける環境があります。 <<訪問介護員としての業務>> 上記仕事内容に慣れてきたら、訪問介護員としての業務もお任せいたします 具体的には、基本お客様宅でのお仕事がメインとなり、訪問がない間の時間は事務所に戻って簡単な事務作業をしていただきます。 お客様宅でのお仕事メインとなりますので、身体介護（入浴、排泄、着替えなど）、生活援助（掃除、洗濯、調理など）など、 お客様に必要なサービスを実施して頂きます。お仕事の手順書をサービス提供責任者がお渡しし、始めは一緒に同行させて頂きますので、安心して始められます。 皆様の生活環境の変化により、フルタイム勤務が可能になれば、雇用形態を変更し、正社員や契約社員として活躍する方もたくさんおられます。 コンシェルジュから社員になり、ケアマネジャーやエリアマネージャーになる方もいます。年齢を問わずに活躍できるお仕事なので、長く働けるお仕事です。 まずは、事業所にご連絡下さい。詳しくご説明させて頂きます

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 　変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 　可能です。

お客様が安心して、ご自宅で 生活できるよう24時間体制で必要な サポート・ケアを行っていきます。 具体的には… ◆食事介助（調理業務はほぼなし）、入浴介助、 排泄介助などの身体介護 ◆居室掃除、洗濯、買物代行などの生活援助 ◆安否確認、服薬確認など5分ほどの短時間ケア ＜移動方法＞電動自転車 ＜移動範囲＞2km圏内（※事業所から10分圏内です。） 平均移動距離は500ｍ♪ ◆夜勤勤務の深夜時間帯は... 深夜（0時～5時くらい）は、 コールがなければ事業所で待機となります。 仮眠OK！事務作業なし！ コールを受けての訪問となるので、 1ヶ月に1度も訪問がない場合もあります。 （訪問の例：転倒してしまって立ち上がれなので助けて欲しい。など） 基本的にほとんど「緊急訪問」はありません！ 夜勤が心配・不安という方もご安心ください。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

・平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中！ ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 1ユニット9名の少人数ケア グループホームでは、ご利用者様お一人ひとりに向き合ったケアが可能です。大型施設のような体力的負担が少なく、じっくりサービスを提供できます。

■訪問看護業務 　・病状の観察 　　病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 　・医師の診断による医療処置 　　かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 　　管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 　・ターミナルケア 　　がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な 　　サポート業務 　・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と 　　指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 　・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 　・1日の訪問件数は3～6件程度になります。 　・移動手段は社用車を使用します。 　 ■管理者業務 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務 　 　※実務経験がない業務などにつきましては、同行研修や 　　社内研修などによりスキルアップ可能です。

★定員49名の介護付き有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

★介護経験者大歓迎！ご利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます。 介護付有料老人ホームにおける 生活相談員業務全般 ■施設の入退居の手続き ■サービスの利用開始・中止に関する業務 ■入居者様・ご家族に対する相談援助 ■ケアマネジャーや他機関との連絡・調整 ■施設内における連絡・調整業務 ■電話応対・その他一般事務 ★「『○○さん』は今日いますか？」と頼られる存在に 事務所にいる機会が多いですが、 入居者様が訪ねて来られることも多々あります。 その都度接することで「ありがとう」の 感謝のお言葉をいただける喜びと、 入居者様にとっての頼りになる存在に。 事務所に来られて「○○さんはいますか？」と お尋ねされる瞬間は感慨深いものがあります。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【サービス提供責任者業務】 　・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席・改善提案 　・介護給付費請求業務 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 　・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。