埼玉県 川越市 ホール・フロアスタッフ 正社員の求人情報・お仕事一覧

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■「安全・安心」を最前線で支える存在 24時間体制のセキュリティを支える機械警備サービススタッフです。 セキュリティ発報があった際に現場に急行して状況を確認、報告する、セキュリティのプロフェッショナルです。 《具体的な仕事内容》 1）異常発生時の急行対応 　コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、 　お客様からの要請に基づき、現場に急行。 　状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■管理栄養士業務全般 ・特別養護老人ホームご利用者の栄養マネジメント業務（スクーリング～計画書作成・食事管理） ・ミールラウンドの実施 ・給食委託業者との連携・連絡調整※献立や調理業務については委託業者が行います。 ・給食会議運営、カンファレンス参加 ・行事食、おやつ喫茶等施設内イベントの打合せ ・災害備蓄品の管理 ・調理器具備品類の管理　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【ポイント１】 1フロア定員20名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 利用者の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 ※2024年冬以降に川越市にて新規開局予定の新店舗での配属になる可能性がございます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月火木金／9：00～13：00、15：00～19：00、土／9：00～13：00、14：00～18：00 ■処方科目・・・耳鼻咽喉科、循環器科　 ■休日・・・水曜日、日曜日、祝日 ■在宅・・・無 ■薬歴・・・電子 事業内容・業種 クリニック

■療育サービスの提供 ・お子様のステージに合わせ予め決められた教材を使用し、1コマ1時間（45分個別療育、5分運動、10分保護者様へフィードバック） ・1日に3～4コマご担当していただきます。 ・その後記録入力 ※面接の際に、詳しくご説明させていただきます。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

1.病棟 2.透析室 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集ポジション】 ■病棟 ◎ホテルのように綺麗な院内です。 ◎療養型病院ですので患者様ひとりひとりに寄り添って働く事ができます。 事業内容・業種 病院

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

【仕事内容】 調剤業務、医薬品情報・薬品管理、処方箋の入力、服薬指導　など ■診療科目：内科、リハビリテーション科 事業内容・業種

お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★★　新型コロナ感染症対策　★★★ 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育

◆総合職事務の募集 今の選択が誇れる仕事♪ ――上場グループで新しい一歩を踏み出しませんか?? お願いするのはデータ入力や資料作成などの作業! オリジナル研修で仕事のイロハを学べるので経験や資格が無くても安心! リモート受講もOK◎ 具体的には… 資料作成や資材の発注がメインです! [請求書・伝票等を作成したり] [現場管理＆プロジェクトの進行チェック] [報告書等の書類作成]など 段階を経て仕事を任せてもらえるので心配不要★ 慣れてきたら、現場での打ち合わせや写真撮影などにもチャレンジ♪ 20~30代活躍中☆ 【注目ポイント】 「転職してよかった！」実際の社員の声をご紹介♪ 働きやすさだけでなく、将来的な成長実感が得られるのも魅力★ ■元アパレル店員の女性社員 (給与 前職180万円⇒384万円に200万円以上UP！) アパレル店員としての仕事はとても充実していました。 ですが売り上げノルマに追われるため慌ただしい毎日で、気軽に相談したりできる環境ではありませんでした…。 コプロへの転職後は先輩が常に気にかけてくれ、分からないことは気軽に質問できる環境です。 初めての業界ですが、日々スキルアップしながら楽しく働いています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください